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制度落实不到位在线播放_制度落实不到位的原因分析(2024年12月免费观看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

制度落实不到位

安全生产治本攻坚行动：最新进展与挑战一、工作开展情况 𐟓ˆ 围绕安全生产治本攻坚行动重点项目清单，我们进一步加强了组织领导，细化了责任措施，明确了各项任务的时间节点。通过对照目标任务清单和评价指标进行综合分析和自评，确保各项工作落实到位，推动全年任务顺利完成。二是深刻汲取近期事故教训，全力抓好安全生产宣传工作。以119消防宣传日为契机，我们线上、线下同频发力，通过新媒体、广播、悬挂安全宣传标语、发放宣传手册等方式，持续宣传安全生产知识和相关法律法规，营造了良好的安全生产氛围。三是盯紧看牢重点领域，持续抓好消防安全和安全生产工作。我们排查整治了违规电气焊、占堵疏散通道等突出问题，多措并举压实安全生产主体责任、领导责任、岗位责任、监管责任，形成全链条整治合力。四是组织开展应急演练，通过模拟不同火灾情景，演示了消防装备穿戴、消防器材使用等应急处置措施，确保全员会使用微型消防站各类装备，掌握干粉灭火器、灭火毯等消防用具的正确使用方法。二、存在的问题 𐟚芩ƒ襈†单位人员安全意识淡薄，缺乏安全防范技能，存在有章不循、违规操作现象，安全生产管理制度落实不到位。三、下一步工作重点 𐟔劦𗱥…妎訿›安全生产治本攻坚三年行动，加强建筑工程项目监管，确保每一位工人都能熟练掌握安全操作规程，严格执行相关安全标准和规定，避免赶工期、抢进度情况，确保作业过程的安全可控。二是加强有限空间安全监管。加大对承发包安全协议、安全防护设备及救援设备等要点的检查力度，加强对作业人员的安全教育和培训，杜绝麻痹侥幸思想，提高安全意识和应急处理能力。三是强化消防安全隐患治理。针对"九小场所"和多业态混合经营等场所部位，要严格落实各类安全防范措施，加强消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。要加强对消防设施的日常维护和管理，确保其始终处于良好状态。四是持续加强电动自行车全链条安全管控。聚焦老旧小区、城乡结合部以及村民自建房等重点区域，开展常态化检查，严防电动自行车进楼入户、飞线充电等违规行为，避免发生各类火情。五是研判冬季恶劣天气安全风险，并制定应对措施，特别是重点行业领域，进一步加强作业现场安全管理，开展风险隐患排查，落实安全防范措施，及时制止纠正不规范操作，确保安全生产治本攻坚各项任务落实到位。

护理质量持续改进记录：如何做到更好？ 𐟌Ÿ 基础护理饮食牌未放置，与医嘱不符：护士工作繁忙，忽视了基础护理。需加强基础护理，按要求落实。洗手间无警示标识，吸氧管未固定，滴速不准确：坚持做好晨晚间护理，保持病室清洁。未剪指甲，心理护理不到位：指导患者及陪人共同参与病房管理，及时解决患者需求。所有的执行卡都没有住院号与腕带上的内容不符：护士长加强督查，对部分过敏的病人做好解释工作。 𐟌🠥奺𗦕™育未介绍护士，不知医生名字，病区环境未介绍：改善服务态度，对自身工作职责不了解。药物注意事项未介绍，药物名称不知晓：对患者积极主动介绍病房作息制度、探视制度。部分责任护士思想产生惰性，不能严格要求自己：落实健康教育，并根据患者的文化程度、心理状况、病情需要实施个性化的健康教育。 𐟏堧—…区管理业务知识掌握不全，岗位职责不熟知：责护要加强专科护理知识的学习。病房陪人多，陪人说话声音大：加强陪护制度宣传，把握时机进行宣教。窗帘不洁，治疗室物品放置不规范，厕所臭味严重：加强工作责任心，科室管理不到位。 𐟓 护理文件体温单：住院号未填写，点不圆，体温单不美观。需组织科内护理人员再抽查10份护理文件书写，按照要求认真加以落实。医嘱单：未及时核对医嘱，执行时间与实际不符。工作不认真，交接签名字迹潦草。需按照要求认真加以落实。交班报告：交班字迹潦草，交班内容不全，用词不当。需认真书写，按照要求核对。 𐟔 消毒隔离无菌物品未按灭菌日期先后摆放，皮试液超时：加强无菌观念，消毒隔离制度落实到位。洗手间拖把无区分标识，医疗垃圾封口标识填写不全：全面检查医疗垃圾处理情况。湿化瓶不清洁，内有碱渍：及时清洁消毒湿化瓶，注明消毒时间及签名。 𐟛᯸ 核心制度护理级别与医嘱不符，疼痛未记录：核心制度落实不到位。需抽查5名护士核心制度掌握情况。医嘱查对流程不规范：护士安全意识差。需加强安全意识教育，安全防范措施必须落实到位。药品交接记录不及时：利用晨会时间加强护士安全意识教育。 𐟒‰ 抢救药械垃圾未及时处理：加强急救药品、物品管理。垃圾及时处理；治疗盘内无砂轮，手电筒摆放与定位卡不一致。需认真核对物品摆放情况。湿化瓶无消毒日期：加强急救药品管理，定期检查并记录。湿化瓶均填写消毒日期并签名完整。 𐟔 安全目标床头卡字迹潦草，查对不到位：加强查对制度落实，掌握较好。需抽查2名护士查对制度执行情况。抢救柜药品未定期检查，滴速记录不准确：定期检查并记录急救药品使用情况。滴速调节要符合实际，不可随意记录滴数。护士长抽查不到位：加强护士长对护理工作的检查和督导。 𐟑颀⚕️ 人员要素护士着装依从性差：提高护理人员着装依从性。工作服不洁，工作服未扣顶扣，说话声音大。需规范着装行为。护理常规未有效落实：加强护理常规执行力度。注射操作不规范；护士私自调班。需按照操作流程进行操作并遵守岗位纪律。

石家庄男科医院因医疗质量管理制度落实不到位，被石家庄市桥西区卫生健康局给予罚款2万元。「石家庄超话」

#区局动态#【强化食品监管，守牢食安底线】近日，崇明市场监管局向化所对辖区农家乐开展监督检查，主要检查从业人员管理、环境卫生、制度落实、食品加工等方面，并对相关人员开展食品安全知识考核。对个别经营单位存在的环境卫生差、制度落实不到位的情况，已责令改正。

云南长丰学校“臭肉事件”确实在一定程度上反映出了部分相关方存在严重的道德缺失和不负责任的行为，与“为富不仁”的表述有一定的契合之处，具体体现在以下几个方面： 1.⠩㟥 ‚承包企业： - 资质与经营问题：云南润升物业服务有限公司虽有营业执照和食品经营许可证，但许可内容仅为预包装食品销售、散装食品销售，根本没有从事餐饮服务的资质，却承办了学校食堂。这显示出该企业为了经济利益，在不具备相应能力和资质的情况下违规经营，完全不顾及学生的饮食安全和健康，是对学生权益的严重漠视，体现了其“不仁”的一面。 - 管理失职：在食堂经营过程中，该企业对食品安全管理制度落实不到位，进货查验及食品贮存管理不当。对于鲜猪肉，因运输及存储不当，导致其变质变臭。这表明企业在追求利益的同时，没有尽到应有的管理责任和义务，将盈利置于食品安全之上，缺乏基本的商业道德和社会责任感。 2.⠥� ᦖ𙩝⯼š - 监管不力：长丰学校作为一所股份制民办完全中学，对食堂承包经营企业的经营资质审查及管理不到位，存在“以包代管”“一包了之”的问题，管理制度流于形式。学校没有对食堂的运营进行严格的监督和管理，未能及时发现并制止承包企业的不当行为，这是对学生食品安全的不负责任。 - 责任意识淡薄：学校校长未履行食品安全第一责任人责任，未按要求配备食品安全管理人员，对从业人员培训不到位。这反映出学校管理层对学生的健康和安全重视程度不够，没有将学生的利益放在首位，缺乏应有的责任意识和担当精神。总之，这起事件中相关责任方的种种行为，为了追求经济利益而忽视食品安全和学生的健康，严重违背了道德和法律的要求，这种行为是应该受到批判和谴责的。该事件也为学校食堂的管理以及食品安全监管敲响了警钟，相关部门和单位必须加强监管，切实保障学生的饮食安全。

在昆明“臭肉事件”中，以下几类人有着不可推卸的责任： 1.⠥� ᧛𘥅𓤺𚥑˜： - 校长及学校法定代表人：长丰学校校长未履行食品安全第一责任人责任，对食堂承包经营企业的经营资质审查及管理不到位，对从业人员培训也不到位。学校在变更食堂承包商后未按规定向上级教育主管部门报备，存在“以包代管”“一包了之”的问题，管理制度流于形式，导致问题发生，因此校长和学校法定代表人负有直接管理责任。 - 学校食堂管理人员：对食材的采购、储存、加工等环节监管不力，未能及时发现和阻止变质臭肉进入学生餐桌，在食品安全管理的具体执行层面存在严重失职。 2.⠩㟥 ‚承包经营企业相关人员： - 云南润升物业服务有限公司：作为食堂承包经营企业，虽具有营业执照和食品经营许可证，但食品经营许可证的许可内容仅为预包装食品销售、散装食品销售，没有从事餐饮服务的资质，却承办学校食堂，属于经营项目发生变化后未按照规定申请增加经营项目。在食堂经营过程中，对食品安全管理制度落实不到位，进货查验及食品贮存管理不当，最终导致臭肉事件发生。 - 食材供货商云南采云间餐饮管理有限公司：在食材的供应环节存在问题，没有保障所供应食材的新鲜度和安全性，未能按照食品安全的要求进行食材的运输和储存。 3.⠧›𘥅𓧛‘管部门人员： - 区教育体育局相关领导：包括区教育体育局局长、分管副局长等，对学校食堂的监管存在漏洞，对学校食堂承包经营的管理、学校食品安全的日常监督检查等工作不到位，未能及时发现和纠正学校食堂存在的问题。 - 区市场监督管理局相关领导：分管副局长等对校外供餐企业的监管不力，对食品经营企业的资质审核、日常经营的监督检查存在不足，没有严格监督食品经营企业落实食品安全管理制度。

护理质量改进：8月29日记录 𐟓… 评价日期：2023年08月29日 𐟑颀⚕️ 评价者： --- 基础护理 𐟍𝯸 饮食牌未放置，饮食牌与医嘱不符，药物过敏标识未放置：护士工作繁忙，治疗性工作较多，忽视了基础护理。 𐟒‰ 未剪指甲，心理护理不到位，晨间护理不到位，未及时应答呼叫铃：基础护理及心理护理不够到位。 𐟧𙠨𞓦𖲦Œ‚钩挂饭菜，未及时应答呼叫铃，未及时解决患者需求，未按时更换体位，未协助服药：对晨间护理不够重视，只流于形式。 𐟧𙠦Œ‡导患者及陪人共同参与病房管理，物品摆放整齐，护士及时协助整理：对住院患者的督促不够，指导力度不够。 --- 健康教育 𐟗㯸未介绍护士，不知医生名字，病区环境未介绍，呼叫铃使用未介绍，未进行健康指导：责任护士在进行入院介绍时不注重病房管理，改善服务态度。 𐟍𝯸 健康教育处方未及时递补，健康知识掌握不全，饮食要求不了解，药物名称不知晓，检查目的未介绍：对患者积极主动介绍分管医生、护士、用药情况不够重视。 --- 病区管理 𐟧𙠥𒗤𝍨Œ责不熟知，落实不到位，护理常规不全面：责任护士要加强专科护理知识的学习。 𐟚𝠧ꗥ𘘤𘍦𔁯𜌦𒻧–—室物品放置不规范，厕所臭味严重：护士工作责任心不强，科室管理不到位。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栧—…房陪人多，陪人说话声音大：陪护制度未有效落实。 --- 护理文件 𐟓Š 体温单：住院号未填写，点不圆，体温单不美观，大便次数漏记，脉搏与实际不符：护士不注重护理文件书写，上述问题无重复出现。 𐟓 医嘱单：未及时核对医嘱，执行时间与实际不符，签名字迹潦草：工作不认真，交接按照要求认真加以落实。 𐟓‹ 护理记录单：专科性不强：核对时要仔细。 𐟓 交班报告：交班字迹草，交班内容不全，用词不当，相栏有空项：交班报告书写不够认真。 --- 消毒隔离 𐟧𜠦— 菌物品未按灭菌日期先后摆放，皮试液超时，湿化瓶不清洁，内有碱渍：院感意识不强，消毒隔离制度落实不到位。 𐟧𜠦𔗦‰‹间拖把无区分标识，医疗垃圾封口标识填写不全面：消毒隔离制度落实不到位。 --- 核心制度 𐟛️ 护理级别与医嘱不符，疼痛未记录，吸氧管未固定：核心制度落实不到位。 𐟒Š 医嘱查对流程不规范：护士安全意识差。 --- 急救药械 𐟚력žƒ圾未及时处理；治疗盘内无砂轮，手电筒摆放与定位卡不一致：交接班不认真，存在问题未及时发现。 𐟧𜠦𙿥Œ–瓶无消毒日期：科室卫生及物品消毒管理不到位。 --- 安全目标 𐟔 床头卡字迹草，查对不到位，治疗操作后，离开病房前，责任护士未确认无误：查对制度落实不到位。 𐟒Š 抢救柜药品未定期检查，滴速记录不准确：急救药品管理不到位。 --- 人员要素 𐟑颀⚕️ 工作服不洁，工作服未扣顶扣，说话声音大：护士着装依从性差，未遵守岗位纪律。 𐟒‰ 护理常规未有效落实，注射操作不规范：工作责任心不强。 𐟛Œ 护士私自调班，监护仪使用制度落实不到位，未及时清洁保养：常用设备管理制度落实不到位。 --- 一级护理 𐟓‹ 检查结果回答不齐全：护士工作不认真。 𐟧𜠨🇦•标识未标记，尿管不洁：工作落实不到位。 --- 手术期护理 𐟔 护理诊断不全面，心理护理指导无效，医嘱执行时间与记录不符，手术知识不了解，原发病未评估：个别护士对护士素质及纪律认识不足。 𐟒Š 疼痛护理不到位，未及时更换敷料，床头卡字迹潦草：责任心不强，工作不认真。 𐟛᯸ 安全措施未落实，未协助生活护理，术中情况未交接：质控人员未认真履行职责，督查力度不够。 𐟧𜠦œꦌ‡导运动，康复指导效果未评价：责护要多加强与患者沟通及心理指导，对患者用最通俗易懂的语言，简明扼要，有侧重点进行专科疾病相关知识及肢体功能锻炼等方面的宣教与指导。

「守护平安2024」「节日我在岗」「节日警相随」为进一步加强物流寄递行业治安管理工作，严厉打击物流寄递业违法行为，规范快递物流行业经营秩序，国庆假期中，鱼斗路派出所组织警力对辖区内对物流寄递业进行了安全检查。检查过程中，民警深入到辖区快递营业网点，重点检查寄递物流场所的证照是否齐全，是否严格落实了实名登记、开箱验视等相关规定。对近期的包裹邮件是否登记台账、视频监控是否清晰、视频资料保存时间是否达标等情况进行了筛查。除此之外，民警督促从业人员进一步提高安全防范意识，及时发现整改寄递渠道安全管理工作中存在的制度执行不到位、措施落实不到位、责任不落实等突出问题，消除安全隐患。

老师的教学成绩好不好，对照如下十个方面。 1.管不住课堂纪律一定不出成绩。管班能力比上课重要（课堂秩序调控） 2.学生不想学，一定不出成绩。引导学生想学比会学重要（学习兴趣、内驱力） 3.要求的多，落实的少一定不出成绩。课堂常规、制度落实执行比要求重要（重在执行） 4.辅导、作业批改功夫没下到不出成绩。功夫、态度比上正课技巧重要 5.题海战术、机械刷题不出成绩，例题练习题双精选后讲、学透，题的质量比数量重要。 6.备课不到位不出成绩，备课比上课重要。 7.一节课上习惯重复单一方法讲多遍不出成绩。一次讲学到位比再不久讲学重要 8.只讲不练，只练不点拨不出成绩。反思比单一盲目练或讲重要，讲、练、思三者要把握恰当的度 9.师生关系不融洽不出成绩，师生关系比单纯补课重要。师生关系不改变，补课不起作用。 10.学生学习习惯不好，学习方法不科学不出成绩。学习习惯、方法比勤奋重要

现在制约股市上涨的两个重要因素，1是各种减持，股价涨一点减持公告就出来了，而且减持家数多，减持金额大。一定要提高减持标准，使具有减持条件的股票控制在1500支以内。减持要与分红挂钩制定相关制度，分红不达标永远不可以减持。2是政策制定雷声大雨点小，虎头蛇尾落实不到位没有长期性。一般政策效应几天十几天就没了，效果越来越差。

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