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法律培训最新视觉报道_法律培训心得体会总结(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

法律培训

𐟌Ÿ梁硕南：劳动法领域的佼佼者𐟌Ÿ 梁硕南，我国知名的劳动法和社保法专家，劳资问题研究专家，人力资源管理专家。他拥有中山大学行政管理和法律专业的双学历，是中国劳动法学研究会的会员，深圳市企业法律顾问协会的会员，广州培训师联合会的副会长。梁硕南还是深圳梁硕南劳动咨询事务所和深圳梁硕南企业管理顾问中心的主任兼首席咨询师，劳维集团和中国劳动人事网的创办人兼总裁，中国劳动法律服务平台的CEO，中国劳动法律培训网的创办人兼首席劳动法讲师，中国劳动人事律师网、深圳律师网和珠三角企业法律服务平台的首席劳动法顾问。梁硕南老师从1988年开始从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究，是我国劳动法的早期研究者之一。他牵头成功主办了第一届至第四届全国劳动法论坛，参加论坛的劳动法专家、律师等累计近300人。2008年《劳动合同法》实施后，他创办了全国首家专门提供劳动法律培训的专业网站——中国劳动法律培训网。他设计的劳动法、工会法、社保法和劳动用工管理、劳动争议处理课程，全面而完善，专业而实用。他授课超过600场次，学员超过60000人次。梁硕南不仅在理论上有深厚的造诣，在实践中也有丰富的经验。他创造了劳资谈判的惊人奇迹，数百人的罢工事件持续了半个月，相关部门和不少劳动法律师束手无策，他一参与，半天时间即完满解决。作为劳动法律培训专家、资深咨询师和培训师，梁硕南以正道度人，反对邪门歪道，传递正能量。他将为师之道总结为五个字：正、德、严、专、实。他将劳资关系的合作理念和处理措施总结为十二个字：诚信合作、和谐共赢、先礼后兵。“先礼后兵”，对用人单位的管理而言，是对极个别严重违纪、屡教不改，不严惩不足以维秩序、正法纪的员工，在礼数已尽之后，不得已而采取的强硬措施——轻则降职降薪，重则辞退解雇；对劳动者的维权而言，当个别用人单位或管理人员侵害劳动者合法权益的行为，严重到了令劳动者忍无可忍，经过协商、调解也无法解决时，不得已而采取的维权措施——通过劳动监察、仲裁和诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

法务培训指南：如何为企业提供法律赋能？嘿，大家好！又到了周一，又到了分享的时间啦！ 𐟘€之前我分享过法务述职的PPT，其中提到法务的一个重要职能就是为业务赋能。而要实现这一点，最有效的方法就是开展内部培训。 𐟔‹由于我现在负责合规组，需要开展一些培训工作，我平时也会关注企业需要什么样的培训内容。因此，我整理了一份企业内部法律培训话题库，涵盖了四个领域：劳动人事、合同合规、基础法律知识和知识产权。详见图2！✌️ ❓那么，如何确定培训主题是关键的一步呢？以下是我的建议： 1️⃣ 需求调研：通过问卷调查等方式，收集员工对法律知识的了解程度和培训需求，确保培训内容贴合实际工作场景； 2️⃣ 风险评估：分析企业运营中可能面临的法律风险，确定需要重点培训的领域，如劳动争议、合同违约等； 3️⃣ 法规更新：关注最新的法律法规变化，及时更新培训内容，确保员工掌握最新的法律知识； 4️⃣ 主题库挑选：通过培训主题库中的主题备选，结合公司实际情况进行选择。平时发现相关的法律话题，也可以及时补充到库中！ 𐟤欢迎大家补充指正呀！𐟤

给公司业务部门法律培训的心得分享 𐟓š 给公司业务部门做法律培训，听起来可能有点形式主义，但我觉得还是得认真对待，毕竟干货满满的内容才能吸引大家的注意。说不定还有员工会针对一些实际问题来提问呢！𐟘„ 选题要有针对性首先，选题得结合公司的实际业务和员工的工作内容。比如说，给员工讲劳动法、加班费或者年休假，可能就不太合适了。得选一些大家在日常工作中会遇到的法律问题，比如合同签署、生产安全责任等等。时间要控制好培训时间最好控制在1小时左右。时间太短，内容不够丰富；时间太长，大家又没耐心听。1小时刚刚好，既能讲清楚问题，又不会让人觉得枯燥。内容要有逻辑培训内容要有逻辑性。先定好框架，再填充具体内容。这样听起来会更有条理。同时，内容要通俗易懂，不要全是法言法语，大家听起来会更容易理解。结合案例更有趣最后，可以结合一些实际案例来讲解。这样不仅能让培训更充实，还能让员工更有兴趣听。案例可以是公司内部的，也可以是外面的，关键是要贴近实际工作。总之，给公司业务部门做法律培训，虽然看似简单，但还是要用心准备。希望大家都能从中受益！𐟘Š

河南财经政法大学，法学是王牌河南财经政法大学是老二本，原来叫河南财经学院，学校是卓越法律人培训基地。政法大学以法学为主干，学校以经济学、管理学、法学为主干，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类，已经形成交叉渗透，优势互补、协调发展的学科体系。现有66个本科专业。目前，学校有金融学、会计学、国际经济与贸易、法学、市场营销、财务管理、电子商务、旅游管理、经济统计学、人文地理与城乡规划、统计学、工商管理、人力资源管理等13个国家级一流本科专业建设点，有信息管理与信息系统、经济学、财政学、金融数学、税收学、审计学、国际商务、管理科学、物流管理、汉语言文学、英语、计算机科学与技术、金融工程、贸易经济、社会工作、广播电视学、软件工程、工程造价、信用管理、数据科学与大数据技术等20个省级一流本科专业建设点。河南财经政法大学名字高大上，口碑一直不错，今年在河南省招收普通本科生5000余人，涵盖学校64个本科专业。在招生批次方面，学校有专升本批、特殊类型批（高水平运动队）、艺术本科A段、国家专项计划本科批、本科一批、地方专项计划本科批、本科二批、和高职高专批。学生在入学后，还可以转专业吗？⠊进入大学后，如果对自己的专业不满意，可以在同批次申请转专业，经考核批准后可以转入其他专业学习。各专业转专业细则由各院系根据专业教学资源、师资力量、教学条件等实际情况拟定。#热点新知#

公司法务必备的18项核心技能法律硕士在企业法务岗位中需要具备一系列专业技能，以确保能够高效地处理法律事务并为企业提供专业的法律支持。以下是一些关键的专业技能：法律知识扎实 𐟓š 法务人员需要对相关法律法规有深入的了解，包括合同法、知识产权法、劳动法、公司法等。合同管理 𐟓 负责起草、审核和修改各类合同，参与合同谈判，确保合同的合法性和合理性。合规管理 𐟛᯸ 确保公司运营符合相关法律法规要求，建立和完善合规管理体系。诉讼和仲裁 ⚖️ 代表公司处理各类诉讼、仲裁和调解事务，维护公司的合法权益。法律咨询与支持 𐟒𜊠 为公司各部门提供日常法律咨询，处理法律问题。知识产权管理 𐟓አ 负责公司知识产权的申请、维护和保护工作。法律风险控制 ⚠️ 识别和评估公司运营中的法律风险，提出风险防范和解决方案。商务谈判 𐟤 参与公司重大商务谈判，提供法律意见，确保公司利益最大化。危机处理 𐟚芠在公司遇到法律危机时，提供法律支持和危机公关处理。法律文件管理 𐟓 负责公司法律文件的归档和管理。政策研究 𐟓– 关注法律法规的变化，及时更新公司政策。法律培训 𐟑颀𐟏늠 为公司员工提供法律知识培训，提高员工的法律意识。有效沟通 𐟗㯸具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达法律问题和建议。分析和解决问题的能力 𐟧 能够分析复杂的法律问题，识别可能的风险和挑战，并提出有效的解决方案。组织和管理能力 𐟓‹ 管理多个项目和任务，确保所有法律事务都得到妥善处理。研究和学习能力 𐟔 持续学习和更新法律知识，以便为企业提供最新的法律建议。道德和伦理标准 𐟌 遵守职业道德和伦理标准，保持独立和公正。团队合作能力 𐟤 与团队成员合作，共享信息和知识，提高团队效率。写作能力 ✍️ 具备良好的写作能力，能够清晰、准确地表达法律意见和建议。谈判技巧 𐟤 具备谈判技巧，能够在合同谈判和商务谈判中维护公司利益。逻辑思维能力 𐟧 具备逻辑思维能力，能够分析复杂的法律问题并提出有效的解决方案。外语水平 𐟌 一些企业可能还会要求法务人员具备一定的外语水平，尤其是对于涉外法律服务。职业资格考试 𐟓‹ 通过国家统一法律职业资格考试或具有法律职业资格证书的法务人员在求职时会更有竞争优势。

本月民法典系列法律沙龙活动已圆满结束[庆祝][庆祝] 感谢大家的参与和支持。 [抱拳][抱拳][抱拳] 法律沙龙不止于法律期待下一次的见面[愉快]「成都律师」「企业法律培训」「夫妻共同财产」成都ⷦˆ都商会大厦

【明光市开展“皖美乡村法治行”普法志愿服务活动暨“法律明白人”培训讲座】为深入贯彻党的二十届三中全会精神和党中央关于实施乡村振兴战略的决策部署，充分发挥全市律师、基层法律服务工作者和广大妇女在加快推进乡村全面振兴中的作用。11月22日，明光市开展“皖美乡村法治行”普法志愿服务暨“法律明白人”培训讲座，60余名市直妇委会主任和基层妇联主席参加活动。现场，17个乡镇（街道）妇联、司法所、律所或法律服务所签订三方合作协议，组建“皖美乡村法治行”明光市公益法律服务团，并颁发聘书。活动后，举办“法律明白人”培训，邀请专业律师围绕《现行法律制度对妇女权益的保护》进行解读，进一步提升基层妇联干部的法治素养和履职能力。下一步，明光市将以此次活动为契机，与相关部门通力合作，大力推进皖美乡村法治行，不断深化“巾帼暖人心”维权服务，促进法治乡村建设，为推进乡村全面振兴贡献巾帼力量。

【建立农村法治宣传教育基地即墨打造乡村依法治理“新引擎”】开展民法典等相关法律培训12次，成功化解村庄路面维修等180余起纠纷事件，为群众提供法律学习和法律咨询500余次。全区形成了各部门协同联动的农村法治宣传教育新格局。

专业法务团队，全方位企业服务：债权催收、诉讼指导、合同审查、法律培训、人资财税体系搭建，线上线下咨询，金华地区更享免费上门服务，助力企业稳健前行。#特朗普时代世界会变成什么样#

𐟓… 挂靠项目法律培训会议通知 𐟓– 各部门同仁：为了确保公司挂靠项目顺利完成并实现收款，公司特别安排了一场关于挂靠项目法律知识的培训。现将有关事项通知如下： 𐟓† 会议时间：2024年4月27日（星期六）下午2:30 𐟑颀⚖️ 培训讲师：蔡律师 𐟓 会议地点：钉钉视频会议 𐟑堥‚会人员：各项目负责人、财务部、预算部、工程部、材料部、行政人事部全体人员 𐟓š 会议内容：挂靠项目相关法律知识及证据收集培训会议要求： 1️⃣ 请参会人员提前5分钟加入钉钉视频会议，并安排好时间； 2️⃣ 如遇特殊情况，请提前请假并经领导批准； 3️⃣ 行政人事部负责整理会议内容，形成会议记录，并下发公司群供大家学习执行。请各位同事务必准时参加，共同提升法律意识，确保项目顺利进行。人事行政部 2024年4月25日

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