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民主评议党员制度新上映_民主评议党员制度实施细则(试行)(2024年12月抢先看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

民主评议党员制度

#沈阳东方医院正规吗##沈阳胃肠病医院# 把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部，不断夯实“三会一课”、组织生活会、主题党日和民主评议党员等各项制度的贯彻执行。

#沈阳东方医院地址##沈阳胃肠专家# 不断夯实“三会一课”、组织生活会、主题党日和民主评议党员等各项制度的贯彻执行，持续探索创新党的组织生活的内容形式，让党支部在全院工作中唱主角，成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

乡村振兴战略：组织振兴的关键路径 𐟌𞊧𛄧𛇦Œ聾𔦘魯ᦝ‘振兴战略的核心，它关系到乡村的繁荣和发展。要实现乡村振兴，必须坚持系统思维和创新精神，通过加强农村基层党组织建设，将党员和群众紧密团结在一起，带动各类基层组织共同发展。以下是实现乡村振兴的组织力量和策略： 𐟌Ÿ 增强组织功能，筑牢乡村振兴的战斗堡垒提升农村基层党组织的政治引领能力：将党的政治建设放在首位，将党的政治优势和组织优势转化为实际行动。强化农村基层党组织的领导地位：无论农村社会结构如何变化，农村基层党组织的领导地位不可动摇。持续提高党支部建设质量：加强党支部标准化、规范化建设，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，创新党组织活动方式，激发党组织活力。 𐟒ꠥ‘挥组织力量，壮大乡村振兴骨干队伍拓宽渠道，选优育强带头人队伍：在严格标准条件、坚持德才兼备的前提下，既要立足本地本村，更要解放思想、开阔视野，创造良好工作生活环境和干事创业平台，在更大范围发现和吸引优秀人才。强化管理，发挥党员先锋作用：通过计划单列等措施，在青年农民、“新农人”等群体中加大党员发展力度；优化改进党员教育管理方式，推行农村党员干部进党校、县级以上党校送学下乡村等制度，采取“小型、多样、灵活”的形式，定期组织农村党员参加集中培训。常态帮扶，建强驻村第一书记队伍：以干部力量下沉为牵引，带动政策向基层倾斜、资源向基层流动，为乡村振兴提供强大助力。 𐟌𑠥Žš植组织优势，夯实乡村振兴物质基础壮大农村集体经济：以改革创新为基本方法，聚焦农村经济形态、社会结构深刻变革和农民群众日益多样化、个性化的需求，发挥党的组织优势，创新载体、拓宽路径，破解村级集体经济发展难题。创新组织体系，推动区域联合发展：单个、分散的村庄布局客观上造成土地开发利用率低、资源难以集约利用、产业规模小链条短等问题。发展合作经济，提高农民组织化程度：随着城镇化进程深入推进，农村产业结构、人口结构和生产生活方式发生深刻变化，农民群众增收致富后劲不足情况逐渐显现。通过这些策略和措施，我们可以更好地实现乡村振兴的目标，让乡村变得更加繁荣和美丽。

{“三好相扣”推动流动党员教育管理“亮招见效”} 近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，明确提出加强和改进流动党员管理工作的任务与要求，为新时代流动党员教育管理筑牢工作基石。建好“组织之巢”，让流动党员“流而有家”。流动党员是党员队伍中的重要组成部分。党的二十大报告着重强调要加强和改进党员尤其是流动党员的教育管理。完善组织体系，为流动党员编织“红色家园”之网。在流动党员聚集的工业园区、商业街区、建筑工地等，设立流动党员党支部或党小组，赋予流动党员安稳的组织归宿。借助信息化手段搭建流动党员信息库，动态掌控其情况，确保“流动不流失”。强化组织功能，通过开展形式多样的主题党日、志愿服务等活动，引导流动党员在各自岗位上绽放光芒，成为经济社会发展的中流砥柱。建立健全涵盖党员学习教育、民主评议、联系群众等制度的流动党员管理制度，保障流动党员权利与义务并行。依靠制度，让流动党员感受组织的温暖与关怀，增强责任感和归属感。搭好“协同之桥”，让流动党员“流而有序”。习近平总书记指出，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，实施精准有效的教育管理办法。流动党员的流动性决定其教育管理必须跨越地域藩篱，实现流出地与流入地双向互动、协同管理。建立双向沟通机制，保障信息互通共享，依据流动党员实际，明确双方管理责任，实现流动党员管理“无缝对接”。充分运用现代信息技术，建立流动党员微信群等线上交流平台，达成流动党员与党组织的即时沟通。扬好“教育之帆”，让流动党员“流而有为”。党的二十届三中全会《决定》提出完善党员教育管理、作用发挥机制。积极开展多种形式的技能培训活动，对于农民工流动党员，开展劳动技能、安全生产等培训；对于企业流动党员，开展市场营销、企业管理等培训，提升流动党员职业技能和就业竞争力。各级党组织要关心流动党员的学习、工作、生活情况，为其提供必要的帮助和支持，设立流动党员服务站或联络点，提供政策咨询、法律援助、就业创业指导等服务，定期开展走访慰问活动，了解思想动态和困难需求并加以解决。通过人文关怀服务，让流动党员感受到党组织的温暖，提升其获得感、幸福感。（山东省青岛市市南区委组织部：连峰)

{亮身份晒事迹比作为 “红黄榜”激活党员“担当密码} 近年来，为深化农村党员量化积分管理和民主评议党员结果运用，进一步激发农村各类党员参与村级工作的积极性、主动性，破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”等问题，引导党员亮身份、晒事迹、比作为，平邑县温水镇全面推行“由事看表现，‘红黄榜’上见”制度，激发党员主动干、比着干，有效激活党员创先争优内生动力。党员“精准画像” 科学“排列组合” 。开展农村党员分类记实量化管理，根据年龄、职业等特点，将党员划分为“在职党员、无职党员、流动党员、老年党员”四个类别，并将入党积极分子一同纳入管理，在职党员即村两委成员、村民小组长等在村级事务中承担具体工作职责的党员。无职党员即长期在村内从事生产生活、就近务工经商且身体健康的党员。流动党员即外出务工、经商、就业，无法正常参加组织关系所在党组织活动的党员。老年党员即年龄较大、身体条件较差，体力较弱、行动不便的党员。对于在职党员，重点发挥其致富带头、参与村内事务的作用；对于无职党员，重点发挥其联系带动增收致富、开展村务监督、参与村居建设的作用；对于流动党员，重点发挥其在外招才引智、提供就业创业信息、为家乡捐资助困的作用；对于老年党员，重点发挥其矛盾调解、文化传承等方面的作用。通过精准分类。建立起党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本单元，实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变。严格评定程序表现“公开晾晒”。按照时间、地点、人员、事件四个要素，简要记录日常表现并赋予相应分值，每月测算4类党员和入党积极分子量化积分后，将各类人员中积分排名第1名的评定为“先进分子”，上“红榜”；经支委会研究，将季度量化积分最后一名或受到党纪处分、不服从组织安排造成较坏影响、由于负面言行导致出现信访舆情等情况的评定为“后进分子”，上“黄榜”。党员积分由加分项、减分项两部分组成，其中，参加组织生活、服从组织安排、化解矛盾、慈善捐助、抢险救灾、见义勇为等方面定为‘加分项’；党员违反法律法规、党规党纪、触碰红线底线等负面言行定为‘减分项’；对严重违纪违法的，实行‘一票否决’。按照每年综合积分和民主评议党员结果，将排名党员总数前2个位次的党员确定为“蒙阳先锋”。原则上，确定为“蒙阳先锋”的，上年度评定“红榜”党员次数不少于4次；上年度评定“黄榜”党员次数超过2次的，直接确定为“后进党员”。通过划明评定“硬杠”，起到了红榜“露脸亮绩”、黄榜“自省出汗”的效果。正反双向激励推动常态长效。将农村党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”评定工作纳入村级党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动党支部书记提高思想认识，做实党员分类管理量化积分、民主评议党员工作，常态化评定党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”。同时，根据党员每月表现情况，党支部按照每个类别1-3名的数量合理确定月度红榜，每半年评选一批先进典型、储备一批村级后备人才。同等条件下，结合年度民主评议党员工作，被评为优秀党员的优先提名参选各级表彰。对态度不端正、经党组织提醒无效的，纳入季度黄榜，并由红榜带黄榜进行为期1个季度的帮扶教育；经结对帮扶仍无明显改进的，党委进行提醒谈话、直接帮包，开展集中转化整顿。截至目前，全镇党员“红黄榜”参与率达95%，累计为群众办好事实事520余件。目前，全镇30个行政村党支部均设置‘红黄榜’，镇级层面开会表扬35人，村级开会通报表扬1047人，评选月度红榜729人、季度黄榜120人。（平邑县温水镇人民政府：孙胜男）

2023年民主评议党员个人总结在过去的一年里，我认真学习了党的先进性理论，时刻牢记自己的党员身份，严格要求和约束自己。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：履责情况 𐟓‹ 认真履行主体责任。我深入领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将政治学习和业务学习紧密结合起来，努力提升自己的能力和素质，适应高质量发展的新要求。认真落实工作部署。我严格执行了区党委的工作安排，按时交纳党费，积极参加各种党组织活动和志愿服务、惠民帮扶等活动。带头执行各项制度。我始终坚持带头作用，积极参加各种学习，带动全部门党员干部学习《党风廉政制度》《三会一课制度》《议事和决策程序规范》《党务公开制度》《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准。存在的问题 𐟔 政治理论学习不够紧。有时因工作原因，不能按时参加集体政治学习，学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。制度落实力度不够。对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人。对党建工作重视不够。过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向。党员先锋意识淡化。日常工作中有时把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。产生问题的原因 𐟤” 思想认识不到位。有船到码头车到站的思想，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视。对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。工作落实不到位。认真去做党建工作的力度不够，没有很好将党建工作与劳动保障工作紧密结合起来，有顾此失彼的现象，导致党建工作有时紧时松现象。对党政策掌握不多、理解片面把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。带头作用不到位。在作风建设上，自身示范带头作用发挥不好，认为作风建设没有具体量化标准，也很难干出轰轰烈烈的成绩，只要按部就班执行就算完成任务，遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。今后的打算 𐟓 提高认识，全面深化思想认识。党建工作必须坚持以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。将党建工作作为首要政治任务，把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。深化认识，全面深抓党建工作。克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置一同检查，一同落实。强化管理，健全党建工作机制。开展行风评比，做好评先评优工作，引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度，带头开展主题党日、干部讲党课等活动，开创机关作风新局面。

【陇南市司法局召开第四季度党建工作专题会议】@陇南司法本网讯 10月18日，甘肃省陇南市司法局召开第四季度党建工作专题会议。会议要求，要始终坚持以争做“三个表率”为目标，不断推进“模范机关”“模范支部”创建，在强化政治引领上迈出更大步伐。扎实推进党员干部的教育培训，巩固党纪学习教育的成效，结合个人自学、集中学习、讨论交流、听宣讲报告等行之有效的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届三中全会精神，以创新理论引领思想、指导实践、推动工作落地落实。要严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展主题鲜明、内容丰富的主题党日活动,让党员教育持续升温增效。引导机关党员常态化深入“双报到”社区开展服务群众活动，推进机关党支部与社区党支部共融共建。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。要促进党建和业务深度融合。要充分发挥司法行政职能作用，对标全年工作目标任务，引导广大党员主动作为，扎实推进重点领域立法、深化普法依法治理、人民调解、公共法律服务建设、社区矫正、行政复议等重点工作提质量、出成效。要着力抓好队伍建设，切实增强党组织政治功能和组织功能。加强党员日常教育管理，开展创建党员先锋岗、深化党员承诺践诺等活动，引导党员增强党员意识。加强司法行政干部德能勤绩廉和政治表现的平时考核、年度考核，把考核结果作为评优评先和干部选拔晋升的重要依据，营造比学赶超浓厚氛围。党务干部要加强党章党规和党建业务学习，深入学习党的创新理论，不断提升综合素质，进一步提高工作主动性、工作责任心、工作效率、工作方法、工作质量、工作标准，更好地履职尽责。要切实加强党风廉政建设。要准确把握新时期党风廉政建设的特点和规律，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，以问题、结果、目标为导向，紧盯重点任务、强化工作落实，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。要不断完善各项规章制度，营造用制度管人、管事、管权的良好局面，形成一批管长远的“制度账”，推动集中整治走深走实、取得更大成效。（陇南市司法局供稿）来源：甘肃省司法厅

{“三重发力”焕发基层党建新面貌} 治国必先治党，党兴才能国强。党的十八届三中全会以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党的建设制度改革深入推进，基层党组织作为基层党建的战斗堡垒更应顺势而变，依靠“三重发力”使新时代党建工作焕发崭新面貌。加强理论武装，推进思想建党，补足精神之“钙”。思想是行动的先导，统一的思想认识是开展基层党建工作的前提。加强思想理论建设要求党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此武装头脑，指导实际工作开展。在日常工作中，党员干部要深刻谨记党员身份，定期学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，做到常学常新，以此把握党的政治方向、加强党性修养。思想建设是党的基础性建设，思想一旦出问题，党建工作也将偏离正确轨道，因此，基层党建工作首先要从思想理论这一维度发力，以加强思想理论建设焕发基层党建新面貌。锻造干部队伍，提升组织建党，筑牢组织之“基”。毛泽东在《论新阶段》中曾讲“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，由此可见，干部队伍的建设对于激发基层党建活力尤为重要。要注重从基层一线、青年业务骨干中干部人才，严把政治关、作风关、品德关，选拔党性强、业务精、作风好并善于抓思想、带队伍的优秀党员骨干担任基层党组织负责人，发挥好“红色头雁”效应。组织建设方面，要创新优化基层机构党组织设置，全面推进标准化、规范化党组织建设，各支部要努力争当“五星级党支部”，力求组织生活标准化，紧扣“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实，夯实提升党支部组织力的基础，善于运用新方法、新形式开展学习教育和组织生活，如：让主题党日活动从室内走向室外，让主题党日活动“活”起来，增强党建活动的吸引力；大力推动“党建+”模式，逐步破解基层党建难题堵点，提升党建工作成效。通过锻造新时代硬核干部队伍、推进规范化标准化组织建设，筑牢基层党建之基。完善配套机制，抓好制度治党，扎紧制度之“笼”。“制度是使组织充满生机的内核”，让基层党建焕发新面貌需要对其建立配套机制，完善相关党建制度。基层党建工作的开展要以党章为根本，以民主集中制为核心，制定完善党建工作“四个机制”、“七项制度”，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。对党员发展、党组织生活、党费收缴管理使用、流动党员管理、党籍管理等基础性党务管理工作加以规范，积极引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权力。通过建立配套机制、完善党建制度，让基层党建在制度的“方圆”里焕发新面貌。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，加强基层党建是全面深化改革的现实需要，在新时代我们要从精神、组织、制度这三方面发力，补足精神之“钙”、筑牢组织之“基”、扎紧制度之“笼”，通过“三重发力”让基层党建焕发崭新面貌。（青岛市市北区卫生健康局：姜子怡）

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