当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

互联网公司组织架构直播_互联网公司组织架构及工作职责(2024年12月全新视觉)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

互联网公司组织架构

百度取消职级体系，打响反内卷第一枪 𐟚€ 8月16日，百度宣布对其组织架构进行重大调整，主要内容包括：取消专业R序列职级；取消虚线小组长L0；管理层由组织直接任命。 R序列是百度内部的专业职级，相当于阿里的P序列。根据目前的职级对标情况，百度R5大约对标字节跳动的2-2、腾讯的9级，以及老铁站的E9；R6大约对标字节跳动的3-1、腾讯的10级，以及老铁站的E10，其他职级依此类推。近年来，互联网大厂纷纷进行组织变革，希望实现扁平化，取消或简化职级。然而，真正做到扁平化的公司并不多，只有腾讯微信事业群（保持小团队）和拼多多（没有职级）是典型的例子。组织结构最终服务于公司的阶段和业务目标。百度的这次操作与微信的思路有些相似，旨在打造扁平、灵活的小团队。取消职级体系可以让员工和主管领导将时间和精力投入到真正的工作中，更好地实现个人价值，同时也有助于公司的业务发展。百度的L0在内部相当于组长，管理个位数的下属，对应的专业职级大概是R6。这个职级的管理者可能一半是管理，一半还要在一线工作，对个人能力要求很高。然而，很多R6级别的技术和产品人员更想专注做事，在专业领域有所突破和成就，对管理并不擅长或者没有兴趣。这种专业+管理一肩挑的模式对他们来说是一种痛苦。同时，多加一层汇报层级会降低工作效率，这对那些还在拼命冲刺的公司来说无疑会降低效率。对于那些真正具备管理能力的L0组长，经过自己的努力，也有机会直接被任命为L1级主管，能起到更好的价值。据说，百度此次组织调整有大批L0被任命为L1。对于L1的管理者来说，从原来管理几个L0组长，到直接面对数十名下属，对管理能力有了更高的挑战和要求。从公司组织架构整体策略来看，像百度这种处于增长期的公司应该减少层级，大家目标一致，齐心协力冲业绩；而进入稳定期的公司应该增加层次，让更多员工看到爬梯子加薪的机会，以留住员工。整体来看，百度此次架构调整，取消R职级和L0管理职级，可以让员工把精力投入到工作中去，避免无效内卷，算是一件好事。

小鹏汽车技术中心负责人离职，新团队亮相 𐟚—𐟔砥𐏩𙏦𑽨𝦨👦—姻历了一系列高层变动，其中最引人注目的变化是汽车技术中心组织负责人的离职。矫青春，这位在小鹏汽车产品技术和团队领导上做出巨大贡献的负责人，已于7月初离开了公司。小鹏汽车方面确认了这一消息，并表示：“矫青春已不再担任公司任何职务。我们感谢他在产品技术和团队领导上为公司带来的巨大贡献。目前，小鹏汽车已经在组织架构方面做好了准备，继任者在技术专业领域深耕多年。” 𐟑袀𐟒𜠥œ觟멝’春离职后，余鹏将出任新的汽车技术中心组织负责人。与此同时，小鹏汽车将H平台交给了原E平台负责人李一凡。李一凡接管H平台后，他原本负责的E平台交由副总裁陈永海负责。 𐟏⠩™䤺†汽车技术中心和产品规划中心的人员调整，小鹏汽车还宣布组建新的一级部门——测试中心。王鹏，原互联网中心测试负责人，将负责新组建的测试中心，并向小鹏汽车董事长、CEO何小鹏汇报。新测试中心相当于小鹏汽车的测试中台部门，汇集了汽车技术中心、互联网中心、自动驾驶中心的测试团队，进行人员和资源整合。

飞训：企业培训的数字化解决方案在当今这个变化多端的商业环境中，企业培训不再只是年度计划的一部分，而是需要更快速、更灵活地响应市场变化。𐟌 飞训，一家以技术为驱动的互联网企业服务公司，致力于通过技术降低成本，让企业能够更高效地使用自己的数字化培训系统，从而实现良性发展。𐟒𜊊𐟌Ÿ 飞训的核心优势在于其丰富的私有化部署经验，以及亲民的定价策略。虽然他们专注于系统功能的迭代，但并没有忽视与第三方系统的对接，这使得飞训能够更好地满足企业多样化的培训需求。 𐟛 ️ 飞训的系统架构设计灵活多变，支持多种学习入口，包括管理端、学员端和讲师端。管理员可以上传培训考试资源，灵活配置各种场景的培训考试计划，给指定讲师和学员推送培训通知。学员在完成培训计划之余，还可以自主学习，这使得培训变得更加个性化。 𐟌 飞训支持多种第三方办公应用的集成，实现免密登录，方便管理员批量导入公司组织架构，按部门、用户群、小组等进行分类管理，管理不同人员对平台培训资源的访问权限。 𐟓š 飞训的用户界面设计清晰明了，易于操作。根据用户的使用需求设计，使用起来非常顺手。此外，飞训还提供了丰富的数据报表功能，从平台资源、课程学习、考试数据、学员档案、讲师档案到平台使用等多个维度生成数据报表，为培训部门提供有力的数据支持。 𐟎‰ 飞训还提供了多种平台运营功能，包括知识竞赛、学习积分、学习社区、互动交流、意见反馈等，管理员可以根据学习平台上线阶段，规划不同类型的线上运营活动，提升学员平台使用体验。总的来说，飞训是一款靠谱、好用的企业培训Saas系统，能够帮助HR部门及时组织、快速实施并追踪效果，为企业提供有力的人才支持。𐟒ꀀ

产后复工第一周：从焦虑到自信的转变五一假期结束后，我正式回到了职场，开始产后复工的第一周。从最初的焦虑到现在逐渐适应，感觉时间仿佛过了很久，但实际上才过去一周。每天早出晚归，既要上班又要照顾孩子，真是既酸爽又充实。想和大家分享一下我产后复工第一周的心得，以及面对职场和家庭双重挑战的心情。第一天上班时，开车在路上，心情非常复杂。作为一个互联网公司的员工，我深刻感受到公司发生了巨大的变化：老板换了，下属也走了，组织架构调整了，部门里大部分人都是新面孔。产假前辛苦出差取得的成绩，似乎一下子被所有人忘记了。说不忧虑是假的，但我的心态调整得很快。我告诉自己，就当重新入职了，错失的不要去想，没得到的重新争取。作为一个摩羯座，我对工作的态度非常认真，相信自己的工作能力。无论在哪里，我都会全力以赴。所以，虽然一切归零，但我有信心再次拿到90分的答卷。到岗后，我首先和团队的小伙伴们聊天，快速熟悉业务和当前的情况。接着找紧密配合的部门，从第三视角了解团队的变化。这两条线聊下来，我已经对目前的情况了解了80%。然后主动和负责对接的外部团队打招呼，告知他们我已复工，轻松简单地聊一下工作情况，预约后续的详细沟通时间。最后，我深度研究了业务数据、产品资料和项目内容。说实话，有些应接不暇。每天下班后，都觉得非常疲惫，但我知道这是成长和证明自己的机会。经过这一套组合拳下来，我不再焦虑了，能快速加入会议讨论，没有任何脱节感。同事们说，我一回来就能直接上手工作，一点都不慌张。其他部门的同事也开心地说，我一回来整个业务都活起来了。这些认可对产后妈妈来说非常重要。谢谢我的同事们，他们的关心和支持让我感到温暖。不仅在我需要帮助时伸出援手，还给我提供了宝贵的建议和指导。工作上觉得一切顺手后，我也申请了每天提早一小时下班。我觉得提高工作效率才是最重要的，避免无效加班。产后复工第一周，我在代谢掉6个月来的“妈妈感”，工作所给予的成就感让我感到非常爽快！最后，我想对所有即将返回职场或者已经在职场上的妈妈说：不要焦虑，不要忧愁，做好自己的事，保持工作上的价值感。自信和成果会让人忘记你是妈妈的身份，留下的是你工作魅力的身影。加油吧！

建行面试必备：5大数字化转型建议在建行面试中，如何回答关于银行数字化转型的问题是一个热门话题。以下是一些建议，帮助你更好地准备这个问题： ✅ 思路这个问题涉及当前金融领域的热点，需要你对数字化转型有一定的了解。你可以从技术、人才、组织架构、基础设施和安全风险等方面提出建议。以下是一个参考话术： ✅ 参考回答 1️⃣ 技术投入：加强云计算、大数据和人工智能等先进技术的引进，构建高效、安全的IT基础设施。 2️⃣ 组织架构调整：设立专门的数字化转型部门，推动业务流程优化和跨部门协作。 3️⃣ 数据治理：建立完善的数据治理体系，确保数据的准确性、完整性和安全性，加强数据分析和挖掘能力。 4️⃣ 人才引进：加大金融科技人才的引进力度，加强内部人才培养，建立科学合理的激励机制。 5️⃣ 跨界合作：加强与金融科技公司和互联网企业的合作，共同探索金融科技创新应用。这些建议旨在提升银行运营效率，拓展业务领域，同时确保客户信息和交易数据的安全性。作为建行面试者，我认为这些措施对银行的未来发展至关重要。

计算机网络技术和计算机应用哪个好？计算机网络技术 - 专业概述主要聚焦计算机网络的规划、构建、维护和管理。涉及到网络体系结构、网络协议、网络设备（如路由器、交换机）的配置与管理等知识领域。例如，在构建一个企业内部网络时，需要运用计算机网络技术来确定网络拓扑结构（如星型、总线型、环型等），选择合适的网络设备，并进行IP地址规划和子网划分，确保不同部门之间的高效通信和数据传输安全。 - 就业方向网络工程师：负责设计、搭建和维护企业或组织的网络架构。包括对局域网（LAN）、广域网（WAN）的构建和优化，确保网络的稳定性、可靠性和安全性。例如，在大型互联网公司，网络工程师要保障数据中心的服务器之间能够高速、稳定地传输数据，防止网络故障导致服务中断。网络安全分析师：专注保护网络免受外部攻击和内部威胁。需要监控网络活动，识别潜在的安全漏洞，并采取措施进行防范和应对。如在金融机构，网络安全分析师要防止黑客攻击，保护客户的资金和信息安全。网络系统管理员：主要负责网络设备的日常管理和维护，包括用户账户管理、网络资源分配、软件更新等。在学校或小型企业，网络系统管理员要确保员工能够正常访问网络资源，打印机等网络设备能够正常工作。 - 技能要求需要掌握扎实的网络基础知识，如TCP/IP协议族、OSI模型等。还要熟练使用网络设备配置工具，如Cisco的IOS命令行界面，能够进行VLAN（虚拟局域网）配置、路由策略设置等操作。并且，对网络安全技术，如防火墙配置、入侵检测系统（IDS）等也有一定的要求。计算机应用 - 专业概述更侧重计算机软件和硬件的综合应用，涵盖办公自动化软件、数据库管理系统、多媒体技术等多个领域。旨在培养能熟练使用各种计算机软件和工具解决实际问题的人才。例如，通过使用数据库管理系统（如MySQL或Oracle），为企业建立一个高效的客户信息管理系统，实现客户信息的存储、查询、更新和删除等功能；或者利用多媒体技术，制作出具有吸引力的广告宣传视频或动画。 - 就业方向软件测试员：主要对开发出来的软件进行测试，检查软件是否存在功能缺陷、性能问题或兼容性问题。例如，在游戏软件开发公司，软件测试员要对游戏的各个功能进行反复测试，确保游戏在不同操作系统和硬件配置下都能正常运行。办公自动化专员：负责企业内部办公软件的管理和维护，提高办公效率。用办公自动化软件（如Microsoft Office或WPS Office）来处理文档、制作报表、安排会议等工作。比如，在行政部门，办公自动化专员要利用Excel制作复杂的财务报表，用PowerPoint制作精美的演示文稿。数据库管理员：管理和维护数据库系统，确保数据的安全性、完整性和高效性。在电商企业，数据库管理员要负责存储和管理海量的商品信息、客户订单信息等，同时要优化数据库性能，确保在高并发访问情况下系统的稳定性。 - 技能要求要熟练掌握多种计算机软件的使用，如办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）、图形图像处理软件（Photoshop、Illustrator等）和数据库软件（MySQL、SQL Server等）。还需要具备一定的编程基础，能编写简单的脚本程序来实现自动化任务，如使用Python编写脚本自动处理文件或数据。计算机网络技术和计算机应用技术各有其特点和优势，很难简单地判定哪个更好。如果对网络架构、网络安全和网络设备配置感兴趣，那么计算机网络技术可能更适合；如果更喜欢计算机软件和硬件的综合应用，希望通过软件工具解决各种实际问题，那么计算机应用技术可能是更好的选择。 #计算机专业# #计算机培训# #北京计算机培训# #计算机培训班要多少钱# #兰州计算机培训# #学计算机#

网络安全架构师证书报名考试全攻略嘿，大家好！最近有不少朋友问我关于网络安全架构师证书的问题，今天就来给大家详细讲解一下吧！𐟒𛊊𐟔报考条件：首先，想要报考网络安全架构师证书，你需要具备相关的工作经验，通常要求有3年以上的网络安全工作经验。其次，你需要通过相关的培训课程来学习网络安全技术和架构设计知识。最后，参加官方认证考试并通过后，才能获得证书。 𐟒𜨀ƒ试形式：网络安全架构师证书的考试一般分为理论考试和实践考试两部分。理论考试主要考察你对网络安全架构设计的理解和掌握程度，而实践考试则需要你在实际场景中应用所学知识解决问题。 𐟌就业方向：拿到网络安全架构师证书后，你的就业方向非常广泛。你可以在互联网公司、金融机构、大型企业等各种组织中从事网络安全相关工作，包括网络安全架构设计、安全运维、安全咨询等领域。希望这篇攻略能帮到你们，祝大家考试顺利，早日拿到心仪的证书！𐟓…

蚂蚁集团副总裁、支付宝用户事业部总经理李娟（花名：唐方）现已离职，目前公司组织架构中已查询不到其相关信息，李娟下一步的方向尚未确定。内部人士透露，随着支付宝“碰一下”、AI和互联网等新战略的落地和推进，蚂蚁集团在过去一年里人事变动频繁。公开资料显示，李娟曾经担任支付宝用户运营及个人业务部总经理、支付宝用户服务运营负责人，参与了“收钱码”“集五福”等产品和活动的运营。2023年，蚂蚁集团高管大轮岗，李娟在原有职务的基础上兼任了支付宝数字支付事业部总经理，负责“收款码”等产品。

从京东离职后的三点感悟，你值得看看𐟘… 上周五，我终于办完了离职手续。回顾过去三个月在京东的实习经历，真是感慨万千。这里分享一些个人的感受，虽然不打算做任何评价，但希望能给正在考虑加入京东的小伙伴们一些参考。京东不是一家典型的互联网公司𐟘… 这句话不仅是内部员工的共识，连徐雷总在某次活动上也亲口说过：“京东更是一家兼具数字技术能力和实体基因的新型实体企业。”很多朋友选择互联网公司，可能是因为它们扁平化、年轻、节奏快、资料齐全等这些特点。但在京东，这些特质并不明显。有人说京东有点像国企，这也不是完全没有道理。比如，看数据要每天通过邮件接收CSV文件，部分审批流程需要通过邮件申请，中台同事经常两天后才回复消息，不使用协作文档而是用Word写PRD……这些在京东都是家常便饭。特别是从大厂过来的小伙伴们，一定要做好心理准备。在不稳定中寻找相对稳定𐟓‰ 从外部来看，京东的股价下跌幅度并没有其他互联网公司那么夸张。但从内部来看，由于京东主要业务是B2C，所以当你工作一段时间后，会经历各种前中后台的业务流程，从财务到购物车，从物流到订单履约，从结算到逆向流程……这些经历会让你在京东这个系统内更加如鱼得水。京东内部异动是很常见的，也就是所谓的转岗。因为京东不是一家互联网公司，更像是一家卖货的公司，所以它的组织架构和中台流程短期内不会变更，你了解到的这些“经验”可以“复用”一段时间。这也就可以解释为什么京东内部有那么多年长的同事（所谓的老油条），因为他们什么都懂，懂得该找谁。这是优势还是劣势，各位可以自行评判。京东总部像是一所“大学”𐟏늊这里的大学指的是各种基础设施，内部食堂、园区内的各种商店（如miniso、麦当劳、山姆、金鼎轩、理发店、健身房等等）、附近相对低廉的房租……这些因素使得生活在“偏远”的通州区相对舒适。至于最近的裁员，我也不好说什么。时代的浮沉落在每个人肩上都是一座山，希望大家一切都好。

𐟎𜔧亦–‡稿模版大揭秘！ 𐟓š 无论你是金融精英、科技先锋，还是教育工作者、医疗专家，总有一款PPT模版能满足你的汇报需求！从金融数据到科技图表，从教育方案到医疗报告，我们为你量身定制了行业领先的模版设计。𐟎芊𐟓Š 想要展示公司组织架构？试试我们的组织架构图模版，让你的汇报条理清晰，一目了然。 𐟒ᠦƒ𓨦讲解关系营销策略？用我们的关系营销十步曲模型模版，让你的演讲更加专业、更具说服力。 𐟒ᠦƒ𓨦研发新产品？用我们的创新和研发新产品模版，激发你的创意灵感，助力产品研发。 𐟌 想要介绍互联网平台一站式服务？用我们的互联网平台一站式服务平台模版，让你的演示文稿更加现代化、科技感十足。 𐟎‰ 选择我们的模版，让你的演示文稿更加出彩！无论是汇报工作、展示成果还是分享经验，都能让你更加自信、更加专业。快来试试吧！𐟌Ÿ

专栏内容推荐

609 x 472 · png
互联网公司在各阶段的组织架构 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 388 · jpeg
互联网公司的组织结构是怎样的？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

1440 x 810 · jpeg
互联网公司组织架构_word文档在线阅读与下载_免费文档
素材来自:mianfeiwendang.com

2000 x 1500 · png
知名互联网公司系统架构图_互联网公司架构-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net
637 x 410 · png
互联网公司在各阶段的组织架构 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

549 x 419 · png
互联网公司在各阶段的组织架构 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
499 x 287 · jpeg
搜狗图片搜索
素材来自:pic.sogou.com

1920 x 1181 · jpeg
互联网公司组织架构图Excel模板_完美办公
素材来自:777ppt.com
893 x 525 · png
互联网公司组织架构_word文档在线阅读与下载_文档网
素材来自:wendangwang.com

7560 x 2939 · png
组织架构
素材来自:kjsri.com

2851 x 3647 · png
互联网公司组织架构图-组织结构案例整理_知犀官网
素材来自:help.zhixi.com
639 x 353 · png
互联网公司在各阶段的组织架构 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1840 · jpeg
互联网公司组织架构图Excel模板 - 制度管理 - 系统之家办公
素材来自:bangong.xitongzhijia.net
560 x 792 · jpeg
互联网企业组织架构图-互联网企业组织架构图模版下载-觅知网
素材来自:51miz.com
780 x 1102 · jpeg
互联网公司组织架构-Word模板下载_编号lyvbewpr_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com