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离职模版最新视觉报道_离职模版简洁(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

离职模版

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如何正确被迫离职？附详细步骤和模版如果你所在的公司存在违法调岗、降薪、调整工作地点、拖欠工资或未缴纳社保等行为，即使你主动离职，也能拿到经济补偿金。但请注意以下几点： 1️⃣ 收集证据：首先，确保你已经收集好公司违法行为的证据。如果没有收集到证据，千万不要轻易离职。 2️⃣ 提出异议：对于公司的调岗降薪等行为，一定要提出异议，并确保有证据证明自己不同意，避免被仲裁委认定为口头协商一致。 3️⃣ 发送《被迫离职通知书》：在离职前，务必向公司发送《被迫离职通知书》，证明你的离职是因为公司存在的违法行为，而不是个人原因。 𐟒꠰Ÿ’꠰Ÿ’ꊥ悦žœ对这些步骤有任何疑问，欢迎留言讨论，我会尽力解答。同时，也请点赞和收藏这篇文章。

给领导发邮件模版，建议收藏！吴端端职场成长法则｜三十一给领导发邮件模版，建议收藏！ 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ𐟔尟”尟Œˆ𐟌ˆ𐟌ˆ ♥️♥️上次跟大家分享了如何给领导发邮件的基本礼仪以及注意事项，今天给大家整理一下平时常用得到的邮件模版，建议收藏！ 1⃣️汇报工作任务的完成 𐟔尟”夸𛩢˜中只需写：任务事项+完成情况。 𐟔尟”妭㦖‡保持简短，只需写该任务的必要信息，并让领导知道TA是否需要批复。 𐟌ˆ𐟌ˆ模版【产品某某资料翻译完成】 𐟔尟”姎‹总，您好！上周三下发的产品部某项目某某资料，昨天已完成翻译并交由A同事校对，现已定稿并发送给B同事安排后续印刷。附件为终稿电子版，供审阅备份。谢谢！ 2⃣️信息共享（如会议记录，定期发送的分析报告等） 𐟔尟”夸𛩢˜中只需写：共享的信息内容+日期/版本标识如有需批复的部分，在正文中提出，包括批复的形式和时间节点；如果无需回复，可写上“供参考/供查阅”。 𐟌ˆ𐟌ˆ模版【销售例会会议记录20210402】 𐟔尟”姎‹总，您好！ 4月2日（周五）的销售例会记录请见附件，主要讨论了A同事离职后的客户归属问题。其中新客户的分配情况，已在表2中用黄色高亮标出，烦请在下班之前回复确认，谢谢！ 3⃣️汇报工作失误，请求任务延期（当老板布置的工作不能按时完成时） 𐟔尟”奏‘现问题，第一时间邮件告知。 𐟔尟”奦‚果是客观情况导致，先汇报已完成的部分，再说明面临的困难和原因。如果需要额外的资源支持，用礼貌的语气提出，并预估延期时长。 𐟔尟”奦‚果是自身失误，坦率说明内容及原因，在致歉后告诉老板你将采取的弥补措施（如果自己无法决定，列几个可行的方案，请老板选择）。 𐟔尟”妳覄语气，不要擅自敲定日程，把最终决定权交给领导。 𐟔尟”夸要带上私人情绪。 𐟌ˆ𐟌ˆ模版【官网A功能上线项目延期2周】 𐟔尟”姎‹总，您好！原定本周五上线的官网A功能，因【……】问题，可能需要延期，非常抱歉。截止上周，我们的进度是： 1. …… 2. …… 其中，【……】部分因对接的供应商系统有【……】问题，这周内解决不了。我已经联系了另一供应商，并安排B、C同事一起跟进处理来尽量缩短时间，初步预计2周后可以上线。请回复确认新的上线时间是否可行，如有任何疑问也请回复，谢谢！ 𐟌ˆ𐟌ˆ你们还想了解哪些工作情境的？欢迎来交流

缅甸旅行：蒲甘漆器沙画与曼德勒复古登机牌 2017年，我利用离职的空档，去了缅甸的仰光、蒲甘和曼德勒。恰好在缅历新年和泼水节期间，仰光每天都在湿漉漉中度过，许多餐厅也关门了，没能吃到几个心仪的餐厅真是遗憾。蒲甘的生活节奏非常缓慢，几十块钱人民币就能买到手工制作的沙画和漆器。尤其是漆器，让我惊叹不已。在一个村子里，我买到了一件漆器，价格是100块两个，做工比景点摊位上的好太多了，表面的雕刻非常精细。另一件印象深刻的事情是，曼德勒机场的登机牌是直接给一张模版纸，然后到登机口手写填写的，非常复古。今年回想起这些地方，仿佛隔了一个世纪，真是沧海桑田啊。

遭遇降薪？别慌，这三步教你应对！公司降薪的那些事儿：𐟌𘰟Œ𘰟Œ𘰟Œ𘊥…쥏𘩙薪的理由千千万，但别急着冲动。先来看看这些常见的降薪理由：公司经营困难：这个理由最常见了，公司生意不好做，资金紧张。你不能胜任工作：表现不佳，公司觉得你需要改进。绩效扣分：工作表现差，被扣工资了。公司业务下滑，部门裁撤，岗位取消，调岗降薪：公司要裁员了，岗位没了，工资自然也降了。公司不景气，停工待岗，只发基本工资：公司停产了，工资只发基本部分。面对降薪，别急着提离职，先冷静分析一下。𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜰟Œ𜊥ˆ法的降薪情况：𐟌𑰟Œ𑰟Œ𑰟Œ𑊦œ‰些降薪是合法的，比如：公司因为生产经营困难，经过法定程序后可以整体降薪。公司严重亏损，通知员工停工停产，工资支付周期内按合同支付，超过周期按最低工资标准支付。员工不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任，可以调岗降薪，但劳动合同中有约定。患病或非因工负伤的员工医疗期满后不能从事原工作，可以调岗降薪。所以，不是所有的降薪都是违法的。在这种情况下，你提被迫离职，要求赔偿，可能得不到支持。𐟚—𐟚—𐟚— 如何判断公司是否违法降薪？公司无权单方面降薪，所以降薪时需要与你协商一致。检查劳动合同中是否有关于调薪的条款，是否符合双方约定。是否是针对你一个人也是判断标准之一。遭遇降薪怎么办？𐟒›𐟒›𐟒› 接到公司的书面降薪通知后，在一个月内书面告知公司你不同意单方面降薪（附模版）。如果公司不表态，也不要急着提被迫离职。等到公司发了工资，发现工资确实少了，可以去申请在职仲裁。如果不想在职仲裁，也可以先到劳动监察去投诉，要求公司补足你的工资。如果公司一直按照原先的薪资标准给你补齐工资，就可以发送《被迫解除劳动合同通知书》，主张经济补偿N。记住这三步，遇到降薪问题就不慌了！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ从零开始到精通：劳动仲裁全流程指南𐟔劰Ÿš€ 职场小伙伴们的维权指南来啦！𐟒ꠤ𝠦˜縷楜襷夽œ中遇到过不公平待遇？是时候勇敢站出来，向不良雇主说“不”了！𐟒𐊊𐟔 第一步：明确你的权益！不再做沉默的羔羊𐟐‘。你是否梦想着双倍工资、应得的加班费、被拖欠的血汗钱、提成奖金、年终奖？别让它们只停留在想象中！梳理出所有在职期间你应得的权益，准备进行正义的抗争！𐟓 𐟓‹ 第二步：准备好你的“战斗装备”！准备好申请人和被申请人的信息——你的身份证复印件、公司的注册信息（国家企业信用信息公示系统）或营业执照。然后是仲裁申请书（有模版哦！），简明扼要地叙述事情始末，包括你的入离职时间、岗位以及发生的一切。最后是你的证据清单——包含劳动合同、工资流水等证明你在职场上的点点滴滴。不要忘了公司不合法行为的证据，如通知书、网络对话等。这些都将成为你无懈可击的盾牌！𐟛ኊ𐟏⠧쬤𘉦�𜚦交材料，正式立案！你可以根据劳动关系履行地或单位所在地将资料递交至劳动仲裁委。记得打印3份材料一份给仲裁委，一份自留，一份给被申请人。选择网上或现场立案均可，线上程序审核需要等待且可能多次修改，如果条件允许，建议亲自去现场，这样方便及时沟通与修改！𐟗‚ 𐟑 Tips：如果你觉得内容实用，请不要吝啬你的𐟑和❤。跟随我们，一起解锁更多精彩的职场生存秘籍，成长为不可一世的职场高手！更多证据准备技巧、庭审小窍门持续更新中……让我们一起揭秘那些不为人知的职场秘密吧！𐟔‘

加拿大签证解释信样本 𐟓Œ想要顺利申请加拿大签证？这里为你提供了一份Client Information的通用模版！ 𐟓‹图1是封面，图2是目录，确保你的材料与申请表格内容一致哦。 𐟌Ÿ准备材料时，记得： 1️⃣ 详细阐述你的留学计划（study plan），这是最重要的部分！ 2️⃣ 证明自己的身份，确保你是你。 3️⃣ 展示自己的合法性，比如无犯罪记录证明。 4️⃣ 提供辅助材料，如工作证明、亲属关系证明等。 𐟓‹推荐准备以下材料： - study plan - 预体检报告（包括UMI和IME信息） - 身份证原件扫描件及翻译件 - 无犯罪记录证明原件扫描件、翻译件及公证 - 户口本原件扫描件及翻译件 - 学位证（本科或硕士）原件扫描件及翻译件 - 离职证明（如适用） - 其他相关照片或文件（如亲属关系证明） 𐟒𜥸Œ望这些建议能帮你顺利拿到加拿大签证！加油哦！𐟇谟‡怀

𐟤”PTE与雅思，哪个更难？ 𐟤訙𝧄𖐔E的题型比雅思略复杂，有20组不同的题型，但只要掌握了这些题型，50分并不是难事哦！𐟒ꊊ𐟓š备考PTE，我选择了6天的短周期，从离职到考试，虽然时间紧迫，但只要方法得当，高分不是梦！𐟌Ÿ我使用了专门的备考app，里面题型全面，还有模考功能，非常实用！𐟓𑊊𐟔在备考过程中，我重点关注了几个重要题型： 1️⃣ Speaking项目：我主要复习了RA和RS，只要语言连贯，就能轻松应对！𐟗㯸 2️⃣ WFD项目：这是Listening的最后一个题型，分值占比重，而且是一分一个单词，一定要背熟！我花了些时间在这个题型上，效果显著。𐟓– 3️⃣ We大作文：有模版可套，但建议不要完全套用，要结合自己的想法。𐟖‹️ 4️⃣ WFD、RS和RL的复习：这些题型也有模版，复习起来很简单，半天就能搞定！𐟒𐟎‰总结：WFD最重要，其次是RA和RS，最后是DI和RL。作文可以套模版，但全部套用分数不高哦！阅读和听力我都没怎么看，全靠语感。𐟘‰ 𐟒ꥦ‚果你也打算备考PTE，希望我的经验能帮到你！加油，祝你考试顺利！𐟎ˆ