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企业工会最新视觉报道_登录注册入口(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

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#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁沈阳：考察评估引发创新“蝴蝶效应” 11月21日，辽宁省沈阳市城建交通农林工会（以下简称“产业工会”）举办了2024年劳模创新工作室和职工创新工作室（以下简称“创新工作室”）评估会。20家创新工作室领衔人逐一上台，通过PPT详细介绍创新成果与管理方法，接受评审专家现场评估。 “工作室成员从2018年创建时的5人发展到现在的18人，极大增强了创新能力。”中铁九局集团电务工程有限公司孙宏义职工创新工作室展示的工作成果，受到专家一致好评。近年来，产业工会把创建创新工作室作为产改工作的重要抓手，持续推进创建工作走深走实。今年，产业工会深入企业，按照“七有一无”（有领衔人、有团队、有标识、有场所、有经费、有制度、有成果，无事故）评定标准，对创新工作室进行实地考察。在此基础上，举办了此次创新工作室评估会。这种“实地考察+现场评估”的方式，使创新工作室评定过程更加规范，也促进了企业工会间的互动交流与学习借鉴。据产业工会主席瓮金福介绍，截至目前，已创建62个产业级（含）以上创新工作室。今年，产业工会从22个基层企业申报的创新工作室中评选出10个具有引领性、示范性的产业级创新工作室，每个给予3万元工作资金，激励各工作室进一步做好创新创效。评估会上，沈阳地铁集团有限公司申报的张瑞山职工创新工作室，因创新成果显著而备受关注。张瑞山带领技术骨干解决了9个地铁轨道检修难题。今年，他还带领工作室成员外出学习辙叉焊补技术，完成了“高锰钢辙叉焊补”攻关项目，为企业节约135万元。创新与管理并重，是孙宏义职工创新工作室的特点。他以“传帮带”方式培养青年技术人才，每月梳理出在生产中遇到的难题，分专题开展培训。不仅如此，他还建立了技能月考核制度，围绕专题培训内容对青工技能水平进行考核。每年，他都挑选月考核综合成绩排名靠前、技能精湛的青工参与创新项目，帮助他们更快成长。很多青工从中受益，成为工作室的骨干力量。评估会后，各创新工作室领衔人互相交流工作经验。“将来我也要带领大家走出去开阔视野。有好的学习单位，别忘了介绍给我。”孙宏义和张瑞山谈得很投机。“做好创新工作室工作，确实需要集思广益。如果需要我们帮忙，别客气。只有大家共同进步，才能推动沈阳企业整体高质量发展。”产业工会主席瓮金福给大家鼓劲。作者单位：辽宁省总工会

东方福利网购物卡，慎用！ 𐟔”警钟长鸣！所有企业工会请注意，东方福利网购物卡存在重大问题。𐟘᠊ 𐟒𓠤𘜦–𙧦利网会无故冻结企业发放的福利卡，即使你提供了所有必要的证明材料和员工工作证，也无法解冻。𐟘䠊 𐟓œ 更令人气愤的是，他们还要求工会的人进行公对公联系，这简直是霸王条款！𐟤젊 𐟤” 使用这些卡片的过程完全合法合规，为什么会被无故冻结？我们强烈呼吁所有企业工会谨慎对待，避免陷入类似困境。𐟚렊 𐟓⠨﷥𙿥䧤𜁤𘚥𗥤𜚦ˆ员务必小心，不要让东方福利网的这种行为得逞！𐟒ꀀ

马云回来了，那个和马化腾、马斯克一样姓马的男人回来了。这几年卸任阿里职务后，其人一直游荡在欧洲和日本，访亲问友，寻找改变世界的药方。现在也没有随便发言了，最新的发言就是对人工智能的表态，但是目前来看马云对后面中国资产的布局没有展现多大的兴趣。毕竟电商时代已经被直播时代说替代，阿里至今没有入局他们最开始就没有看上的直播带货，现在更加是没有机会。战略失误就意味着落后，这种落后非得另外的赛道重新开启，比如人工智能的优势，后发之力。但是要全面商业且推广在民间，民间对人工智能的适用并不是十分充分的，人们只关心衣食住行，人工智能却是用来掠夺这些便利的。在美国已经有企业工会要求美国的人工智能率不能超过一定比例，以免员工没有工作。所以说，企业家一直在讲要做什么样的企业，怎么有利于整个社会，而资本家说的永远是利益最大化，如果是资本家千万不要伪装成为一个社会责任的企业家，很可能是伪善的。 #马云现身阿里巴巴园区#

近日，日本工会总联合会召开会议，围绕2025年春季劳资谈判中要求加薪“5%以上”、中小企业工会则为“6%以上”的谈判方针展开了讨论。相比2024年的春斗，增长又进步提升！

中国应该放开民营企业工会，允许民营企业劳动者组织罢工

「东坑新闻」昨晚，2024年东坑镇“工会杯”男子篮球联赛在镇政府篮球场上演巅峰对决，最终圆满落下帷幕。本次赛事吸引了来自各基层工联会、企业工会等组成的 15 支代表队近200名产业工人参与，充分展示了职工精神面貌。备受瞩目的决赛在寮边头村工联会队与长安塘村工联会队之间展开。最终，寮边头村工联会队凭借出色的发挥和稳定的心态，以88:59的优势锁定胜局。镇人大主席、镇总工会主席李灿明现场观看了比赛并为获奖队伍进行颁奖。据介绍，经过近一个月的角逐，寮边头村工联会队勇夺冠军、长安塘村工联会队获得亚军、丁屋村工联会队获得季军、东坑村工联会队获得殿军。比赛还评选出11个优秀组织奖。@中国文明网@文明东莞@东莞阳光网@东坑志愿者协会@东莞东坑共青团@东坑莞香花青少年服务中心@东莞市鹏星社工服务社

职场知识课：公司亏损就可以全员降薪吗？如果员工与公司签订的劳动合同中明确约定了工资标准，并且没有关于公司亏损可以降薪的条款，那么公司单方面降薪就属于违反劳动合同的行为。例如，劳动合同中写明员工每月工资为8000元，在没有合法合理的依据下，公司不能随意将其降为6000元。根据劳动法律法规，用人单位调整劳动者工资等劳动报酬应当经过双方协商一致。公司亏损只是企业经营的一种状况，要降薪必须与员工进行充分的沟通和协商。但是，在某些特殊情况下，公司在亏损时可以进行合理的降薪安排。比如，当企业面临严重经济困难，已经濒临破产边缘，并且按照法定程序，如经过企业工会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定了工资调整方案，这种情况下的降薪可能是合法的。

在民营企业中，坚持工人阶级的领导地位是一个复杂而细致的任务，以下是一些建议： • 加强工会组织建设：确保工会在民营企业中发挥应有的作用，维护工人的合法权益，组织工人参与企业的民主管理。 • 完善职工代表大会制度：保障工人通过职工代表大会参与企业的决策过程，对企业的重大事项有知情权和表决权。 • 提高工人政治地位：加强工人的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和组织纪律性，引导他们积极参与企业的政治生活和民主管理。 • 保障工人经济权益：确保工人的劳动报酬、福利待遇等与其劳动贡献相匹配，增强工人的归属感和忠诚度。 • 建立工人代表参与决策机制：在企业董事会或管理层中设立工人代表席位，让工人代表能够直接参与企业的决策过程，反映工人的意见和建议。通过这些措施的实施，可以逐步确立和提升工人阶级在民营企业中的领导地位，促进企业的健康稳定发展。

【希腊全国大罢工又来了！】希腊两大工会，私营企业工会（GSEE）和希腊全国公职协会（ADEDY）近日宣布，将于11月20日举行全国大罢工，以应对持续不断的经济挑战。网页链接

「全国企业工会新媒体传播力排行榜」【中国铁建、中国邮储银行、富士康位列前三！新一期全国企业工会新媒体传播力TOP100揭晓（2024.11.17-2024.11.23）】本期榜单看点：第一名中国铁建股份有限公司工会，第二名中国邮政储蓄银行工会，第三名富士康科技集团工会。排名上升最快的为厦航工会，上期未上榜，本期跃居全国第6。