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银行招聘简历权威发布_银行招聘简历自我评价(2024年11月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

银行招聘简历

【四大行秋招7.7万人 #多家银行金融科技岗连续两年缩招# 】金九银十，银行秋招已步入下半场，简历投递环节即将截止，笔试面试阶段陆续开启。 10月15日，记者根据大行校园招聘信息统计，本次银行秋招中，工商银行拟招聘2.1万人，农业银行拟招聘约2.3万人，建设银行拟招聘约1.97万人，中国银行拟招聘约1.3万人，整体招聘约7.7万人，与去年基本持平。总行计划招聘数量整体下降，工行总行岗位从120人下降至100人，建行总行本部岗位从140人下降至95人，农行总行本部岗位从113人下降至100人，不过中行总行略有回升，从162人增加至182人。记者注意到，多家银行的软开、数据中心、科技子公司等科技板块已经连续两年缩招。在科技岗位整体减少的背景下，记者发现，部分银行逆势新增了大模型、人工智能等新兴领域的相关职位，且社招与校招同步进行。（21世纪经济报道）

校园招聘严禁限定985和211高校！网友：烟厂流水线都是985 211，你说不限定，人家不招不就行了吗？近日，教育部要求在校园招聘中严禁发布限定985 211高校等字样的招聘信息，积极营造公平就业环境，此事引发广泛热议！据了解，相关通知要求提升高校毕业生就业工作保障水平提出了三个严禁：严禁发布包含限定985，211高校等字样的招聘信息。严禁发布违反国家规定的有关性别，户籍，学历等歧视条款的需求信息。严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。有网友对此表示，这一次的这个通知看起来挺有味道的，但实际上用人单位招人要不要985 211他们看一下简历就知道了，只不过不写在招聘的栏目上了而已，增加了一点点工作量罢了，相对来说并没有任何改变。也有网友对此表示，谁没找过工作啊？最好还是先确定一下的好，不然要浪费求职者的时间和精力，你以为打印简历不要钱啊？还有网友对此表示，你们部门自己招人，不也都是只要985 211吗？甚至连烟厂的那些流水线工人最低要求都是985，211起步。要想打破这个僵局，从央企，国企，金融，银行做起，相信就没有学历这个界限了！对于此事你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论。 #2024洞察时局#

华侨银行中国招聘私行客户经理，利好CFP持证人

𐟘먃Œ调要求提供社保缴纳证明，能否造假❓ 𐟈𒤸能。 𐟌𘊦ˆ‘们之前已经介绍过，无论是第三方背景调查公司还是企业的人力资源部门，在进行员工入职背景调查时，都无法直接查询候选人的社保缴纳记录。这一信息需要候选人本人提供以供核验。 𐟌𘊥糖𝤼š有人提出疑问：“既然是我本人提供，那我对社保缴纳记录证明进行P图修改，造个假，不就可以了吗？” 𐟌𘊨🙩‡Œ务必明确指出，这种做法是行不通的。 𐟌𘊧侤🝨˜Ž上通常包含条形码等防伪信息，任何造假行为都极易被识破。因此，我们强烈建议大家不要尝试P图造假。 𐟌𘊥œ襑˜工背景调查中，核实工作履历并不仅仅依赖于社保记录证明。第三方背调公司还可以通过寻访前雇主单位的相关证明人（如HR、上司、同事等）进行交叉验证。这些证明人的信息同样不能造假，因为第三方背调公司有能力进行核实。 𐟌𘊦�䖯𜌨ƒŒ景调查还可以结合离职证明、银行流水等多种方式对候选人的工作履历进行多方位核验。因此，试图在工作履历上造假，在专业的第三方背调面前，是毫无意义的。 𐟌𘊥œ覭䥻𚨮祮𖥦‚实填写简历，以避免因造假而带来的不必要麻烦和风险。 #背调# #员工入职背调# #傲信背调# #第三方背调公司# #职场# #HR# #人力资源HR# #求职招聘# #offer# #社保#

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

我哥是负责国网网申的，他说网申一定要会.. 一定要会装，我普通二本，摆烂了一整个大学生涯，去年秋招上岸，虽然个人条件没有那么好，但我会“装”，不就是个网申嘛，适度的优化包装自己才能成功过关，不要老老实实的啥都写。把我当时的经验分享给大家，可以参考一下。 - ⭕网申不过原因 1.机选关键词不符。 2.简历太复杂，内容过多。 3.没有框架、信息重叠、缺乏逻辑。 4.实习经历描述不清或内容过少。 5.自评无亮点和个人特点。 6.报考地既非户籍所在，又非学校所在。 7.简历填报完整度低，没有技巧。 - ✅网申填写 𐟔𙤸ꤺ𚤿ᦁ祿˜化：在真实信息填写的基础上可以稍作修饰 𐟔𙨯 件照：证件照穿正装拍摄，照片清晰，画个淡妆精修一下 𐟔𙦯•业院校：毕业院校是银行筛选人才的一个重要考量因素。知名院校往往能在众多申请者中脱颖而出。 𐟔𙥭椹成绩：尤其是 GPA 和专业课成绩，高 GPA 和专业课优异成绩要在网申中重点展示。 𐟔𙦠ᥛ�历：考了x证书、优秀团员/d员；担任x职位负责x活动，通过x达成了x成果，锻炼了x能力（着重描写成绩、班干经历、荣誉等） 𐟔𙨎𗠥喦–𙩝⯼š按国.家-省-市-校-院顺序，比如国.家励志奖学金、二等奖学金、院系荣誉 𐟔𙥮ž习经历：有电网相关实习经验要详述工作内容和成果，无相关实习可突出相关业务技能，用具体事例展示能力潜力。 𐟔𙤸ꤺ𚨯„价：按照工作技能、性格特点、优势三个方面，条理清晰填写，突出岗位胜任能力、匹配度 - 𐟌ˆ网申结束笔试也不能落下，把我当时的笔试资料给大家参考一下： 𐟔Ž光江4980 𐟔Ž电子计时器 𐟔Ž错题本 𐟔Žrm日报 - 蕞后，祝大家顺利上岸！ #国家电网# #国家电网招聘##国家电网招聘考试# #电网# #热点周际赛# #热点周际赛#

【2500余个岗位！这场招聘会助力高校毕业生就业】近日，由青海省教育厅、青海省人力资源和社会保障厅、国家开发银行青海省分行主办，青海师范大学、青海省人才交流中心承办的2025届毕业生“宏志助航”专场招聘会在青海师范大学举办。招聘会共有155家来自省内外的用人单位参会，覆盖教育、金融、社会保障等多个行业，为毕业生提供有效岗位2500余个。招聘会现场，用人单位通过面对面交流的方式，向毕业生介绍企业概况、职业发展方向、人员需求等基本信息。应聘毕业生手持简历和求职书，积极与招聘人员沟通交流，活动现场气氛热烈。青海师范大学相关部门、学院负责人、辅导员到场推荐毕业生，与用人单位和应聘毕业生深入交流，详细了解用人单位的整体情况和招聘需求，并鼓励同学们以积极自信的心态把握就业机会。据了解，此次招聘会各岗位应聘报名达4388人次，1052名毕业生与用人单位达成初步签约意向。同时，为充分发挥“宏志助航计划”培训基地的育人作用，本次招聘会设置青海省人才中心宣讲、政策宣讲、征兵入伍、就业指导等多个咨询服务站，邀请校内外就业指导教师现场提供一对一咨询指导，为毕业生提供了全方位的就业服务。

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8月份的失业数据出来了，16-24岁失业率为18.8%，25-29岁失业率为6.9%，30-59岁失业率为3.9%，以上数据均不包含在校生。这个数据有多大的实际参考意义？我不知道。因为就算你每周只工作一小时，就不算失业。但是即便如此，失业率仍然很高。为什么16-24岁年龄段的年轻人失业率这么高，因为7月份毕业了1100多万的大学生，毕业即失业。在招聘市场上，超过一半的学生，同时向30多家企业投送简历，即便如此广撒网，仍然还有4成的同学没有收到试用消息，而在2021年秋季招聘中这一比例仅为13%。就业市场充满凉意。这个数据反映的现实和我们的体感还是相符的。近段时间，公司减员增效，店铺关门倒闭已是司空见惯。外卖、快递、滴滴，作为失业者退路的铁人三项也早已人满为患，千军万马，独木难支。前有各大城市对滴滴司机运力饱和的警告，后有自动驾驶出租车等资本猎食者随时准备抢夺你的饭碗。现实的窘境，让不少人已看不清诗和远方，只剩下眼前的苟且。大家是否还记得，就在前几年各大城市还在风风火地抢人大战吗？根据人才的不同层次，该给户口的给户口，该给房子的给房子。然而，现在似乎都变了。一切的根源都是因为经济不景气。经济不景气是因为外贸和内需都起不来。外贸现在已经脱离了经济层面，更多的是政治上的操弄。人家就是不让你卖东西，我们也没办法。只有内需是掌握在我们自己手里的。但是内需也是一蹶不振，问题的关键，不是大家不愿消费，而是没钱。虽然银行的储蓄还在不断增长。但是存钱的人，和没钱消费的人，根本就不是同一批人。就像马云，他每天可以存几千万，但他一天，也就只能吃三餐、睡一张床，再怎么花销又能拉动多少消费？靠少部分人的消费，是没办法带动整个社会的。现在进行的家电下乡和以旧换新，虽然面向广大群众，能够让群众得到实实在在的好处，省掉20%的费用，但还是要从百姓的口袋里掏出80%，还是往外掏钱，而这段时间热议的再次降低存量房贷，就不一样了，他是给群众的口袋里塞钱，是能让群众口袋里的钱多起来的。希望这个预期能早日变成现实。这些天，欧盟正在计划对中国的电动车加征关税，原因就是嫌中国卖的太便宜。要我说，与其让他们多赚关税，不如我们自己提价，增加的利润还可以提高员工福利，不能再用我们工人的血汗补贴外国人了。口罩让大家失去了两三年。放开后原本以为可以轰轰烈烈大干一场。想不到又碰上贸易战叠加金融战，这几年大家是很憋屈。现在老美开始降息了。希望一切都会慢慢好起来。