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培训档案最新视觉报道_员工个人培训档案表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

培训档案

「安全生产法」在当今社会，安全生产不仅是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全与身体健康的重要防线。为此，《安全生产法》特别强调了生产经营单位对从业人员进行系统化、规范化的安全生产教育和培训的重要性。根据《安全生产法》第二十八条的规定，所有生产经营单位有责任对其员工实施安全生产教育与培训，确保员工拥有必要的安全生产知识，熟知相关的安全生产规章制度及安全操作流程，能够熟练掌握其岗位所需的安全操作技巧，知晓事故应急处理方法，并清楚自己在安全生产方面所享有的权利与义务。任何未经安全生产教育与培训合格的员工，均不得上岗工作。对于使用劳务派遣工的生产经营单位，应将这些员工视为正式员工的一部分，进行统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。同时，劳务派遣公司也应对派遣员工进行必要的安全生产教育与培训。若生产经营单位接纳中等职业学校或高等学校的实习生，单位需向实习生提供相应的安全生产教育与培训，并配备必要的劳动保护用品。学校则应配合生产经营单位，共同完成对实习生的安全生产教育与培训工作。此外，生产经营单位还应建立健全安全生产教育与培训档案，准确记录培训的时间、内容、参与人员以及考核成绩等相关信息。我们呼吁所有生产经营单位高度重视安全生产教育和培训工作，建立健全相关制度，确保每一位员工都能接受到必要的安全教育和培训，共同推动我国安全生产水平的持续提升。希望各企业能将安全生产的理念深入人心，让每一位员工都能在工作中感受到安全的重要性，共同为实现安全生产目标而努力。

𐟌Ÿ食品安全管理制度全攻略𐟌Ÿ 𐟍”𐟍Ÿ𐟥䠤𘺤𚆧ᮤ🝩㟥“安全，我们精心整理了一套全面的食品安全管理制度，涵盖了从员工培训到废弃物处理的所有关键环节。以下是该制度的详细内容： 𐟑颀𐟍𓰟‘袀𐟔簟š‘ 从业人员食品安全培训制度确保所有员工都接受食品安全培训，并考核合格后方可上岗。定期组织培训，包括食品安全法律法规、食品安全知识等。建立培训档案，记录培训时间、内容及考核结果。 𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜠤𛎤𘚤𚺥‘˜健康管理制度每年进行健康检查，新员工上岗前必须体检合格。患有传染病的人员不得从事接触直接入口食品的工作。建立健康档案，定期组织健康检查，确保员工健康状况良好。 𐟔𐟓‹ 食品安全自查制度定期进行食品安全自查，确保食品符合安全标准。建立自查记录，记录自查时间、内容及整改情况。发现问题及时整改，确保食品安全。 𐟏 𐟓栩㟥“贮存管理制度食品与非食品库房分开设置，防止交叉污染。建立采购、验收、发放登记管理制度，确保食品质量。定期清理变质食品，保持仓库清洁卫生。 𐟛’𐟓œ 食品进货查验记录制度建立食品进货查验和采购记录制度，确保食品来源可追溯。索取供货商资质证明和产品检验合格证明，确保食品质量。定期与供货商签订采购供应合同，明确食品安全责任。 𐟛 ️𐟔砨䇨–𝧮᧐†制度合理布局设备设施，防止交叉污染。配备必要的消毒、更衣、清洗等设施，保持环境卫生。定期进行设备维护和清洁，确保设备正常运行。 𐟚繠废弃物处置管理制度定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。餐厨废弃物应有专人负责收集、存放、登记和管理。与有资质的收运单位签订收运合同，建立健全餐厨废弃物处置台帐。 𐟔尟š’ 消防安全管理制度每年进行消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。定期进行防火巡查和检查，确保消防设施正常运行。建立消防档案，记录巡查和检查结果，及时整改火灾隐患。通过这套全面的食品安全管理制度，我们致力于为您提供最安全、最放心的餐饮服务。

𐟚›堆高车安全操作指南𐟛᯸ 𐟚蠥…覓作规程 𐟚芊1️⃣ 操作前检查：在使用堆高车前，务必检查车辆状态，确保无异常情况。 2️⃣ 驾驶规范：驾驶堆高车时，应保持稳定速度，避免急刹车或急转弯。 3️⃣ 异常情况处理：遇到堆高车升降卡顿或其他异常情况时，应立即停车检查，并及时维修。 4️⃣ 维护保养：定期对堆高车进行维护保养，并做好相关记录，包括维护日期、项目和异常情况处理等。 5️⃣ 故障汇报：如果发现的问题超出自己能力范围，应及时向班组长汇报，并在车辆明显位置张贴“车辆故障,严禁使用”的提示标志。 6️⃣ 安全标识：堆高车应配备明显的安全标识，提醒操作人员注意安全。 𐟔‹ 动力与人力驱动的堆高车 𐟔‹ A️⃣ 电力驱动的堆高车：属于场（厂）内机动车辆，需遵守相关安全规定。 B️⃣ 人力驱动的堆高车：根据其最大起重量判定是否属于起重机械（设备），并采取相应安全措施。 𐟓š 安全教育培训 𐟓š 由电力驱动的堆高车操作人员需接受安全操作规程培训，并做好培训记录。培训内容应包括操作规范、安全注意事项等。 𐟛’ 职工岗前三级安全教育培训档案 𐟛’ 每个职工在岗前需接受三级安全教育培训，具体内容可查看《职工岗前三级安全教育培训档案》。

员工培训管理：让培训效果翻倍的五大秘诀 𐟌Ÿ【员工培训】揭秘！如何打造教科书般的员工培训管理制度？𐟓–⠣HR宝典 #培训攻略大家好！𐟑‹ 今天我要和你们分享一些让企业培训效果翻倍的秘诀！员工培训管理制度是HR工作中的重中之重，让我们一起来深入了解它的五大核心部分吧！ 𐟓š 培训资源管理在培训开始之前，我们需要像宝藏猎人一样，挖掘和整合所有可用的培训资源。这包括内部专家、外部讲师、在线课程和工作坊。𐟔 𐟓ˆ 培训计划制度与实施制定一个保姆级的培训计划，确保每个员工都能在适合的时间接受适合的培训。我们要确保培训内容既有深度，又有广度。𐟓 𐟓Š 培训考核与效果评估培训结束后，我们需要像侦探一样，通过考核和评估来确保培训效果。这不仅是对员工的检验，也是对我们培训计划的反馈。𐟕𕯸‍♀️ 𐟏… 员工的权利与义务在培训过程中，员工既有权利也有义务。他们有权获得高质量的培训，也有义务积极参与并应用所学。𐟤 𐟗‚️ 培训档案管理最后，我们需要像图书管理员一样，精心管理培训档案。这包括记录培训参与情况、考核结果和员工反馈。这些记录对于未来的培训计划至关重要。𐟓‹ 通过这五个部分，我们可以确保员工培训管理制度既全面又有效。𐟚€

企业职业卫生档案的七大类内容详解 𐟓š 职业卫生教育培训档案用人单位负责人的职业卫生培训证明或证件。劳动者职业健康培训的培训通知、教材、记录和宣传资料。年度职业病危害防治知识培训记录。劳动者职业卫生健康教育培训记录。 𐟓Š 职业病危害申报档案生产经营单位的基本情况。生产技术、工艺和材料中产生的职业病危害因素。职业病危害因素的种类、浓度和强度。接触职业病危害因素的人数及分布。职业病危害防护设施及个人防护用品的配备。对接触职业病危害因素从业人员的管理。加盖卫生监督部门专用章的申报回执单。 𐟔젨Œ业卫生健康监测档案各车间职业危害因素检测点分布示意图。职业病危害因素浓度（强度）测定结果。具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告书，以及检测结果的公告记录。 𐟓‹ 职业卫生管理实施档案职业卫生防治经费，包括工伤社会保险凭证、职业危害防护设施维修费用、培训经费等。职业危害防护设施维护和检修记录，并有相应的维修人员和负责人员签字。个人防护用品的发放使用记录。内部职业健康检查和处理记录。卫生监督管理部门的检查文书及落实情况资料。 𐟓œ 职业病危害告知档案规章制度、操作规程、劳动合同中的职业危害防护措施和待遇。作业场所职业危害因素检测评价结果。职业健康检查结果等的告知。 𐟏堨Œ工健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业危害接触史。相应工作场所职业危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况。职业病诊疗等健康资料。 𐟓– 职业卫生管理制度档案职业卫生管理组织机构，包括主管领导、分管领导及其成员等。职业卫生管理制度，如职业卫生管理机构或组织职责、职业卫生教育培训制度、职业病危害因素监测与评价制度等。职业卫生操作规程，如电焊工、切割、喷漆等岗位的职业卫生安全操作规程。

工地违章违规操作的处理如下： 1、立即制止违规行为，防止事故发生。对于轻微违章，如未正确佩戴安全帽，要对违规人员进行安全教育，使其认识错误，同时记录在安全培训档案中。 2、若违规操作造成一定安全隐患，比如违规使用电气设备，应责令停工整改，整改完成且验收合格后才可复工。同时，对相关责任人给予警告、罚款等处罚。 3、对于引发安全事故的严重违章操作，如违规拆除脚手架导致坍塌，要第一时间救治伤员。相关部门要展开事故调查，认定责任，对责任单位和个人依法追究法律责任，包括刑事处罚，还可能要求企业停业整顿。#自我提升指南# #工地#

【蒲城公安交警联合交通运输部门开展驾校安全检查工作】为进一步加强对辖区驾驶员培训机构的监督治理，把好安全生产关和服务质量关，提高机动车驾驶培训机构能力，排除驾校学员上道路训练期间交通安全风险隐患，10月22日，蒲城县公安局交通管理大队车辆管理所联合县交通运输局对辖区平安驾校及建华驾校开展联合检查工作。此次检查，重点对驾培机构的教学场地、教练车辆状况、安全设施配备等情况进行了实地查看。民警详细了解了驾培机构的日常管理、教学培训、教练员资质等方面的情况，并对学员培训档案、教学日志等资料进行了查阅。同时，民警还对驾培机构负责人及教练员进行了安全教育，要求其要严格遵守道路交通安全法律法规，规范教学行为，提高教学质量，确保学员在学习驾驶过程中的安全。通过此次联合检查，有效增强了驾校的安全责任意识，为广大驾校考生提供了更加优质、安全的学车环境。(万丽)

给海外教培机构的老师们安利一个超棒的系统！𐟒– 这个系统每天都会发送家长上课提醒，再也不用担心家长忘记上课时间啦。𐟕”上课结束后还会贴心地提醒剩余课时和到期日期，完美避免课时出错。𐟑 1、𐟒𛦉‹机端更是强大，记录学员档案超详细。学员剩余课时一目了然，上课记录随时可查，订单情况清清楚楚，还有成长档案见证孩子的每一步成长。𐟓” 2、𐟑颀𐟏먀师们可以每节课写课评，充分展示课堂表现，让家长清楚了解孩子的学习情况，续费不再犹豫。3、𐟒ŸŽŠ打造学员成长档案，家长天天晒娃，根本不愁没生源。𐟘孩子们的作品在这里绽放光彩，吸引更多的人关注。 4、𐟒Ž学员可通过按时上课、分享作品、续费活动等得到积分奖励，大大提高学员的积极性。𐟎 𐟌Ÿ专为海外教培机构打造，上百种功能模块，不同版本可以自由选择，满足你的各种需求。𐟎‰ 快来试试这个宝藏的教务系统吧，让你的校区更上一层楼！𐟒꯻🣦•™培机构# #海外教培机构# #培训机构管理系统# #教务管理系统# #海外英文培训# #海外英文培训机构# #海外培训机构# #爱耕云教务系统# #海外培训机构管理系统# #课时管理系统#

省档案馆馆长王利月带队赴拱墅区调研档案工作 11月7日，省档案馆馆长王利月率馆领导班子及部分处室负责人赴拱墅区档案馆、公羊会全球总部调研，实地考察了拱墅区档案馆查阅大厅、档案库房以及公羊会全球总部文化走廊，详细了解了拱墅区档案工作、中小学思政教育开展情况以及公羊队开展救援、弘扬中国龙船文化情况，并就档案工作赋能中小学思政教育、加强人员应急培训、国际档案文化交流等方面进行座谈。拱墅区委书记李志龙参加座谈并陪同调研。在拱墅区档案工作座谈会上，王利月一行听取了拱墅区档案工作情况及学校思政教育开展情况汇报，并表示在区党委政府的关心重视下，拱墅区档案馆在档案征集、编研宣传等方面做了大量工作，取得了一些成绩，下一步要加强与省市档案馆的联系互动，在区域特色档案征集、中小学生爱国主义教育阵地作用发挥以及工业遗存、半山文化、运河文化挖掘研究上持续发力，积极参与浙档精品创建，不断推进区档案工作取得新成效。王利月认为，拱墅区是教育强区也是文化强区，有着丰富的教育资源、历史文化资源，省档案馆在红色档案赋能思政教育上推出很多品牌节目，积累了一定的成功经验。下一步，省馆可以与拱墅区教育局建立档案工作赋能中小学思政教育机制，联合开展“开学第一课”“跟着档案去研学”“红领巾走进档案馆”等活动，助力拱墅思政教育创新发展，取得实效。在公羊会座谈会上，王利月一行听取了公羊会发展历史及工作情况的介绍，同时就加强在档案收集保管、救援培训、中华传统文化传播、国际档案文化交流等方面的合作进行了探讨。

八、检查全员安全素质提升情况 1、检查是否制定了结合实际，岗位需要和职工志愿的全员安全知识和岗位技能培训计划，并严格落实； 2、检查是否编制了覆盖所有岗位（工种）的符合企业实际的安全生产应知应会手册（手册“通用知识”和“专业知识”两部分。“通用知识”主要是本企业所属行业领域的安全生产法律法规、标准和政策等；“专业知识”主要是本企业各岗位的管理制度、责任制、工作流程、岗位作业标准、岗位质量标准、安全措施、危险因素、应急处置及奖惩办法等），并将手册作为企业基本培训的基础教材； 3、检查是否将所有安全生产应知应会知识编成考试题库，并定期组织学习考试； 4、检查企业安全培训档案和考试记录是否完整，是否落实教育培训计划； 5、检查是否对“三违”进行处罚与帮教，对举报“三违”行为人员实施奖励台帐； 6、检查是否存在违规使用劳务派遣人员行为； 7、检查是否存在从业人员未经培训上岗作业情形，以及假培训、假考试、假证书等乱象行为。