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公司安全管理制度新上映_公司的规章制度(2024年11月抢先看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

公司安全管理制度

𐟛 ️安全生产考核制度全攻略𐟓– 𐟓š安全生产考核制度是确保企业安全生产的重要环节，下面是一份详细的安全生产考核办法，供大家参考。 𐟔第一章：总则第一条：为了落实安全生产责任制，提高安全管理制度的执行力，特制定本办法。第二条：本办法参照了《广东省交通行业安全生产责任考核办法》和《广东省交通集团有限公司安全生产监督管理办法》，并结合公司实际情况制定。第三条：适用于公司、分公司及公司直属施工项目部的安全生产管理责任考核。 𐟑姬줺Œ章：考核对象与内容第四条：考核对象包括责任单位及其安全生产第一责任人和直接责任人（如分管安全生产责任人、项目总工程师）。第五条：对责任单位的考核内容包括安全生产管理目标完成情况、安全生产工作要求落实情况等，具体内容见双方签订的安全生产责任书条款。 𐟓‹第三章：组织实施第十一条：安全生产委员会每年对公司、分公司及公司直属施工项目部进行一次安全生产考核，评选出若干名安全生产先进工作者。每年年底安全管理部拟定考核方案，经安全生产主管领导同意后实施。第十二条：公司安全生产责任人和安全管理部门人员的安全管理工作业绩，由公司董事会组织考核与评价。第十三条：对分公司及公司直属施工项目部的考核，采取自评考核和组织考核相结合的方式。第十四条：责任单位及安全生产责任人应认真总结本年度安全生产工作情况，撰写履职总结报告，并对照考核内容进行自评考核，报安全生产管理部。第十五条：考核组应认真听取责任单位安全生产责任人的履行职责汇报，查阅有关工作记录，召集有关人员座谈，听取群众意见，抽查施工现场。第十六条：凡提供虚假考核资料、提供不真实施工现场的责任单位，一经查实，考核为零分。 𐟒𐧬쥛›章：奖惩第十七条：存在以下行为的单位，责令限期整改，逾期未整改的，处以罚款10000元，相关责任人视情节轻重处以500-2000元罚款：未建立安全生产责任制或安全生产责任落实不到位的；安全管理机构不健全未配备安全生产管理人员的；内业资料不规范的；未按公司职业健康安全管理体系文件要求运行的；未按安全生产法第二十一条、第二十二条规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照第三十六条规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。第十八条：存在以下情形的单位，责令限期整改，逾期未整改的，处20000元以下罚款，相关责任人视情节轻重处以1000-5000元罚款。造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任：未按照公司职业健康安全管理体系文件要求运行的；未按安全生产法第二十一条、第二十二条规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照第三十六条规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。通过以上措施，可以有效提升企业的安全生产管理水平，确保员工和企业的安全。

燃热物业公司组织开展安全教育及管理制度培训文/李园园图/赵国红 11月22日，燃热物业公司组织长输物业服务项目劳务派遣员工开展安全教育及公司管理制度培训。本次培训旨在提高员工的安全意识，遵守公司的管理制度与用工制度，明确劳动纪律要求，构建和谐的工作氛围，确保项目的安全、高效运行。此次培训燃热物业公司人力资源部负责人赵国红主讲，她分别就员工的人身安全、消防安全、行车安全及厨房用电、用气、食品安全进行了重点培训，强调了项目安全规章制度、现场安全操作流程，通过案例分析使员工深刻理解安全的不可忽视性。培训中重点讲解了用工政策、薪酬福利、绩效考核及职业发展路径等内容，帮助员工明确自身权益与职责；并共同学习了《劳务派遣员工考勤管理制度》、《驾驶行车管理制度》、《食堂管理人员制度》，通过详细了解公司各项工作纪律要求、行为规范以及违纪处理办法等，强化了员工的纪律意识。经过本次培训，员工的安全意识普遍提高，对公司的管理制度和用工制度有了更深的了解，为今后项目工作开展的顺利进行提供了有力保障。

特种设备制度，守护企业安全！ 𐟌 特种设备，企业安全的守护神！𐟔銰Ÿ“‹ 制度严格，确保每一步操作都安全。 𐟑袀𐟒𜠧‰𙧧设备管理员，企业安全的守护者。 𐟔 定期检查，应急预案，确保零事故。 𐟗‚️ 档案管理，详细记录，安全有迹可循。 --- 𐟓š 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语和定义 4. 管理职责 4.1 领导职责 4.2 职能部门 4.3 公司特种设备安全管理人员职责 4.4 特种设备操作人员岗位职责 4.5 特种设备安全技术档案管理人员岗位职责 5. 内容与要求 6. 引用文件 7. 附录 --- 𐟓‹ 1. 目的为加强对特种设备的安全管理，落实安全管理的主体责任，确保特种设备安全运行，为企业发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的设备、设施保障，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，结合公司实际，特制定本制度。 𐟓‹ 2. 适用范围本制度适用于特种设备选购、安装调试、验收、使用、维护保养、定期检测、监管、停用、报废、迁移及档案管理的全过程。本公司的特种设备包括锅炉、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆。 𐟓‹ 3. 术语和定义特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。特种设备作业人员作业种类与项目详见附表一。 𐟓‹ 4. 管理职责 4.1 领导职责公司总经理是特种设备安全管理的第一责任人，全面负责本单位特种设备安全工作。其职责为：严格执行国家和有关特种设备安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。明确落实特种设备安全的措施，设立负责特种设备安全的管理机构和人员，负责资金的投入，制定、发布特种设备安全管理的各项制度和操作规程。定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。 4.2 职能部门公司工程设备部是特种设备的主管部门，协助总经理，根据国家各级主管部门的规定对公司所有特种设备（特种作业人员）进行全面安全管理工作，特种设备管理制度文件的制定，特种设备定期报检、报停、报废、检查等工作，确保公司特种设备安全、有效使用。传达、贯彻上级及安全管理部门有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。在生产经营主要负责人的领导下，对本部门使用的特种设备安全管理负全面管理责任。掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求，并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。落实本单位有关安全管理制度，具体组织制定、修改、落实本部门各项特种设备安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。负责本部门特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报。明确本部门特种设备的安全安装调试、使用、维保、检验的各个环节的责任人员，做好操作人员的安全技术培训及管理。做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作，按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。具体负责特种设备应急预案的制定、修订，具体负责应急预案的演练，具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。 4.3 公司特种设备安全管理人员职责严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

𐟛᯸公司安全大提升：三年行动实施方案𐟚€ 𐟎𘺤𚆦œ‰效预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，公司特别制定了一项为期三年的安全专项整治行动实施方案。以下是该方案的详细内容： 𐟓… 工作目标通过三年的努力，从根本上消除事故隐患，落实安全生产责任。目标是提高企业事故防控能力，严格建设项目的安全设施“三同时”监督管理，推动企业设备升级改造、自动化控制连锁、在线监测预警等手段，提升本质安全水平。同时，开展多种形式的培训教育活动，提升从业人员专业素质能力。 𐟛 ️ 主要任务全面落实安全生产责任体系：建立健全从主要负责人到一线岗位员工的安全生产责任制，明确所有人员承担的安全生产责任。落实企业主要负责人责任，强化全员、全过程、全方位安全生产管理。落实全员安全生产责任，强化内部各部门安全生产职责，确保新招员工安全作业。健全完善企业安全生产管理制度：建立完善安全生产管理团队，支持安全管理机构工作，建立安全技术团队。强化安全投入，保证安全生产条件所必需的资金投入，严格安全生产费用提取管理使用制度。强化安全教育培训，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。持续推进企业安全生产标准化建设，建立与企业日常安全管理相适应的自主安全生产管理体系。健全完善企业安全风险防控机制：建立企业安全风险辨识评估制度，定期组织专业力量和全体员工全方位、全过程辨识安全风险。按照有关标准规范，对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级。 𐟓ˆ 到2022年底前，企业主要负责人和安全管理人员考核达标率要达到100%，全职人员实行多种形式培训率达到100%，本质安全水平明显提升，生产安全事故得到有效遏制。

𐟛᯸信息安全管理制度：保障公司数据安全𐟔’ 𐟓‹ 为确保公司信息系统的安全稳定运行，防止因人为或自然因素导致的安全威胁，特制定本信息安全管理制度。 𐟒𛠧”𕨄‘设备管理：各部门需指定保管人，负责计算机软硬件的使用和保管。计算机不用时，请关闭电源，并设置自动锁屏密码。计算机为公司资产，不得私用或转让借出，除非笔记本外，其他设备严禁带出办公场所。设备老化或出现故障时，请及时通知管理人员检查或维修。员工入职时，综合部将分配相应的计算机。员工离职时，综合部需及时取消其IT资源使用权限并回收电脑。 𐟛 ️ 软件系统管理：公司系统和软件的安装由综合部统一安排，任何人不得擅自更改或删除。公司台式机和笔记本电脑的操作系统由网络管理员统一安装。应用软件的安装将根据各岗位需求进行，例如WPS、PHOTOSHOP、企业QQ等。新员工入职后，可在OA上提交使用申请，由信息化组分配账号。未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影等，对于工作以外的应用软件，不予安装。公司邮箱账号由本账号员工使用，附件需用安全软件查杀后确认无毒再打开。 𐟔’ 信息安全风险：电话交换机、光端机等设备存在风险，来自自然灾害导致的机房设施损坏及业务中断。 𐟛᯸ 信息安全防范措施：计算机设备安全管理：保持清洁、安全的工作环境，禁止放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等物品。遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程。发现硬件损坏或丢失，需及时报告，不允许私自处理。下班后关闭主机电源，共同使用的计算机由最后一个退出系统的使用人关机。部门资料安全管理：外接存储设备管理：综合部使用技术手段禁止所有人员以个人介质拷贝公司文件资料。若因出差等原因需要拷贝，需经主管领导审批。严禁私自拆开电脑机箱。文件打印安全管理：不得私自将公司文件打印带出公司。若在上班时间打印工作文件，需即刻在打印机处等候文件打印，并马上取走。禁止打印后未及时取走打印文件的行为，一经发现，将对本人警告。文件的存储安全管理：定时清理计算机中的文件，清除不需要的垃圾文件。将重要的文件和工作资料保存在特定的文件夹里，每月末将文件资料备份到部门专用U盘或移动硬盘上。电脑桌面上的文件应每周末拷贝到非系统盘符中，或在桌面存放任何工作性文件资料。员工离职时，部门负责人需联系综合部协助将该员工的工作资料拷贝到部门U盘或移动硬盘上。

塔斯汀中国汉堡“双线推动”策略，建立高效食品安全反馈机制随着国家市场监管总局发布的《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(以下简称《规定》)的深入实施，塔斯汀中国汉堡积极响应政策要求，打造“两个聚力” ，即“一个体系”和“一个共识” ，强化企业主体责任，确保食品安全。据悉，塔斯汀通过不懈的努力和创新，不仅推出了具有核心竞争力的“手擀现烤堡胚”，还成功开创了“中国汉堡”这一新品类，为品牌的持续发展打下了坚实的基础。并且，为落实《规定》，塔斯汀构建了“一个体系”，即完善的企业责任体系。企业确保由主要负责人全面负责食品安全工作，总部通过设立食品安全总监，确保各级子公司食品安全员的配备，加强食品安全管理。塔斯汀中国汉堡“双线推动”策略，建立高效食品安全反馈机制同时，塔斯汀团队还达成“一个共识”，通过品牌中心及运营中心的工作团队集中学习《规定》文件和会议精神，推动《食品安全风险日管控、周排查、月调度工作制度》的实施。在食品安全排查方面，塔斯汀制定了严格的标准化流程，从多个维度对门店环境和食品安全隐患进行全面排查，拒绝凭感觉和凭经验的卫生筛查。同时，塔斯汀实施分时段分级反馈制度，确保日管控、周排查、月调度的有效执行，加强食品安全风险的动态管理。此外，塔斯汀还通过“双线推动”策略，建立透明高效的反馈机制。一方面，塔斯汀总部积极开展线上培训，对各级子公司进行《规定》的培训和工作制度的宣导解读，确保主要负责人、食品安全总监、食品安全员能够准确执行和监管。另一方面，塔斯汀持续进行线下调整，不断完善工作制度和规程。未来，塔斯汀将继续把食品安全管理作为企业经营的首要任务，不断夯实企业主体责任，采用更先进的管理方式和更高效的反馈机制，守护消费者的食品安全。 #塔斯汀# #塔斯汀中国汉堡#

仓库安全管理制度全解析 𐟓‹ 仓库责任人岗位职责作为仓库管理工作的直接责任人，仓库主管负责仓库的日常工作指导、检查和监督。具体职责如下：积极贯彻执行公司制度，定期组织仓管员学习相关文件，加强团队建设。严格控制库存，优化管理，提出合理建议。负责仓库区域划分、人员分工和日常工作指导。根据工作考核提出工资调配和岗位调整方案。负责新员工培训。公正考核仓管员，检查是否按时按量发料，跟踪库存情况。定期上报和处理呆滞物料、不合格品。协调仓库与销售、计划、生产等部门业务。完成上级交办任务。 𐟓‹ 仓库员工职责确保账、卡、物一致，系统处理及时准确，严格控制负库存。动态跟踪分管物料储存质量、呆滞和不合格情况，及时反映并处理。按要求接收订单物料，协助控制库存。维护仓库区域整洁，确保物料安全完整。及时传递各种原始单据，归档管理。处理好与相关部门工作关系，保证生产、销售出货顺畅。积极协助仓库主管工作，接受指导、监督和考核。完成上级交办任务。 𐟓‹ 仓库管理员岗位职责对采购到货的材料及设备配件，及时清点数量，归库存放，并及时下账。定期做好材料收、发、结、存等汇总工作，编报月度报表。常用材料及设备配件出库，及时做好下账工作，确保数据真实可靠。临时急需领用材料及配件，在征得上级负责人同意后，办理出库手续。做到上检下查，安全无一的安全警惕性。每天工作结束时，将材料归放整齐，卫生清理干净。对票据不完善的材料进行入库验收，或认为所购材料不符合规格，可拒绝验收，并及时汇报上级领导处理。 𐟓‹ 仓库消防应急疏散预案人员组成及职责责任人员：现场全体工作人员。职责：引导现场人员疏散，及时报火警，并组织补救初期火灾。报警程序报警时要沉着冷静，不要惊慌。拨打火警电话“119”，讲清起火单位、名称、地址、燃烧对象、火势情况，并报报警人姓名、电话号码，以便联系。报警后，本人或派人到通往火场的交通路口、门口或街道巷口接应消防车。应急疏散组织程序工作人员必须确保疏散通道、安全出口畅通，不得堵塞通道或将安全出口上锁。发现火情，现场工作人员迅速引导现场人员撤离。现场工作人员临危不乱，设法稳定现场人员情绪，严禁拥挤。初期火灾补救程序在引导人员疏散的同时，就近取用灭火器。手提式干粉灭火器的使用方法：先拔下保险销，将喷管对准火焰根部，握住提把，然后用力按压压把，阀门开启，干粉即从喷管喷出灭火。 𐟓‹ 仓库防火管理制度为加强仓库防火安全管理，保障共同财产免受火灾危害，保证生产顺利进行，特制定本制度：仓库消防安全必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针。要定期进行防火检查，消除火灾隐患。加强火源管理，库房和场区内严禁吸烟和明火作业。加强火源管理，库房内不准安装使用电炉子、碘钨灯等电器设备。货场内不准架设临时电线，如需架设，必须得到领导批准，到期及时拆除。易燃易爆物品入库前应有专人负责检查，检查合格后方准入库，必须与一般物品分库储存，并标明所储存物品的性质和灭火方法。露天或场区存放的物品，应当分类、分堆、分组和分垛，并留有必要的防火间距。库房和货物应根据需要，备有适当种类和数量的消防器材和设备，消防器材附近严禁堆放其它物品。要懂得使用消防器材，掌握必要的防火知识。 𐟓‹ 仓库管理规章制度为加强仓库管理，保证库房规范、高效、有序运作，保障共同资产物资安全，特制定本制度：认真做好物资的入库验收、出库管理、单据报表管理等各项工作。严格按照“先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。做好各类物资的日常核查工作，对各类物资定期进行核查盘点，做到账、卡、物三者一致。库房要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库，任何人不办理领料手续不得从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动。库房管理要科学有序，货物摆放要整洁、整齐。做好防盗、防火等安全防护工作，保障仓库物资的安全。

【舒宏俊以“四不两直”方式督导检查安全生产工作】 10月22日上午，县委副书记、县长舒宏俊以“四不两直”方式深入企业、商铺、学校、小区等重点场所督导检查安全生产工作。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理，从严从细从实抓好安全生产工作，切实以高水平安全保障来安高质量可持续发展。县委常委、常务副县长夏永生参加活动。在海徽化工有限公司，舒宏俊看生产、听介绍、问发展，现场察看企业内部生产环境，详细了解企业日常经营管理、安全生产责任落实、生态环保措施及相关问题整改落实等情况。舒宏俊强调，企业要牢固树立安全发展、绿色发展理念，严格落实安全生产主体责任，把安全生产措施落实到生产经营全过程各环节，深入细致做好风险隐患排查整治，健全安全生产管理制度，明确领导层、管理层和岗位员工工作职责，以安全生产的良好成效保障企业健康发展、促进企业做优做强。来到汊河镇养老服务中心和玫瑰十一英里小区，舒宏俊现场检查了消防设施、用电用气、食品安全等情况，听取消防安全隐患整改情况汇报，详细了解了养老机构和小区的管理制度、应急预案、消防演练等落实情况。舒宏俊强调，要始终绷紧安全管理这根弦，紧盯影响安全的重点部位和关键环节，突出预防为主、关口前移，对养老机构和小区的安全管理、食品安全、消防安全和值班情况等加大日常巡查、隐患排查力度，坚决防范各类安全事故发生，为人民群众打造更加安全、健康、舒适的生活环境。在汊河碧桂园商业街嘻游电竞网咖等沿街店铺，舒宏俊边走边看，边听边问，实地察看疏散通道、安全出口是否畅通，消防控制设备是否运行正常，并叮嘱店铺经营人员要重视安全生产，强化安全红线意识和底线思维，提高消防技能，切实将企业安全防范措施放在心上、抓在手上、落实到行动中。在南京铁道车辆技师学院，舒宏俊实地察看校园消防安全和食品安全情况，听取学校负责人关于校园安全管理等方面工作的情况汇报。舒宏俊指出，开展校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治，是群众身边不正之风和腐败问题集中整治的一项重要内容，也是办好人民满意教育的重要举措。要规范安全管理、强化质量把控，强化“家校社”联动，坚决守牢守好校园食品安全底线。要压紧压实责任，紧盯交通、消防、食品安全和学生心理健康等各方面，多措并举筑牢校园安全防线。期间，舒宏俊还实地察看了104国道道路交通安全情况。

𐟏 宿舍入住协议，细节约定，仅供参考𐟓 为了加强公司员工宿舍的管理，保障员工的住宿安全，经双方协商一致，签订以下宿舍入住协议：乙方权利义务乙方作为完全民事行为能力人，对其人身及财产安全负有第一责任。乙方在住宿期间的一切活动应遵守国家相关法律、法规及公司各项管理制度。乙方因直接或间接引起的法律责任由乙方自行承担，公司不负责。人身及财产安全乙方在住宿期间的人身及财产安全由乙方自行负责。乙方是该房屋的实际管理人，房屋内发生的所有安全事故（包括但不限于高空抛物、水电、摔倒、对同住人造成的身体伤害等）均由乙方负责，与公司无关。如因前述事件导致公司财产损失的，由乙方承担。宿舍管理宿舍由公司免费提供，乙方不得私带外来人员留宿。乙方必须严格遵守宿舍管理制度（详见附件1），如被发现违反，行政部将根据制度作出相应处罚。房屋结构保护乙方不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给公司或按公司规章制度进行处罚；不得擅自改动或拆卸家具结构，一经发现则按原价赔偿。其他约定若因乙方故意或过失造成自己或他人损失，所有不利后果均由乙方独自承担，与公司无关。如公司承担了相关责任的，可向乙方追偿。乙方声明甲方（盖章）：乙方（签字/指模）：身份证号码：日期：年月日以上协议仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

安全生产责任书（行政部经理）为确保生产任务的顺利完成，严防事故发生，强化安全责任，增强安全意识，维护员工人身安全，保证公司财产不遭损失。根据“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，公司分管领导与相关负责人签定此安全责任书。一、安全职责 1、协助分管领导贯彻执行公司《安全生产管理制度》，对公司安全保卫工作负责。 2、及时转发上级领导和有关部门安全生产文件，认真做好公司级安全会议记录。 3、负责落实、检查门卫保安制度，对临时来公司学习参观、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。 4、经常深入车间或各行政办公区，检查安全生产、安全保卫、消防设施等工作，做到防患于未然。 5、根据公司管理制度，与行政部下属各口签定安全工作责任书，将安全责任落实到个人。保证不发生失盗、人员伤亡等事故。 6、负责工伤上报，工伤鉴定及工伤费用审核工作。 7、负责公司计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各办公室上网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。二、奖罚规定 1、一年中未发生任何重大安全事故，如失窃、人员伤亡，公司给予一定嘉奖。 2、若出现重大安全事故、造成严重后果，承担相应的连带责任。责任人（签字）某某电子有限公司行政经理：总经理助理：年月日年月日

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