当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

制度模板最新视觉报道_制度模板图片(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

制度模板

HR必备：员工培训管理制度模板 HR必备的培训管理制度，拿来就用～目录第一章：总则第二章：培训机构与职责第三章：员工职业发展方向第四章：培训方式第一节：新进员工培训第二节：在岗培训第五章：培训目标第六章：培训计划的制定第七章：培训计划的实施第八章：评估与反馈第九章：培训费用管理第十章：附则员工职业发展方向管理型梯队人才认同企业文化，品德端正，责任心强，纪律性强，团队意识强知识面广，业务技能较强，考核成绩优异学习能力突出，思维有逻辑，工作有条理善于沟通交流，善于抓问题要点，善于给出解决方案技术型梯队人才认同企业文化，品德端正，考核优异，业绩显著，业务娴熟具备从事本专业（行业）的专门知识和技能有较好的沟通能力和团队意识一线员工认同企业文化，品德端正，职业道德素质高，能吃苦耐劳具有良好的操作技术和动手能力较好沟通交流能力和普升期望培训方式公司员工培训方式主要有：入职培训、课程培训、导师制、拓展培训、在岗实践等。培训方式流程如下所示：新进员工培训：包括企业文化介绍、规章制度学习、安全教育等。在岗培训：针对岗位需求进行技能提升和业务知识培训。课程培训：通过内部或外部专家授课，提升员工专业素养。导师制：新员工配备导师，进行一对一指导。拓展培训：通过户外活动等方式，增强团队凝聚力和协作能力。评估与反馈培训结束后，对员工进行考核评估，了解培训效果。收集员工反馈意见，对培训内容和方法进行改进。建立员工培训档案，记录培训经历和成果。培训费用管理公司对培训费用进行统一管理，确保合理使用。制定年度培训预算计划，审批后执行。对培训费用进行定期审计和监督，确保资金使用合规。

【创新监管方式强化源头治理——「庆阳消防蹚出监督执法规范化建设新路子」】消防安全事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会大局稳定。消防执法承担着营造安全社会环境、良好营商环境的重要职责。今年初，甘肃省消防救援总队在兰州、庆阳部署开展执法规范化试点工作。庆阳市消防救援支队主动探索、先行先试，形成了一整套务实高效的做法，为全省消防救援机构提供了可复制、可推广的制度模板与现实样板。（新甘肃ⷧ”˜肃日报记者王聪）点击链接查看详细内容→甘肃日报数字报平台

95页采购管理模板，直接套用！ 𐟓š 分享一份超实用的采购管理制度模板，共95页，可随时编辑，适用于各种企业需求！ 𐟌Ÿ 亮点：框架全面：涵盖采购流程、审批权限、供应商管理等核心内容，确保每一步都有章可循。实用性强：不仅有理论，还有具体的操作流程和案例分析。可编辑模板：根据自身公司特点，灵活调整，做到真正适合自己的管理需求。 𐟑堩€‚用人群：采购专员、经理企业管理者学习采购管理的学生 𐟔 探索更多：采购管理流程供应链管理采购培训企业采购企业管理

学校会计实操指南：轻松搞定账务处理！学校会计真的是个香饽饽，不仅有双休，还有寒暑假！今天我整理了一些关于学校会计的实操内容，包括民办学校和公办学校的账务处理，特别详细全面哦！民办学校账务处理 𐟏늊对于民办学校来说，账务处理主要包括主营业务收入和其他收入。主营业务收入是指学校根据章程规定向服务对象提供的服务取得的收入，比如学费、培训费等。学费收入 𐟎’ 学费属于“预收费用”，所以收到的学费要按期确认收入。比如，上学期的学费按5个月分摊（9月到次年1月），下学期的学费按4个月分摊（3月到6月）。幼儿园的话，根据实际情况按实际上课月份确认收入。具体操作 𐟓 收到学费：借：现金/银行存款贷：预收账款预交学费后未来入学：借：预收账款贷：银行存款（退还的学费）营业外收入-学籍占用费（不退还的费用）开学后每月确认收入：借：预收账款-学费贷：主营业务收入-学费收入公办学校账务处理 𐟏›️ 公办学校的账务处理稍微复杂一些，主要包括预算会计和财务会计。预算会计主要处理学校的预算编制和执行，而财务会计则负责学校的日常收支和资产管理。财务管理制度模板 𐟓‹ 我还整理了一份学校财务管理制度的模板，包括总则、财务活动管理、预算编制与执行、资产管理等内容。比如：总则：明确学校财务管理的基本原则和主要任务。财务活动管理：规定学校的财务活动由财务部门统一管理，设置财务部，明确主任、副主任、会计和出纳的职责。预算编制与执行：合理编制学校预算，依法多渠道筹集办学资金，加强核算，提高资金使用效益。资产管理：加强资产管理，防止资产闲置、流失，建立健全财务规章制度。其他重要业务 𐟓ˆ 最后，我还列了一些重要的业务处理，比如结转各项收入中的非专项收入、专项资金收入结转、事业支出结转等。这些内容都非常实用，可以帮助大家更好地处理学校的账务。希望这些内容对大家有所帮助，祝大家在学校会计的道路上越走越顺利！𐟒𜀀

拒绝待岗告知函模板 𐟓頦—𗥷婀š知书 --- 亲爱的 [员工姓名]: 自 [具体日期] 起，您在没有办理任何手续的情况下，一直未到岗上班。公司已经向您发出了《返岗通知书》，但您在规定期限内仍未到岗。根据公司的规章制度，您目前已经连续（或累计）旷工 [具体天数]。根据公司的规定，连续旷工 [具体天数] 或累计旷工 [具体天数] 属于严重违反公司规章制度的行为。如有异议，请在 [具体日期] 前向公司提出。逾期未提出异议的，公司将依法与您解除劳动合同，一切后果由您个人承担。特此通知！公司（盖章） [具体日期] --- 𐟓頨🔥𒗩€š知书 --- 亲爱的 [员工姓名]（身份证号码：）：您于 [具体日期] 至 [具体日期] 之间未履行任何请假手续及上级领导批准，未到公司上班，考勤旷工 [具体天数]。公司多次致电联系您，但您均未接听。请您于 [具体日期] 前返岗履行岗位职责，并提供相应的法律法规或公司制度规定的可事后请假的相关证明。若不能按时按要求到岗并提供相关请假证明，我司将依据相关规章制度进行处理。请您自收到通知之日起履行劳动合同约定的劳动义务，及时返岗。如逾期仍不返岗，将按规章制度处理，同时公司将保留采取法律行动追究相关法律责任的权利。特此通知。公司 [具体日期] --- 𐟓頥𞅥𒗥议书 --- 甲方（用人单位）：法定代表人：住所：乙方（员工）：身份证号：住址：联系方式：甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议，以资共同遵守：待岗期限乙方自 [具体日期] 起开始待岗。生活费及福利生活费：甲方按照甲方所在地最低生活保障标准向乙方支付待岗期间的生活费。社会保险和公积金：甲方仍为乙方按规定缴纳社会保险和公积金。乙方个人承担部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴，如有不足，由乙方补齐。其他福利待遇：待岗期间，乙方不再享受除生活费及社会保险待遇及住房公积金待遇的甲方的其他福利待遇。双方的权利及义务乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，积极履行劳动合同及附件约定的义务。入职新单位通知：乙方在待岗期间与新的用人单位建立劳动关系的，应在入职新单位后7日内书面通知甲方。经营活动限制：乙方在待岗期间不得以公司名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。服从管理：乙方待岗期间仍应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织的活动。返岗通知：甲方可以随时通知乙方到岗工作或通知乙方参加培训，经过培训后，为乙方安排相应工作，乙方应积极履行通知要求，否则，从通知规定期限结束之日起按旷工处理。上班期间的工资待遇，不低于用人单位所在地最低工资标准。退休办理：待岗期间如乙方达到法定（特岗）退休年龄时应配合甲方办理退休。甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在待岗期间所享受的福利待遇。协议生效本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。签署双方均充分理解本协议之内容并自愿签署本协议，不受任何方面影响或干涉。信息送达双方共同确认如下送达信息：甲方：乙方：如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。其他本协议自双方签订之日起生效。本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）： [具体日期] [具体日期]

涂料土建分包协议，范本来啦！ 𐟓„ 劳务分包合同模板：涂料土建工程分包协议范本 𐟔砦–𝥷娦求：施工时必须做到工完料尽场地清，落地材料及时回收利用，不另计人工费，杜绝材料浪费。如材料用量超过定额用量时，超出部分材料自负，费用从工程款中扣除。 𐟓‹ 现场管理：现场施工员和班组长必须现场负责，如遇特殊情况，须经项目负责人同意，并委托他人负责，否则处罚100元/人次。 𐟛 ️ 施工进度：不得无故停工，如发现无故停工现象，甲方有权对乙方处以500-1000元的罚款，情节严重者清退出场，并拒付已完成的工程量款。 𐟓ž 沟通与配合：乙方要保持与甲方的良好沟通，发现问题及时反馈，积极配合甲方。 𐟓œ 规章制度：必须保证现场施工人员遵守项目部各项规章制度。 𐟛 ️ 自备工具：乙方自备手头工具，如锹、铣、瓦刀、灰斗、棉线等。 𐟓‹ 其他事项：甲方有权对乙方的工作做临时性调整，乙方应积极配合。围墙以内的安全文明施工，必须遵照要求作到活尽场清，不另计人工。由甲方原因造成的返工，甲方根据实际情况给予一定补偿。变更部分按照原承包价格中的定额预算有关相应子目计算（增加或减少）。现场质量、安全管理、材料管理有相应的惩罚措施。施工单位的各项制度、质量、安全条例均与本合同具有同等效力。 𐟓„ 本合同一式四份，甲乙双方各二份，双方签字后生效，工程款付清后自行失效。甲方(公章): 乙方(公章): 法定代表人(签字): 法定代表人(签字): 年月日年月日

4D海报模板，厨房设备管理 𐟎蠴D管理卡制度海报模板，适用于酒店、餐厅和学校厨房设备管理。 𐟓 岗位职责规范，确保设备管理有序进行。 𐟍𓠥Ž覈🧮᧐†制度，提升餐饮服务质量。 𐟓‹ 餐饮管理制度，保障食品安全与卫生。

毕业设计初稿模板，导师夸我写得太好了！ 𐟎“ 毕业设计初稿模板，让你的论文写作事半功倍！ 1️⃣ 绪论 1 1.1️⃣ 研究背景 1 1.2️⃣ 研究意义 2 2️⃣ 小微企业的概述 3 2.1️⃣ 小微企业的界定 3 2.2️⃣ 小微企业的作用 3 3️⃣ 小微企业融资存在的问题及其成因的分析 5 3.1️⃣ 小微企业融资存在的问题 5 3.2️⃣ 小微企业融资问题成因的分析 6 4️⃣ 优化小微企业融资方式的路径 8 4.1️⃣ 营造良好的互联网金融发展环境、改善信息不对称问题 8 4.2️⃣ 建立健全的财务管理制度 8 4.3️⃣ 加快推进金融体制改革，拓宽小微企业融资渠道 9 4.4️⃣ 加快小微企业信用体系的建设 9 5️⃣ 结论 10 6️⃣ 参考文献 11 7️⃣ 致谢 12 使用这个模板，你的毕业设计初稿一定能顺利完成！𐟒ꀀ

三方实习协议模板（通用版）实习期间，实习生、学校和企业共同签署实习协议是非常重要的。这不仅是为了保障各方的合法权益，还能在遇到纠纷时提供依据。以下是一个三方实习协议的通用版模板。 𐟓 实习协议甲方（学校）：联系电话：地址：乙方（实习单位）：联系电话：地址：丙方（学生）：身份证号码：联系电话：地址： 𐟓… 实习期限：从年月日至年月日止。 𐟕’ 实习期工作学习时间：按照乙方制定的作息时间执行。 𐟒𐠥𙠦œŸ津贴：基本津贴为RMB/月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）。倒班津贴（如适用）：按乙方职工标准发放，发放日与乙方员工薪水发放日相同。丙方在病、事假期间不享有基本津贴。 𐟓š 甲方责任：推荐学生参加企业实习生选拔。做好实习动员工作。实习期间进度检查及信息反馈，保证实习工作质量。组织学生搞好实习小结和报告评审。对违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生进行教育，视情况回校后再教育。因教学安排需实习生返校，应提前通知乙方。 𐟏�𙙦–𙨴㤻𛯼š 按企业发展的方向和用人需求，公平公正地进行实习生选拔，并告知甲方最终录用名单。提供足够的实习场地、设备和设施，安排实习指导教师，结合企业生产实际，安排好甲方学生实习时间。配合甲方作好实习学生的考勤、考核，并根据甲方的要求，安排实习学生返校。及时向甲方反馈学生实习中出现问题，并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。对学生进行安全和纪律教育。每月给予适当的实习补助。学生实习期满后，乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核，乙方有权优先录用通过考核的实习生。每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴。在实习期间为丙方购买商业保险（包括一年定期寿险及意外伤害保险）和补充商业医疗保险。 𐟎“ 丙方责任：按照实习计划完成相应的实习任务。遵守法律、法规以及实习单位以及实地地点或现场的规定和各项安全生产操作规程。服从乙方主管人员的实习安排，按乙方要求完成制订的工作及培训任务。如因急病不能出勤，应尽快致电乙方。如因病因事须请假，应提前向乙方主管人员提出申请并获得批准。丙方需在次月号前上交上月的考勤记录给乙方工资组，延迟上交将会影响津贴的发放。丙方可享受国家规定节假日，与乙方员工相同。保守乙方的商业秘密，不得向外界泄露公司的任何资料及信息，实习结束时向主管人员交还所有属于公司的资料和物品。如对公司纪律和安全规定有不明白的地方，须先向主管人员咨询，避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。在实习期间如因个人的理由要离开乙方的，须提前天以书面形式向乙方提出。因违反本章节相关规定造成对乙方及任何第三人的损失，由丙方承担责任。这份三方实习协议模板可以帮助学校、企业和实习生之间建立更清晰的合作关系，确保各方的权益不受损害。希望对你们有所帮助！

𐟎쥅费视频剪辑神器推荐 𐟓𙦃𓨦寻找一款免费且易用的视频剪辑软件吗？这里有几款不错的选择哦！ 1️⃣ 剪映：这款软件上手容易，无剪辑门槛，功能强大且全面。你可以轻松添加字幕、进行后期配音等。虽然部分高级功能需要会员，但基本剪辑功能完全免费！ 2️⃣ pptsupermarket：这是一个提供大量免费模板的网站，虽然质量可能稍显一般，但胜在数量众多且大部分都是免费的。对于需要大量剪辑视频的学生来说，这绝对是一个不错的资源。 𐟒ᥰ贴士：记得在使用这些软件时，留意其功能限制和会员制度，以便更好地规划你的视频剪辑工作哦！ 𐟎‰现在就开始你的视频剪辑之旅吧！这些免费工具一定能满足你的需求！