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精英招聘最新视觉报道_精英招聘网官网(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

精英招聘

金秋送爽、硕果累累的季节里。11月8日我们欢聚在睢阳万达广场，由商丘市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局主办，河南托富人力资源有限公司和河南昊阳文化演出有限公司联合承办8、9、10三天的招聘会，“就”在金秋、“职”面未来，金秋招聘会现场共同见证、汇聚行业精英，激发创新活力的招聘盛会。商丘市人才办主任刘建华，商丘市人社局二级调研员田海超和城乡一体化示范区人力资源和社会保障局等单位领导陪同，现场参观并和企业近距离咨询交谈。本次招聘会旨在搭建一个连接梦想与机遇的桥梁，帮助求职者找到心仪的工作，同时也为企业提供优秀的人才资源。招聘会汇聚了众多知名企业，涵盖了跨境电商，国际贸易，供应链管理，物理仓储等多个热门企业。120余家企业来到现场，提供了800余个工作岗位，无论是寻找职业突破的你，还是喝望拓展市场的企业，这里都有你们想要的答案。在互联网数字浪潮的推动下，外贸与电商的边界企业的转型升级，更积极拥抱跨境电商的新机遇，旨在通过跨界融合，推动行业创新发展。利用先进的互联网技术，我们积极打造了一个高效敏捷的线下招聘会现场，求职者来到招聘会现场与企业老板或总经理面对面交流洽谈，精准定位心仪的工作岗位。企业能快速筛选人才，实现人才与岗位的精准匹配。参会企业给我们准备了丰厚的薪资待遇，完善的福利待遇以及广阔的发展空间，快起一步开启职业生活。最后，无论你是怀揣梦想的求职者，还是志在四方家乡的游子和企业家老板，这场金秋线下招聘会，都是你不容错过的机会。@燕子追剧ming @谈笑里有鸿儒 @吴天添妍 @令狐怕光 @槐序姑娘

#校园招聘严禁限定985和211高校# 这做法是对的。很多人就是躺平在985211上了，学历到手，什么都有，不想去奋斗了。985211的斗志没了，全社会就斗志没了。这做法也不对。即使严禁限定了，招聘单位也还会从985211中招聘，明里不写，暗里操作。所以该规定很难取得实际效果。最正确的做法可以斩草除根——直接取消大学三六九等制。实际上我们过去的精英教育，百个年轻人中一两个上大学的精英教育也是有好处的——绝大多数人都肯踏踏实实工作。现在扩招后，绝大多数人都不愿意踏踏实实工作了，总认为自己是大学生，“我怎么能做这个事呢？”这种浮躁的心态对国家真的是百害无一利。 18岁前卷，18岁后躺，这绝对不应该成为社会的主流，大有必要改。。。#庄律说法#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【推动民营经济高质量发展调研行】辽宁沈阳：小乡村中起步的耘垦牧业经40年的发展年产值已达160亿元 20多万枚种蛋送进偌大的现代化车间，经过消毒和批次孵化，鸡雏破壳而出；注射疫苗后，它们将坐上“空调车”被发往各地的养殖小区。这样的场景，每天都在沈阳耘垦牧业（集团）有限公司的孵化场上演。 40年前，耘垦牧业刚刚成立，孵化鸡雏依靠的是几台二手孵化器以及棉被、热水袋等简陋工具；如今，耘垦牧业已发展成为一家集种禽饲养、鸡雏孵化、商品鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰、食品深加工、技术服务等于一身的全产业链肉鸡加工企业，年产值达160亿元，综合实力跻身全国肉类食品行业20强。沈阳市苏家屯区大沟乡大沟村（现十里河街道大沟村）见证了耘垦牧业的起步，如今这里依然是耘垦牧业的总部所在地，但涵盖种禽孵化、商品鸡养殖、饲料加工和屠宰食品加工四大板块的40家子公司已遍布东北三省。从小乡村起步，靠一只鸡“孵”出一条完整的产业链，耘垦牧业的发展壮大究竟有什么样的秘诀？近日，本报记者对其进行了探访。人尽其用：员工低流失率的背后春节假期返岗后，耘垦牧业的中高级管理人员都要参加为期3天的集中培训，邀请专家学者、业界精英进行专业授课，这是耘垦牧业近十年来雷打不动的规矩。将人才视为企业发展的源动力，在耘垦牧业的成长历程中体现得尤为充分。20世纪90年代初，耘垦牧业便启动了大学生招聘，将专业人才充实到重要岗位，着力培养企业的核心团队，进而塑造企业的凝聚力、战斗力。 “公司规模逐渐扩大，对高素质人才的需求也提上日程。但在那个年代，以我们的民企身份和偏僻的地理位置，引进大学生是非常困难的事情。”耘垦牧业董事长赵海涛说，他的父亲赵晓光作为创始人，对人才高度重视，这为企业的壮大奠定了坚实基础。对人才的重视，还体现在企业增长红利的分配上。2004年，耘垦牧业成立20周年之际，赵晓光对旗下一家饲料厂实施股份制改造，将原属于3位家族成员的企业，拿出49%的股权进行分配：除28%的预留股份和机动股份外，另外21%的股权赋予5位核心骨干。这次股权激励改革在耘垦牧业内部引起极大的轰动，激发了核心骨干的创业干事激情，仅用一年时间，这家饲料厂便实现了扭亏转盈。自此，股权激励机制在耘垦牧业保留下来，并逐步扩展至更多核心员工。 2011年，从海外留学归来的赵海涛进入企业，在生产、销售、采购等多个基层岗位历练后，于2014年出任耘垦牧业总裁，走向前台。对人才的重视和培养，伴随着企业的成长，在他身上体现得淋漓尽致。 “他不仅自己学，还创造条件让高管和各业务线骨干出去学，中欧商学院、中国人民大学、中国农业大学等学校，以及海外的行业交流会，都会选派员工去学习，学费和差旅费由公司承担。”耘垦牧业副总裁孟彦清说，公司派出多名高管去中欧商学院学习，人均学费高达20万元，但董事长觉得这些投入是应该的。 2018年至2019年，国内白羽肉鸡行业迎来飞速扩张，行业优秀管理人才、技术人才严重短缺。得益于完善的人才培养和储备机制，耘垦牧业顺势腾飞，仅白羽肉鸡养殖环节，年出栏量就从2017年的700万只增长至2020年的6800万只，今年更有望达到1.3亿只。在耘垦牧业工作17年，现为耘垦牧业一家子公司负责人的李德刚深有感触：公司现代化治理体系非常完善，但又不失家的温暖，这种企业文化，让人感到被尊重并愿意为之奋斗。事实上，企业与员工的关系和谐，内核在于文化价值趋于相同或相似，在此基础之上方能同频共振，让员工尽施其能。孟彦清说：“公司除一线季节性工人外，员工流失率不超过10%，这在同行业中是不多见的。” 有知有畏：稳健策略带来迅猛增长孟冬时节，营口大石桥市虎庄镇三村，一栋栋百米长的养殖鸡舍拔地而起，工人们正忙着室内笼具安装，以便在年底前投养雏鸡。这座由耘垦牧业投资3亿元建设的智慧农场，建成后将成为亚洲单体最大的白羽鸡养殖小区。新建成的智慧农场，具有先进的智能环控，可以全自动智能控制舍内环境，并配备自动喂料、饮水、出粪等机械设备，单人即可管理一栋养殖量达6万只白羽鸡的鸡舍。这只是耘垦牧业近两年的投资项目之一，其在吉林四平、通化、梅河口等地陆续开展了种禽孵化、肉鸡屠宰等项目建设和升级。在不少同行收缩投资的当前，耘垦牧业逆势而行的底气，则来自对行业发展的精准研判。企业的经营发展从来不是一帆风顺。耘垦牧业以屠宰起家，很长时间都是屠宰板块一业独大，每年2亿多只的肉鸡屠宰产能，合作养殖肉鸡来源占比较大。赵晓光一度想快速扩展公司的养殖产能，但遭到了赵海涛的反对，父子俩的经营理念迎来正面“碰撞”。从办公室窗户朝外望去，是一片广袤的黑土地，春华秋实周而复始。赵海涛说，耘垦牧业志在百年，脚下土地便是生长的力量。（辽宁日报）

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𐟚€ 11月12日，上海财经大学创业中心迎来了67国425名留学生的智慧碰撞——尖烽时刻国际赛暨第二届来华留学生国际商务决策模拟大赛总决赛盛大开幕！这场赛事不仅是知识的较量，更是未来商务精英的摇篮。想象一下，这些国际学子在模拟商战中运筹帷幄，他们的每一步决策都闪耀着智慧的光芒。但你是否想过，这样的经历对他们的未来就业意味着什么？𐟤” 在这场实战与理论交融的盛宴中，留学生们不仅磨砺了专业技能，更学会了跨文化交流与合作。正如旭派动力副总经理刘绍娟所言，创新与发展是时代的主旋律，而这些留学生正是推动国际商务交流的新鲜血液。他们的视野因此更加开阔，能力也因此更加全面。回望11月1日无锡学院体育馆内的招聘会，那些手持简历、穿梭于展位间的留学生，或许正是今日赛场上的佼佼者。优质待遇、海外岗位，这些看似遥远的梦想，在他们心中已悄然生根发芽。国际商务决策模拟大赛，无疑为他们铺设了一条通往梦想的快速通道。那么，问题来了：你是否认为，这样的赛事是留学生未来就业的“金钥匙”？𐟔‘ 快来留言分享你的看法吧！或许，你的观点就能激发下一个商业奇才的灵感火花！✨ #国际商务决策大赛# #留学生就业新机遇#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】2024辽宁省残疾人职业技能竞赛落幕大连代表队获团体总分第1名 2024辽宁省残疾人职业技能竞赛于11月5日-7日在大连市举行，本次赛事由辽宁省残联和省人社厅主办，大连市残联协办。来自全省各市的14个代表队、近150名残疾人精英人才齐聚大连市，竞技献艺、展示风采。本次赛事以“新时代新技能新风貌新突破”为主题，充分发挥职业技能竞赛的示范引领作用，不断培育高技能人才、拓宽残疾人就业领域。赛事设立10个竞赛项目，其中包括直播销售、计算机编程、服装制作、网页制作、海报设计、插花花艺师以及中式面点等残疾人参与度高的行业。竞赛采用理论考试和现场技能操作相结合的方式进行，根据竞赛规则现场评分。本次竞赛大连市报名19人，赛项覆盖率100%。经过激烈角逐，大连市代表队获得团体总分第1名的优异成绩，4名选手被授予“辽宁技术能手”称号，为大连市争得了荣誉。为增强赛事影响力，本次竞赛还在主赛场外围设置了“展能、招聘”两个单元。在展能单元，会场内设有专门展示区，重点展示大连市在集中安置就业、辅助性就业及残疾人自主创业等方面的工作成果。10余家企业、机构及个人集中展示企业扶残助残、残疾人自强自立、创业能工巧匠等风采，通过展能活动引导社会各界更多了解残疾人就业潜能，营造扶残助残良好社会氛围。在招聘单元，会场内设有专门的求职招聘区域，多方位搭建残疾人求职招聘渠道，聚焦重点岗位“招贤”，强化技能引领“纳才”。本次求职招聘活动，吸引28家企业参加，提供百余个就业岗位，近300名残疾人来到现场参加招聘会。同时，招聘会现场还设立心理、法律、培训及职业指导等咨询服务区，同步开启线上岗位直播活动，近500名残疾人通过视频直播号网上观看。大连是一座海纳百川、充满爱心的城市，市委、市政府历来重视残疾人就业工作，将残疾人就业纳入全市就业大局，统筹规划、协同推进，特别是2022年残疾人就业三年行动方案实施以来，全市上下通过惠企稳岗“稳”就业、完善政策“保”就业、提升服务“促”就业等扎实举措，不断推动残疾人就业工作再上新台阶、再取新成效。三年来，大连市残疾人就业环境有效改善，就业能力不断增强，截至目前，全市城乡新增残疾人就业5172人，为5797名残疾人开展就业培训，超额完成三年行动任务指标，残疾人就业三年行动验收评比位居全省首位，充分展示了新时代大连市残疾人事业发展的良好成果。本次全省残疾人职业技能竞赛在连开赛，进一步激发大连市广大残疾人工作者的干事创业热情，为进一步提升大连市残疾人整体职业素质，服务大连市“两先区”建设和振兴发展大局再添新动能。（作者单位：大连新闻传媒集团）