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领导班子最新视觉报道_领导班子成员主要优点和不足(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

领导班子

「茶旅那阳」11月29日，横州市那阳镇第一届篮球协会第一次会员大会顺利召开。镇领导班子、镇篮球协会会员、运动员代表以及全镇16个村（社区）支书60多人欢聚一堂，共同见证那阳镇篮球协会成立，共商那阳文体事业发展。那阳镇篮球协会正式成立，将激发广大人民群众积极参与篮球运动的热情，推动篮球运动进入崭新的发展阶段，有力助推全镇经济社会高质量发展。网页链接

【招商引资成果激发东阳市巍山镇发展新活力】近年来，东阳市巍山镇党委政府领导班子主动走出“家门”招引优质项目，今年更是以每月两次的频率，奔波于京沪等经济发达地区，与在外创业的巍山籍能人深入交流。这种“走出去”的方式，不仅加深了家乡政府与在外能人的情感联系，更为巍山镇带来了实实在在的投资项目。

毛主席说：如果这十人参加评衔，可以授予元帅与大将，他们是谁？都知道，在1955年，共有20位战功卓越的开国将领，在这一年，分别获得了元帅与大将军衔。要知道，元帅与大将头衔的含金量是非常高的，我国至今为止，也就20人，获得元帅与大将的军衔。其实，除了世人比较熟知的开国十大元帅与开国十大大将外。在1955年，还有十位战功卓越的开国元勋，不管是对革命的贡献，还是在党内的资历，他们都够资格获得的元帅与大将头衔，并且都得到了毛主席的认可。想必熟知历史的朋友都知道，在1955年，本来是要给伟大的毛主席授予大元帅军衔。因为当时的苏联老大哥斯大林，就获得了苏联最高的大元帅头衔。作为带领人民军队击败反动派军事集团，建立新中国的毛主席不管是军事才干，还是政治才干，授予大元帅头衔很合适。但是，这一提议最后却遭到了毛主席的拒绝，说自己又不在军中任职，挂一个大元帅头衔不合适。并且说道，不在军中担任职位的同志，还是不参加评衔为好。此话一出，在场的周总理，少奇同志，还有邓政委，纷纷表示同意毛主席的观点，都不参加评衔。这样一来，原本13大开国元帅，就变成了十大开国元帅。虽然，周刘邓三位开国元勋没有参加评衔，但他们后来在政工领域都取得了很大的成就，是第一代领导班子的核心成员。在毛主席的眼中，周刘邓都是有功于革命的无产阶级革命家，凭借他们对革命的贡献，如果在1955年参加授衔，都可以成为新中国的开国元帅。彭真，陈云，李富春都是属于政工领域的佼佼者。他们三人在解放战争时期，都被中央派到东北主持工作。其中的彭真是解放初期，是东北民主自治军的第一政委，与林总是搭档，而此时的罗荣桓是第二政委。足以可见，彭真在党内的地位是很高的。陈云与萧劲光领导南满根据地的解放战争，是东北战场上的主要领导人之一。与此同时，他还是东北解放区，土改，经济建设的骨干成员。包括在新中国成立后，陈云一直都是主抓我国的经济建设。李富春曾任职东北野战军的副政委，也是东北解放区后勤建设的骨干力量，还是优秀的政工干部。彭真，陈云，李富春三位开国元勋，在新中国成立后，都没有在军中任职。所以，三位元勋在1955年都没有参加评衔。但是，他们三人对革命同样做出了很大的贡献，毛主席说：如果彭真，陈云，李富春三人参加授衔，不是元帅就是大将。杨尚昆，谭震林，邓子恢，张鼎丞等四位杰出的无产阶级革命家，在革命战争年代，都是人民军队中优秀的政工干部。杨尚昆曾任职红三军团的军政委与彭大将军是搭档，后长期在中央任职，是大本营的重要成员之一。谭震林，张鼎丞，邓子恢是闽西革命根据地的创建者，而从闽西革命根据地走出来的红军将士，成为长征路上的主力部队，一路过五关斩六将，为掩护中央红军突围，立下了汗马功劳。同时，闽西红军在革命战争史上，留下了可歌可泣的英雄事迹。闽西三杰不仅创建了闽西革命根据地。在红军主力部队离开苏区根据地后，闽西三杰率领少数的红军将士，在南方坚持了三年的游击战争，后来又参与了新四军的创建，华东野战军的创建。其中的谭震林还是华东野战军的核心成员，任职副政委。邓子恢曾任职第四野战军的第二政治委员，被誉为是四野的三号人物。在新中国成立后，闽西三杰都加入了祖国的建设大军，所以最后都没有获得军衔。以上十位杰出的无产阶级革命家，都是有功于国家，有功于人民的开国功勋。毛主席对他们的工作能力都给予了一定的认可，包括对革命的贡献。所以，在1955年，伟大的毛主席才会说：如果这时人也参加评衔，都可以成为新中国的元帅或者大将。

【中央组织部决定，王利民履新】“中国移动”微信公众号消息，12月2日，中国移动通信集团有限公司召开领导班子（扩大）会议，通报了中央组织部有关决定：王利民同志任中国移动通信集团有限公司董事、党组副书记，免去李丕征同志的中国移动通信集团有限公司董事、党组副书记职务，免去高同庆同志的中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员职务。相关职务任免，按有关法律规定办理。据介绍，中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业，注册资本3000亿元人民币，资产规模2.4万亿元人民币。连续19年获国资委中央企业负责人经营业绩考核A级，连续两次获评国资委科技创新突出贡献企业，连续23年入选财富世界五百强企业、2023年列第62位。

董事长和分管领导意见不合？高情商处理法几年前，我参加了一次国企部门负责人的面试。当时有30多个候选人，面试官团队由8人组成。入职后才知道，原来那些面试官都是领导班子成员。在结构化面试后，董事长问了我一个问题：“如果董事长和分管领导的意见不一致，你怎么处理？” 我思考了两秒，反问了一句：“请问我这个部门是归董事长直管，还是分管领导管？” 董事长回答：“归董事长直管。” 听到这句话，我心里就有数了。我回答：“因为董事长是公司的第一负责人，他所掌握的资源、所站的高度、所思考的顶层设计都与其他人不同，他的出发点一定是站在公司全局的角度上，从公司大局出发。所以我会尊重董事长的决定，执行他的指令。当然，如果确实分管领导的意见更合理一些，我会私下和董事长建议说，您看看这样做会不会更好。” 董事长看了看我，没有再问其他内容。入职后，董事长夸我情商挺高的。但其实，我在工作中的确是这样做的。我并没有认为自己情商多高，只是凡事站位高一点而已。此外，职场上，一定要和你的直接领导站在一起，对你的直接领导负责，你才能成为嫡系。感谢你看到这里，我是大手李李，坚持长期主义，一起加油。

1986年，刘伯承和叶剑英相继离世，我国一下子失去两位元帅，给高层领导敲响了警钟。本就年事已高的领导班子，重要成员相继病逝，国家的未来该何去何从。一天，陈云的家中迎两位重要访客——邓小平与李先念。工作人员按照往常一样，为众人拍照留念，陈云匆匆打发了旁人，只留下他们三人在办公室内。接下来的80分钟里，办公室内烟雾缭绕，邓小平手中的香烟一支接一支，此前医生曾多次告诫他减少吸烟，这一次烟灰缸里6支烟头静静地躺着，见证这场关乎国家未来的深刻讨论。当时，三人正在商议的是如何推动领导班子的年轻化，解决老一辈领导人逐渐退出历史舞台后，年轻一代如何接班的问题。领导职务终身制，这个虽没有明文规定，但实则根深蒂固的制度，如同一道无形的枷锁，束缚着国家的未来。老一辈领导人在岗位上兢兢业业，为国家的建设立下汗马功劳，他们也深知，权力的过度集中和年轻人才的匮乏，将是国家未来发展的巨大隐患。早在1982年，陈云就曾提出过类似的担忧，深知年轻一代的成长需要时间和空间，老一辈的坚守虽然可敬，也无形中阻碍了这一进程。邓小平更是提出具体的解决方案——废除领导职务终身制，建立领导退休制度，通过设立顾问的方式，让老一辈领导人以另一种形式继续为国家贡献智慧。如何让老一辈领导人心甘情愿地放下手中的权力，将接力棒交给年轻一代，这是摆在邓小平等人面前的一道难题。他们决定以身作则，率先宣布退休，为其他领导人树立榜样。这一决定在初期遭遇不少阻力，邓小平等人的坚持和决心，赢得广泛的支持。徐向前，聂荣臻、彭真、邓颖超等老一辈领导人纷纷响应，有的选择“全退”，有的则选择“半退”，以实际行动支持这项具有深远意义的改革。随着老一辈领导人的逐步退出，一批年轻有为的干部开始崭露头角，在十三大的提名人选中，新面孔的出现让人眼前一亮。邓小平在一次谈话中深情地说： “我最后的作用，可能就是带头建立退休制度。” 这句话是对自己一生奉献的总结，是对未来国家发展的殷切期望，用自己的实际行动诠释什么是真正的领袖风范。

领导要调走了，晚上在群里发表了感谢之类的致辞，奇怪的是二百多人的群里居然没有一个人回复。这才晚上9点过一点啊，不可能群里没有人看到消息。更让人奇怪的是，那些副职等领导班子成员也居然没有一个人回复，群里冷冷清清，尬死了。要知道，要走的这个领导已经在单位连续工作了五六年，难道没有一个人回应他吗？

领导即将调走，于晚间在群里发布了致谢辞。然而，令人诧异的是，这个有着二百多人的群里竟无一人回应。此时不过才晚上九点刚过，按常理不可能没人看到消息。更为蹊跷的是，那些副职等领导班子成员也毫无动静，没有一人回复。群里气氛冷清，尴尬至极。这位即将离任的领导已在单位持续工作了五六年之久，难道就真的没有一个人愿意回应他吗？实在难以想象他此刻是何种心情。#热点引擎计划#

皖南事变——一个领导班子团结的重要性叶将军，也是性格刚烈之人，任nwe4a领导，竟然不是党员，因为两次赌气出走，党籍没了。而他是一号和老蒋双重认可的人选。但是，一号忽略了一个问题：非党员+空降+创始人任副职+政治部主任项，一直距离肤施比较远，而且，一直在“江南”打游击战，当初反围剿被留下断后，奇迹般突围，也算牛逼。用商业类比，项自己在皖南闯出一片天地，现在公司改制，说区域老大不是自己，而且空降一个被组织两次留x查看的叶，甚至连x籍都没有。在项看来，叶可能不是忠诚的战士，而且，是来摘果子的，心生怨恨。同时，项因为自己打游击，带队伍，远离肤施，从心理上，感情上，颇不服肤施团队，不然，也不会有“他们11人才管江北那点地盘，我一个人就管江南”，蔑视之情溢于言表。最痛苦的人叶。做了ceo，但是，不是董事会成员，更不是大股东，又是空降兵。很多事情，因为不是组织成员，恐怕没有参与权。而且，不像大家理解的，军长就能决定所有事务。这也是身在肤施的一号团队，多次提醒new4a提防老蒋，及时北上，但是，项周等，各种原因不想走，称困难无数，最后一号忍无可忍，发了一封言辞激烈的电报，称你们这种做法，早晚要吃大亏！一语成谶。当年年底，才决定北移，元旦后才开始行动… 但是，这个时候，老蒋已经步数市北区new4a的部队围剿。最后9000人部队，可能只有不到2000人突围，其他死伤无数，被俘也不少。最后叶身陷囹圄，而项周被叛徒刘某杀害，抢走钱财。诚实的说，这个任命一开始就有问题。因为一直觊觎这个位置的人，并没有离开，而且根基深厚，而总部又距离遥远，这个世界是县官不如现管的事情，太多了。叶当时又不是D员（此前是，此后出狱也是，就是任职期间不是！不仅仅我们的问题，还有共产国际），当时应该把项周调往肤施，从肤施派信得过的人去new4a搭班子。老蒋刚刚发出围剿的秘电，我们在窑洞里就知道了，提前（不是几个小时，而是好几个月，甚至大半年）警告叶项周，让他们赶紧北移，但是，这几个月，项周就是公然违抗肤施电令，寸步不移。这也凸显了叶的无奈，说他被架半空，可能都不为过「阅读超话」

【工作动态ⷧ쬴8期】凤阳法院召开党组理论学习中心组集体学习（扩大）会议近日，凤阳法院召开党组理论学习中心组集体学习（扩大）会议，院领导班子成员、各部门负责人及全体法官和法官助理参加会议。会议集中学习了习近平总书记考察安徽重要讲话精神、最高人民法院相关工作通报及会议精神等内容。会议还通报了1-10月份审判执行质效等内容，深入剖析弱项短板指标，明确下一步工作重点。围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，民二庭、立案庭（诉服中心）结合执法办案工作实际发言。会议强调一是提高政治站位，进一步提升标杆、盯紧指标，准确把握形势任务、目标方向和重点工作，要围绕“公正与效率”工作主题，结合全院“挂图作战”重点任务，逐项对标对表，结合岗位职责、结合发展实际，推进上级法院部署要求落地落细。二是坚持问题导向，狠抓执法办案第一要务，确保多办案、快办案、办好案。各部门要严格落实我院“大干50天”活动方案，各分管领导抓牢抓实，切实履行监督管理职责，打好全年执法办案“收官战”。三是加强风险源头防控，统筹兼顾，进一步强化防范化解风险隐患的责任感和紧迫感，始终紧绷安全管理这根弦，树牢风险意识、底线思维，努力锻造一支忠诚干净担当的法院铁军。

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