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合规培训最新视觉报道_合规培训ppt(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

合规培训

「券商多位前高管违规入股被罚百万」在资本市场快速发展背景下，券商高管肩负着更大的责任，合规意识必须贯穿职业生涯始终。通过持续加强行业合规培训、提升从业人员的法律意识，券商才能为资本市场的健康发展提供强有力的支持。

企业合规培训与文化：从零开始到落地实践昨天有幸见到了一位非常有影响力的合规管理专家——李素鹏老师！从闵行跑到浦东，真的是不虚此行。我们聊了很多关于企业合规管理的事情，特别是Chapter 11：企业培训与合规文化。大家都知道，培训和合规文化是很重要的概念，但实际操作起来总觉得有点虚。其实，除了制定合规计划和方案，还可以建立分层级、分业务、分重点的合规培训体系。从我个人的工作经验来看，“八五普法”的思路非常值得借鉴。正好在见老师的前一天，我刚读完这一章，所以问了一些自己困惑的问题。合规工作与法务工作的关系是什么？在实际工作中，合规的重要性被反复强调。老师说，合规是达到法治的一个手段，法治才是最顶层、长期的规划。国家一直强调合规，也是为了法治。我的理解是，合规文化是普法文化的一部分。普法怎么搞？合规可以作为输入呀～例如，合规要求来自岗位职责，那么普法文化就是这些要求的汇总。除了基础的法律知识，合规文化还能更好地推动“业法融合”。欢迎大家讨论和交流，你们是怎么组织普法活动的？

合规管理典范：中兴案例深度解析在各种合规培训中，中兴的案例总是被频繁提及，它以其生动的情节展示了合规的必要性，具有重要的指导意义。今天，我们就来深入探讨一下这个典型的合规案例。 𐟓… 案例背景中兴通讯是一家全球知名的通信设备制造商，其在5G技术领域取得了显著成就。然而，正是由于在合规管理上的疏忽，公司曾面临严重的合规风险。 𐟚蠦ሤ𞋥›ž顾 2018年，中兴通讯因违反美国出口管制规定，被美国商务部列入实体清单，遭受了重大损失。这一事件不仅影响了公司的声誉，还导致其业务受到严重打击。 𐟒ᠦሤ𞋥理𚊥ˆ规管理是企业发展的基石：企业必须高度重视合规管理，确保合法合规经营，避免因违规而遭受重大损失。建立全面、系统的合规管理体系：企业应建立完善的合规管理体系，包括合规组织架构、合规政策、合规流程等多个方面，确保合规管理的全面性和有效性。强化合规文化培育：企业应通过培训、宣传等方式，增强全体员工的合规意识，形成全员参与合规管理的良好氛围。加强合规风险监控和应对：企业应建立合规风险监控机制，及时发现和应对合规风险，确保企业合法合规经营。通过深入分析中兴的案例，我们可以更好地理解企业合规管理的重要性和实践方法。对于企业来说，合规管理不仅仅是一个流程，更是一种文化，一种全员参与的意识。只有通过不断加强合规管理，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

企业合规培训：提升员工合规意识的秘诀 𐟓š 企业合规培训是确保企业合规管理有效运行的关键环节。通过强调违规行为的严重法律后果，合规培训有助于企业及其合规部门推动制度的通过和政策的落地实践。在外部律师对员工进行合规培训时，如果没有内部HR部门、合规部门或直线经理的参与，律师可以通过问答环节积极调动参与培训人员的主动性。这种互动方式不仅有助于初步评估参与培训人员的整体合规意识水平，还能发现某些人员对特定合规点的关注。通过收集到的这些信息，管理层或合规部门可以更有针对性地管理未来的合规风险，并加强相关措施。这样，企业就能更好地应对潜在的合规挑战，确保业务的持续合规运营。

银行如何筑牢内控防线？看这里！大家好，今天我们来聊聊银行如何做好风险防控，筑牢内控防线。作为一个在银行摸爬滚打多年的老手，我深知内控管理的重要性。下面我就给大家分享一些我们银行在这方面的经验和做法，希望对大家有所帮助。加强内控建设，梳理内控制度 𐟓œ 首先，我们银行一直在加强内控建设，梳理内控制度。今年以来，各部门都在梳理制度漏洞和流程缺陷，了解在制度建设、合规培训、责任追究等方面的合规风险控制情况。尤其是全面掌握合规风险管理中存在的问题，确保规章制度能覆盖到工作流程的每一个环节、每一个风险点。通过新修订制度，我们夯实了合规经营管理基础。提前识别合规风险，守牢合规底线 𐟚芊我们按照各部门职责，定期组织开展案件风险防控工作，对各业务条线和重要岗位操作人员情况进行风险隐患排查。压实合规、运营、授信、审计等中后台条线的风险管理职责，实行统筹管理、全流程参与，推进风险管理管控前移。同时，多部门联合行动做实检查辅导，加大信贷、柜面手续审核力度，灵活采用现场、非现场等检查手段，保证检查网点全覆盖，规范业务操作流程，提高全员合规操作水平。今年以来，我们定期进行全辖风险合规检查，其中信贷业务类检查X次、票据类业务X次、柜台和会计结算业务X次。增加员工培训力度，树立合规文化 𐟓š 我们非常重视员工的培训教育。把内控合规教育培训纳入工作日程，大力开展内控合规培训教育。利用晨会、业务培训、警示教育等方式，组织开展形式多样的合规教育、应知应会培训活动，切实增强一线员工的合规意识。对关键领域、关键岗位、重点人员常态化开展警示教育、合规操作培训，提升其风险识别和管理能力。今年以来，我们举办合规培训X次，警示教育X次，覆盖率达到100%。通过培训教育引导全体员工牢固树立正确的价值观，确保每名员工熟练掌握其岗位规章制度、操作流程和有关法律法规，打牢内控合规的思想基础。总结 𐟓 总的来说，我们银行在风险防控和内控管理上下了不少功夫，取得了不错的成效。但风险防控永远在路上，我们需要继续努力，确保银行的安全稳健运营。希望我们的经验对大家有所帮助！

银行合规管理：三强化提升风险防控能力近年来，X银行在合规管理方面采取了多项措施，旨在提升风险防控能力，确保银行业务稳健发展。以下是该行在合规管理方面的三大强化措施： 𐟔 强化制度管理 X银行根据监管要求和业务发展需要，全面梳理和完善了现有的内部规章制度。对于信贷业务，完善了贷款审批和贷后管理制度；在风险管理方面，建立了风险评估和预警制度，确保制度的科学性和有效性。同时，建立了制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。对于严格执行制度的员工，给予表彰和奖励，对违反制度的员工则进行严肃处理。截至目前，该行已累计梳理各项规章制度，进一步夯实了合规操作制度基础。 𐟓š 强化教育引导 X银行开展了多样化的培训活动，制定了系统的培训计划，定期组织全体员工参与合规培训。培训内容涵盖法律法规、监管要求、内部规章制度以及相关的业务操作流程等。通过案例分析、实际操作演示等方式，加深员工对合规知识的理解和掌握。同时，利用线上学习平台，提供丰富的合规学习资源，方便员工随时学习。此外，还将合规文化融入到银行的日常经营管理中，通过建设合规长廊、合规专刊等多种形式，宣传合规理念和重要性。 𐟔’ 强化监督检查 X银行加大了对运营管理各类事项的检查力度，建立问题台账，紧盯问题整改，建立风险排查长效机制。持续加大各类项目的自查力度，高度重视员工合规风险防范，充分发挥机控作用，做到早发现、早介入、早处理。聚焦紧盯“关键少数”、关键岗位和重点部位、重点领域，加强全方位的监督，加大责任追究的力度。按照责任到位、追究到位、惩戒到位和整改到位的原则，全面加强对违规问题的处理，加大违规惩戒力度，发挥违规惩戒的警示作用。通过这三项强化措施，X银行旨在提升合规管理水平和风险防控能力，确保银行业务稳健发展。

【市市场监管局联合市民政局组织开展北京市重点行业协会商会反垄断合规培训】为强化行业协会及会员企业的反垄断合规能力建设，推动反垄断相关法律法规在行业协会和会员企业有效落实，2024年11月22日，市市场监管局联合市民政局组织开展北京市重点行业协会商会反垄断合规培训，共有66家市级重点行业协会商会相关负责人参加。培训对《国务院反垄断反不正当竞争委员会关于行业协会的反垄断指南》进行了深入细致的解读，阐明了行业协会在市场竞争中的行为边界和应承担的责任，并结合反垄断处罚案例进行了以案说法，让协会商会深刻认识到反垄断合规的重要性和必要性。同时，针对参会单位提出的问题进行了耐心解答，并提出有针对性的建议。下一步，市市场监管局将持续加强反垄断相关法律法规和指南的宣贯工作，为行业协会和经营者提供更多的指导和服务，不断提升经营者反垄断合规能力，以高水平合规促进高质量发展，全力维护市场公平竞争秩序。

𐟍𝯸食品检测员证考试攻略 𐟓š想要成为食品检测员？这里有你需要的考试攻略！ ✅ 食品检测员主要负责食品的检验和化验，包括肉制品、糕点等各类食品的检测。 ⚡️ 等级分为初级、中级和高级，报考要求因等级而异，通常要求中专或高中学历，或有一定的工作经验。 𐟓 考试内容包括理论和实操两部分，各占50分，两门都需达到60分以上才算合格。 𐟒𛠨€ƒ试形式为远程线上考试，方便灵活。 ⏰ 从报名到拿证，大约需要一个月的时间。 𐟏† 证书由国家职业资格技能培训中心等合规培训机构颁发。 𐟤” 有没有必要考这个证呢？虽然2015年已被取消，但很多食品企业或第三方检测机构仍会要求这个证书。因此，如果你打算从事这个行业或已有相关经验，建议考虑报考。 𐟒ᠨ€ƒ取食品检测员证后，你将有机会进入食品行业，从事专业且有趣的检验工作。快来挑战自己，成为优秀的食品检测员吧！

南山首批校外培训机构白名单揭晓 𐟓š 去年7月，全国校外教育培训监管与服务综合平台正式上线，这个平台主要是为了帮助家长们甄别那些“证照齐全”的合规培训机构，确保大家的交费安全、退费方便，还能通过平台进行投诉举报。截至2023年7月，这个平台上已经纳入了首批超过10万家的白名单校外培训机构。这意味着，这些机构的培训预收费都纳入了监管，家长们的资金安全有了保障，也能有效预防“退费难”和“卷钱跑路”的风险。以下是深圳市南山区的一些白名单机构，供大家参考：黉园儒子教育培训中心有限公司助我成长培训中心有限公司水湾巴莎舞苑教育培训中心有限公司圣桑爱乐培训中心有限公司优尔鹏城培训中心有限公司塘朗巴莎舞苑教育培训中心有限公司捣墨文化培训中心有限公司同程教育培训中心融智教育培训中心有限公司学而乐教育培训中心名师苑培训中心箴行教育培训中心瑞思培训中心晓猴教育培训中心有限公司阖学之堂教育培训中心有限公司飞粤游泳培训中心有限公司若叶学园培训中心昱成文化艺术培训中心艾尔培训中心桃李未来教育培训中心有限公司苇航教育培训中心有限公司星火培训中心有限公司学府路趣学府教育培训中心有限公司海豚涂涂培训中心有限公司智汇云培训中心有限公司奇思妙想培训中心有限公司星舞卓萌教育培训中心有限公司这些机构都是在南山区教育局的严格监管下运营的，家长们可以放心选择。希望这个平台能帮助到更多的家长和学生，让他们在选择培训机构时更加安心和放心。

如何确保招标过程的合规性与专业性 𐟓œ 为了确保招标过程的合规性和专业性，以下是一些具体的建议，帮助提升招标人员的专业能力，完善责任机制，规范评标流程，并强化风险管理文化建设。 𐟚€ 提升招标人员的专业能力选拔与培训：选择那些具有丰富行业经验和良好职业道德的人员加入招标团队，并定期进行专业技能和法律法规培训，确保团队成员对最新的招标政策和流程了如指掌。实践操作与案例分析：通过模拟招标活动和分析历史案例，提升招标人员的操作技能和应对复杂情况的能力。保密与合规意识：加强保密教育，确保招标人员了解保密的重要性，并定期组织合规培训，强化合规意识。 𐟛᯸ 完善责任机制内部控制与风险管理：建立完善的内部控制体系，明确职责和权限，设立风险管理委员会监督风险管理和内部控制。职责分离与相互监督：实行职责分离制度，鼓励员工相互监督，建立举报机制查处违规行为。授权与问责：明确管理人员授权范围，对违规行为严肃问责，确保责任追究到位。合作单位管理：建立合作单位信用评价体系，制定违约责任制度，明确违约责任和索赔流程。 𐟓Š 规范评标流程评标标准与方法：严格按照招标文件规定进行评标，对异常低价投标进行重点审查。评标委员会管理：加强评标委员会成员培训和管理，实行成员轮换制度，避免主观偏差。评标过程监督：对评标过程进行全程录音录像，建立评标结果公示制度，接受社会监督。 𐟌𑠥𜺥Œ–风险管理文化建设合规理念融入文化：将合规理念融入企业文化，通过宣传、培训增强员工合规意识和风险意识。领导层示范作用：领导层带头遵守合规要求，鼓励员工参与风险管理文化建设。人才培养与团队建设：打造专业化、高素质的招标管理团队，定期组织培训和交流活动，引入外部专家指导。量化职责与绩效考核：量化招标风险管理职责标准，将风险管理绩效纳入员工绩效考核体系。通过实施这些策略，企业可以显著提升招标工作质量和风险管理能力，确保招标活动的公平、公正、公开，降低企业面临的风险，为企业的稳健发展提供坚实保障。

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