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基层调研最新视觉报道_基层调研不够深入问题(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

基层调研

拖鞋与公考：尽责&创优 𐟌ž 拖鞋与公务员岗位：就像拖鞋能保护我们的脚一样，公务员也应该在本职岗位上尽心尽责，发挥应有的作用。 𐟒𜠦‹–鞋与品牌力量：超市里的拖鞋可能只要十几块钱，而奢侈品店的拖鞋几千元一双。这就是品牌的力量。在工作中，我们也要有创先争优的意识，打造自己的工作品牌。通过总结工作中的好做法，形成可复制的工作经验，打造特色亮点品牌。 𐟑袀𐟌𞠦‹–鞋与基层调研：看到拖鞋，我想到夏天在基层与群众聊天的场景。村民穿着拖鞋在门口纳凉，我们与村民聊家常里短。正如古话所说，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”我们要认真落实“四下基层”制度，多到工作困难多、群众意见集中的地方调研，善于发现问题、敢于直面问题、勇于解决问题，及时把调研成果转化为具体措施。 𐟑” 拖鞋与正式场合：虽然拖鞋穿起来很方便，但在正式、严肃的工作场合不应穿拖鞋，需要西装革履的场合必须穿正装和皮鞋。正如俗话所说，“到什么山上唱什么歌。”在工作中也要根据不同的工作场景做出合理的应对，衣着得体，说话得体，办事得体。 𐟒ꠦ‹–鞋与自我提升：普通拖鞋价格低廉，但如果有人在拖鞋上镶上几颗钻石、或者用黄金做些装饰，那么该拖鞋的价格必然直线上升。同理，我们也要努力给自己增加价值，通过学习提升内涵，通过实践锻炼提升能力，让自己不断踏上人生的新台阶、取得新进步。 𐟤 拖鞋与团队协作：单独一只拖鞋没什么用，一双拖鞋相互配合才能穿着走路。“单丝不成线，独木难成林。”工作中也需要这种相互协作的团结精神。我们要与同事团结协作，精诚配合，共同把工作做好。 𐟏�‹–鞋与民营经济：很多拖鞋生产企业都是民营企业，体现了民营经济的活力。民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量（民营经济的“56789”）。我们必须持续优化营商环境，着力推动民营经济高质量发展。

【「别让层层提速成了欲速不达」】「层层提速应该为基层争取时间」原本需要一周完成的工作，到基层后却要求当天落实；上午发通知要材料，下午就要求反馈结果；布置基层写调研报告，却不留出足够调研时间……这些现象让基层饱受困扰，面对“工作刚开展，就要交总结”的棘手局面。各级部门层层提速的背后有提高工作效率和质量的考量，留出一定时间的余量，可以确保工作及时顺利完成，尤其在应对一些突发紧急情况时，适当提速还能够保障社会正常运转和减少公共利益损失。但在哪些环节提速，哪些环节不能“节省时间”，都需要仔细斟酌。不合理的提速往往欲速则不达，最直接的影响是增加了基层工作压力，导致工作质量下降。基层工作点多面广、繁琐细碎，一些基层工作者常处于高负荷状态，层层提速无疑会进一步增加他们的负担。同时层层提速还将原本应该用于调查研究、了解实际情况的时间大大压缩，可能会导致信息收集不全面、不准确、忙中出错等问题，从而降低工作质量，影响整体工作效果。层层提速还可能为实际工作埋下隐患。比如，一些地方在落实工作的过程中，只做能够被看到的工作，只重“显绩”不重“潜绩”，甚至弄虚作假走过场，用“纸面推进”“纸面落实”来敷衍塞责，虽然场面上搞得热热闹闹，但政策举措没有落到实处，人民群众的急难愁盼问题得不到解决，反而造成人员和资金的空转，为下一步工作埋下重重隐患。不合理提速症结在于政绩观错位和责任心缺失。一些领导干部在布置工作时盲目追求速度和效率，忽略了以实际效果为导向。又因为责任心缺失，一些部门在部署工作时缺乏大局观和系统思维，只盯着自己的“一亩三分地”，为自己留足方便，却把压力抛给基层。层层提速形同层层枷锁，束缚了基层干事创业的手脚。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不少真情况需要基层干部走村入户去了解，大量真问题需要基层干部不厌其烦去解决，许多好政策需要基层干部用心用情去落实。层层提速应该为基层争取时间，而非压缩基层开展工作的时间。对各级领导干部而言，应树立为民造福、注重实绩的政绩观，从文件起草制发的源头就评估对基层的影响，并在后续各级审批等环节精简手续、提高效率，释放提速空间。在部署具体工作时，不妨多听听来自基层的意见，多站在基层的角度上想问题，切实为基层减轻负担，激发基层创新创造活力，让基层干部有更多时间和精力为群众解难题、办实事。网页链接

【胡贺波带队赴湘潭县调研基层党建并督导集贸市场消防安全】12月2日，市委书记胡贺波带队赴湘潭县调研基层党建并督导集贸市场消防安全等工作，强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届七次全会精神，认真落实省委书记沈晓明来潭调研指示要求，开拓创新，真抓实干，把基层党组织建设得更加坚强有力，以高水平安全保障高质量发展。市领导刘俊、丁诚参加。网页链接

现在领导下基层调研，喜欢留下来吃饭，这就让基层的领导很烦恼，在食堂，与大家吃食堂饭担心领导不满意，尤其是对喜欢吃喝的，更是不知道怎么应对？去酒店吃饭吧，现在接待费规定的那么严格，没有办法操作，自己掏钱吧，一次、两次可以，长期这样，真的是不堪重负。大家遇到这样左右为难的事吗？如何处理？

{调研为基，铸就务实之魂} 在基层干部的日常工作中，调研不仅是一项基础性工作，更是推动政策落实、优化服务、解决问题的关键手段。作为直接面对群众、服务群众的基层工作者，我们深知“没有调查就没有发言权”的道理。因此，充分利用好调研这一利器，对于提升工作效率、增强服务效能、促进社会发展具有重要意义。洞察民意的窗口。基层是政策的最终落地点，也是民情民意最直接的反映区。基层工作，最忌讳的就是闭门造车，脱离实际。调研，就像是一扇窗，让我们得以窥见民众的真实生活，了解他们的所思所想，所急所需。通过深入社区、走进农户，我们听到了群众的呼声，看到了他们的期盼。这些宝贵的第一手资料，为我们制定政策、优化服务提供了最有力的支撑。调研，让我们不再是高高在上的管理者，而是与民众心连心的服务者。发现问题的显微镜。在基层工作中，问题总是层出不穷，但问题的根源往往隐藏在表象之下，难以察觉。这时，调研就发挥了它作为利器的价值。通过细致入微的观察、深入浅出的分析，我们能够准确地找到问题的症结所在，为解决问题提供精准的靶向。调研，让我们在复杂多变的工作环境中，始终保持清醒的头脑，不迷失方向。创新工作的催化剂。面对新时代的新要求，基层干部必须不断创新工作思路和方法。而调研，正是我们创新实践的催化剂。在调研过程中，我们能够接触到各种新情况、新问题，这些新元素激发了我们的创新思维，促使我们不断探索新的解决方案。调研，让我们在创新的道路上越走越远，不断为基层工作注入新的活力。提升能力的舞台。调研不仅是一项工作手段，更是一个提升能力的舞台。在调研过程中，我们需要具备敏锐的观察力、扎实的分析能力、良好的沟通能力和解决问题的能力。这些能力的提升，不仅让我们在工作中更加游刃有余，更让我们在个人成长的道路上不断前行。调研，让我们在挑战中锻炼自己，在实践中成长壮大。（剑河县南加镇人民政府：周训楠）

“四不两直”十年：求真务实挑战 2024年，是“四不两直”暗查暗访制度诞生十周年的重要时刻。这一制度最初在安全生产领域问世，如今已扩展至多个领域，成为上级了解基层真实情况、获取真实反馈的重要途径。𐟛 ️ 首先，“四不两直”体现了一种求真务实的工作态度，它有助于更深入地了解基层的实际情况。具体来说，“四不两直”指的是：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直接前往基层、直插现场进行暗访。这种做法不仅减少了形式主义，使调研和检查回归本源，真正发现问题，还减轻了基层的工作负担，避免了为迎检而准备的繁琐资料和陪同，同时迫使基层将工作落到实处。其次，“四不两直”对检查人员的专业素质提出了更高要求。最初，这一制度在安全生产领域应用，涉及安全技术、法规和管理制度等多个方面，这要求检查人员具备相应的专业知识，以便能够发现关键性问题。在其他领域，如基层调研等，同样需要这种深入的洞察力，而不是走马观花。在没有人员陪同讲解的情况下，检查团队的综合素质显得尤为重要。最后，“四不两直”不仅仅是一种调研和检查方式，它的最终目的是发现问题并解决它们。在安全生产领域，这主要是为了发现管理和现场存在的问题及隐患，并及时纠正，限时整改。在其他领域，如基层调研等，发现问题只是手段，目的是提出解决方案，促进问题的整改落实，这才是“四不两直”的真正价值所在。𐟔簟› ️

民主生活会自我反思基层调研浅尝辄止，常规事务跟进不力。创新动力不足，依赖旧法。工作激情减退，缺乏精进之心。主动性欠缺，畏难情绪重，决策力待提升。

郭建雄深入基层调研郭建雄深入基层调研

基层调研痛点？三招解决！调查研究是谋事之基、成事之道。求真务实一直是我党的优良作风。然而，逆向调研却是一种形式大于内容的假调研，不仅会破坏决策的可行性，还会严重偏离群众，破坏党群关系。我们需要坚决遏制这种行为，追溯其因果：思想问题：基层部分工作人员工作思想不端正，懒政怠政，工作形式流于表面。他们没有树立正确的为民服务观念，采取弄虚作假的方式来应付工作。能力不足：基层的一些公职人员缺乏有效的工作方法，不会调研，调研方法不准确，调研效率不高，难以收集到有效的信息，只好颠倒程序，先出结果再补流程。监管不全面：对于基层各项数据的真实性考核不严谨。不同地区的人文发展和管理制度不同，监管不够深入，加之各地区的考核标准单一，没有认真检查考核。为了更好地走出知易行难的困境，净化基层调研之风，不断提高执行力和群众的满意度，我们需要精准施策，靶向治疗，打出组合拳的效果：教育要到位：只有在思想上高度重视，才能在行动中持续落实。要加大宣传教育力度，通过案例展示等方式，让他们认识到调研工作弄虚作假的危害，以群众利益为主，转变调研干部的思想认识。能力要提升：调研是否全面与能力成正比。基层干部要多去基层走走看看，通过解决问题看到本质，学到本领，多做几次热锅上的蚂蚁，接几次烫手山芋。定期开展关于科学调研的培训，提升工作效率。管理要全面：加强监督和管理体系。建立调研日志档案，调研工作一周一总结，调研成果一阶段一汇报，切实把调研工作管严管实。对于弄虚作假的行为，要严格查处并问责。建立行之有效的监督、考核机制，让调研“蜻蜓点水”者受到严惩，治好作风病。正所谓“上面千条线，下面一根针”。基层的各项调研数据关系政策传达落实的精度与深度。尤其在新时代下的发展，更是需要我们深入调查研究。只有打好扎实的基本功，才能听到真切的民声，为今后各项工作的开展做好“指南针”。

「福贡县公安局工作组到基层调研刑案统办工作」11月4日至5日，福贡县公安局工作组到全县8个派出所开展刑案统办及主防工作调研。@怒江警方

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