当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

中国劳动最新视觉报道_中国劳动法(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

中国劳动

特斯拉不是对中国人友好，它只是守法经营而已！它只是按照中国劳动法的规定做了应该做的事，却得到了舆论的称赞！这到底是为什么？我相信很多人到现在也没弄明白N+3到底是怎么计算的。在国内大多数企业，很多人被辞退的时候能够结清工资就已经谢天谢地了？N+3简直就是泼天的辞退啊！曹旺：不可以，绝对不可以。那么，特斯拉所遵守的这一套规定，到底是怎样在中国市场博得头彩呢？它的操作并不算非得慷慨解囊，顶多就是按规定做了应该做的补偿和赔偿。可是，在不少国内企业对这一做法显得非常陌生的今天，特斯拉这点“合规”的操作，似乎反而成了一种标榜。是什么让这些合法的权益，竟然能在公众当中引起轩然大波的呢？要知道，不少普通员工对于公司的要求其实低得可怜。能够拿到应有的工资，可能就是他们所期待的全部。而这时，如果公司能够按照法律规定，略微多了那么一点人性化的关怀和补偿，那个感受简直就是天壤之别。似乎这不只是一场维权的成功，更像是一场中奖的惊喜——不管是金钱上还是情感上。但背后，这反映出了国内劳动力市场存在的一个普遍现实——法定权益并非人人都能享有。在劳动力市场供需格局下，员工往往处在一个比较弱势的位置。这种市场环境下，劳资之间的权力不平衡就成了一种常态。结果，那些本应得到补偿和应该受到保护的权益，常常不被普通员工所敢奢望。的确，特斯拉这一寻常操作似乎在某些企业看似违规行为形成对比，这种鲜明的差异只让公众对特斯拉有了更积极的印象。但事实上，特斯拉并没有做得特别的多。他们只是做了所有企业都应该遵循的那部分——遵纪守法、合理补偿员工。但现状中，能做到这一点的企业屈指可数。有网友戏称，“人才是企业最宝贵的资产，但也许只对那些真正懂得这个道理的企业来说。”还有人说，“可能我们平时遇到的都是假老板，他们的资产只有办公用品和行政开支，唯独员工不是。” 层出不穷的新闻让我们不禁想提出这样一个问题：为何在其他企业，员工的权益似乎难以实现化？如果我们的企业文化、法律法规和劳资关系能得到进一步的改善和完善，员工是否就能真正得到他们应有的那份重视和尊重呢？亲爱的读者们，你们怎么看待这种情况呢？是否也期望着有一天我们的工作环境能更加人性化、更加公正呢？我很想听听你们的见解。 #我要上热门#

工作时间越来越长，为什么实行8小时工作制这么难？据媒体报道称“中国劳动者的工作时长不断攀升”。进入2024年，这一趋势并未得到缓解，甚至有进一步上扬的趋势。 7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。中国人工作时间越来越长，为何现实中严格执行劳动法这么难？这个事情其实要分几个阶段来看。早在1985年，我们就开始实施劳动法了，这之后分别在2009年和2018年重新修订了劳动法。从第一版的劳动法，我们就规定了国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。但是有没有在实际中严格遵守，其实在2010年有个明显的分水岭。从90年代开始，农名工大批量的进城务工，男人去工地干活、女人们干各种杂活，根本就没有人和他们讲劳动者权益，很多农民工都没听说劳动法，大部分只知道干完了活拿钱。那个时候别说有什么劳动保险、五险一金、年假等等这些在现在看起来必须有的劳动者权益，能签订劳动合同就算是很正规的用工了。一般有了工伤都是和包工头“私了”，像之前听说的那些拖欠农名工工资的事情很多，也是因为后来这些事情规模大了，才有了政府专门整治拖欠农名工工资的行动。从2000年加入WTO，到2009年第二次劳动法修订，这十年的时间是我们劳动法真正普及的阶段。刚开始，尤其是沿海地区建立了很多工厂，这些工厂开始大批招工，而且以女性为主，很多都是十六七岁未成年的农村女孩，绝大部分都不知道什么是劳动者权益，像随便罚款、每天工作十个小时以上，这些事情只是让她们觉得很苦，并没有想到这是不应该的。后面来中国的外企越来越多了，由于这些外企在其它地区是严格遵守当地的劳动法的，所以来中国以后也就严格遵守我们的劳动法。比如，签订劳动合同、购买社保、8小时工作制、加班给1.5倍加班费、辞退给补偿等等，这些东西在外企基本上都是必备的。于是，大家才知道这就是劳动者权益，劳动法的好处。但是等到了2010年之后，互联网的高速发展，出现很多互联网企业对劳动法的“挑战”，很多企业开始实行“狼性文化”，各种“996是福报”的类似事情层出不穷，大部分互联网大厂都默认了996工作制，劳动权益什么的都顾不上了。不管怎么说，互联网这个不怎么讲出身的行业的确让很多人挣到钱了，也算是对劳动权益牺牲的一点“补偿”。直到最近几年，经济下行，很多人为了不被裁员，不仅接受了降薪也接受了更长的工作时间。如果你现在去找工作，在面试的时候说“我不接受加班”，那么大概很难通过面试，因为接受加班成为了一种潜规则。现在的情形是，只要你在面试的时候表示能接受加班，那么入职后大概率是会加班的。社会的发展应该是保护每一个个体。从用工的角度来说，维护劳动者权益会增加成本，如果都不遵守劳动法，最终可能就是劣币驱逐良币。像一些小工厂的老板完全靠榨取外地工人来获取利润，落实劳动法，淘汰了这些落后产能，倒逼有能力的小企业搞创新才是正途。

【「观察员带你探访劳动的故事」[全力以赴]】CULR《劳动的故事》重磅推出！[打call]第一期，让我们走进陆思慧的劳动故事——“我们阅读着劳动的故事长大，也用实践续写着劳动的故事。”「中国劳动关系学院75周年校庆」中国劳动关系学院的微博视频出品：党委宣传部（融媒体中心）

「高圆圆回母校了」欢迎高圆圆回母校参加校友系列活动[打call]「中国劳动关系学院75周年校庆」北京ⷤ𘭥›𝥊𓥊襅𓧳𛥭橙

原本意图排挤中国企业，却意外导致本国电子产业陷入困境。最新数据揭示，失去中国劳动力的支撑，短短四年间，印度电子制造业蒙受了高达150亿美元的巨额损失，并伴随着近十万个工作岗位的流失。面对此景，连苹果与富士康这样的巨头也选择撤离印度，局势急转直下。印度方面顿时慌了阵脚，急忙向中国伸出橄榄枝。工业界的领军人物夏尔马直言不讳，称中国为“全球制造业的心脏”，而外长苏杰生更是罕见发声，表示要“加速解决中印之间的分歧”。这突如其来的态度转变，不禁让人咋舌。但请保持清醒！印度此举或许只是权宜之计，意在吸引中国工人回流，待技术掌握后再度变脸。历史教训“教会徒弟，饿死师傅”的阴影犹在，印度市场的复杂与风险不容小觑。一旦踏入，脱身或许并非易事，甚至可能面临资金被套、利润被吞噬的困境。印度此番拒绝中国的后果，无疑是一记响亮的警钟。电子产业的繁荣离不开中国零部件与技术的支撑，而印度自身却难以填补这一空白。如今，自食其果，电子产业遭受重创。对于印度这种善变之国，我们应保持警惕，切勿被其表面的友好所迷惑，以免重蹈覆辙。

经济学人：缺乏刺激使中国的真实资源，即劳动力和资本，处于闲置状态，这并不是节俭，而是浪费。刺激可保留，但中国劳动力的时间和精力无法保留。

「高新服务政务资讯」【「人社问答」】以完成一定工作任务为期限的「劳动合同」因任务完成而终止的，用人单位应当支付「经济补偿」吗？（中国劳动人事争议调解仲裁）

「高新服务政务资讯」「人社问答」劳动者对仲裁裁决不服的，应当什么时候起诉？戳图看𐟑€（中国劳动人事争议调解仲裁）

【公司调岗位我不去有赔偿吗最新劳动法规】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一下中国劳动法律法规对于公司调岗的规定！当公司实施调岗计划并要求员工参与时，是否会产生赔偿责任，这可不是一件简单的事情哦！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们来看看公司提出的调岗行为是否符合法律规定和道德标准。如果公司的调岗是不公正或不合理的，并且没有得到员工的事先同意，也没有遵守劳动合同或合理的调整原因，那么员工有权拒绝接受这样的调岗安排。在这种情况下，如果公司因此结束了与员工的雇佣关系，员工可能有权获得相应的补偿。但是，如果公司的调岗安排是合理的，比如是出于企业经营的需要，或者是因为员工的健康状况无法胜任原来的职位等等，而且调岗后的薪资待遇、工作环境等方面都没有下降，那么员工拒绝接受这样的调岗安排可能就不符合法律规定，从而难以获得赔偿。𐟘”𐟘”𐟘” 总之，判断公司调岗是否合理合法以及双方协商的结果如何，将成为决定是否会产生赔偿责任的关键因素。大家一定要注意哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

「壁纸超话」中国劳动人民旧画风[可爱]乡村

专栏内容推荐

567 x 568 · jpeg
中国梦劳动美喜迎二十大建功新时代——全市职工摄影征集作品展播_岁月_建功_展播
素材来自:sohu.com
2400 x 1600 · jpeg
过劳动节的模板工|摄影作品|甘肃省总工会
素材来自:gsgh.org

750 x 1124 · jpeg
劳动节劳动人民最光荣插画图片-千库网
素材来自:588ku.com
640 x 447 · jpeg
人民日报五一社论：用劳动书写我们的新时代_长江云 - 湖北网络广播电视台官方网站
素材来自:news.hbtv.com.cn

1080 x 720 · jpeg
《中国梦劳动美》：用“三度”礼赞新时代劳动者
素材来自:sohu.com
4256 x 2832 · jpeg
全国五一劳动奖章获得者陈之荣：32年执着做好一件事_华西都市报-华西都市网-四川华西都市网络科技有限公司
素材来自:huaxi100.com

860 x 608 · jpeg
五一劳动节插画图片下载-正版图片401057021-摄图网
素材来自:699pic.com
3840 x 2160 · jpeg
工厂工人工作密集劳动_3840X2160_高清视频素材下载(编号:5734074)_实拍视频_光厂(VJ师网) www.vjshi.com
素材来自:vjshi.com

573 x 575 · jpeg
中国梦·劳动美致敬最美劳动者——新安中联劳动模范纪实|劳动模范_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
750 x 938 · jpeg
海报丨走近2021年湘乡市劳动模范和先进工作者获得者|湘乡市|劳模|湖南省_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

922 x 678 · png
纪念中国劳动组合书记部成立100周年：火种，照亮中国工人运动壮阔前进路~~~_工人阶级
素材来自:sohu.com
750 x 938 · jpeg
海报丨走近2021年湘乡市劳动模范和先进工作者获得者|湘乡市|劳模|湖南省_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

860 x 516 · jpeg
51劳动节劳动人民大团结插画图片下载-正版图片401709170-摄图网
素材来自:699pic.com
698 x 404 · png
五一节劳动人民形象-快图网-免费PNG图片免抠PNG高清背景素材库kuaipng.com
素材来自:kuaipng.com

700 x 494 · jpeg
劳动人民高清图片下载_红动中国
素材来自:sucai.redocn.com
600 x 930 · jpeg
五一劳动节油画劳动最光荣海报图片下载_红动中国
素材来自:sucai.redocn.com

1080 x 608 · jpeg
中国精神 |弘扬劳动精神劳动开创未来奋斗成就梦想
素材来自:k.sina.cn

849 x 849 · jpeg
“中国梦·劳动美”2021“五一”国际劳动节特别节目在国家形象工程北京国会中心二期项目现场隆重上演 - 浙江开尔新材料股份有限公司
素材来自:zjke.com
1853 x 925 · jpeg
中国劳动组合书记部旧址陈列馆开放时间 - 上海慢慢看
素材来自:bm.manmankan.com