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敢于较真碰硬权威发布_敢于较真碰硬的态度还不够决绝(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

敢于较真碰硬

𐟌Ÿ责任的力量：让领导刮目相看的至理名言𐟌Ÿ 𐟒꠨𔣤𛻦„识：强化责任意识、问题意识、攻坚意识，把需要攻坚克难的硬骨头找出来，把需要闯的难关、需要镗的险滩标出来，一鼓作气、势如破竹地把改革难点攻克下来。 𐟒𜠦•줸š守责：要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效。 𐟔堧›𔩝⩗˜：敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。 𐟒꠨𔣤𛻩‡于泰山：好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。 ⏰ 倒逼责任：倒逼时限，倒排工期，倒查责任，把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里，静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去，与时间赛跑、向困难挑战，以冲刺赶考的状态，以决战决胜的姿态，千方百计确保全年各项目标圆满实现。 𐟓 责任链：打通责任链，织密责任网，签订责任书，立下军令状。时序上到季到日，责任上到人到岗，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实。 𐟑䠧œ‹干部的标准：看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能负荷，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃嘴硬的骨头，敢挑最重的担子。 𐟔 盯责任主体：要盯责任主体，抓“关键少数”，要知责明责、守责尽责，各就各位、各负其责，落实不力、整改不到位的就追究责任。牵头单位负主要责任，要主动推进、全程过问、全程负责、一抓到底，配合单位要顾全大局、积极配合。

「国考超话」【加分标题】找准"主心骨","忙"而有主不"茫然" 捋清"脉络线","忙"而有序不"盲目" 练好"绣花功","忙"而有质不"庞杂" 找到急难愁盼的"隐蔽点" 找到化解矛盾的"共情点" 找到解决问题的"关键点" 不忘"栉风沐雨，砥砺歌行"的来时路走好"行稳致远，进而有为"的脚下路坚定"扬帆起航，劈波斩浪"的未来路敢于揭短亮丑，让自我批评有"深度" 敢于较真碰硬，让相互批评有"力度" 敢于照单全收，让接受批评有"谦度" 给"德才兼备"做一个"以德为先耀光芒"的"星标" 给"信念服务"做一个"坚定忠诚好员工"的"星标" 给"勤政担当"做一个"务实奋斗实干家"的"星标" 「标题党」「公务员考试」「申论素材」「申论」

{团结一“心”才有出“路”} 团结是铁，团结是钢，团结就是力量。党的二十大报告强调，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，这是有深邃的历史考量、政治考量和现实考量的，各级领导班子和党员干部都要把团结奋斗作为成事之基、履职之要、为政之道。然而在现实中，总有各种原因发生不团结的现象，导致工作不顺畅。团结首先要“坚持原则”多做“正确的事”。团结不是简单的你好我好大家好，出现的矛盾分歧，盲目采取“大事化小、小事化了”这种做法，很容易出现“剪不断、理还乱”的情况，这样矛盾非但没有化解，还会适得其反。作为领导干部要精准掌握党员、群众的思想动态和行为特点，因人因事因时而异创新和改进工作方式方法。面对问题要敢于较真碰硬、坚持是非分明，不能“和稀泥”。要坚持党的最高政治原则，维护党中央的权威和集中统一领导，任何时候都不含糊、不动摇。对存在当面一套背后一套、表态快落实差等问题的党员干部要敢于红脸、敢于交锋、敢于斗争，切不可为了“团结”而做“好好先生”。团结还要“坚持信念”明确“政治方向”。党的二十大报告明确了新时代新征程中国共产党的使命任务，每一名班子成员和党员干部都清楚要干什么、怎么干，以自身的努力服务整体大局，形成各司其职、齐抓共建的团结奋斗局面。坚定理想信念不仅体现在思想上，更要落实在行动上，做到“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，特别是在反腐的道路上坚持零容忍态度，要有猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气。唯有如此，才能保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，保持不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲。理想感召人、信念凝聚人。有共同理想信念，大家才能心往一处想、劲往一处使，才能形成合力、产生效力。团结更要“公平公正”营造“良好环境”。领导班子的团结是班子建设的关键，班子的意见不统一，就会导致正常工作无法正常进行，没人提意见建议，沟通协调十分困难。分管干部也会有样学样、互相推诿，不是自己的事绝不插手，各自为政，是自己的份内事也是能推掉就推。不团结很难干成事，也很难有凝聚力，要想团结必须领导干部从自身做起，不专权、不主观，头脑清醒、思路清晰，只有营造努力有回报、担当有奖励、落后受鞭策的公平公正的办事环境，大家才能真正把心思用在事业发展上、把功夫下在干事创业中，那些明争暗斗、勾心斗角、互相倾轧的内耗现象就不会发生。唯有公正方能服人、唯有心气顺方能人心齐。（山东省青岛市城阳区流亭街道于家社区：刘玉蕾）

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#老颜武强调，要坚持问题导向、结果导向，把历史因素和现实问题结合起来，创新思路，对症下药，对现有问题再梳理、再细化，找准关键和突破点，加快工作进度，以实际成效回应群众关切。要聚焦重点，围绕房地产历史遗留问题所涉及的规划、审批、验收等具体工作、重点环节，分门别类制定切实可行的化解方案，分步实施、一体推进，存在问题清仓见底、清零销号。要实事求是，坚持公平公正，严格规范程序，敢于较真碰硬，注重方式方法，精准高效做好协调沟通、舆情疏导等重点任务，确保工作善始善终、高质量完成。要全面加强依法合规管理，把法治思维和法治方式贯穿于问题解决全流程各环节，妥善解决人民群众的合理合法诉求。

{@党员干部，新征程，展现“好姿态”} 在中华人民共和国成立 75 周年之际，我们站在历史的新起点，回顾过去的辉煌成就，展望未来的宏伟蓝图。作为党员干部，我们肩负着重大的历史使命和责任，应当以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。坚定理想信念，筑牢信仰之基。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱。在新时代，党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，不忘初心，牢记使命，为党和人民的事业不懈奋斗。强化责任担当，勇于攻坚克难。党员干部要以强烈的责任感和使命感，勇于担当作为，积极主动地承担起党和人民赋予的各项任务。在工作中，要敢于直面问题和挑战，不回避矛盾，不推诿责任。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在重大原则问题上敢于亮剑，在改革发展稳定中敢于迎难而上，在全面从严治党中敢于较真碰硬。要以钉钉子精神抓好各项工作落实，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，确保党中央决策部署落地生根、开花结果。加强自身建设，提高履职能力。党员干部要不断加强自身建设，提高自身素质和履职能力。要加强学习，不断更新知识结构，提高业务水平和综合素质。要加强党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公道正派。要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。要加强团队建设，团结协作，共同进步，营造良好的工作氛围。（青岛市城阳区流亭街道办事处：纪乐乐）

雍正如此痛恨腐败，为什么还说雍正年间无清官呢？雍正：这是抹黑我，是老八的攻击手段！老八：你有意思吗？你选人多奇葩没点数？雍正：我用错人了吗，惩治贪官不厉害吗？老八：你那个诺敏呢？怎么说，哈哈哈！雍正是十分痛恨腐败的，对于官吏的贪污行为的惩治也十分严格，而且作为皇帝，他的政绩很不错，在位期间改革许多毛病问题，是一个口碑十分不错的皇帝，那为什么都说“雍正年间无清官呢”？其一：选人用人先看口碑！不过你别搞错了，雍正看的口碑是反着看的！大概的意思就是：口碑好的不喜欢用，就喜欢口碑差的，为啥会这样呢？因为雍正觉的：口碑好的官吏肯定是左右逢源，不敢得罪人，典型的老好人思想，所以大家才会对他评价好，这种官吏雍正看不上。而那些口碑差的官员肯定是敢于较真碰硬的人，说白了就是敢得罪人，敢说话办事才会被人说坏话。这么一看，雍正的思维也不无道理，虽然不敢保证每个口碑不好的官吏都是这种人，但一定会有，而且比例要比口碑好的那群人要多。所以各地在举荐官员时，如果对这名官员的评价有“口碑好”的话，雍正就会十分嫌弃，觉得没能力。其二：推行新政需要。雍正上位后，对朝廷政策提出许多的革新，这难免就会触碰到不少人的利益，所以一定要选择一些敢办事敢得罪人的官吏来推行新政。雍正早就树立起“口碑不好不影响晋升”的导向。你说朝中那些大臣们能理解不到吗？就好比你的领导说他喜欢打篮球，你能不去练吗？对不对，一个道理，你们放心大胆的去干工作，口碑不好得罪人也不要紧，老板就喜欢！其三：雍正不喜欢科举出身的臣子。我们仔细回想一下雍正喜欢的大臣，除了岗位必须之外，他喜欢的李卫、诺敏都不是科举出身的。雍正曾经下发过一道圣旨：列举他心中的四位好官榜样，这4个人没有一个靠科举出头的，因为在雍正看来，科举出身的臣子都喜欢拉帮结派，什么“同年进士”“拜恩师”，他最讨厌，而那些非科举出身的，你说他的官位是怎么来的？买的呗！基本上不会拉帮结派，用着顺手。大家觉得是这个道理吗?#热点引擎计划#

公务员面试必备8句金句，轻松拿高分！ 1. 𐟒ꠦŠ“落实不能当“木匠”，睁一只眼闭一只眼；不能当“泥瓦匠”，含含糊糊“和稀泥”；要当“铁匠”，敢于较真碰硬，坚持原则，敢管敢抓。 𐟒ꠥ›𐩚𞤸容低估，信心不可动摇，干劲不能松懈。 𐟒ꠤ𛥤𘀥𞀦— 前的奋斗姿态、舍我其谁的担当精神、只争朝夕的工作作风，尽非常之责，用超常之功，创非凡之为，以旬保月、以月保季、以季保年。 𐟒꠩•🩣Ž过隘口，奋斗正当时。 𐟒ꠥ𙸧揩ƒ𝦘便‹斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。 𐟒ꠦˆ功不能简单等同于财富和地位的增长，应更多看到对社会贡献的大小。 𐟒ꠦ𒡦œ‰实干的精神，没有务实的态度，没有实践的本领，“成功学”学得再好，也只能是嘴上“成功”。 𐟒ꠧœŸ正的成功，要靠奋斗做基石，靠勤学苦干做。

【临渭区召开全区“六整治七提升”暨市容环境卫生整治工作推进会】11月15日，临渭区召开全区“六整治七提升”暨市容环境卫生整治工作推进会。区长菊峰出席并讲话，区委常委、区政府党组副书记、副区长赵峰刚主持会议。王小鹏、阮光民、刘晓军等区上领导参加会议。菊峰指出，城市市容环境代表着城市的形象，反映着城市的精神风貌，对提升营商环境、市民生活品质都具有重要意义。各街镇、各部门要紧抓快干、真抓实干，直面问题、攻坚克难，敢于担当、善打硬仗。要主攻“三点”，把好“三关”，展示“三美”，充分利用电视、网络等，开展高密度、集中式的宣传引导，着力提高群众的认同感和满意率。园林、环卫、城管、市监、商务和街办，要继续按照市容环境卫生整治相关要求，拿出过硬措施、加大整治力度。交警、城管、交通等部门要加大执法力度、严管严查，杜绝乱停乱放现象的发生，让文明体现在点滴之中、体现在细微之处。菊峰强调，各街镇、各部门“一把手”是第一责任人，要亲自部署、亲自协调、亲自督办，各牵头部门和责任单位要围绕指标体系，主动认领、主动作为，确保完成既定任务。创建办要敢于较真碰硬、严格督导检查，对推诿扯皮、行动拖沓、执行不力的单位和个人，该曝光的曝光、该约谈的约谈、该通报的通报。希望大家迅速行动起来、紧张起来，以分毫必争的干劲、一丝不苟的精神，坚定信心、迎难而上、合力攻坚，着力推进城市环境全面提升，持续擦亮城市文明底色。

【市六届人大常委会召开第71次主任会议】 10月14日，市人大常委会主任胡明莹主持召开市六届人大常委会第71次主任会议，副主任金杰、梁永勤参加。会议研究了《关于修改〈阜阳市人民代表大会代表议案和建议办理工作规定〉的决定（草案）》及说明，要求充分发挥代表作用，提高代表建议意见办理质效，做到代表提意见建议真管用、办理不走过场。会议研究了全市人民法院系统部分民事案件类案评查工作方案，要求配强评查工作力量，精心组织实施，敢于较真碰硬，推动司法机关完善内部监督机制，提高案件办理质量。会议研究了关于开展乡村振兴工作情况专题询问的方案，要求坚持问题导向，抓住乡村振兴工作中的痛点、堵点、难点，精准发问，提真问题、真提问题，强化跟踪监督，推动问题真解决，巩固扩大专题询问的成效。会议研究了关于开展开发园区建设管理情况调研、开展“双招双引”工作情况调研的方案，要求一体安排组织实施，积极学习借鉴先进地区招商引资新模式，规范招商引资行为，为全市开发园区高质量发展增添新动能。会议研究了市六届人大常委会第二十四次会议议程（草案）、日程（草案），要求做好会议筹备和服务保障，有关工委抓紧组织开展调研等前期工作，为高质量上会研究讨论审议做好准备。会议还研究了其他事项。

权力要用到极致？”辽宁沈阳，一老汉10亩地西瓜熟透了卖不出去，心急如焚，自己想了个办法，他在地头搭个瓜棚卖瓜。谁知城管说他没营业证卖西瓜违规，还拆除瓜棚踢碎他的瓜，老汉急了，卖自家种的瓜也犯法？他拿起切西瓜刀阻止城管拆瓜棚，挥舞的刀划伤了城管，这回事闹大了！近年来, 一些基层执法部门的工作人员在履行职责时, 常常因“为官不为”的思想潜移默化, 走上“为官消费”的道路, 尤其是面对暴露出来的违法违规问题, 往往视而不见, 甚至纵容违法行为, 造成了一些负面影响。为了维护社会诚信环境，从源头上净化社会风气，我们就要支持和鼓励广大群众对“为官不为”行为进行监督和举报。在日常工作中，一些基层执法部门的工作人员，尤其是一些监管执法部门的工作人员，面对一些涉法涉规的问题时，为了避嫌、怕事，往往采取“听之任之”、“等其自动停业整顿”的态度，消极应对，导致了违法违规问题的长期滋生。基层执法部门的工作人员要正确认识自身的工作职责和监管责任，敢于较真碰硬，主动作为，既要依法依规严格执法，又要加强与群众的沟通和交流，引导和帮助相关当事人依法解决问题。不能一味地以“零容忍”的态度对待问题，而是要根据不同情况采取不同的监管方式，做到依法监管、科学监管、人性化监管，“有悖于法”的坚决禁止、“无伤大雅”的要适当宽容。另一方面，也有一些基层执法部门的工作人员，对于一些违法违规问题，尤其是一些影响恶劣、受到群众举报反映较大的问题，他们看到“一头露水牛”，就“见猎心喜”，怀着“重拳出击”的心态，一昧地追求“数据化”的“政绩工程”，忽视了依法依规、科学公正执法的原则。这些工作人员在执法检查中，往往凭借主观臆断和情绪冲动，就擅自“亮证砸店”、“乱罚款”、“任意拆迁”，给当事人造成了一定的经济损失和人身伤害，也极大地损害了基层执法部门的形象和信誉。我们要告诫广大基层执法部门的工作人员，不能被“重拳出击”的情绪冲动所左右，要依法依规、理性克制地开展工作，必须要严格践行“谁执法谁公正”的原则，尊重和保障相关当事人的合法权益。让法治的阳光照遍每一个角落，切实做到“有错必纠、有责必问、有获必奖”，用法治的铁拳打击违法违规行为，用法治的温暖关怀化解矛盾纠纷。当下，“为官不为”现象和违法违规问题层出不穷，这就对基层执法部门的工作人员提出了更高的要求和挑战，也让社会各界更加关注和关心基层执法工作的开展情况。我们要支持和鼓励广大群众，特别是广大热心公益事业的人士，对“为官不为”现象和违法违规问题进行积极的监督和举报，让“知法者、有权者、公益者”成为法治的守护者和监督者。让“为官不为”和违法违规问题无处遁形，让诚信守法、积极向上的声音成为社会的主旋律，共同营造风清气正、法治有力的社会环境。 #一年一度开学季#

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