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监察法全文解读在线播放_监察法全文解读最新(2024年11月免费观看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

监察法全文解读

被纪检（监）委留置后严重吗？被纪检委留置是一种非常严肃的情况，通常意味着涉事人员被怀疑存在严重违纪或违法问题，特别是职务犯罪。以下是相关信息的详细解读： 1. 留置的法律依据留置是《监察法》中规定的调查措施，适用于监察机关（纪检委）在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时对相关人员采取的限制自由的措施。依据：根据《监察法》第22条，当被调查人可能有串供、伪造、隐匿、毁灭证据等行为时，可以采取留置。时限：留置时间一般不得超过3个月，特殊情况下可延长一次，最长不超过6个月。 2. 留置的情形和严重性被留置通常表明案件涉及严重违法或犯罪，可能包括：职务犯罪：如贪污、受贿、渎职、滥用职权等。重大违纪问题：如违反政治纪律、廉洁纪律、工作纪律等。严重性分析：被调查是否构成犯罪：如果调查结果证实仅是违纪，可能会被给予党纪政务处分，但如果构成职务犯罪，将会移送检察机关处理，面临刑事处罚。案件的复杂性：留置措施适用于复杂、重大案件，被采取该措施的人员往往是案件的关键人物。 3. 留置期间的权利保障合法性监督：监察机关需严格按照《监察法》规定进行调查，严禁滥用权力。家属通知：除非通知可能影响调查，监察机关应在24小时内通知被留置者的家属。聘请律师：虽然留置期间不能会见家属，但在被移送司法机关后，可以聘请律师进行辩护。无证据推翻结论：如果最终未发现违法犯罪事实，应及时解除留置并给予恢复名誉的补救措施。 4. 被留置后如何应对冷静配合调查如实回答问题，避免提供虚假信息或隐瞒事实。如果有错，应主动交代并争取宽大处理。法律援助一旦案件移送司法机关，应第一时间聘请律师，分析案情，提出有效辩护。如果监察机关存在违法留置行为，可通过检察机关举报。家属配合家属可向监察机关了解情况，保持沟通，避免干预调查。 5. 可能的后果违纪处分：如撤职、开除党籍、行政降级等。刑事处罚：若构成犯罪，可能被判刑，处罚视情节轻重而定。社会影响：被留置往往伴随较大的舆论压力，对个人声誉和家庭也可能带来较大冲击。总结被留置表明问题严重，但并不意味着一定构成犯罪。冷静应对、积极配合，同时在合法范围内维护自身权益是关键。对于家属来说，及时寻求法律帮助，协助当事人渡过这一时期，也十分重要。以上信息仅供参考，不作为具体法律建议。 #临沂律师尤达# #尤达律师#

综应专题调研报告2024年最新版随着上半年四川事业单位的成绩陆续公布，许多考生开始准备下半年的考试。5月1日起，新大纲正式实施，很多考生对如何备考感到困惑。这里为大家详细解读一下新大纲的变化！ 1️⃣ 题型变化：新大纲增加了填空和写作题型，判断、单选、多选等题型将减少。 2️⃣ 内容调整：法律方面，行政法将占据更重要地位，民法增加了人格权、婚姻家庭等内容，刑法考核要素也有所增加。此外，监察法、公职人员政务处分法、社会保险法及劳动争议调节仲裁法也将纳入考核范围。同时，劳动法、劳动合同法、道交法、治安管理处罚法等将不再作为考察重点。非法方面，马克思主义哲学和中国特色社会主义理论将增加，文化常识考核范围更加具体，国情、省情也有新增内容。 3️⃣ 考情参考：随着写作题量的增加，考试时间可能会从120分钟增加到150分钟（具体时间以官方公告为准）。参考巴中等地的命题方向，客观题约80道，小总结10分，大作文20分。具体题型可参考人社厅之前的主观题目，小作文如写感谢信，大作文如给领导写发言稿。事务性公文写作和申论也是需要准备的范畴。希望这些信息能帮助大家更好地备考，顺利通过考试！

【白塔区人大开展送法进企业活动】#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴#为进一步提高全区企业法律意识，助力企业更好的发展。11月14日，白塔区人大监察和司法委邀请区人社局、区人民法院、区人民检察院工作人员为全区100多家企业开展法律培训和咨询服务。培训中，区人社局劳动仲裁院院长周兰兰从劳动仲裁的特点、类型、程序、结果分类，劳动监察的性质、行政执法范围、流程、处罚等八个方面全方位解读了劳动仲裁调解在企业经济运营中的司法重要性，指导企业如何规范企业的司法行为，保障劳动者的合法利益；区人民法院法官闫妍以“知法守法、和谐共赢”为主题，深入细致的讲解了依法规范用工，构建和谐劳动关系，并以《中华人民共和国劳动合同法》为基础，从劳动合同的签订、企业规章制度的建立、劳动合同的解除等方面对企业进行了培训；区人民检察院检察官薛红柳以如何区分各种不同的劳动关系入手，以案例为依托指导企业在经济经营活动中如何预防经济犯罪行为的发生做了详实的培训。此次活动得到了企业的高度认可，并表示在今后的企业经营中，要将企业的管理纳入法治化的轨道，用法律武器保护企业的合法权益，充分发挥企业的能动性，助力白塔经济快速发展。

复试必备：这些法学书籍你读过吗？在准备法硕复试时，谈论到法学大师的著作是不可避免的。如果你一本法学书籍都没看过，这显然是不合适的。以下是一些推荐的法学书籍，供大家参考： ✅《中国法律传统与近代转型》张晋藩著。本书从多个角度阐述了中国法律的悠久传统，强调了尊重和弘扬优秀传统的必要性。 ✅《中国历代政治得失》钱穆著。本书分别就中国汉、唐、宋、明、清五代的政府组织、百官职权、考试监察、财政赋税、兵役义务等政治制度作了提要钩玄的概观与比照，叙述因革演变，指陈利害得失，实不失为一部简明的“中国政治制度史”。 ✅《西窗法雨》以亲切家常、平和幽默的手法漫谈西方法律文化，对似乎是信手拈来的法律现象材料进行点拨评说，说的是西方法律文化现象，却时时启蒙着中国人的法律意识和法治观念，不着痕迹地调动着读者的思维，去思考中国的问题。 ✅《古律寻义》以有趣的历史掌故、法律判决、民间传说、文学段子为引，阐发出为今日可借鉴之深意。本书是《西窗法雨》的姊妹篇。《西窗法雨》是讲西方法律文化，《古律寻义》则是读中国法律文化。 ✅《中国通史》 cctv-6百集纪录片视频，该片解说词也同步出版成书。 ✅《半小时漫画中国史》休闲类通史读物，这个系列共有五本，从春秋战国讲到清朝。 ✅《黄同学漫画中国史：清末民初那些年》也是休闲类通史读物，这个系列共有两本，讲的是清末民国。 ✅《地图上的中国史》用地图解读历史的可阅读性工具书。这些书籍不仅能让你对法学有更深入的了解，还能在复试中展现出你的见解和思考。希望大家都能在复试中取得好成绩！

【国家监察机关由什么产生】 𐟘𝥮𖧛‘察机关由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作，并对全国人民代表大会负责，受其监督！ 𐟓–法律规定，各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。 𐟑‰如果你对国家监察机关感兴趣，或者想了解更多关于监察工作的信息，那么一定要看过来！这里有最新的监察动态、最权威的解读，还有有趣的案例分享！ 𐟘Š快来和我一起探索监察的世界吧！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】丹东开展劳动保障宣传近日，市劳动保障监察中心深入当地多家企业，开展“依法用工、诚信经营、让劳动保障成为企业最亮的名片”主题宣传活动。工作人员通过发放《辽宁省劳动监察应知应会口袋书》、根治欠薪线索反映平台宣传单，详细解读了最新的劳动保障法律法规，从劳动保障监察的角度就企业用工合同签订、工时管理、工资支付、社会保险缴纳等关键环节进行了重点指导。同时，通过案例分析，强调诚信经营的重要性，鼓励企业建立健全内部管理制度，确保员工合法权益得到有效保障。（作者单位：丹东市融媒体中心）

𐟙Œ【公司压员工一个月工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘‰公司压员工一个月工资，违法❌❌ 打工人一定要知道的劳动法知识𐟓Ⱏ“⯼ 根据《劳动法》相关规定，工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人，不能无故拖欠或克扣𐟘ᰟ˜᯼ 但在特殊情况下，比如双方在劳动合同中有明确约定，或者公司因经营困难等客观原因，经过法定程序与员工协商一致并履行了相应手续，这种情况可能是合理的𐟤”𐟤”。如果遇到公司压工资的情况，先跟公司沟通，了解原因并要求及时支付𐟙Œ𐟙Œ。如果沟通无果，可以收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益𐟒갟’꯼

𐟙Œ【猎头公司无偿加班不违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜦗 偿加班？违法！𐟘𑊰Ÿ“⥮子们，今天来聊一个很重要的话题，无偿加班一般是违法的！𐟘𑊦 𙦍‘国《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬和休息休假的权利。用人单位安排劳动者加班，应当按照法律规定支付相应的加班费。𐟒𕊧ŒŽ头公司也不能例外！𐟙…‍♀️如果员工能证明存在加班事实，而公司未依法支付加班费，那么公司的行为就违反了法律规定。𐟓„ 那么，我们该如何证明加班情况呢？𐟤”可以通过考勤记录、工作邮件、聊天记录等证据来证明。𐟓𑊥悦žœ遇到这种情况，建议先与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司不支付加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个劳动法小知识！𐟤—𐟤—𐟤— 公司不支付加班费是违法的哦！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ᦠ𙦍Š中华人民共和国劳动法》规定，劳动者加班的，用人单位应当按照国家规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。𐟤”𐟤”𐟤” 如果公司拒不支付加班费，劳动者有权通过以下途径维权： 1. 𐟤与公司协商解决； 2. 向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令公司限期支付。若仍未支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 在主张加班费时，劳动者需注意留存加班的相关证据，如加班审批表、考勤记录、工作成果交付记录等，以证明加班事实的存在。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司退市不发工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘩀€市𐟙…‍♀️并不构成不发工资的合法理由。这种行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》𐟘ᣀ‚工资是劳动者基于劳动付出应得的报酬，与公司是否退市无关。 𐟒ꥊ𓥊言…有权要求公司足额支付工资。如果公司拒不支付，劳动者可以首先与公司协商解决。协商不成，可以向劳动监察部门投诉𐟑♂️，劳动监察部门有权责令公司限期支付。若仍未支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益𐟒ꣀ‚

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