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聊天截图最新视觉报道_聊到喷的聊天记录(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

聊天截图

她昨天“自证”的时候，发的那些聊天截图，不管是和谁的截图，她有先争取对方意见了吗，就这样把和反黑的聊天记录放了出来，保密意识确实不到位还有她的小姐妹，明明裙里都限制截屏了还把裙里消息发出去，保密意识确实不到位啊有争议的东西，就比如她还在前ID的时候做过的事，这些东西本来就应该向大家公开吧，为什么想要隐瞒？

周密说自己的分手原因主要是因为周密得知周芯竹一段过往的男女关系涉及到他朋友，然后还表示了自己对周芯竹在节目中的感情是真实的，自己帮了周芯竹很多之类的话。他还晒了自己的转账记录和聊天截图，从聊天中可以看出，女方其实是因为对方的态度，想和男方分手，而男方却一直会错意。而所谓的被粉丝攻击骚扰虽然有，但可能也没想象的多，因为他的这次rap，估计这次攻击骚扰会比以往多得多周密的歌词 “我以为是朵莲花，结果跟圈子里头的淤泥染过” “虚伪的花瓶确实表面还很少见” ，这歌词未免也有点太难听了吧「周密晒转账记录」

近日，山东青岛，一女子晒出与姥爷手机号的短信聊天截图。女子在文字中写到，自己最近非常迷茫，一天晚上非常想念姥爷，于是便给去世四年的姥爷的手机号发短信，没想到号码换了新主人。号码新主人用温暖、激励的文字安慰了女子，并告诉女子“不要害怕，我现在是这个手机号的新主人。” 女子晒出的截图令众多网友感动，有网友温暖表达，“你姥爷的手机号留给了一个善良的人，这正是你姥爷还在爱你的证明。” 10月31日，截图发布者严女士告诉潇湘晨报记者，事情发生在29日晚上，“因为最近工作上有一些问题，想辞职。当时第二天上午约好了去办离职手续，（当晚）对未来比较迷茫。每当这个时候我就会很想我姥爷，忍不住给他的手机号发了一条短信。”严女士没想到，在第二天清晨，便收到了回复。严女士表示自己早上起来看到回信时非常感动，“早上按开手机看到锁屏上显示未读，先是很惊讶，点开之后看到陌生人这么长一条很暖心的回复，感到很感动。他后面又加上了一条，不要害怕，我是这个手机号的新主人，真的是很细心的一个人。” “这四年里其实我已经很久没有梦到他了，所以我会在心里说，你这个小气的老头为什么不来梦里看看我？”严女士介绍称自己与姥爷的关系特别好，自己最大的遗憾就是没能见到姥爷最后一面，“我的第一份工作是在江西。他离开的那个清晨，我还在外省，家人五点多打电话问我‘姥爷病重你能回来吗？’那个时候姥爷已经没了，但是家人怕我担心没有告诉我，我就订了第二天的机票。第二天回去之后，我以为是去医院去看姥爷，特地买了姥爷平时最不舍得吃的车厘子带过去。但是我爸的车子停到了老家的门口，进屋之后我看到姥爷变成了一张照片，我带的水果最后摆在了遗照面前。” 严女士还在一个游戏里的小岛上做了一张姥爷的照片，旁边放了张椅子，“每次想他了会去他旁边坐一会儿，一起看看月亮。” 严女士的截图发在网上后引发众多网友感动，“我记得其中有一条评论，网友说，帮您算了一下，很久没有梦到他，是因为他很满意你的现状，各方面都满意，他为你自豪，他不再担心你了，所以也没有来梦里看你。”严女士也特别感谢姥爷号码现在的主人，“很感谢他的耐心回复。”

近日，一张聊天截图引发广泛关注。西安一公司负责人深夜炮轰员工：“收到了不知道回应吗？！”“你们一个一个在这给我装什么？！”“搞不明白就早上去人事报到！” 导火索竟是员工“已读不回”。11月29日，该负责人回应：我素质不是很高，所有人已读不回，我很生气。信源：网传西安一企业负责人深夜在微信群对员工“爆粗口”，其回应称是因所有人“已读不回”——2024-11-29ⷧ𚢦˜Ÿ新闻上周，KPI压顶，中科智牧为了冲业绩，宣布取消调休，开启996是常态的“奋斗模式”。这个消息通过企业微信群发布，赵老板紧盯着屏幕，看着一个个小蓝勾变成灰色的“已读”，心里却越来越凉。五分钟过去了，十分钟过去了…群里依旧鸦雀无声。赵老板的怒火，就像被点燃的干柴，瞬间爆发。于是，就有了开头那一幕“咆哮式”发言，一时间，整个群里弥漫着紧张和尴尬的气氛。员工们估计在屏幕背后瑟瑟发抖，内心OS：大晚上被全体，取消调休就算了，还被老板追着要回复，这到底是要闹哪样？！敢怒不敢言的打工人们，此刻大概只想表演个原地消失。而赵老板，还在为自己的一腔“热血”和“责任心”鸣不平。在他看来，发信息已读不回就是大不敬，就是对工作的漠视！事事都要有反馈，这可是他管理团队的金科玉律！ “企业微信已读功能不就是用来监督大家有没有认真工作的吗？”赵老板事后接受采访时如是说。然而，“已读不回”真的就等于“漠视工作”吗？在当代快节奏的职场环境下，“已读不回”背后或许隐藏着各种各样的原因：也许员工正在忙于其他紧急事务，也许他们正在思考如何回复，也许他们只是单纯地忘记了回复…… 一刀切地将“已读不回”等同于“态度问题”，未免有些过于武断。况且，晚上十点多，本就是员工的休息时间，即便看到了消息，也未必有精力和义务立即回复。赵老板的“暴怒”和员工的“沉默”折射出当代职场沟通困境。一方面，企业管理者希望员工高效响应，时刻在线；另一方面，员工渴望得到尊重和理解，拥有合理的私人时间。如何平衡工作与生活，如何建立高效且人性化的沟通机制，是摆在管理者面前的一道难题。更值得深思的是，赵老板的“口头禅”式爆粗口，暴露出其情绪管理能力的不足。作为企业负责人，一言一行都代表着企业的形象。在公开场合使用粗俗语言，不仅有损个人形象，还会给企业带来负面影响。与其事后辩解说是“一时情急”，不如从根本上提升自身修养，学会有效沟通和情绪管理。 “996”、“内卷”、“狼性文化”……这些职场现状背后，是无数打工人无奈的心声。我们呼吁，企业在追求效率的同时，也要关注员工的身心健康，营造和谐的职场氛围。这件事你怎么看？企业微信“已读不回”到底算不算职场大忌？欢迎在评论区留言，分享你的观点。

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有意思的聊天截图

员工晚上已读不回，企业领导群内爆粗！近日，有网友发布一企业负责人在工作群内向员工爆粗口的聊天截图，引发关注。该企业负责人晚上10点多在员工群中发信息，结果员工都已读不回，直接群中爆粗口。员工不是“牛马”，领导更不是“主人”！这么晚回消息等于加班，那给加班费吗？#员工晚上已读不回领导群内爆粗#

太多了

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