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党建口号最新视觉报道_党建口号八个字(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

党建口号

党建品牌名称大汇总嘿，朋友们！𐟎‰ 今天我们来聊聊党建品牌，这可是个充满活力的领域哦！𐟚€ 不论是银行、学校还是交通系统，每个行业都有自己独特的党建品牌。我们的目标就是带你一探究竟，让你对这些品牌有更深入的了解。𐟌Ÿ --- 一、心向党路通达威海市商业银行的党建品牌“心向党路通达”真的是一个很棒的例子！𐟌ˆ 它不仅展现了高质量党建引领高质量发展的决心，还激发了我们每个人的“心的力量”。我发现，保持与党中央高度一致是推动特色发展的关键哦！ - 1️⃣ 高质量发展：在我看来，高质量发展不仅仅是一个口号，而是我们每个人的责任。 𐟚€ 比如说，我的舍友在银行工作，她总是强调要把客户的需求放在首位，这样才能实现真正的高质量服务。这让我意识到，只有不断提升服务质量，才能让我们的事业更上一层楼！ - 2️⃣ 特色发展路：特色发展路就像是一条独特的小径，让我们走得更稳、更远️。 𐟎‰ 我有个同学在党建工作中尝试了一些新方法，比如结合当地文化来开展活动，这样大家都很积极参与。这样的实践让我明白，只有找到适合自己的发展道路，才能真正实现突破和创新！ - 3️⃣ 心的力量：我认为“心的力量”就是我们对工作的热情和责任感️。 𐟌ˆ 我的姐姐常常告诉我，在工作中要用心去做每一件事，这样才能感受到成就感。当我们把心放进去，就会发现工作的乐趣和意义，无形中也推动了整个团队的发展！ --- 二、九久“红”银九久“红”银是九江银行党委的党建品牌，旨在通过高效的服务来推动党建工作与金融服务的深度融合。𐟒𜢜芥𘍤𛅥𜺨𐃤𘎥ˆ𗧚„紧密联系，更注重在服务中践行党的理念。𐟤❤️ 我发现，这种以客户为中心的理念，让银行不仅成为了经济发展的助力，也成为了社会责任的承担者。𐟌𐟒ꊭ 1️⃣ 服务客户：在我的经历中，九久“红”银特别注重为客户提供便捷、高效的金融服务。𐟒芦ˆ‘曾经有一次去银行办理业务，工作人员非常热情，耐心解答我的每一个问题，让我感受到了一种被重视的温暖。这种服务态度，不仅提升了客户体验，也增强了我们对银行的信任感！ - 2️⃣ 便捷高效：说到便捷高效，我真的很佩服九久“红”银在这方面的努力！️𐟓ˆ 他们推出的一系列线上服务，让我在家就能轻松办理各种业务，省去了排队等候的烦恼。我觉得，这种效率不仅提高了工作效率，也让更多人愿意选择他们作为自己的金融伙伴！ --- 三、囊萤先锋囊萤先锋是厦门大学马克思主义学院的党建品牌，𐟌Ÿ它不仅承载着百年历史的文化底蕴，还注重与思政教学和理论研究的深度融合。𐟓š 通过这样的方式，我们能够更好地理解党的思想和理论，推动学生的全面发展。✨ 在这里，我发现了很多同学们对党建工作的热情，𐟔娿™让我感受到新时代青年对未来的责任与担当！𐟒ꊭ 1️⃣ 思政教学：在我看来，思政教学不仅仅是课堂上的一堂课，而是让我们在生活中不断实践的过程。通过参与各种活动，我发现思政教育能够帮助我们更好地理解社会主义核心价值观，从而引导我们树立正确的价值观和人生观。比如，我的舍友在参加志愿服务时，就深刻体会到了奉献精神的重要性！𐟒– - 2️⃣ 理论研究：理论研究是推动我们理解和应用党的思想的重要途径。我曾经参与过一个关于马克思主义理论的研讨会，那次经历让我意识到，理论不是空中楼阁，而是指导实践的重要工具。通过深入研究，我们能够将理论与实际相结合，更好地服务社会和人民！我的朋友们也因此更加积极地参与到研究中来，形成了良好的学习氛围！𐟒ኊ--- 四、磐石强基在成都理工大学，党建工作一直是我们关注的重点之一。𐟎“ 通过坚持艰苦奋斗的精神，学校不仅提升了党建质量，还推动了“双一流”建设。这让我深刻体会到，扎实的基础才能支撑起更高的目标！ - 1️⃣ 艰苦精神：艰苦奋斗的精神是我们学校的一大特色！𐟤 我记得有一次，老师带领我们参加义务清扫活动，大家都不怕脏、不怕累。这种团结一致、共同努力的氛围让我感受到集体力量的伟大！ - 2️⃣ 双一流建设：在“双一流”建设中，我们的党建工作发挥了重要作用！𐟌ˆ 通过组织多种形式的活动，比如学习交流会，让每个同学都参与其中。这种参与感不仅增强了大家对党的认同感，也推动了学校整体的发展！ --- 五、同心向党ⷥ𘂦”🥐行ꊥœ襹🥷ž建筑集团市政三公司的党建品牌中，𐟒ꊢ€œ同心向党ⷥ𘂦”🥐行ꢀ展现了党建与行业发展的完美结合。通过推行“三个一心”的理念， - 1️⃣ 三个一心：我发现，这里的“三个一心”不仅仅是口号，而是实实在在的行动！𐟒እ𛬥ˆ†别是：心向党、心连心、心齐力。这样的理念让每位员工都能感受到团队的温暖与力量，工作起来更有干劲！ - 2️⃣ 建筑业发展：我的经验是，党建工作与建筑业的发展息息相关！️𐟔’ 通过强化党建，我们不仅提高了工程质量，还增强了安全意识。例如，在一次项目中，我们通过党建活动提升了员工的责任感，确保了项目顺利完成！ --- 六、幸福桥梁在建工路桥公司，党建工作不仅仅是形式上的要求，而是实实在在地关心员工的幸福感和企业的社会责任感。𐟒ꊩ€š过“幸福桥梁”这个党建品牌，我们努力为员工创造一个温暖、和谐的工作环境。我发现，当员工感到被重视和关心时，他们的工作积极性会显著提升！ - 1️⃣ 员工幸福感：我有个同事小李，之前总是加班到很晚，感觉工作压力山大。𐟒– 但自从公司推出了“幸福桥梁”项目后，大家的工作环境改善了许多！我们开始有了更多的团建活动和心理健康讲座，真心觉得被关心，这种感觉太棒了！ - 2️⃣ 社会责任感：作为一名普通员工，我深刻体会到企业的社会责任感对我们的影响。𐟌Ÿ 公司每年都会组织志愿者活动，比如去社区帮忙修缮道路、捐助贫困学生等，让我觉得自己为社会贡献了一份力量！这种参与感让我更加热爱我的工作，也让我意识到，企业不仅是在赚钱，更是在为社会做贡献！ --- 七、暖心驿站在内蒙古交通集团鄂尔多斯分公司的“暖心驿站”党建品牌中，党建工作与服务质量紧密结合。𐟒– 这里不仅是一个工作站，更是温暖的港湾，为过往的司机和旅客提供贴心服务。𐟚—𐟌Ÿ 通过党建引领，我们展现了仁爱之心，让每一位前来的人都能感受到家的温暖。𐟏ᢜ芭 1️⃣ 党建引领：我发现，党建工作是“暖心驿站”的核心。𐟒ꊦˆ‘们通过组织党员志愿者，积极参与到服务中，让每位员工都能感受到责任与使命。这样的精神不仅提升了团队凝聚力，也让客户体验到更高质量的服务！ - 2️⃣ 优质服务：我的经验是，优质服务离不开细致入微的关怀。❤ 比如，我们会为长途司机准备热水和小食，让他们在休息时感受到家的温暖。这种用心的服务让他们在疲惫中也能感受到一丝温馨，真的是非常重要哦！️ --- 八、 531能源先锋站在现代能源领域，531能源先锋站以其独特的党建品牌而闻名。𐟚€ 它不仅仅是一个供能的地方，更是推动高质量发展的重要力量。我发现，党建与企业发展深度融合，能激发出无限的潜力。 - 1️⃣ 供能护能：在531能源先锋站，供能与护能并重，这让我感到非常振奋。𐟔‹ 他们通过创新技术，不断提升能源供应的安全性和稳定性。这就像是为我们的生活加上了一道安全锁，让我们更加安心。 - 2️⃣ 高质量发展：我观察到，这个品牌致力于推动高质量发展。𐟒– 通过党建引领，他们不仅关注经济效益，还兼顾社会责任和环境保护。这样的做法让我觉得，真正的企业发展应该是全面的、可持续的。 --- 总结与建议 𐟓‹ 总结一下，党建品牌不仅仅是一个名称，更是一种文化和精神的象征。 𐟌ˆ它们通过创新与引领，为各行各业注入了新的活力。希望这次的分享让你对这些品牌有了更深入的认识。 𐟒᧻移�𓦳诼Œ我们下次再见！𐟑‹

宁波方太训练营：文化建设的灵感碰撞最近有幸参加了宁波方太的训练营，真是一次难忘的学习经历。整个过程中，我一直在用第三视角去观察和思考，试图从中汲取一些有用的经验。方太文化中的道 𐟌🊊首先，方太文化给我留下了深刻的印象。方太认为，文化不仅仅是装饰，而是发心、工作方式和奋斗精神的体现，而业务只是这种文化的结果。这让我意识到，企业文化不仅仅是一套口号或者规章制度，而是深入骨髓的价值观和信仰。方太还提到了中华文化的管理智慧，比如“德礼政刑”，以及儒知行录中的“仁义礼智信”。这些古老的智慧在现代企业中依然有着重要的指导意义。此外，方太还强调了“内圣外王，福慧双修”的理念，追求幸福、圆满、觉悟以及自在的人生。这种对生活的深刻理解，让我对企业文化有了更全面的认识。建设融入优秀中国文化的法 𐟓š 在建设企业文化方面，方太提出了一些实用的方法：坚持长期主义：企业文化不是一蹴而就的，需要长期的坚持和积累。树立团队/体系优秀的观念：强调团队和体系的整体优秀，而不是个人的英雄主义。博采众长：集党建、传统文化、企业文化于一体，吸收各种优秀的元素。机构保障：做好内部探索和员工熏陶，确保文化的落地。导入原则：不强制，宣传标杆，让员工自发地认同和践行。文化建设和落地路径 𐟛䯸方太的文化建设路径非常清晰：从企业家开始，成就员工，再成就顾客，最终成就社会。企业家和高管需要修炼中华领导力，即“仁智勇”。加快核心理念的梳理，将其贯穿到战略和业务运营中。员工四感关爱、员工熏陶（个人五个一，集体十个法，干部领导力训练）、人才强化、制度固化，这些都是文化落地的关键步骤。这也是我在最后台前分享的内容。方太文化体验营真的是一次非常棒的学习机会，强烈推荐给所有需要推动文化建设的朋友们！宁波，再见！𐟑‹

𐟌Ÿ团队口号精选，激发团队力量𐟒ꊱ. 𐟒妿€情燃烧，团队共进𐟚€ 𐟏†团结一心，勇往直前𐟏† 𐟌ˆ梦想启航，团队同行𐟌ˆ 𐟔姆”炼团队，铸就辉煌𐟔劰Ÿ’ꩽ心协力，共铸辉煌𐟒ꊰŸŒ𑩝’春激昂，凝聚力量𐟌𑊰Ÿš€团结齐向前，接力续忠诚𐟚€ 𐟌Ÿ凝心聚力，追求卓越𐟌Ÿ 𐟌同心同行，共绘蓝图𐟌 𐟛䯸熔炼团队，铸力前行𐟛䯸 𐟔奐Œ心同行，砥砺进取𐟔劰Ÿ†齐心协力，勇闯佳绩𐟏† 𐟌ˆ你我相连，未来无界𐟌ˆ 𐟒ꦿ€扬青春，放飞梦想𐟒ꊰŸŒ𑩝’生活，心享受户外踏青活动𐟌𑊰ŸŒŸ2024年春季“率虎狼之师、筑精英团队”团建活动𐟌Ÿ 𐟚€凝聚你我，协力共赢𐟚€ 𐟔奼€拓创新，再创辉煌𐟔劰ŸŒ党建带团建，增团队凝聚力𐟌 𐟌Ÿ青春心向党，建功新时代𐟌Ÿ 𐟛䯸团队精神缔造者𐟛䯸 𐟔奈›新奋进，智慧团队𐟔劰ŸŒŸ用心前行，筑梦远航𐟌Ÿ 𐟌风雨无阻，团队为王𐟌 𐟌Ÿ凝心聚力蓄势待发𐟌Ÿ 𐟔妠‰风沐雨永不独行𐟔倀

南关岭街道井南社区坚持党建带妇联，聚焦“家”细胞、“人”元素，横向织密组织网络，纵向延伸服务触角，构建起“妇女群众有所呼，妇联组织有所应”的工作新格局。以“融”为脉，别开“声”面。“耳听八方，心系万家”不仅是一句口号，更是社区妇联的实际行动。社区充分发挥妇女群众的组织优势和女性网格员队伍优势，把贴心服务覆盖到千家万户，架起与群众关系的“连心桥”。妇联执委、巾帼网格员通过定期与社区居民联系沟通、上门唠家常，对家庭婚姻领域纠纷多发易发问题进行逐一化解。同时，为促进家庭和睦、社会和谐，社区妇联还通过微信群、发放宣传资料等方式向辖区居民宣传了《反家庭暴力法》《民法典》等相关法律知识，提醒大家要掌握正确的维权途径，注意自身安全。以“爱”为基，幸福“溢”满。社区妇联努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到广大妇女心坎上。依托“妇女之家”阵地，面向辖区妇女儿童开展主题鲜明、形式新颖、富有时代气息的特色活动。日常工作中高度关注辖区内特殊群体，深层次推动妇女儿童共建共享全面发展。社区积极动员社区内优秀女性志愿者参与关爱单亲困难母亲、特扶家庭行动，为她们送去关怀与温暖，引导她们树立信心，提升生活品质，促进家庭和谐。同时社区以“爱心妈妈”结对帮扶为抓手，建立特殊儿童档案，及时了解困境儿童的生活情况和需求，定期走访、结对帮扶、提供心理疏导等服务，让孩子们感受到社会的温暖和关爱。以“联”为笔，共谱“新”曲。社区妇联发挥巾帼力量，号召妇女群众参与到社区治理中来，鼓励她们不当“旁观者”，争当“参与者”，进一步推进妇女议事阵地建设。依托社区现有阵地，整合共驻共建单位资源，充分发挥妇联联盟的“倍数”效应。以家庭矛盾纠纷排查化解、妇女儿童权益保护、涵养家风家教、关爱困难群众等妇女工作为切入点，在共建单位之间开展组织联建活动，促使社区妇联和各单位妇联组织推进妇女工作由单打独斗“单一体”变为合作共赢“共同体”，形成妇女组织共建共享共促新局面。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，社区将继续加强与辖区妇女的沟通联系，积极探索，努力在基层妇联组织素质提升、妇联组织活动创新、妇女儿童权益保护等方面下更深功夫、有更大作为，推动妇联工作取得新成效。

绥阳：推动招商引资“加速度”

安徽烟草局上岸攻略：过来人的经验分享大家好，我是去年上岸安徽烟草局的前辈，来给大家分享一些经验。2024年的公告已经出来了，报名截止日期是6月12日，时间紧迫，大家要抓紧时间准备哦！整个招考流程非常紧凑，从公告发布到笔试只有不到一个月的时间，全部流程走完大概需要两个月左右。下面我回答几个大家常问的问题，后面有时间再详细讲解。烟草局是不是有关系才能进？恰恰相反！烟草系统这几年出台了新规定，内部人员的子女亲属想考都没有资格。所以，大家只要努力备考，机会是均等的。考烟草需要怎么准备？要不要报班？任何考试都要根据考试公告里明确要求的考试形式、范围和内容进行准备。近几年考情变化不大，可以作为主要参考。注意甄别机构发布的信息，别被忽悠了。烟草局进去之后是干嘛的？烟草局（公司）具有政企合一性质，职能比较广泛，岗位类别也很多。主要分为营销和专卖两大块。营销业务岗如客户经理，主要工作内容是拜访客户，进行品牌宣传推介和市场服务。专卖稽查人员类似市场执法岗，负责查处假私烟和其他涉烟违法行为。其他岗位属于综合管理岗，包括安全管理、财务审计、法规规范、纪检监察、综合文秘、党建工作等等。具体情况可以针对性咨询相关人士。如何科学有效备考？考试流程：笔试—面试—体检，具体见公告。考试内容：一般包括综合能力测试、专业能力测试和烟草行业知识。综合能力测试就是行测（可能有申论），跟考公的内容差不多，但各板块考察侧重有差别。专业能力测试主要是考察你所报考的岗位的专业能力，要求考生时刻复习专业知识。比如法律类，就会考跟岗位相关的行政法、烟草专卖法、民商法等知识，总体来说比较基础和常规，相对容易备考。烟草行业知识主要考察烟草的行业概况、管理体制、行业文化，报考地区烟草公司的企业精神、口号品牌等等。尽量多准备一些烟草员工应该有的常识，熟悉有关烟草的法规、政策，比如《中华人民共和国烟草专卖法》和《烟草专卖法实施条例》。有时间可以多看看“中国烟草”和各地烟草公司的官网和公主号，上到家政策精神，下到各司活动动态，这种积累对面试也有一定帮助。各部分占比因岗位而异，通常时长两个小时，总题量不超过100题（比公考友好很多了），综合知识占60-80%，专业知识占10-30%，烟草知识占10%左右。所以行测（可能加申论）是基本盘，做好行测基本能进面试。希望这些信息对大家有帮助，祝大家顺利上岸！𐟚€

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【大厂】当好国有企业“种子队” 说厂 “只要骨头不散架，就要拼命建辽化！”52年前的铿锵口号，喊出“大厂”气魄。从为国织就“七尺布”，到担当国企“种子队”，辽阳石化以“冲刺”姿态跑出发展“加速度”，勇当国企改革“排头兵”。为国织就“七尺布” 国庆前夕，在中国石油辽阳石化，10万吨尼龙66项目正在火热建设，一座新型现代化化工装置的雏形已初露端倪。辽阳石化是国内尼龙产业龙头，更是拥有中国石油集团公司唯一的尼龙生产线，作为国家“十四五”期间重点发展的化工新材料，10万吨尼龙66项目的落地意味着企业特色产业迎来新的发展契机。 9月8日上午，在辽阳石化企业精神教育基地，举行了一场别开生面的“寻根之旅”活动。这天是“中国石油开放日”，每个人都把目光聚焦在一块蓝白相间的布料上。“三四十年前，能穿上这种布料，那就是时髦的象征。”辽阳石化退休职工刘桂华说，这种布料禁拉又禁拽，禁洗又禁晒，穿在身上笔挺还轻快，人们给这种进口涤纶纺织品取名“的确良”。作为20世纪七八十年代我国四大化纤基地之一，新中国第一块的确良原料正是诞生在辽阳石化。已至耄耋之年的蒋新坤，曾担任辽阳石化化纤厂厂长，也是这段历史的参与者和见证者。他告诉记者，国产的确良的问世，改变了我国化纤工业依赖进口的局面，也为推动国家经济发展、提升人民生活水平作出了贡献。“当时的衣料主要是棉布，存在‘棉粮争地’的问题。”蒋新坤说，20世纪70年代，世界纺织工业进入化工时代，为解决人民穿衣问题，国家决定建设辽阳石化。 1972年，首批建设者从五湖四海会聚而来，肩负起在这座千年古城开拓新中国石油化纤产业的重任。1974年“三通一平”大会战拉开序幕，“只要骨头不散架，就要拼命建辽化”的口号响彻寰宇。蒋新坤回忆，因为缺少大型机械，施工建设难度远比想象中要大，“工人的衣服往往是湿了干，干了湿，最终结上一层厚厚的汗碱。”数万名建设者克服困难，高质量建成我国当时最大化纤生产基地的同时，也在共和国历史上创造出超越自我的“辽化奇迹”。这一时刻注定载入史册——1979年初，辽阳石化产出首批纤维原料，随后经过辽阳纺织厂纺织成为涤棉细布，国产的确良诞生了。蒋新坤说，辽阳石化年产化纤原料达到7.4万吨，如果全部织成的确良可以保障全国人均“七尺布”，相当于430万亩棉田织成的布匹量，“那时厂子门前天天排长龙，全是全国各地纺织厂来提货的运输车，咱们的‘的确良’供不应求”。勇闯改革“深水区” 公路笔直、管排纵横、钢架林立、机器轰鸣…… 走进辽阳石化厂区，仿佛置身一座科幻的城市，如茵的绿地又恰似一幅延展的画卷。 “这几年，咱们厂的变化特别大。”说这话的人名叫杨植，5年前他从门警岗位考取一线工艺技术岗位，如今是辽阳石化炼油部三联合装置区的一名操作工，“一线岗位虽然辛苦，但收入大幅增加，既有干头也有奔头。” 在辽阳石化企业精神教育基地，陈列着一块20世纪八九十年代由国家统计局颁发的金色奖状，用以表彰辽阳石化成为我国最大的石油化纤联合企业。原来，继生产国产的确良之后，辽阳石化还填补了我国新型乙烯裂解炉的市场空白，先后获得我国最大石油化纤联合企业和中国50家最大化工企业第三名的殊荣。然而，因为市场意识不强等因素，这家大厂陷入连续12年亏损的泥潭。 “只有改革，才能让企业焕发活力。”辽阳石化企管法规部主任高劲松说，对于当时的辽阳石化来说没有经验可循，但是管理层坚定了大刀阔斧改革的决心。源头既清，波澜自阔。辽阳石化用党建强基，以思想破冰，靠实干作答，走出一条结构调整、产业升级的发展路子。 “以前，大家都是坐等工资，多干一点儿都要斤斤计较；后来，实行新的绩效考核办法，每个人都拼命努力挣奖金。”高劲松说，开展薪酬分配机制改革后，员工的思想观念发生了翻天覆地的改变。与此同时，辽阳石化还频频向机构改革、“瘦身健体”等领域“亮剑”。树立市场导向、压缩管理层级、清退非主营业务和低效无效资产……在一项项改革重拳之下，辽阳石化更加聚焦主责主业，持续激发内部活力、释放发展动力。 2011年，千万吨级原油加工项目开车成功，辽阳石化实现“大化纤”向“大炼油”“大芳烃”的华丽转身。辽阳石化人“千万吨炼油”的梦想变成现实，企业综合实力持续增强的同时，也在辽阳石化转型发展的史册上留下浓墨重彩的一笔。一路风雨兼程，辽阳石化在改革中敢为人先，大胆在改革深水区和攻坚期探索前行，一举在2017年成功实现扭亏为盈。努力担当“种子队” 暮色四合，华灯初上，辽阳石化车间里忙碌依旧。走进聚酯车间，熔喷模头吐出丝状纤维，随后经自动生产线“顺流而下”，最终通过烘干等环节“扎堆”进入包装袋。 “这就是PETG共聚酯，具有无毒无害等特点的新材料，广泛应用于食品包装和电子电气等领域。”辽阳石化新材料高级专家陈颖说，辽阳石化是国内首家PETG共聚酯生产企业，今年夏天成功突破该新材料的核心配方工艺，开发出满足市场需求的耐温90级、95级和100级新品。然而，作为绿色健康材料的代表，PETG技术和产品曾长期被国外企业所垄断。产业报国和科技报国，是辽阳石化人矢志不渝的追求，也是陈颖作为科技工作者的毕生所求。为迅速攻克这项科研难题，她带领技术团队放弃休息，挑灯夜战，夜以继日地开设课题、查询资料、动手实验、分析数据，经过1000多个日夜，终于成功研发出PETG共聚酯产品，填补了国内该项领域的空白。“2017年，PETG共聚酯产品第一次开车便取得成功。如今辽阳石化已占据华东、华南同类产品市场份额的半壁江山。”陈颖说。这样的故事在辽阳石化并不罕见——从“十年磨一剑”建成国内首套PETG共聚酯生产线，到自主研发氧化二氮分解催化剂为碧水蓝天净土“打气”；从攻关世界首套千吨级超重力烷基化工业试验装置，到超高分子量聚乙烯实现产品系列化引领特色产业，辽阳石化近年来形成推广应用技术16项、自主创新产品20个、申请国家专利45项，成功走出一条从“落后”到“跟跑”再到“赶超”的自主创新之路。党建，是辽阳石化的“根”与“魂”，也是辽阳石化担当国企“种子队”的“法宝”。在辽阳石化，党员占员工总数六成左右，而且能够做到基层班组“班班有党员”。今年，辽阳石化开展“百名先锋、百座堡垒”先进典型选树活动，坚持在安全生产、科技创新、提质增效等重点工作和基层一线艰苦岗位上挖掘鲜活的先进典型事迹。 “党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”辽阳石化党委书记、执行董事廉金龙说，“辽阳石化时刻牢记习近平总书记嘱托，坚决贯彻‘两个一以贯之’重大方针，深入实施技术立企、人才强企、改革兴企三大战略举措，努力开创辽阳石化高质量发展的新局面，奋力当好国有企业‘种子队’。” 面对面毕生“积累”献给厂李玉民，全国五一劳动奖章获得者，辽阳石化原化工一厂总工程师、副厂长，也是我国第一台国产乙烯裂解炉设计、开发的主要参与者。 9月底，李玉民回到辽阳石化，把精心整理的27篇近50万字的技术报告和论文全部交给厂里，以此践行他“一生奉献于石油事业”和“只要辽化需要，我随叫随到”的铮铮誓言。初见李玉民，是在他的家。李玉民的家，洁净而素雅，沙发对面悬挂的四幅合影，定格了他四次进京受到党和国家领导人接见的时刻，也记录下中国石油化工行业从被国外“卡脖子”到自主创新、全球领跑的历史进程。说起石油，说起辽阳石化，说起那座“北方炉”，90岁高龄的李玉民激动不已。 1979年夏天，辽阳石化裂解装置正式投料试车，老化工一厂不负众望取得装置投料试车一次成功。进入20世纪80年代，乙烯工业向大型化发展，辽阳石化原化工一厂决心通过自主改造壮大乙烯产能。李玉民解释，乙烯裂解炉是用于乙烯生产的核心装备，主要作用是把天然气等原料加工成裂解气，最终加工成乙烯。至于乙烯，是合成纤维、合成橡胶、合成塑料的基本化工原料，可以说乙烯是世界上产量最大的化学品之一，乙烯工业也是石油化工产业的核心，在国民经济中占有重要的地位。 “那时我们常被国外‘卡脖子’，中华大地上的乙烯裂解炉有‘万国牌’，偏偏没有咱们的‘中国牌’。”李玉民说。作为当年国家重点科技攻关项目，国内成立一南一北两个攻关小组，但是始终没有石化企业愿意接盘。最终，辽阳石化勇挑重担，由李玉民带领技术人员扛下重任。 “接下这个任务时，我其实非常有信心，因为我们辽化人等这一天已经太久了。”李玉民说。 1989年10月21日，经过此前连续几个月的奋战，由李玉民参与指挥自行施工、自行设计，年产量达2万吨的新型乙烯裂解炉“北方炉”提前建成。此举不但填补了我国乙烯国产化的空白，同时也极大提振了国人对石化产业国产化的信心。李玉民因此荣获全国劳动模范称号，被石化系统的同行们誉为“建炉专家”。之后的10年时间里，李玉民和他的团队再接再厉，接连建成投产CBL-Ⅱ型、CBL-Ⅳ型乙烯裂解炉。 1993年，李玉民要退休了，他向辽阳石化领导表态：“只要企业需要，我随叫随到。”从此，他又成为“编外总工”，而且一干又是10个年头。 1995年，同样还是李玉民率队攻关，国家“八五”重大科技项目“北方炉－Ⅱ型”裂解炉一次开车成功，至今运转正常。2002年，他又主动请缨，指挥乙烯精馏塔施工安装，每天都要在近百米高的炼塔爬上爬下，直到精馏塔顺利建成交工，这一次李玉民才真正退休，临走时还是那句：“我随叫随到。” 从2010年到2021年，他每年都要坚持到厂里和车间里去转一转，而且必须要一份乙烯月份和累计生产流程图以分析生产情况。为把自己的建炉经验和心血留在企业，李玉民近年通过精心梳理写出27篇近50万字的技术报告和论文，其中还有多篇论文发表在国家级刊物上。让李玉民终生难忘的是，他曾作为劳模代表在1984年登上天安门观礼台，看到盛大的阅兵式，看到祖国改革开放和现代化取得的辉煌成就，他感到无比自豪。 “只要我活着，就要为祖国的石化行业作贡献！”李玉民说。（辽宁日报）

在湖北竹溪，他们讨论了中国教育的一个关键问题 2024年9月28日，一场题为“乡村振兴，教育先行——县域高中高质量发展研讨会”的会议，在湖北省十堰市竹溪县举行。教育部、中国教育学会的有关领导，高中教育专家、学者，以及来自全国县域高中的校长和教师代表等与会。在全国教育大会不久前刚刚举行的大背景下，这次研讨会是一次学习、贯彻全国教育大会精神的会议。在县域高中发展受到各方重视同时面临一些现实挑战的背景下，这次研讨会也是探讨如何通过振兴县域高中来实现教育强国建设目标的一个契机。这场研讨会的时间虽短，但是，“干货很多”。 ——在研讨会上，大家没有回避当前县域高中发展所面临的现实困难和问题； ——在研讨会上，通过领导、专家的分享，大家坚定了振兴县中的信心，更理解了振兴县中与教育强国建设之间的内在联系； ——在研讨会上，来自全国县域高中教育和管理工作一线校长们的分享，则让大家看到了县域高中振兴的希望和现实路径。可以说，这是一场直面问题的研讨会，这也是一场凝心聚力的研讨会。（一）何以竹溪？这次研讨会由中国教育学会高中教育专业委员会、湖北省十堰市教育局主办，十堰市教育科学研究院协办，竹溪县教育局、竹溪县一中承办。湖北省教育厅对研讨会的举行给予了大力支持。作为一所典型的山区县中，竹溪一中在发展中所取得的成绩、所面临的问题，在全国县中当中都有一定的代表性。把一场聚焦“县域高中高质量发展”问题的研讨会放在竹溪一中举行，体现了会议的组织者和参与者都希望深入问题一线解决问题，而不是远离问题一线“坐而论道”的务实作风和共同心愿。对于这次会议的举办地——竹溪，估计很多人听到这个名字时，都会感到有些陌生。而这里，就是我的家乡。竹溪县地处秦巴山区，位于湖北、陕西和重庆三省市的交界处。有人考证，竹溪县位于中国地图的“地理中心”位置附近。这里不仅是“朝秦暮楚”“庸人自扰”这两个古代成语故事的发生地，也是今天鄂西北发展的一方沃土。竹溪县所在的十堰市，则享有“仙山、秀水、汽车城”的美誉。“仙山”是指武当山，“秀水”是指南水北调工程中线水源地——丹江口水库，“汽车城”的名称则来源于二汽。竹溪一中作为我的母校，历史悠久。她起源于明成化十二年（公元1476）当地创建的“黉学”，正式建校则是在1942年。十堰市副市长朱云慧在致辞中所说，此次研讨会在竹溪召开，充分体现了教育部、中国教育学会对十堰教育的关心关爱。十堰将借此研讨会的东风，坚定不移落实立德树人根本任务，充分吸收好此次研讨会成果，促进全市教育工作实现整体跃升，奋力谱写中国式现代化教育实践十堰篇章。竹溪县委书记许庆一表示，全县将借助此次研讨会的东风，牢记办好人民满意教育的初心使命，学习借鉴全国各地的好经验好做法，高起点优化教育布局，高标准深化教育改革，高水平强化教育保障，高质量推动教育发展，奋力谱写中国式现代化竹溪实践新篇章。十堰市教育局局长寇伟在主持研讨会时说，本次研讨会放在竹溪一中举行，体现了有关领导和专家面向基层、面向问题、工作在现场的扎实作风。（二）何以县中？ 2024年9月9日至10日，全国教育大会在北京召开。大会提出，紧紧围绕立德树人根本任务，朝着建成教育强国战略目标扎实迈进。中国教育学会高中教育专业委员会理事长刘长铭在致辞中说，高中教育是教育强国建设的关键环节，关乎广大学生的成长与成才，县域高中的高质量发展是对义务教育的延伸，对高等教育人才的供给具有决定性的影响。他指出，县域高中发展面临的问题成因复杂，需要深入分析，系统谋划，各方应通力合作，共谋良策。近年来，各级政府持续加大教育领域投入，全国县域高中办学条件明显改善，县域高中教育教学质量不断提升；但与此同时，部分县域高中也面临生源流失、优秀教师流失、教育质量有待提升等挑战。如何破解这些难题，促进县中高质量发展，是本次研讨会的核心议题。教育部基础教育司副司长、一级巡视员马嘉宾在研讨会开幕式上说，我国县域普通高中占据普通高中的“半壁江山”，是县域基础教育的龙头，寄托着广大农村学生对接受更好教育的美好期盼。全面加强县中建设，推动县中办学水平整体提升，对巩固提高高中阶段教育普及水平，带动县域义务教育优质均衡发展，服务县域经济社会发展，助力推进以县城为重要载体的城镇化建设和乡村振兴战略，满足人民群众接受良好教育的期盼具有重大意义。中国教育学会副会长兼秘书长杨银付结合全国教育大会精神，在会上做了题为《深入学习贯彻全国教育大会精神，以高质量基础教育夯实教育强国建设支点》的分享。他重点回答了“为什么建设教育强国”“建设什么样的教育强国”和“怎样建设教育强国”三大问题。他说，教育是强国建设、民族复兴之基。我们要建设的教育强国，是中国特色社会主义教育强国，应当具有强大的思政引领力、人才竞争力、科技支撑力，民生保障力、社会协同力、国际影响力。教育强国建设要处理好支撑国家战略和满足民生需求、知识学习和全面发展、培养人才和满足社会需求、规范有序和激发活力以及扎根中国大地和借鉴国际经验等五个重大关系。中国城市规划设计研究院中部分院院长罗彦从新型城镇化的发展背景出发，结合湖北省提出的县城城镇与产业“双集中”的概念，讲述了县城发展的有效试点经验，以及身处其间的县中的配置思路。北京师范大学中国教育与社会发展研究院教授、国家高端智库教育国情调查中心主任张志勇，则从县中振兴的制度安排与实践路径等方面进行了深入剖析。他指出，县中振兴不仅关乎县中本身的发展，更关系到教育体系的完善和教育公平的推进。他强调，要实现县中振兴就必须“跳出县中看县中”，从政治逻辑、城镇化逻辑、乡村振兴逻辑和教育现代化逻辑出发，构建科学的制度安排和实践路径。作为本次会议的“东道主”，竹溪一中校长王海波在分享中指出了县中发展所面临的“典型问题”。比如，县中发展面临优秀生源流失，生源状况不容乐观，山区留守学生较多，父母一方甚至双方长期不在身边，学生成长环境相对较差，学生心理问题需要更多关注等挑战；与此同时，县域高中在师资方面也面临挑战，如何稳定教师队伍？如何加快教师招聘？如何调动班主任的积极性？这些问题也急需解答。王校长的分享直率、坦诚，在与会者当中引发了广泛共鸣。（三）何以振兴县中？当高考仍然是一个县里的孩子们在改变命运时的一条最公平路径时，县中就值得被反复关注、反复讨论。县中的“衰落”会带来很多问题，比如导致教育、教学活动走向恶性“内卷”，导致学生被迫不断加强应试能力训练，导致学校无限压缩和“规则化”学生的生活等，甚至还可能导致全社会对高考的焦虑蔓延到小学阶段。但是，最主要的，它会让教育资源进一步分化，会让县里的孩子想要通过教育实现“走出去”的人生发展路径变得更难、更不可能。正因如此，如何振兴县中，让县中实现高质量发展，是萦绕在每一个与会者心头的关键问题，也是当前中国社会非常关注的一个关键问题。正因如此，本次研讨会还专门邀请了来自全国各地、身处县中发展一线的校长们进行经验分享。这些学校各有特色，这些校长们“各怀绝艺”。他们都有一个共同点——他们都身处县中教育改革、探索和创新的一线，面对问题，他们不是简单地抱怨，而是以身作则、身体力行，把各自学校在发展中曾经面临的问题，转化为为振兴县中破局的动力。最终，他们所带领的县中都在一定程度上实现了高质量发展。校长们的分享，为与会者贡献了县域高中高质量发展一个个可参考、可借鉴的“真实样本”。 ——秦皇岛开发区燕山大学附属中学校长吴科元作了《利用信息技术助力高中教育高质量发展》的报告，他以具体案例展示了学校在智慧课堂的教学模式构建中的做法，让与会者认识到，利用信息化手段赋能教育教学已经迫在眉睫、势在必行。 ——湖南省常德市石门县是一个山区县、脱贫县、革命老区县、少数民族人口过半县，人口55万。石门一中校长向言振归纳出了“高质量发展的‘四ⷤ𘉢€™育人路径”：以党建、行政、德育“三个引领”，优化育人体系；健全普惠均衡、公平竞争、教师激励“三大机制”，激发育人活力；强化优质课堂、教育科研、因材施教“三主策略”等创新办学特色。 ——浙江省龙泉市第一中学校长林峰在分享中指出，通过实施“强校先强气”“强校要强师”“强校必强规”三大战略，龙泉一中形成了积极向上的校园文化氛围，有效遏制了生源外流，提升了教学质量，成功实现了快速崛起。 ——安徽省灵璧中学校长王峰分享了灵璧中学在整合资源、拓宽加深、提高效率、阳光心态等四大维度中的具体措施，讲述了灵璧中学如何有效解决生源、师资、干劲、成绩和特色等关键问题，从弱势地位走向全市一流、全省知名的优质高中的路径。 ——湖北省黄梅县第一中学校长赵水贵从“一切为了学生终身可持续发展”，“办人民满意的幸福教育，育堪当重任的时代新人”，以及“学生全面升学，素养全面提升”三大层面阐述了打造县中“根”与“魂”的举措。 ——江苏省白蒲高级中学校长柳永红分享了白蒲中学书写乡镇高中振兴的不凡故事。他说，第一，坚持问题导向，深化课堂改革，促进学生的自主发展；第二，突破关键路径，创新校本教研研究机制，推进教学研一体化；第三，以“优质特色发展”为抓手，书写学生朴素的美好未来。他强调，白蒲中学始终把学生全面而有个性的发展放到最高位置，构建新版本的课程体系，培育学生高尚的道德力、顽强的生命力、终身的学习力、实践的创造力和未来的发展力，培养自觉、自信、自强的时代有为青年，办出让老百姓更有获得感、幸福感的农村高中教育。校长们的分享可谓精彩纷呈，让大家看到了，振兴县中不仅仅是一句口号，更是一个可以通过教育改革、探索与创新实现的目标。正如竹溪县教育局局长刘满东在总结发言时所说，当天的研讨会深入探讨了县中振兴的科学内涵、基本路径和任务举措，提振了大家对于加快县域高中高质量发展的信心和决心。县中的振兴，往大里说，关乎当地的“文脉传承”，也关乎乡村振兴和共同富裕等中国社会发展重要目标的实现。县中的振兴，往小里说，承载着千千万万的家长们“让自己的孩子在家门口上好学校”的朴素愿望，关系到教育公平和民众的教育幸福感、获得感。一次研讨会虽然不可能解决中国县域高中发展面临的所有问题，但是，一场高质量的研讨会确实可以拓宽与会者的思路，开阔大家的眼界，缓解大家的焦虑，真正为解决问题、为开拓破局凝心聚力。这样的研讨会价值很大。感谢所有与会领导、专家和嘉宾的分享！从某种程度上来说，这场研讨会已经在所有与会者心中播下一颗县中振兴的“种子”。相信未来在合适的条件下，这颗“种子”一定可以生根发芽、开花结果。祝大家国庆节快乐！

郴州北湖区茅坪村获评湖南省“抓党建促乡村振兴示范村”

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