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工会总结报告权威发布_工会工作个人心得体会(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

工会总结报告

「腾冲资讯」腾冲市总工会、教体工会于教体局一楼报告厅举办2024年基础教育青年教师教学技能竞赛总结表彰会。此次会议旨在总结课赛经验，赋能青年教师成长，进一步提升全市中小学及幼儿园青年教师的专业素养与教学能力。「文明腾冲」

「郑商时讯」「郑州商学院超话」 10月17日上午，我校在图书馆五楼报告厅召开2024年招生工作总结暨表彰会议。董事长王育华、党委书记吴建军、校长吴泽强、董事长助理陈宗纬、副校长兼工会主席张江涛、副校长刘升阳、校长助理泥川出席会议，全体主管、副主管及全体招生工作人员参加会议。

屏山县工会第十一次代表大会开幕 11月29日，屏山县工会第十一次代表大会在屏山镇开幕。市总工会党组书记、常务副主席万云江，县委副书记聂学杰出席会议并讲话。万云江充分肯定了屏山县总工会过去五年的工作。他说，近年来，屏山县广大职工群众以高度的主人翁精神和饱满的劳动创造热情，积极投身改革发展事业，为推动屏山乃至全市经济社会发展作出了重大贡献，充分展示了工人阶级的时代风采、伟大品格和崇高精神。万云江要求，屏山各级工会组织要持续把准政治方向，引领工人群众矢志不渝听党话、跟党走；要紧扣时代主题，动员职工建功立业挑大梁、立新功；要聚焦主责主业，维权服务办实办好“暖心事”“贴心事”；要深化改革创新，推动工会运转有保障、提质效；要围绕中心、服务大局，实心干事、科学作为，充分发挥职能优势，汇聚起工人阶级的磅礴力量，努力开创工会工作新局面，为全市工会工作高质量发展作出新的“屏山贡献”。受县委书记代军委托，聂学杰向大会的召开表示热烈祝贺。他指出，回眸过去五年，在市委和市总工会的正确领导和指导下，县委始终把工会工作放进全局工作谋划推动，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，不断加强工人队伍建设，引领全县广大职工在经济建设、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、维护稳定等重点工作中积极作为，展现当代工人敢打硬仗、勇挑重担的时代风采，在凝聚职工思想共识、服务改革发展大局、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，有力推动屏山工运事业和工会工作迈上了新台阶。聂学杰强调，全县广大职工要切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委的决策部署上来，始终保持奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续以劳动书写人生，用奋斗镌刻荣光，唱响“咱们工人有力量”的新时代强音。县委常委、统战部部长、县总工会主席龙绪露代表县总工会第十届委员会作工作报告，总结过去五年来全县工会工作，提出今后五年总体工作目标和主要任务。共青团屏山县委主要负责同志代表全县群团组织致贺辞。县领导曾刚、涂冬、文兴培、王俊杰、沈蜀华出席开幕会。记者：雷鲤溶李永编辑：刘晋一审(校)：马义闵二审(校)：刘开美三审(校)：杨勇

𐟓„【生意惨淡提前终止合同合法吗】𐟓⊰Ÿ“Œ𐟓Œ𐟓Œ提前终止合同是否合法？ 𐟔”𐟔”𐟔”小伙伴们，你们有没有遇到过提前终止合同的情况呢？今天我就来给大家分享一下提前终止合同是否合法的相关法律知识𐟘‰。 𐟑‡以下是我为大家总结的几点：𐟑‡ 𐟑€《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：如果用人单位因为生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告𐟎‡，可以裁减人员。 𐟑€《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。𐟒劦‰€以，提前终止合同是否合法，取决于合同的具体情况和适用的法律规定𐟌Ÿ。小伙伴们在遇到这种情况时，一定要仔细研究合同条款和相关法律规定，了解自己的权利和义务，以免给自己带来不必要的麻烦𐟒ꣀ‚

【无固定期合同被裁员买断合法吗】 𐟒妗固定期限劳动合同的“秘密”，你知道多少？𐟒劊𐟘𑦗 固定期限劳动合同，是不是就意味着终身雇佣？错！今天我就来给大家揭开这个谜团，让你了解无固定期限劳动合同的真正面目。 𐟓Œ首先，无固定期限劳动合同并不等于“铁饭碗”。虽然它没有明确的终止时间，但并不意味着雇主不能解除或进行裁员买断。在某些情况下，比如严重亏损、破产等，雇主是可以依法解除劳动合同的。 𐟓Œ其次，当雇主决定裁员时，必须遵守法定的程序和条件。比如提前通知工会、向劳动行政部门报告等。否则，雇主的行为就可能被视为违法，劳动者可以要求恢复劳动关系或获得赔偿。 𐟓Œ最后，关于赔偿的问题。如果雇主的行为构成违法解除，劳动者可以要求支付两倍的经济补偿。所以，当你面对无固定期限劳动合同时，不要被它的“稳定性”所迷惑，一定要了解自己的权利和雇主的义务。 𐟒ᦀ𛧻“：无固定期限劳动合同并不是绝对的，了解法律规定才能保护自己的权益。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

2024年X市总工会党建工作总结及下一步计划

【中天淮安：奋力打造“六型班组” 传承弘扬中天文化】10月18日下午，中天淮安公司举行2024年三季度合格“六型班组”推进总结暨月度企业文化心得分享会，淮安公司工会领导方煜宏、朱元洁出席活动。会上，党群工作处王雨首先作三季度合格“六型班组”建设成绩及评审报告。三季度参与考评的25个班组均分相较于二季度同比提升94%，并且及格率大幅提升；班组前5名相较于二季度，涌现了3个新的班组，展现出了比、学、赶、超的良好氛围；四季度将有8个新的班组参与评比，“六型班组”建设成果不断深化。根据三季度各班组上报的评审材料，党群工作处、人力资源处等7个职能部门最终评选出前三名，分别为机修厂变电站班、钢帘线一厂湿拉换模组、机修厂故障维修班。自今年8月起，党群工作处已组织两次月度企业文化心得分享活动，增强了企业文化宣贯的覆盖面和延续性。在本月度活动中，“六型班组”获奖代表、机修厂变电值班长孙琦，原常州基地职工代表、生产调度中心副主任王斌，技术职工代表、技术中心副主任刘兴华，女职工代表、后勤服务处宿舍班长周敏，上期参会代表、钢帘线七厂帘线操作工周阳分别围绕自身在中天的工作经历，作企业文化心得分享。 “2022年5月我加入中天淮安，在两年多的筹建、技术工作中我积极发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的中天创业精神，申请授权了13项专利，其中包括2项发明专利。”刘兴华指出，创新举措源自于日常工作，取得创新成果必须要多钻研难题，多思考点子，与同事团结协作，共克时艰。方煜宏强调，班组是企业各项管理落地的“最后一公里”，创建“六型班组”是选拔一线管理人才的重要举措，班组长要高效细致地做好班组建设，共同推动公司提质增效工作迈上新台阶；全体员工要秉承“文化兴企”的理念，主动深入学习中天文化，坚守岗位做出贡献，与中天发展同频共振。中天淮安：奋力打造“六型班组” 传承弘扬中天...

新建工会基层组织选举前的准备工作指南 𐟓‹ 一、申请建立工会筹备组 𐟏⊩斥…ˆ，你需要根据基层单位的职工数量和工作场所的集中程度，组建一个由3到7人组成的工会筹备组。如果单位规模较大、职工人数较多且工作场所分散，可以适当增加成员数量。然后，提交一份《关于xx(单位名称)申请建立工会筹备组的函》。获得批复后，你可以根据工作需要申请刻制工会筹备组的印章。发展会员，建立工会小组 𐟑劦Ž夸‹来，你需要发展会员并建立工会小组。这个过程是确保每个会员都能积极参与工会活动的重要步骤。会员较多的单位需要召开会员代表大会 𐟏›️ 如果会员数量较多，需要召开会员代表大会，那么你需要完成以下工作：选举会员代表大会代表；协商提出基层工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人建议名单；确定委员名额和差额比例；在女职工中酝酿女职工委员会委员候选人。提交候选人名单并公示 𐟓𐊥𐆩€‰出的委员候选人建议名单报同级党组织和上级工会审查同意，并进行公示。这个过程需要不少于5个工作日的公示期。向上级工会申请召开会员（代表）大会 𐟓슥œ褸€切准备就绪后，向上级工会组织申请召开会员（代表）大会，成立工会基层组织。做好会务和文件准备工作 𐟓„ 确保会议的顺利进行，你需要做好以下准备工作：筹备工作报告；选举办法；会员（代表）名册；候选人信息表；拟提交审议的各类报告、提案和选票；会议的宣传报道准备工作；落实大会具体事务性工作；做好会议日程安排。总结 𐟓 以上就是新建工会基层组织选举前需要完成的主要工作。希望这份指南能帮助你顺利完成各项任务，确保选举的顺利进行。

「牡丹江师范学院超话」「那年ⷤ𛊦—壀 1988年10月22日，中国工会第十一次全国代表大会在北京召开。大会总结了中国工会第十次全国代表大会以来我国工会运动和工会工作的新鲜经验，提出工会在深化改革中的主要任务，确定工会改革目标、原则和要求。通过了《关于全国总工会第十届执行委员会工作报告》、《工会改革的基本设想》等4项决议。倪志福再一次当选为全总主席。牡丹江ⷧ‰ᤸ𙦱Ÿ师范学院

𐟒‰𐟓Š 护士副高职称评审个人总结报告 𐟌Ÿ 𐟏堥œ襅…满活力和挑战的手术室中，我们以“以人为本，质量至上”为宗旨，致力于为每一位手术病人提供最优质的护理服务。在这半年的工作中，我们不仅圆满完成了各项任务，还取得了显著的社会效益和经济效益。 𐟌𑠦‰“造团队文化，提升协作能力我们实行弹性排班制，优化组合护理人员，通过多劳多得的绩效考核制，有效调动了全科护理人员的积极性。这种和谐、高效的团队氛围，使我们能够更好地为病人服务。 𐟒– 以病人为中心，提供优质护理服务护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，深入开展整体护理。我们特别加强了术中关爱、术后指导、护理措施的落实等工作，大大增强了护士的工作责任心。 𐟓ˆ 规范管理，提升服务品质我们坚持周周有计划、月月有小结的管理方式，积极推行“6S管理”。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测，手术切口感染率为零。 𐟓š 提高护士素质，培养专业人才我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平。每月进行业务学习和操作考核，护理人员积极报名参加各种自学和职称考试。半年来，有多名护士顺利通过资格考试。 𐟎‰ 工作业绩与荣誉我们共完成了802台大中小手术，抢救30多例急危重病人，无任何医疗护理差错事故的发生。在“三八”妇女节期间，被省煤炭工会评为“女职工建功立业先进集体”荣誉称号。 𐟔 未来展望与改进方向在管理意识上不够大胆，不能做到持之以恒。在人性化护理方面，手术病人的访视还是流于形式。在规章制度执行方面，仍有少数同志不重视。在论文撰写、护理科研方面几平是空白。在以后的工作中我们会继续加倍努力，为我院的两个效益和二甲创建成功做出贡献。

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