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okr模板前沿信息_okr模板表格(2024年11月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

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超实用工作汇报PPT模板，领导夸赞！ 𐟎‰ 真开心，用这套PPT模板给领导汇报，结果被大大夸奖了！𐟎‰ 𐟓Š 年中汇报|逻辑数据PPT 工作汇报/项目分析/业绩成果品牌决策模型和理论品牌摘要品牌内涵产品差异化品牌营销销售额增长品牌设计市场份额模型分析质量品牌是专目标市场份额未开发的市场份额项目流程拆解分析/架构图策划执行流程活动策划预算制定供应商协商宣传推广复盘总结核心事项每个客户的成本下降，利润上升，增加数量客户数量，更多竞争对手具体方案个人目标规划/OKR展示工作与生活的平衡个人目标规划是一种用来进行含有单目标和多目标的决策分析的数学规划方法提升专业技能持续评估与调整推理思维统计分析品牌战略/步骤图品牌信息环绕表 𐟎蠨𖅥”襷夽œ汇报PPT模板 150页，6种配色，轻松搞定工作汇报！可编辑品牌营销模型和理论品牌决策模型和理论市场份额模型分析项目流程拆解分析/架构图个人目标规划/OKR展示推理思维统计分析品牌战略/步骤图

读博必备：5种文献笔记方法大比拼作为一个多年读博、搞研究、写论文的老手，我这些年试过各种各样的笔记方法，从一开始连图书馆都找不到的小白，到现在能高分毕业，真是踩了不少坑。今天就来给大家分享一下这几种笔记方法，做个简单的总结。读书笔记、摘抄、思维导图 𐟓š 这种方法在百度上特别火，很多读书博主都在推荐。刚开始做研究的时候，静不下心读文献，这种方法还是挺有帮助的。不过，一旦你记的东西多了，就会发现根本没法通过关键词找到半年前读的某一段！而且，费时费力，手都写麻了。适合：入门阅读辅助推荐指数：𐟌Ÿ Index card 卡片笔记 𐟒𓊊我最开始是从大师艾柯的《如何写论文》里学到的这种方法。后来发现很多有经验的学者都用这个方法，甚至编剧、小说家、导演也都在用，只不过各有不同。于是我就学着用了，时间长了也摸索出一套自己的卡片用法。坦白说，这是最符合我们大脑运作规律以及信息搜集过程的方法，还便宜不费手。我后期也靠使用卡片找到不同case间的新关联，写出了几个前人没有写过的创新观点。适合：所有研究者、创作者推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 便利贴笔记法 𐟖Š️ 这个方法特别适合一些临时冒出来的想法和有待解决的事情。比如，你今天产生了一个疑问，或许可以拓展为研究问题，但是也不太确定，就写在便利贴上附在今天的笔记页面，后续解决了这个问题就撕掉。详细方法可以查看我之前发的视频。适合：研究者或日常打工人推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ One Note 𐟓 这个方法我已经发了好几期视频解释如何操作了。总的来说，One Note是个不错的工具，适合初阶到中期的研究者。到了研究后期，可能就不太需要了。适合：初阶-中期研究者推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ Notion 𐟌 Notion的搜索非常方便，笔记的排列方式简单也很多变，大家可以根据自己专业和材料的特点来设计自己的笔记模版。我最喜欢Notion是因为放图方便、可以内嵌，写到某个地方，需要的话可以链接到另一篇笔记。我也分享过Notion周记模板、OKR模板、卡片写作模版，要的留言或小窗。适合：所有人尤其是论文中后期的研究者推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 总结 𐟓 先分享到这里，有疑问随时小窗我！希望这些经验能帮到大家，祝大家读博顺利，早日出成果！

年终总结秘籍！升职加薪𐟔劰Ÿš€想要让领导对你的年终总结刮目相看吗？ 𐟓…一年下来，你是否觉得自己做了很多，但又不知道如何表达？ 𐟓Š如何让领导了解你的贡献，从而实现升职加薪的目标？ 𐟔使用【亿图图示】知识图谱卡片，让你的年终总结脱颖而出！ 𐟎呂𛧻“经验亮点，便于沉淀和借鉴学习 𐟎露𚲰25年的工作设定明确的目标和方向（通常使用OKR） 𐟎襦‚果模板颜色不符合你的喜好？ 𐟎觎𐥜覔歷一键换色功能 𐟒᥎Ÿ本需要两天完成的PPT，现在只需2小时就能完成！ 𐟖Œ️使用亿图图示，帮助你更好地记录，提高工作效率。

年终总结：5步搞定亮点与挑战 1⃣️ 工作亮点 𐟌ˆ 用STAR模型梳理工作亮点：Situation（情景）+Task（任务）+Action（行动）+Result（结果） 𐟌ˆ FAB模型总结经验：Feature（属性）+Advantage（作用）+Benefit（好处） 2⃣️ 工作挑战 𐟌ˆ 用数据思维分析问题背后的深层原因，具体到数字和衡量标准，避免泛泛而谈 𐟌ˆ “空ⷩ›肷伞”模型梳理工作挑战，并提出解决方案，以便下次遇到类似问题时能够应对 3⃣️ 工作概述 𐟌ˆ 总结今年所有工作内容，按受益大小、效果大小、业务操作流程、业务逻辑顺序等进行排序 𐟌ˆ 选择合适的数据加工方式来汇报呈现，包括KPI梳理及完成情况、数据同比/环比、与行业均值和竞品对比，以及“金钱化”类比 4⃣️ 工作计划 𐟌ˆ 用OKR模型梳理工作计划：Objective（目标）+Key Result（关键结果） 5⃣️ 需要支持 𐟌ˆ 根据工作挑战和工作计划，提出需要的支持配合：对下属分配任务和提出期许，对同级协同配合，对上级资源支持 𐟔堥…𖤻–总结技巧 𐟌ˆ 高度凝练：精简内容，尤其是工作概述，避免空泛冗长 𐟌ˆ 数字表达：数字可视化呈现，善用图标：比较关系用柱状图，呈现趋势用折线图，比例关系用饼图 𐟌ˆ 素材丰富、PPT排版美观：文字、数据、图片、视频素材丰富，适当选择PPT配色风格 𐟌ˆ 汇报前自己演练一遍，检查文字、图片、数据是否有误，使用PPT模板的注意模板中的翻页动画音乐等是否恰当

3款高效思维导图软件推荐，提升学习效率 𐟎“ 学生党们，你们是否常常感到知识混乱，难以理清头绪？思维导图软件可以帮你解决这个问题，让你的学习更加高效！今天，我要向大家推荐几款我亲测好用的思维导图软件，绝对绿色无广告，放心食用哦~ 𐟥• 知犀 𐟥𐠤𜘧‚𙯼š 操作超简单，电脑版直接网页打开就能用，不用下载。所有样式和结构都是免费的，导出无水印。支持云端同步和协作，团队工作更方便。模板丰富，节省时间。 𐟤𜺧‚𙯼š目前还没有发现什么缺点，后续有新的发现再来补充。推荐度：⭐⭐⭐⭐⭐ 𐟥• 幕布 𐟥𐠤𜘧‚𙯼š 基础功能免费，黑白界面简洁大方。电脑端网页直接使用，无需下载。用户界面友好美观，操作简单。提供多种模板，如读书笔记、项目计划、OKR梳理、刷题进度模板等，方便简洁。多端同步，支持iOS、Mac OS、Android、Windows。支持导出为Word、PDF、图片、HTML、OPML格式。 𐟤𜺧‚𙯼š基础功能下文档节点数量有限制，最多300条。思维导图样式有限制，只有4种结构和4种风格。不过日常使用也够用了。如果想要会员试用，可以在网上找找活动。推荐度：⭐⭐⭐⭐ 𐟥• Xmind 𐟥𐠤𜘧‚𙯼š Xmind是很多大厂常用的思维导图软件，功能丰富。除了普通的思维导图外，还包括演说功能，能生成转场动画，编辑图片样式等，自由度高。想要做出精美的思维导图，尤其是展示给别人看时，可以试试这个。会员可以合并Xmind文件。 𐟤𜺧‚𙯼š需要下载才能使用，电脑版不能在网页上直接操作。功能复杂，不利于快速操作。没有交流度高的社区，也不能分享、参考模板。导出PNG和PDF格式有水印。不能同步和协作。推荐度：⭐⭐⭐ 希望这些推荐能帮到你，提升你的学习效率！如果觉得有帮助，记得点赞哦~ 接下来我会不定时更新我的学习、工作和生活相关内容，关注我一起成长吧～

𐟓工作日志模板大放送！ 𐟓…【日志模板】记录你的工作足迹，每日、每周、每月，一应俱全！ 𐟓†【每日日志】今日行程及工作安排，上午、下午的工作内容详细记录，还有工作复盘KPT，帮你养成好习惯，不错过每一个细节。 𐟓Š【周报模板】每周工作梳理，目标完成情况一目了然。发现问题，及时改进，下周工作更有条理。 𐟓ˆ【月报模板】本月工作汇总，OKR完成情况、工作清单、自我评价，让你对本月工作有全面了解。 𐟔快来挑选你的专属日志模板，让工作更有条理，生活更有规律！

𐟌Ÿ3种高效计划制定框架，轻松掌控时间！大家好，我是灿喜！𐟑‹✨ 很多朋友在制定计划时常常感到无从下手，不知道该从哪里开始。市面上的模板虽然多，但不一定适合每个人。因此，我整理了3种常用的计划制定框架，帮助大家更好地管理时间和资源。 1️⃣ OKR框架 𐟎€‚合目标：学习新技能、新知识，考取证书或成绩等。 OKR是一种目标管理框架，由两部分组成：目标：你想要实现的愿望。关键结果：衡量目标实现程度的标准。使用这种工具时，目标要具有挑战性和激励性，并定期检查进度和调整计划。 2️⃣ PDCA循环 𐟔„ 适合目标：项目管理、流程改进、习惯养成等。 PDCA模型帮助个人或组织有效地规划、执行、检查和调整计划，以实现目标。该模型由四个步骤组成：计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和行动（Act）。 3️⃣ KISS原则 𐟒튩€‚合目标：日常复盘改进，周期可长可短。 KISS原则可以帮助个人或组织更好地管理时间和资源，以便更有效地实现目标。由四个部分组成：Keep、Increase、Stop和Start。希望这些框架能帮助大家更好地制定和执行计划，掌控时间，实现目标！𐟒갟𛰟“…

𐟌Ÿ月度OKR绩效考核表模板𐟌Ÿ 各位小伙伴们，你们是不是也在用OKR绩效考核模式？效果如何？遇到哪些问题？快来分享一下吧！𐟎‰ 𐟓… OKR月度绩效考核表个人对当月绩效不足及改进的自我评价：当月绩效推迟提交天数：扣当月绩效考核分数：最终得分：缓效等级：扣分说明：绩效考核须在6号前提交，每延迟1天扣1分；延迟2天扣4分，延迟3天扣6分，以此类推，延迟5天及以上当月绩效为0。部门主管评价及签字：（绩效不足及改善建议）部门负责人评价及签字：绩效人员签字：人力资源部门经理签字：部门主管对员工当月绩效的评级标准： S - 出色（100>得分≥90）：持续超出期望，超额完成任务，业绩卓越，在同一评价范围内表现出出众的能力。 A - 优秀（90>得分≥80）：达成业绩目标，部分超出期望，在同一评价范围内表现出优秀的能力。 B - 良好（80>得分≥70）：大部分达成业绩目标，业绩正常，在同一评价范围内表现出一般的能力。 C - 不合格（70>得分≥60）：相当部分业绩目标没有达成需要改进，在同一评价范围内表现出的能力有待提升。 D - 不胜任（得分<60分）：未达到公司发展的要求，在同一评价范围内表现出的能力相对低，不满足公司发展的能力需求。考核评分时只能从以上五个等级中选择，当选择D时必须有具体的事例说明。如果考核结果基本符合理制分布，则按该考核结果执行。如果员工考核得分整体偏高或偏低，则全体员工的考核得分按高低顺序排列，并按得分排序划定五个区间，对应S、A、B、C、D五个等级。

原来我一直用的自律工具叫子弹笔记在正式介绍之前，我想先说几句可能会得罪人的话。我之前也关注了很多学习博主，本来是想学一些学习方法、好用的文具，或者看看那些激励人的故事。结果发现大家突然开始分享各种各样的文具，尤其是黑色的笔和各种本子，然后用厚厚的滤镜和氛围灯拍照。其实，分享好用的文具本身没什么问题，我也因此买了很多好用的单词本、康奈尔笔记本，好看的文具确实能让人有学习的欲望。但有时候我会陷入消费误区，想是不是因为我没有这些文具才学不好？这些五花八门的本子和笔是不是真的有用？结果更多的笔记本都闲置了。事实上，我所用的文具很少。一个活页本用来记单词，一个笔记本用来摘抄，一个用来写读书笔记，还有一个用来写计划和todo（今天的主角）。背单词时都是拿多余的草稿纸随意涂画。笔嘛，百乐p500、无印、晨光，什么方便买什么。废话说了这么多，进入正题吧。我写计划、日记、书单都只有一个笔记本，已经足够让我有目标、有计划、有规律、有动力地自律。图❷：随便买的无印的笔记本，这个颜色耐脏，活页比较好翻页。（任何笔记本都行，建议买中厚度的，半年换一个）图❸：「梦想清单」笔记笔翻开的序页，硬纸板可以绘画写字，用水彩笔写上“漫漫の梦想清单”，有仪式感一点。（不过上图是ps的）可以在网上搜索一些梦想清单模板，然后打印出来贴上，省事又好看，后续可以继续调整。「梦想清单」真的会让人有动力去做一件事。写的时候会觉得生活充满希望，未来总是值得期盼的。所以建议大家都写一写自己的梦想清单。图❹：笔记本前几页留几页写「书单」、「电影list」等等。图❺：「年度计划」按月写，把每个月重要的事情标记出来。图❻：「月计划」左边无序地把本月应该完成的事情写一个list；右边是「月重要日期标记」，按照日历一样把月拆分，然后标注出重要的日子，哪一天该做什么事，梦想清单哪一天应该去完成什么。图❼：「日计划」当月具体每一天的todo list。左边作为随笔、日记。比如我每天会写开支、工作记录、心情、恋爱小事、读书小记等等，想到啥写啥；右边是当天todo list，一般是前一天晚上复盘的时候写好第二天要做的事情，不至于第二天一脸蒙。其实这就是将年-大目标，拆解成月-小目标，再拆解成日-具体行动指南，是类似于OKR法一样的科学方法，非常高效又有约束力的。

4个方法教你轻松实现目标！你是否也曾立下过这样的flag：“今天一定要早睡”，“吃完这顿就减肥”。结果每次都以失败告终，最后甚至觉得这就是自己的命运。今天，我们要逆天改命，给这些flag一点尊重！ 𐟎›‡要少而精成年人的世界里，最大的难题就是“既要，又要”，但精力有限，我们常常顾此失彼。因此，建议大家先把目标写下来，挑选出最重要的3个小目标，重点突破！当然，你也可以根据自己的情况，均衡搭配“学习、工作、生活”。 𐟓Š 巧用OKR，让目标可追溯准备工具：电子表格推荐理由：可更改、可追溯、可复盘 OKR是“目标和关键成果”的简称。设定3个小目标后，我们要根据目标设立关键指标KR以及具体的行为AP。具体的使用方法可以参考相关图示。 𐟓’ 复盘好帮手——手账当你有了大目标后，就需要把“大饼”拆解成可以完成的“小饼干”，这样你才能有持续的动力。我个人喜欢用书写的方式，睡前来做日复盘，会感觉满满的成就感。推荐一个神仙复盘模板——PDCA复盘法，堪称一绝。 ⏰ 微习惯+番茄时钟，轻松立住flag 把“目标拆解”成小细节，可完成度瞬间就提升了！举个例子，把“挣它一个亿”变为“每天攒50块钱”。微习惯在于做，更在于“记录”，建议用番茄时钟去看看你的时间花在哪里去了吧！番茄时钟以小段时间作为目标，每次使用起来，都会更容易进入心流。希望这些方法能帮你轻松实现目标！

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