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招聘图片大全图片新上映_招聘图片大全图片搞笑(2024年12月抢先看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

招聘图片大全图片

江苏某县一人民医院招聘图片引发关注，上面写着70万诚聘临床医学硕士研究生，40万诚聘临床医学本科，按理说这么高的高薪，十分诱人，可有人说连续三年都没招满。有网友说，这个标语很有欺骗性，跟售楼处差不多的风格！这可不是年薪，应该是分五年以上发放的安家费，再签一份长合同，本身工资绩效很低。还有网友感慨道，小地方小单位高薪千万别去，养不起的。20年前，我年轻时被某单位以年薪十万吸引，当时30万可以一线买房，去了即心凉了，单位还算守信每月五千说年底补上，可办公室同事才八百，其他副总才两千时，我就知道干不长的。周少想说从字面意思来看，这个薪资确实诱人，要知道在一个小县城，能拿到70万的高薪，已经属于天花板级别了。当然，至于某种原因，目前不知道具体要求，也不大好评价。只能说，这个招聘信息很有水平。那么，问题来了，开出这么高的薪资，为何招不到合适的人呢？#2025考研指南# #自我提升指南#

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 辽宁省2024年金秋招聘月活动启动仪式暨秋季大型招聘会在朝阳师范学院举行。(图片来源：辽宁省人社厅)

【锡林浩特市白银库伦牧场招聘4人】白银库伦牧场，是内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市下辖的一个乡镇级行政单位。建于1959年2月，先后经历三个阶段，白银库伦军营牧场，白银库伦军马场，1976年以前隶属总后勤部管理，1976年移交地方称白银库伦牧场。现因工作需要，白银库伦牧场招聘临时工作人员4名。一、招聘计划及条件（一）本次面向社会公开招聘临时工作人员4人。报名登记详见附件：《锡林浩特市白银库伦牧场招聘临时工报名登记表》（二）基本条件（一）应聘人员须具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的政治素质和道德品质，身心健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件，能胜任牧场一线工作岗位，热爱农牧业事业的退役军人。（二）下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。二、招聘岗位及条件浑善达克沙地项目区管护员4名：退役军人，男性，要求为锡林浩特市户籍，年龄在18周岁以上、30周岁及以下，未婚，高中及以上学历，该岗位需长期在野外作业，上夜班，节假日轮休。三、招聘程序图片（一）报名与资格初审报名人员于2024年11月8日—2024年11月13日17:00之前将报名登记表及报名所需资格材料扫描件发送至邮箱：byklmc163.com，白银库伦牧场招聘领导小组同时进行资格初审。报名时需提交以下证件材料扫描件：（1）报名登记表一份；（2）户口本和身份证原件及复印件各一份；（3）毕业证原件及复印件一份；（4）退役士兵提供退伍证原件及复印件一份。（二）面试符合资格初审条件的将进入面试，面试时间、地点另行通知。（三）体检通过面试的考生将进入体检阶段，体检工作由白银库伦牧场委托指定的医疗机构进行，体检费用考生自理，时间、地点另行通知。四、考核方式及组织图片本次招聘工作采取资格初审、面试、体检相结合的考核方式，资格审查、面试、体检由白银库伦牧场招聘领导小组组织实施。应聘人员凡中途自愿放弃面试的将取消面试资格，在试用期间、合同期间离职造成岗位空缺的，领导小组将从参加面试的应聘人员中按照面试成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。五、工资待遇所有聘用人员签订临时用工协议，试用期3个月，试用期满考核合格后签订用工协议，缴纳雇主责任险，工资3500元/月（包括试用期）。六、咨询电话刘志英：13947908690 关鹏程：15904799060 领导小组办公室： 0479-8890007 本公告由锡林浩特市白银库伦牧场负责解释。

赛季末，风云变化，国安帅位前途尚不明确，众说纷纭……巨大压力之下苏亚雷斯：你行你上啊！我：擦！现在就查查51JOB上国安招聘主帅没？王老师：我站你一头！ …………… 以上均属看图瞎编，苏帅为人很热情，在打招呼，但是我当国安主帅的梦想30年从未改变。我虽然不是国安球员DNA教练，但是好歹算国安球迷DNA主帅吧？！图片感谢Sunayama

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

12月试营业！合肥包河区一大型商业即将上线！市民实拍：合肥包河区杉杉奥特莱斯商业正在建设中，按照计划，将要在今年的12月份进入试营业阶段！现场图片显示施工正在收尾阶段！各项招商和人员招聘都在进行中，不知道会不会对万象汇形成冲击！#合肥生活通#

【网络参与赌博罚款影响考编吗】在互联网上参与博彩活动是非常危险的，可能会导致罚款，甚至会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》𐟘𑣀‚这种情况可能会对你申请编制职位产生影响哦𐟘Ÿ！具体的影响程度取决于招聘单位的规章制度和考核标准𐟎‚一般来说，为了选拔优秀的人才，编制考试的政治审查很严格的𐟘。赌博这种不当行为可能会被认为是品德有问题𐟤”。如果招聘机构发现了，可能会对你的录取资格不利𐟘㣀‚ 不过，也不是所有单位都一刀切啦𐟤—，有些可能会综合考虑你的其他表现和是否改正错误𐟘ƒ。所以，在报名之前，一定要仔细阅读招考公告的要求和规定哦𐟓„！同时，我们也希望大家远离赌博，做一个有良好品德的人𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

反转人生！15万一年养猪，干不干？ 𐟐𗠤𝎥ˆ†也能月入过万？ 𐟌🰟Œ🰟Œ🠊𐟐𗠤𚲤𛬯𜌤𛊥䩤𛋧𛍤𘀤𘪨𖅤𙎦ƒ𓨱᧚„专业——动物科学/动物医学（养猪）！图片是本人之前在安农大所拍的校园招聘信息! 𐟐𗰟𗰟𗠰ŸŒŸ【特点】 𐟌Ÿ 𐟎ˆ†数不高，你也可以逆袭！ 𐟎“ 𐟒𐠦”𖥅娾ƒ高，实现财富自由不是梦！ 𐟒𐠰Ÿ𝠥𐏤𜗥门，避开竞争红海，独树一帜！ 𐟐𝠰Ÿ‘Ž 行业有点low？No！人家是上市公司啊！ 𐟑Ž 𐟒– 推荐？𐟒– 𐟐𗠤𝠤𛬹9% 点99，肯定也不会选择哈！ 𐟎‡学规划是个性化选择，部分小众群体可以适当考虑。 𐟌ˆ 动物医学，开宠物店也是一种选择！ 𐟐𗰟𗰟𗠥…𛧌ꨇ𔥯Œ，摆脱平凡！考虑不？#自我提升指南#

目录国家电网无领导小组（群面）面试真题（网友回忆版）及参考回答、考察点分析 1 不分职位，国家电网的都可以看本篇技巧，共计54页，近30000字，具体内容见下面的目录和上面的部分图片一、综合分析+排序类问题：电力服务的重要性排序(2024年4月国网无领导小组题目) 2 二、综合分析+排序类问题：资源有限情况下的电网建设五种发电方式可行性分析。（2024年4月国网无领导小组面试） 9 三、综合分析类问题：电力行业低碳转型的困难挑战和应对策略。（2023年12月国网无领导小组满是） 19 四、辩论类问题：Z时代年轻人结婚的观点（2023年1月国网无领导面试） 25 五、排序类问题：电力公司提高服务质量排序（23年群面题） 31 六、综合分析类问题：如何看待公考热这一现象（22年群面题） 37 什么是无领导小组面试 44 无领导小组面试流程及座次 45 无领导小组面试加分技巧 48 无领导小组面试的减分行为 50 无领导小组面试中各种角色的注意点 51 #国家电网#⠂ #国家电网考试#⠂ #国家电网招聘#⠂ #国家电网资料#⠂ #国家电网面试#⠂ #国家电网面试真题#⠂ #无领导小组面试#⠂ #群面#⠂ #无领导小组#⠂ #职场密码#

7步搞定安全管理✅ 生产隐患减少90%❗ 其实大部分人是知道安全生产很重要，但它到底重要在哪里说不上来；大部分人都知道出了安全事故是很大的损失，但具体损失在哪里不清楚。那小简就给大家算笔账吧！ 𐟑‰𐟏𛠥‡如你有一家制造工厂，一名工人在使用机器时因为各种原因，手臂被卷进了机器。这意味着出了安全事故，这个时候公司要： ▪️ 承担工人的医药救治赔偿、监管费用 ▪️ 工人养伤期间的的工资要照发，同时你需要招聘新的人力来接替这部分工作 ▪️ 维修机器、弥补生产损失的补救工作和费用 ▪️ 法律费用、诉讼费用 ▪️ 监管部门罚款所产生的责任费...... 这些都还只是成本。事故的间接成本包括新员工安排上岗的成本、因调查或清理事故现场、停产整改而损失的时间以及员工生产力和士气的下降。也就是说，一旦生产过程中发生安全事故，公司一定会蒙受损失，这个损失可能是长期且直接的，也可能是间接而持续的。那么企业到底应该怎么预防安全事故发生呢？安全生产的核心，永远是“预防”。亡羊补牢在安全生产中没用，你必须要做到未雨绸缪。以我们刚推出的系统「EHS系统」为例——我为大家提供安全管理七步走的思路，具体可以查看上方图片𐟙Œ 𐟒ᠥ…詚患排查 𐟒ᠩ㎩™騯„估 𐟒ᠤ𚋦•…管理记录 𐟒ᠨ䇥…襷ᦣ€ 𐟒ᠥ𑥺Ÿ品管理 𐟒ᠥ‘˜工安全培训 𐟒ᠥ…觻馕ˆ管理 #安全管理# #企业管理# #设备巡检# #热点引擎计划# #金秋动态创作赛# #百家快评# #2024苹果秋季发布会#

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