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招聘会图片前沿信息_招聘会图片素材(2024年12月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

招聘会图片

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 辽宁省2024年金秋招聘月活动启动仪式暨秋季大型招聘会在朝阳师范学院举行。(图片来源：辽宁省人社厅)

#振兴新突破辽宁杠杠滴# “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 喀左县：直播带岗让就业“触屏可及” “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。为进一步拓宽就业渠道、帮助更多有求职需求的人群就业，今年以来，喀左县就业和人才服务中心充分结合地区实际，创新推出“抖音+6n”工作模式，打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。喀左县就业和人才服务中心根据地区实际，梳理出缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”。在推进镇、（社区）村及村居网格员的上下联动、伞状发布岗位信息的基础上，通过线上直播的方式，根据求职者意愿和用人单位需求推荐岗位，持续开展在线直播送岗、岗位信息发布等活动，真正拉近用人单位与求职者之间的距离。同时，喀左县就业和人才服务中心充分结合用工情况变化，及时调整抖音平台直播方案，适时增加企业招聘的短视频和人才、创业、小额贷款政策宣传。在进一步丰富直播内容、提升直播效果的同时，通过政策赶集、专场招聘、直通车等活动，宣传抖音直播号，扩大抖音平台直播的受众人群范围。 “自开展抖音平台‘直播带岗’活动以来，我们已开展抖音平台‘直播带岗’活动181场次，累计在线观看人数43万多人次，提供就业岗位约11.3万个。接下来，我们将持续开展抖音平台‘直播带岗’活动，积极为用人单位和求职者搭建就业求职平台，引导各类求职者实现就业。”喀左县就业和人才服务中心相关负责人说。图片由受访者提供（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

【网络参与赌博罚款影响考编吗】在互联网上参与博彩活动是非常危险的，可能会导致罚款，甚至会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》𐟘𑣀‚这种情况可能会对你申请编制职位产生影响哦𐟘Ÿ！具体的影响程度取决于招聘单位的规章制度和考核标准𐟎‚一般来说，为了选拔优秀的人才，编制考试的政治审查很严格的𐟘。赌博这种不当行为可能会被认为是品德有问题𐟤”。如果招聘机构发现了，可能会对你的录取资格不利𐟘㣀‚ 不过，也不是所有单位都一刀切啦𐟤—，有些可能会综合考虑你的其他表现和是否改正错误𐟘ƒ。所以，在报名之前，一定要仔细阅读招考公告的要求和规定哦𐟓„！同时，我们也希望大家远离赌博，做一个有良好品德的人𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

“真是愁死了！”一位网友哭诉，表示堂弟的两个儿子今年大学刚毕业，一个学的土木工程，一个学的工程造价，没想到到现在都没有找到工作。这两个孩子都比较内向，网上招聘都不敢打电话去问，叫去送我外卖，又觉得很累。现在躺在家里玩游戏，光明正大的啃老。有网友说，父母有什么资源就读什么专业，现在读的不是书，是父母的人脉，资源，父母没资源，没人脉，读出来也没好工作，反之，父母有资源、人脉，读不读工作都不会差。也有网友发出感慨，我家孩子就是学的土木，大四上半年投简历，校招就选择单位，春节前就定下来了。工作一年了，还是不错的，物理数学不怎么样的，根本学不了这专业。周少想说孩子变成这样，多半是平时父母惯的，被溺爱坏了。实际上，不是学这个专业没用，不是专业没选好，而是单纯孩子的价值观就有问题。好工作找不到，不好的工作又觉得累，典型的吃不了苦又怕累，真是苦了父母，好不容易供到大学毕业，现在更是雪上加霜。对于这样的啃老族，你身边有这样的吗？（案例及图片：网络，侵删）#教育创作激励计划#

7步搞定安全管理✅ 生产隐患减少90%❗ 其实大部分人是知道安全生产很重要，但它到底重要在哪里说不上来；大部分人都知道出了安全事故是很大的损失，但具体损失在哪里不清楚。那小简就给大家算笔账吧！ 𐟑‰𐟏𛠥‡如你有一家制造工厂，一名工人在使用机器时因为各种原因，手臂被卷进了机器。这意味着出了安全事故，这个时候公司要： ▪️ 承担工人的医药救治赔偿、监管费用 ▪️ 工人养伤期间的的工资要照发，同时你需要招聘新的人力来接替这部分工作 ▪️ 维修机器、弥补生产损失的补救工作和费用 ▪️ 法律费用、诉讼费用 ▪️ 监管部门罚款所产生的责任费...... 这些都还只是成本。事故的间接成本包括新员工安排上岗的成本、因调查或清理事故现场、停产整改而损失的时间以及员工生产力和士气的下降。也就是说，一旦生产过程中发生安全事故，公司一定会蒙受损失，这个损失可能是长期且直接的，也可能是间接而持续的。那么企业到底应该怎么预防安全事故发生呢？安全生产的核心，永远是“预防”。亡羊补牢在安全生产中没用，你必须要做到未雨绸缪。以我们刚推出的系统「EHS系统」为例——我为大家提供安全管理七步走的思路，具体可以查看上方图片𐟙Œ 𐟒ᠥ…詚患排查 𐟒ᠩ㎩™騯„估 𐟒ᠤ𚋦•…管理记录 𐟒ᠨ䇥…襷ᦣ€ 𐟒ᠥ𑥺Ÿ品管理 𐟒ᠥ‘˜工安全培训 𐟒ᠥ…觻馕ˆ管理 #安全管理# #企业管理# #设备巡检# #热点引擎计划# #金秋动态创作赛# #百家快评# #2024苹果秋季发布会#

我们为您提供小鹏汽车销售/售后培训运营岗（校招）面试题库及参考回答，含考察点分析。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你在大学期间参与学生会或社团活动的经历，以及在这些经历中你学到了什么？ 𐟎“ 5️⃣ 根据你的理解，销售/售后培训运营岗的主要职责是什么？ 𐟓‹ 6️⃣ 如何评估一次培训的效果是否达标？你会采用哪些方法来提升培训效果？ 𐟓Š 7️⃣ 面对培训资源（如人员、设备、材料等）不足的情况，你会如何应对？ 𐟔„ 8️⃣ 描述一次你成功策划并实施的项目或活动，并解释其成功的关键因素。 𐟛 ️ 9️⃣ 在协调校企合作项目时，可能会遇到哪些挑战？你将如何解决这些问题？ 𐟤 𐟔Ÿ 请举例说明你是如何处理紧急情况的，比如突然变更的培训计划或资源短缺。 𐟚花️⃣1️⃣ 讲述一次你通过有效沟通解决冲突的经历。 𐟤 1️⃣2️⃣ 你如何看待团队合作？请分享一个你在团队中扮演关键角色的经验。 𐟑励️⃣3️⃣ 描述一次你使用视频剪辑或图片处理软件完成任务的经历，并说明其对项目的贡献。 𐟎花️⃣4️⃣ 面对压力和多任务并行的情况，你是如何保持高效工作的？ 𐟒ꊱ️⃣5️⃣ 你认为有效的项目管理应该遵循哪些原则？ 𐟓‹ 1️⃣6️⃣ 请分享一个你如何利用数据分析来改进工作流程或提高效率的例子。 𐟓Š 1️⃣7️⃣ 对于销售/售后培训内容，你认为最重要的元素是什么？ 𐟓š 1️⃣8️⃣ 如何确保培训内容与公司的产品更新和市场变化保持同步？ 𐟔„ 1️⃣9️⃣ 描述一次你如何在有限的预算内最大化培训效果的经历。 𐟒𐊲️⃣0️⃣ 在你看来，优秀的培训师应具备哪些素质和技能？ 𐟌Ÿ 2️⃣1️⃣ 谈谈你对小鹏汽车的了解，包括它的产品、文化和市场定位。 𐟚— 2️⃣2️⃣ 如果让你设计一个针对新产品的销售培训计划，你会从哪些方面入手？ 𐟓‹ 2️⃣3️⃣ 面对技术或产品知识缺乏的培训对象，你会如何调整培训策略？ 𐟓š #销售面试#⠂ #汽车销售面试#⠂ #小鹏汽车销售#⠂ #汽车售后服务#⠂ #汽车运营#⠂ #小鹏汽车#⠂ #小鹏汽车面试#⠂ #小鹏汽车校招#⠂ #小鹏汽车秋招#⠂ #小鹏汽车招聘#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

劳动仲裁要知道去哪里收集证据 1.企业微信，钉钉，公司OA系统等如果公司通过电子软件管理员工，这些电子软件中会留存认证过的企业信息，劳动者的具体入职日期，劳动者的工龄，劳动者的岗位，劳动者的考勤记录，公司领导的身份信息、岗位信息，员工具体工资，加班时长信息，未支付的报销款信息，公司发布的规章制度，奖惩制度，加班通知等等。任何时候，不要主动退出，或者卸载这些软件。 2.工作微信群微信群与企业微信类似，区别在于，微信群无法认证公司信息，并不能直接证明微信群系公司在使用，所以一定要关注群主、管理员身份，是不是公司法人，是不是公司领导，微信群众发布管理信息的人员身份到底是谁，群中有没有发布过加盖公章的文件或者图片。对于微信群，任何时候，不要主动退出，不要删除记录，如果群中发布一些加盖公章的图片，文件，一定要及时的将图片，文件保存到手机，或者直接收藏到微信收藏夹，防止图片、文件过期后打不开。 3.个人所得税APP 正常公司一定会给劳动者申报个税，原因是申报个税可以增加企业经营成本，降低企业税费。不正常的公司就不谈了，个税app里面如果有个税申报记录，可以证明劳动关系，可以证明工龄，可以证明工资数额。 4.劳动监察大队没错，劳动监察大队也可以帮你收集证据，如果你什么证据都收集不到，那么去劳动监察投诉就是收集证据最后的渠道，监察受理你的投诉后，可以约你们双方协商解决，也可以直接要求公司出示职工花名册，考勤记录，甚至要求公司出具情况说明就你的投诉事件进行解释或者对企业进行问询并制作问询笔录。这些情况说明，问询笔录，就有可能产生对你有用的证据。 5.微信、百度、招聘网站等搜索平台搜公司名称如果公司在这些平台发布过信息，就会留下痕迹，不管是公司认证过的微信公众号，招聘信息，发布的信息，新闻媒体报道，搜搜看，说不定能搜到什么对自己有利的内容。

【酒驾判拘役五个月怎么处理】 𐟚륛 醉酒驾驶行为而被判处五个月为期的拘役，这表明已通过法定程序认定并做出了有罪宣告及判决。在刑期之内，必须严格遵循监禁场所的各项管理规定。𐟘𑊊𐟑‰拘役作为一种短时期内剥夺犯罪人员人身自由的惩罚措施，通常将在看守所内进行执行。𐟑€ 𐟑‰在此期间，罪犯亦可接受家人按规定时间的探望，以便得到精神层面的鼓励与支援。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把𐟑‰罪犯自身则需积极配合改造过程，严格遵守看守所的各项规章制度，努力争取好的表现，从而可能对其未来的司法处理产生一定程度的正面效应。𐟑 𐟑‰刑满释放之后，由于涉及到酒驾的违法行为记录仍将会保留，这潜在地可能对个体的信用状况、职业生涯以及生活出行等各个领域带来一定程度的限制与影响。𐟑€ 𐟑‰具体而言，如在某些特定情境中，该记录可能对驾驶员重新申请考取驾驶证构成阻碍，同时在某些需要较高信用评价条件的职业招聘过程中，此记录甚至可能影响到个人的职位选择。𐟑袀𐟒𛊊𐟑‰因此，为了保护自己的信用状况、职业生涯以及生活出行等各个领域，我们应该严格遵守交通规则，不酒后驾车。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

1940年，一个日本士兵正准备接受慰安妇的服务。然而，当他扑向女子时才发现，慰安妇竟是自己的亲妹妹，日本士兵疯了一样摇头说：不可能，这不可能二战时期，日本最臭名昭著的除了大屠杀、细菌实验就是慰安妇了。这慰安妇本来是日本人强加于被占领地的妇女，谁知道这些日本人竟然丧心病狂到连自己国家的女人也不放过。这个日本兵本以为是一次正常的寻欢作乐，没想到在这里遇到了自己的亲妹妹。这慰安妇政策在日本的军营中是正常现象，这天山本一郎迈着轻松的步子和几个日本兵一起有说有笑的走进了慰安妇营地。他还和身边的日本兵说，“今天，我要上次那个花姑娘。”他不知道，他的命运已经开始转折。这慰安妇的屋子里，日本人连灯都舍不得装，整个屋里昏昏暗暗的。山本一郎进去就看到屋子中央有几个日本兵围着一个女孩在调戏。那个女孩的身影显得格外弱小，她的衣衫不整，眼中满是绝望与恐惧。山本一郎看着那个女孩有点面熟，他试探着喊了一声，“小百合？”过了会儿，他听到对面传出来一句回话，“是哥哥吗？”山本一郎如遭雷击，一股不祥的预感涌上心头。他朝那边跑了过去，却被身旁的长官一把拉住。 “山本，别冲动，这是为了士兵们的士气。你之前也是干过的”长官的声音低沉而冷漠，仿佛在说一件再平常不过的事情，“为了大东亚共荣，这些牺牲是必要的。” 山本一郎愣住了，他瞪大眼睛，难以置信地看着眼前的一切。他大吼道，“那是我妹妹，你们放开她，要玩去玩别的女人去。”这个长官叫来几个士兵说，“山本最近的压力太大了，你们几个将他抬出去，让他好好休息休息。” “不！你们放开我，放开我妹妹！”山本一郎嘶吼着，他试图推开那些围上来的士兵，但无奈力量悬殊，很快就被按倒在地。拳打脚踢中，他什么也听不见了。 “你这个叛徒！竟敢质疑天皇的伟业！竟然质疑大日本皇军的政策。”这个时候的长官也是怒不可遏，一脚踩在山本一郎的脸上。疼痛让山本一郎几乎窒息。但比起身体上的痛，内心的痛楚更加难以忍受。他不知道远在日本的妹妹，怎么会成了军营里的慰安妇。他不知道怎么变成了这个样子。山本一郎终于意识到，自己一直被人骗了。所谓的大东亚共荣，所谓的日本事业，都是骗人的，都是为杀人和作乐找的借口。 “哥哥……对不起……”小百合的声音又传了过来，但山本一郎已经被扔出了房间。好不容易等到里面施暴的人结束，山本一郎终于找到了妹妹。“你不是在国内过的好好的吗？怎么来了这里？” 小百合说，“有人说军队正在招聘女性做后勤工作，还说这是一个效忠天皇的绝佳时机。我想着既可以赚钱还能效忠天皇就报名参加了。我也不知道他们说的工作是这个啊。” “我到了中国才知道，压根没有所谓的后勤工作。我一来就被他们安排到了慰安妇的营地，就被他们欺负了。” 通过妹妹的哭诉，山本一郎得知了真相，原来一切的都是假的。山本一郎决定要为自己的妹妹讨回公道，他找到了长官，“你们为什么要这样对待我妹妹？她和咱们一样都是日本人啊。” 长官确冷淡的说，“身为打日本的一员，每个人都要为这场圣战付出，你的妹妹也不能例外。还有这件事，不允许你对任何人提起，否则你和你的妹妹都不会有好下场的。” “她才只有17岁啊，她是我的妹妹啊”山本一郎念叨着这些话，走出了军营。他不知道的是无数的中国姑娘还没有17岁就被日本人残害了。深夜，山本一郎和小百合计划逃离这个魔窟。然而，他们的行踪很快就被发现。面对蜂拥而至的士兵和长官，山本一郎选择了拔枪设计。但势单力薄的他怎么可能冲出去，最终丢失的也是自己的性命罢了。只能说，日本人有此下场是有一定原因的。这些人在中国犯下了累累暴行，更是连自己的国民都不放过，简直让人恶心。这样的日本注定是不可能会成功的，最后的失败更是印证了这样的结果。这些日本人也会受到他们该有的惩罚。（图片素材来源于网络）

印度最近工人罢工有点儿频繁：印度十二个主要港口的1.8万名工人宣布将于8月底开始无限期大罢工。后续经过工会与印度港口、航运和水道部达成协议，工人得到加薪、养老金等方面的让步，大罢工取消。（但实际上部分港口8月份陆续进行了一系列的小规模罢工活动）港口罢工的这口气还没喘匀，三星的工人又从9月9日开始罢工。虽然罢工人数赶不上港口工人，但实打实的几周罢工可让三星吃了苦头。印度三星工厂｜图片来源：韩联社据悉，三星是印度最大的电器生产公司之一，近年来也一直把印度作为主要增长市场，其在印有两家工厂，一家较大的工厂生产智能手机及相关产品；另一家相对较小的工厂生产电视、洗衣机、冰箱等家用电器。此次罢工爆发的家用电器生产工厂位于印度南部城市金奈附近，共有工人约1800名。最初参与罢工的工人大概800余名，短短几天内就发展到1700人，他们搭起遮阳棚在厂外静坐罢工。罢工诉求主要包括三个方面：一是涨薪。有媒体报道三星印度工厂工人平均薪资2.5万卢比（约合2090元），工人们要求涨到3万-3.5万卢比（约合人民币2500元-2900元）。关于薪资这一点，不同媒体报道不同，也有媒体提到工人要求的是工资翻倍。总之是薪资要有大幅提升。二是工作制调整，要求每周工作时长不超过35小时。即每周5天，每天7小时工作制。三是职位“世袭”。如果员工去世，在“无特殊不合格理由的情况下”，可由其家属继承其职位。另外，工人们还提出了员工子女就读私立学校补贴等福利要求。罢工的工人们在喊口号｜图片来源：APNEWS从罢工一开始，工厂就在与工人进行沟通，但双方在主要问题上互不让步。三星公司表示，其工厂的工人薪资是印度同行业企业的1.8倍，工厂还给员工支付加班费以及各种补贴，为员工提供符合安健环高标准的工作场所，短期内无法达到工资大幅提升的诉求。据韩国媒体报道，印度三星工人提出的工作制要求，比韩国总部的每周工作时长还要短5小时。虽然警方逮捕了多名参与罢工人员，三星也威胁罢工者将拿不到工资，但这都没吓退工人们罢工的脚步。有不具名的罢工工人表示：“如果我能拿到能满足生活的工资，得到公司应有的尊重，我肯定不会参与罢工。”此次罢工带来的社会影响不小，路透社称“此次罢工是近年来最动荡的行业事件”。虽然此次发生罢工的工厂是三星公司在印工厂中较小的一家，但其每年贡献了印度三星20%-30%的年收入（约24-36亿美元）。罢工爆发后，三星公司股价也出现了下跌。印度四季度主要节日较多，消费者购买电器产品需求旺盛，工人们挑选这个时候罢工是在给工厂上眼药。最初，50%的生产线停工，虽然工厂积极组织未参与罢工的工人、学徒及临时招聘的短期合同工复工复产，但随着罢工战线的拉长、参与罢工工人人数的增加，工厂产能大受影响。罢工也让“印度制造”的形象大打折扣，海外企业在投资印度时，也会更多地考虑其是否具备维持生产稳定性的能力。3罢工也引发了部分韩国媒体的政治阴谋论，称组织罢工的CITU（Centre of Indian Trade Union）不是注册的工会组织，其与印度共产党有关系，是在借罢工扩大印度共产党的政治影响力。 CITU是此次罢工组织者之一｜图片来源：INDIANEXPRESS早前外媒曾报道，三星公司今年将进行全球裁员，某些部门将裁减30%的海外员工。此次罢工如果继续僵持下去，对罢工员工和对三星公司都不是好事。

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