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幼儿园老师招聘在线播放_幼儿园老师招聘网站(2024年11月免费观看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

幼儿园老师招聘

终于，幼师这个工作，不是随便有个教师资格证就能做了！近年来，由于技术的发展，网络的发达，各种有关幼师歧视、侮辱甚至虐待孩子的事件，也被陆续网暴出来，引起了众多网友和相关部门的重视。这不，前几天，教育部召开的新闻发布会，发布会上，新出台的学前教育法中要求，要严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案，并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。说的简单点，就是幼儿园以后再招聘老师需要做背景调查，把不符合条件的“坏人”挡在幼儿园门外。作为一名育儿、家庭教育领域的自媒体作者，看到这个改变，说实话真的真的超级欣慰，因为这意味着相关部门不仅仅是在态度上重视幼儿教育了，更落实到具体行动上了。虽然说政策执行的初期或许会有纰漏或者不健全，但开始总比不开始好，有总比没有好，建议对老师的背景调查不止在幼儿园，还要进一步落实到小学、初高中甚至大学。因为老师这一岗位不比其他岗位，他不仅仅是老师，更是孩子的引路人，他的一言一行真的能决定孩子的未来。所以，希望相关学校在招聘老师时，能认真对待背景调查这个事，不要流于形式，而要深入挖掘，大家一起齐心协力将背景调查的具体执行工作完善、具体起来，确保制定一套科学、全面且操作性强的背景调查标准与流程。 #背景调查# #幼儿园老师##热点引擎计划#

2025年考研有6个专业报考压力陡增。第一个：计算机计算机的专业热度一直不减，考生压力陡增。学计算机的同学就业压力也大，用人单位招聘计算机毕业生，很多都只招硕士研究生，或者是名校硕士研究生。第二个：统计学统计学是理科专业里热门之一。人工智能、金融、生产制造行业都有就业机会，还能考公务员、事业单位、央国企。但好的单位对统计学毕业生学历要求也很高，不光要有研究生学历，对毕业院校的层次也有一定的要求。第三个：师范如今师范成了继临床医学后，最有必要考研的专业之一。本科学历只能去幼儿园当老师，或者是代课老师，想拿到正式编制至少是双一流研究生。再加上现在生源人数下降，各学校招聘老师的数量下降，对质量的要求也就更高了。第四个：电气工程张雪峰老师不断推荐电气工程专业，使得这个专业越来越热。很多学生选择这个专业，都是准备进入央国企工作的，尤其是国家电网和南方电网，只有硕士生才有机会到地级市工作。考上之后，待遇和发展比计算机专业都吃香，自然竞争力和压力都不容小觑。第五个：会计学会计学是跨考人数最多的专业之一，本专业考研的人数已经很多了，跨考让这两个专业的学生雪上加霜。第六个：法学法学从热门变成了冷门，本科毕业生如果不考研很难就业，因此该专业压力很大。话又说回来了，虽然明年考研人数下降了，虽然考研国家线可能不会下降，虽然一些热门专业压力会更大，但是机会都是留给有准备的人，同学们不要因为压力大而退却，要拼尽全力，很有可能下一个上岸的就是你！#2025考研指南#

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日本教师的这条路以后肯定国内教师们也要走的，人类社会发展有其相似性。当新生儿越来越少，学校肯定就会减少，需求减少了，从业人员也会减少。其实现在我们已经能感受到一点变化了，幼儿园在减少，接下来小学也会减少。虽然有些地方，对老师招聘条件越来越高，待遇也很不错，陕西榆林神木市一中学甚至开出了年薪50万加一套120平房子加教师子女幼儿园到高中免费优质教育，免费校餐补贴的条件。但这依然改变不了大环境，很多幼儿园和小学招生已经严重不足。老师这个职业只会越来越卷，未来还真的未必是铁饭碗，学校为了成本也会越来越多的找劳务派遣工。 #动态连更挑战#

我三个女儿是：护士、幼师、银行女我就不明白了，护士为什么成了“三不娶”之首？所谓三不娶，即男人找对象不娶“护士、幼师、银行女”。我恰好有三个女儿，大女儿银行职员，二女儿幼儿教师，三女儿正读着本科护理专业。如果按照“三不娶”的逻辑，我是全占上了，三个女儿活该找不到对象了？我的大女儿当年中专毕业，先是在县城幼儿园当老师，后来自己租房子开幼儿园，再后来买了地，盖了楼，办了一家有模有样的私人幼儿园，如今女儿是园长，手下10多个幼儿老师，事业做的风风火火。嫁出去没有？当然嫁出去了，大女婿是县重点高中老师，他们有两个孩子，大女儿实现了事业家庭双丰收。我的二女儿是河南大学毕业，考上了郑州某银行职员，如今成为一网点银行的业务副行长了，女婿也是银行系统的。二女儿在郑州买了三套房子，早已步入中产阶层了。我的三女儿正在省内一家医学院上学，读的是本科护理学专业。她高考报志愿的时候，正赶上疫情时期，大学生就业难了。女儿想当教师，我说，当教师可以，但毕业后想留在郑州工作很难，因为郑州小学老师招聘都要研究生了，我劝她报护理学专业，好就业。女儿也很听话，报了护理学专业，如今大四，正在实习阶段，已经在大学找到对象了，小伙子也是学护理的，一表人才。说实话，如今护理学从过去的“香饽饽”，已经成了“烫手山芋”，原因是，前几年学护理的专科生都很抢手，这些年大学护理专业招生规模不断扩大，毕业生数量激增，专科生已经不好在公立医院找到工作了，本科生还可以，省会三甲医院招护士一般要研究生学历了。#教育经验分享计划#

《学前教育法》新要求：幼儿园教师招聘，必须严格落实这件事！

这5个专业没必要考研第1个：市场营销专业学市场营销需要天赋，有的人适合干营销，有的人即使是博士毕业，照样推销不出商品。因此，市场营销专业实际操作经验比书本知识有用多了。如果适合干营销，学的又是市场营销专业，实在没有必要考研，可以通过实习、参加销售比赛或者做项目，来积累经验，提高自己的创新能力和市场感觉。第2个：幼教专业幼儿园老师必须有爱心，喜欢孩子，还要教子有方。这个专业实在没必要考研，你是研究生毕业照样当不了园长，好好当个老师实在多了。第3个：网络与新闻媒体专业该专业研究生学位固然好，但在这个信息一天一个样的行业里，会动手、有实践经验才是你站稳脚跟的关键。 “纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”！第4个：护理专业如今很多三甲医院招聘护士要研究生，所以很多本科护理学毕业生，都选择去考研。我就不明白了，做护士真的需要研究生学历吗？这是白白耽误工夫。第5个：艺术设计专业真正好的艺术设计人员是要具备创意和艺术感，并非读研就能够学会的。总之，读研很重要，但是就业比读研更重要，本科毕业如果能够找到适合自己的工作，建议还是先工作，正所谓“骑着马找马”。#2025考研指南#

县级市中学最高年薪50万招老师县级市中学开出50万年薪招老师，这待遇简直让人难以置信！近日，陕西榆林神木市实验中学公示了校招教师录取名单，47名幸运儿均来自北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等一流名校，他们的年薪高达24万至50万元。不仅如此，学校还免费提供120㎡的住房，任教6年后房子就归老师所有。入职教师的子女还能享受从幼儿园到高中15年的免费优质教育，以及免费的校餐补贴。这样的待遇，简直让人羡慕不已。据了解，神木市实验中学是一所总投资8亿元的学校，位于陕西省神木市大柳塔镇河西新城，总占地250亩，总建筑面积15万平方米，拥有高中部和初中部。学校方面表示，他们一直这样招聘老师，认为这是正常的教育投资。这样的招聘方式，无疑为吸引优秀人才投身教育事业提供了有力的保障。教育投资是未来的希望，神木市实验中学的做法值得点赞！你怎么看？快来评论区分享你的观点吧！#热点周际赛#

陕西一县中学招录47名新老师，年薪50万，干满6年送120平房子？陕西榆林神木市实验中学公布了校招教师拟录取结果，一共有47名新晋教师上岸。其中不乏北大、上交大、浙大、南大、武大、北师大等顶尖高校的毕业生，硕士就有27人，另外20人是本科学历。该公示信息在网络上引发热议，不少网友感慨陕西教育资源不容小觑，一家县级公办中学，居然能吸引这么多名校毕业生，看来一定有过人之处。光看名单根本想象不到是县中学，市内重点中学的师资力量也不过如此。该校校本部高中48个班，初中40个班，是陕西神木市唯一一所初高衔接公立创新型期间学校。看到该学校的教师薪资水平，以及各项福利待遇，就不难理解了。根据学历水平、教授科目、课时量的不同，该校教师的年薪水平在24万-50万之间。教师除了可以享受免费在学校食堂就餐，学校也为每位教师提供120㎡的住房，入职后就可以免费入住。任教满6年，房子就归教师所有。教师子女也可以享受，幼儿园至高中15年免费优质教育。校方解释：是正常的教育投资根据该校公众号内容了解，目前该47名教师已经正式签订聘用合同，教育部直属高校毕业生入职及入编，其他人暂时无法享受编制待遇。即便如此，待遇不比互联网大厂差，除了稳定的收入还有带薪寒暑假，6年就能赚回一套房，下一代的教育问题也解决了。别说生三胎了，五胎都没有压力。对于学校“大手笔”招聘教师一事，学校负责人回应，我们招老师一直是这样的，就是正常的教育投资。学校是新开办的，今年9月迎来第一批学生，去年就通过校招录用了一批名校毕业生，今年已经是第二批。这些教师有本地的也有外地的，既然能选择来神木市任教，支持当地的教育发展，学校也有责任给他们提供很好的待遇和生活条件。别看神木知名度不高，但已连续5年进入中国县域经济百强名单。当地早在2005年就推行义务教育免收学杂费和课本费，还发放生活补助，目前已经全面实现了从幼儿园到高中15年免费教育。医疗方面，还将推广实行全民免费医疗，难怪在招揽教师方面也如此大手笔。 #动态连更挑战#

公务员会不会像上个世纪国企下岗潮一样，出现大面积下岗？来源:财富集中营先回忆一段历史，关于国企下岗潮。国有企业，是指国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业/公司，以及国有资本控股公司。在计划经济时期，国有企业为共和国的建设发展作出了卓越贡献。以辽宁省为例，石油冶炼、金属冶炼、汽车、航空、船舶等工业水平全国领先。辉煌时期，全国共有国企员工约6000万人，「铁饭碗」正是当时国企的代名词。九十年代，中国经济开始进入快速发展新时期，中国社会也逐渐从「赤字经济」走向「过剩经济」。产能过剩和冗员，是造成下岗潮的根本原因。1998年至2000年间，几乎每年有700至900万工人下岗。该讲讲什么是公务员了。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员不会因为社会的发展随意增删编制，也不会因为报考人数多而额外增加岗位。不管是几百万人报考还是几千万人报考，可以报考的岗位都是由在编人员退休释放出来的。一个萝卜一个坑，撒再多的种子也不会种出计划外的萝卜。另外，国家会根据社会的发展、工作重心的转移，进行几年一次的机构改革，将部门整合、重组、新增。还会根据职能部门的权重，不断优化调整各个单位和机构的编制数量。在确保总量不变的前提下，保持结构平衡。比如，民政部门的老龄人口办公室就经历了调整到卫健部门，部门降级缩编的改革过程，下一步又会重新划归到民政部门。再如，曾经的林业部门和国土部门，包括原城建规划职能，整合重组了自然资源部门。因此，公务员可能会缩招，可能会降薪（肯定会），但已经考入的公务员完全不用担心下岗。话题的最后，顺便谈谈事业编。事业编是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编经费形式有财政拨款（全额拨款）、财政补助（差额补助）和经费自理（自收自支）等多种形式。如果说公务员是金饭碗，那事业编就是铁饭碗，但这个铁饭碗装的饭越来越少，而且开始有了裂痕。 2023年年初，厦门市面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生，招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师。然而这次招聘并没有想象中的名校师范生挤破了头争相报名，反而让很多原计划考编的大学生取消了报考计划。原因是这次招聘的教师实行的是「参聘制」。参聘制是指参照事业单位聘用制人员管理。待遇一样，但是没有编制。连有编制的参照公务员法管理人员都是体制内的二等公民，更何况是没有编制的参聘制教师。所以你看，无数的名校生用实际行动证明了：待遇固然重要，但更重要的是给人无限安全感的编制。近几年的经济下行压力大家有目共睹，每天小区楼下都有店铺关门、出租、外兑，每天都有大大小小的企业破产、倒闭。三年YQ让年轻人知道了稳定的重要性。所以，当大家都试图选择一个更适合考公务员的专业，刚上大学就开始刷真题，背金句，早早就想办法入党。种种举动也就不足为奇了。大家追求的不过是一份稳定的工作而已。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

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