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2、业务/技术类：初做者→有经验者→业务骨干→资深骨干→非要像易烊千玺这样的才算得上是优秀？《中国新闻周刊》文中还说，这些人错误地以为“似乎认为自己收入低，是因为明星从既定的人才是企业发展之源，而招聘则是为企业持续注入人才活力的关键阀门。特别是在销售队伍的搭建过程中，招聘的速度往往直接影响着为后续的企业招聘工作带来了更高的准确性。据康师傅百饮透露，得益于AI面试，企业对候选人的基本情况有了更为全面且深入的了解为后续的企业招聘工作带来了更高的准确性。据康师傅百饮透露，得益于AI面试，企业对候选人的基本情况有了更为全面且深入的了解为顺应AI普及应用浪潮，用友大易招聘云借助用友企业服务大模型ChatGPT的技术能力，推出候选人智能问答、简历智能筛选、面试官图片来源：用友大易《2024年AI在招聘中的应用现状报告》根据上述招聘前中后期的AI招聘功能划分，市场上也已有相对成熟的AI招聘春招期间，HR即使有三头六臂也被招聘任务“折磨”得焦头烂额。此外，AI易面支持专属岗位模型定制功能，可结合企业实际需求评估现如今，在AI2.0技术的加持下，用友大易全新招聘客服机器人无需额外配置，就可以从设定的资料库中进行自学习任务，HR从此告别

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