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转正申请表前沿信息_转正申请表怎么写(2024年12月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

转正申请表

𐟓š员工试用期转正全攻略𐟌Ÿ 试用期，是员工与公司相互磨合的黄金时期𐟕𐯸。而转正，则是这段旅程的重要里程碑𐟏†。 𐟓这里为你精心准备了员工试用期转正的全套SOP及相关文件，包括： 1️⃣ 试用转正流程图：一目了然，轻松掌握转正步骤𐟑€ 2️⃣ 试用期转正申请表：展现你的工作成果与转正意愿𐟓‹ 3️⃣ 试用期转正审批表：记录审批流程，确保每一步都严谨𐟓 4️⃣ 试用期个人工作总结报告：回顾过去，展望未来𐟓ˆ 5️⃣ 转正述职报告PPT模板：专业、规范，助力你顺利转正𐟒𜊶️⃣ 试用期转正通知书：正式通知你，成为公司正式员工啦！𐟎‰ 7️⃣ 试用期延期转正通知书：若需延期，我们也会明确告知𐟓… 8️⃣ 试用期终止试用通知书：若试用期不达标，我们会提供终止通知𐟚늊有了这份合集，即使是小白HR也能轻松搞定试用期转正流程哦！𐟎ˆ

𐟓‹员工档案资料清单及管理模板 𐟓‹员工档案资料清单表 𐟑堥‘˜工信息姓名性别所在部门所在岗位职务名称入职日期档案编号 𐟓„ 档案内容应聘登记表入职测试卷应聘简历录用通知书个人档案表劳动合同薪资补充协议保密协议入职参保登记表身份证复印件照片户口本复印件原单位离职证明体检证明入职签收单转正申请表任职资料调岗调薪单劳动合同续签离职申请表离职交接清单离职证明毕业证复印件学位证复印件相关证书复印件技术证复印件无犯罪记录证明其他资料 𐟓Š 员工档案管理表 𐟔 用工性质入职编号姓名年龄性别民族籍贯身高体重婚姻状况户籍所在地现住址联系电话电子邮箱微信号 QQ号紧急联系人信息学校名称及专业所获奖项及工作经历入职了解渠道及转正时间合同到期时间及合同年限爱好、特长及弱点评价生日提醒及合同到期提醒查询结果。

𐟓试用期员工转正申请表模板 𐟌Ÿ试用期员工转正考核表来啦！这份表格将帮助你更好地了解试用期员工的工作表现，以及是否准备好转正。𐟓‹ 𐟔考核内容包括工作主动性与积极性、服从与配合情况、遵守公司规章制度及出勤情况等。员工自评和主管评估都会被纳入考虑，确保公正评价。𐟒𜊊𐟒᦭䥤–，考核还会关注员工对企业文化和职责的认识程度，以及实际工作经验和解决岗位问题的能力。这些都将作为转正的重要参考因素。𐟓ˆ 𐟚€快来使用这份模板，让你的试用期员工转正考核更加规范、公正！同时，也欢迎大家提出宝贵建议，让我们的表格更加完善。𐟒Œ 𐟔’注意：本表适用于总部试用期员工，由业绩考核和称职能力考核两部分组成，员工自评不计入得分，仅供参考。考核等级确定参照《绩效考核管理规定》，最终交人力资源部备案。𐟔

入党时间点全解析，轻松搞定！入党过程中，最让人头疼的就是各种时间点的填写。比如思想汇报的落款时间、积极分子考察表封面的时间、个人自传的落款时间、发展对象公示情况登记表的时间、入党志愿书的落款时间，还有转正申请书的落款时间等等。为了帮助大家解决这个难题，我整理了一份详细的入党时间点指南。每个阶段的时间点都列得清清楚楚，存下这份笔记，到时候直接对照着填就行了！红色字体标注的时间点特别重要，适用于入党的各个阶段和党员材料转接。这份指南是根据最新的党员组织关系转接要求整理的，确保大家不会遗漏任何一个关键时间点。希望对大家有所帮助！𐟓…

试用期转正申请表填写指南试用期转正申请表是员工在试用期结束后申请正式转正时需要填写的重要文档。以下是一个详细的填写指南，帮助你顺利完成这份表格。自我工作总结 𐟓Š 首先，在“此阶段的自我工作总结”部分，你需要详细描述自己在试用期期间的工作表现、学习成果和进步。这部分内容应该具体、客观，能够清晰地展示你的工作能力和态度。意见与建议 𐟒እœ袀œ意见与建议”部分，你可以提出自己对公司或团队的看法和建议，以及对未来工作的期望。这部分内容可以帮助公司更好地了解你的职业发展规划和态度。申请人签名 𐟖‹️ 在“申请人(签名)”部分，你需要签署自己的名字和日期，以确认这份申请表的真实性。主管部门意见 𐟏⊢€œ主管部门意见”部分需要你的直接主管或部门负责人填写，他们对你的试用期表现进行评价和意见。这部分内容对于公司决定是否同意你的转正申请至关重要。人力资源部意见 𐟓‹ “人力资源部”部分需要人力资源部门的负责人签署意见，他们对你的申请进行审核和评估。这部分内容可以帮助公司更好地了解你的职业背景和潜力。总经理考核结果 𐟓Š 在“总经理考核结果”部分，你需要填写总经理对你的试用期表现进行考核的结果。这部分内容通常包括同意、另行安排试用岗位或解除劳动关系等选项。签名与日期 𐟖‹️ 最后，在“总经理(签名)”部分，你需要签署总经理的名字和日期，以确认这份申请表的真实性。通过以上步骤，你可以顺利完成试用期转正申请表的填写。希望这份指南对你有所帮助！

𐟓员工转正申请表填写指南 𐟎‰暑期来临，许多大学生已经步入职场，准备迎接转正的挑战！为了帮助你顺利度过试用期，我们为你准备了一份详尽的转正申请表填写指南。𐟓‹ 𐟓Œ首先，在“试用部门”和“试用职位”栏中，填写你所在的部门和所担任的职位名称。 𐟓…在“入司日期”和“试培周期”栏中，记录你的入职时间和试用期期限。 𐟒𐢀œ试用期工资”和“拟转正工资”栏则用于填写你在试用期和转正后的薪资情况。 𐟓“申请转正自我鉴定”是关键部分，你需要在这里详细阐述自己在试用期内的表现、进步和成长。记得客观地评估自己，并展示你的职业潜力和责任心。 𐟖‹️直接上级评语栏则是由你的直属领导填写，对你的工作表现进行评价。同样，分公司经理和人力资源部经理也会对你的转正申请提出意见。 𐟔–最后，确保所有签名栏都已正确签署，并注明日期。转正待遇、身份证号等重要信息也需准确填写。 𐟒𜥮Œ成这份申请表后，你将更有信心地迈向新的工作阶段，实现自己的职业梦想！加油！𐟌Ÿ

工作这么久今天发现自己刚转正…要填写转正申请表原来我来这里的时间也不过是一年多但我觉得已经很久很久了键盘都被磨损了人还未老打工的心先老了

𐟓‹新员工入职全流程解析✨ 𐟎‰新员工入职啦！来看看都需要经历哪些步骤吧～ 1️⃣ **发聘用通知书** 𐟓犤𚺥Š›资源部会向新员工发送《聘用通知书》，并电话确认是否收到哦！ 2️⃣ **制定培训计划** 𐟓š 根据新员工的职位和人数，制定岗前培训计划，让他们更快融入公司环境！ 3️⃣ **新员工入职准备** 𐟓‹ 提交入职资料，包括身份证、学历证明等，还有体检和岗前培训等着你们哦！ 4️⃣ **签订劳动合同** 𐟓 试用期期间要签订劳动合同，转正后自动生效，记得要遵守公司规定哦！ 5️⃣ **试用期管理** 𐟔 人力资源部会每月对新员工进行跟踪考核，确保他们能够顺利度过试用期！ 6️⃣ **提交转正申请** 𐟓 试用期满前5个工作日，记得向人力资源部提交《员工转正申请表》哦！ 7️⃣ **试用期考核** 𐟔 人力资源部会联系员工所在部门经理，对新员工进行试用期综合考核。 8️⃣ **办理转正手续** 𐟎‰ 通过试用期考核后，就可以办理转正手续啦！正式成为公司的一员，享受福利待遇！ 9️⃣ **确定为正式员工** 𐟌Ÿ 完成所有入职流程后，就可以正式开始你的职业生涯啦！加油哦！

𐟓员工转正申请表全攻略✨ 员工转正申请表是公司内部的重要文件，用于记录员工在试用期间的表现，并评估其是否符合正式录用的标准。该表格通常包含员工的个人信息、试用期间的表现评价、工作任务完成情况、团队合作能力和职业素养等方面的评价。 𐟓‹ 员工需要填写个人信息，并对试用期间的表现进行自我评价。公司的人力资源部门将对员工的申请进行审核，以决定是否给予转正。转正申请表是员工与公司之间沟通的重要桥梁，通过它，公司可以全面了解员工在试用期间的表现，而员工也可以通过它展示自己的能力和潜力。

试用期转正全流程详解，HR必备指南试用期转正流程旨在规范公司员工试用期结束后的转正手续。以下是详细的工作流程：试用期满前10个工作日，员工需填写《转正申请表》。表现良好的员工可提前递交转正申请。员工正式向公司递交转正申请报告，重点阐述试用期内的个人业绩表现。部门主管负责对员工进行试用考评，考核内容涵盖能力、工作技巧、劳动纪律、忠诚度和人际关系等方面，并输出书面考核意见。部门主管根据考评结果，作出转正、辞退或延长试用期的处理意见，并报人力资源部签字审核。人力资源部对员工的转正材料及个人情况进行审核，并提交总经理签批。总经理签批后，人力资源部以邮件形式通知员工转正，并将所有资料存入个人档案。要求：接到员工转正申请后，七个工作日内完成员工的转正相关工作。相关附件包括《员工转正申请审批表》和转正通知书。 𐟓‹《员工转正申请审批表》包含以下内容：姓名、入职日期、部门、转正日期、主要工作职责范围、试用期时间、试用期工作总结及自我评估（由本人填写）。部门负责人出具转正意见，经总经理审批后生效。 𐟓‹转正通知书需明确：不符合录用条件的处理意见。按期转正的日期和薪资。提前转正的日期和薪资。通过这一流程，确保员工试用期表现得到全面评估，顺利完成转正手续。

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