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通知书模板前沿信息_通知书格式(2024年12月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

通知书模板

𐟒죀辞职通知书怎么才有效】𐟔𐟔 𐟒𜨾ž职通知书模板𐟎𐟎 亲爱的老板𐟒𜯼š 我希望你们在未来一切都好𐟎‰𐟎Š。今天，我想正式辞去我在贵公司的职位𐟓‹𐟓‘。 𐟑㦈‘的最后一天将是𐟒–XX月XX日𐟒–，即XX年XX月XX日。从现在起𐟓…，我将在这一天之后的一个月内完全离职𐟏ƒ‍♂️𐟏ƒ‍♀️。在此期间，如果需要帮助我❤来帮助培训或转移我的职位，请不要犹豫直接联系我。我离开的原因是𐟎“我对自己的职业生涯有个新的理想和机会𐟚€𐟚€。我打算在这个新的方向上寻求发展，我相信这将是一个很好的选择𐟙Œ𐟙Œ。谢谢你对我一直以来的支持𐟙𐟙。我对我在这里度过的美好时光非常感激𐟒–𐟒–。我希望我们能继续保持联系𐟑𐟑。如果你有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系𐟓ž𐟓𑣀‚ 最好的祝福给你们的团队𐟌ž𐟌ž！你的名字 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ辞职通知书几点注意事项𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ 1️⃣无论是正常离职还是被辞退，离职证明都要尽快拿到✅。在离职前，可以先和公司沟通一下关于离职证明开具的事宜，比如离职证明的用途、格式、开具时间等𐟒𞣀‚ 2️⃣离职当月的社保，公司需要及时缴纳✅。辞职当月如果没有交社保，可能会影响到个人的社保待遇。如果公司没有及时缴纳，可以和公司协商解决𐟒𐣀‚ 3️⃣公司应当在LZ离职后15日内办理档案和社会保险关系转移手续𐟓„𐟓‹。如果公司没有及时办理，可以向劳动监察部门投诉𐟑‘‚ 4️⃣工资应当在离职当天结算给劳动者，如遇特殊情况，可以协商解决或以其他方式处理𐟓𑰟’𓣀‚

中标通知书模板大全，快来收藏吧！今天给大家带来一些中标通知书的样本，赶紧收藏起来，好好学习吧𐟓–！这些模板可是干货中的干货哦！ --- 中标通知书模板一致：（中标单位名称）我单位经过认真评审，现正式通知贵单位在（项目名称）中中标。中标金额为（金额），中标工期为（工期），中标质量标准为（质量标准）。请贵单位在接到本通知后，尽快与我单位联系，以便我们进一步沟通具体事宜。特此通知！（招标单位名称） --- 中标通知书模板二尊敬的（中标单位名称）：恭喜贵单位在（项目名称）的招标中成功中标！中标金额为（金额），中标工期为（工期），中标质量标准为（质量标准）。请贵单位在接到本通知后，尽快与我单位联系，以便我们进一步沟通具体事宜。此致（招标单位名称） --- 中标通知书模板三（中标单位名称）：经过认真评审，贵单位在（项目名称）的招标中脱颖而出，成功中标！中标金额为（金额），中标工期为（工期），中标质量标准为（质量标准）。请贵单位在接到本通知后，尽快与我单位联系，以便我们进一步沟通具体事宜。特此通知！（招标单位名称） --- 中标通知书模板四尊敬的（中标单位名称）：恭喜贵单位在（项目名称）的招标中胜出！中标金额为（金额），中标工期为（工期），中标质量标准为（质量标准）。请贵单位在接到本通知后，尽快与我单位联系，以便我们进一步沟通具体事宜。此致（招标单位名称）

被迫离职通知书模板 #未签劳动合同# #被迫离职# #经济补偿金# #拖欠工资# #劳动仲裁#

如何正确邮寄被迫离职通知书很多人以为只要把被迫离职通知书邮寄给公司就万事大吉了，其实大错特错，这样做很可能会导致你被迫离职的诉求失败。下面我来详细讲解一下正确的做法。找到合适的模板 𐟓„ 首先，找一个标准的被迫离职通知书模板，按照要求填写内容。记住，通知书需要一式两份，一份自己保留，一份寄给公司。填写完毕后，签上名字并盖上手印，确保两份通知书都盖上手印。然后将两份通知书对齐，再按一个手印，以证明它们是一式两份的，防止公司不承认。使用EMS邮寄 ✉️ 邮寄时，建议使用EMS（可以上门取件），收件人写公司名称，并在括号里备注“法定代表人收”。在快递封面也要备注“某某发给某某某公司的被迫解除劳动关系通知书”。发送快递时一定要全程录像，证明你放进快递袋的就是这份通知书。继续上班 𐟒𜊩‚„完通知书后，你还需要继续上班几天。虽然通知书上写了交接日期，但公司可能会以旷工为由拒绝你的请求。所以，按照通知书的日期继续上班，完成交接手续后再离职。申请经济补偿金 𐟒𐊦œ‰了被迫离职通知书后，你可以申请仲裁，要求经济补偿金。注意，被迫离职只能申请经济补偿金（也就是N），不能申请N+1。希望这些步骤能帮到你，正确操作可以大大提高你被迫离职的成功率！

𐟓 辞退赔偿通知书模板 𐟓„ 辞退赔偿通知书编号: [编号] 日期: [日期] 致: [员工姓名] 身份证号: [身份证号] 职位: [职位] 工作地点: [工作地点] 尊敬的 [员工姓名]: 鉴于公司经营状况或组织架构调整等原因，公司决定自 [年月] 日起解除与您的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现向您通知辞退事宜，并就赔偿金额及支付方式说明如下： 1. 劳动合同解除原因公司决定解除与您的劳动合同，主要基于以下原因： [具体原因] 同解除事宜达成一致，并且您放弃对合同解除和赔偿事项的进一步争议。请您仔细阅读本通知内容，并签字确认以表示对通知的理解和接受。公司将在确认后尽快安排支付相关款项。此致公司法定代表人: [签名] 日期: [日期] 员工确认：我已阅读并理解本通知的内容，并确认接受所述的辞退及赔偿方案。员工签字: [签名] 日期: [日期]

「法律实务」用人单位立场：解除劳动合同通知书模板及实务风险防范丨劳动合规微信公众号：刘律手札，作者刘彤彤律师

𐟓饑˜工调岗通知书模板𐟓銰Ÿ“‹员工调岗通知书𐟓‹ 亲爱的[员工姓名]女士/先生： 𐟔因公司业务发展需要，经过充分协商，现决定对您的工作岗位进行调整。具体如下： 𐟓…调岗日期：从[具体日期]起 𐟒𜦖𐥲—位名称：[新岗位名称] 𐟒𐦖𐥲—位薪资：[新岗位薪资]元/月 𐟓‹请您在收到本通知书之日起[具体天数]内完成工作交接，并按时到新岗位报到。逾期未报到者，将按照公司规定处理。 𐟓‹特此通知！ 𐟓‹公司人力资源部 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹员工签收回单𐟓‹ 本人于[具体日期]收到调岗通知书，已详细阅读并自愿遵守本通知。 𐟔签收人：[员工姓名] 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹调岗通知书𐟓‹ 亲爱的[员工姓名]先生/小姐： 𐟔经过对公司业务的长期观察和对您工作能力的评估，我们决定您更适合在[新岗位名称]岗位工作。现通知您，从[具体日期]起，您将由[原岗位名称]岗位调至[新岗位名称]岗位。请您在收到本通知之日起三天内完成工作交接，并前往新岗位报到。 𐟓‹特此通知！ 𐟓‹行政人事部 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹调岗通知回执𐟓‹ 本人已收到岗位调动通知，并服从公司关于本人的岗位调动决定。将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。 𐟔签字确认：[员工姓名] 𐟓…[具体日期]

𐟓頨磩™䥊𓥊襐ˆ同通知书模板 𐟓銰Ÿ“„ 解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]先生/女士：根据您于[日期]提交的离职申请，并依据相关法律法规及公司规定，您与公司的劳动合同将于[日期]终止。请在[日期]前前往人力资源部门办理离职手续。感谢您在公司的辛勤付出，期待您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓„ 解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]先生/女士：根据公司与您签订的《劳动合同》，公司自[日期]起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：请在[日期]前前往人力资源部门办理离职手续。感谢您在公司的辛勤付出，期待您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓„ 员工确认书本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。确认人：[员工姓名] [日期]

降职调薪通知书模板及注意事项 𐟓„ 降职调薪通知书尊敬的[员工姓名]: 您于[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]一职。根据您在任职期间的工作表现和绩效，经过与您的协商，公司决定对您的岗位和薪资进行调整。具体如下：职位调整为：[新职位名称] 薪资调整为：[新薪资金额]元/月本次调整自[具体日期]起生效，希望您在新的工作岗位上继续努力，提升个人能力和业绩。特此通知！ [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓 降职调薪通知书回执本人已收到[公司名称]于[日期]发出的《降职调薪通知书》，内容已知悉。签名：[员工签名] 签收日期：[签收日期] --- 𐟓‹ 员工降级(降薪)申请表申请人：[员工姓名] 申请日期：[申请日期] 员工姓名：[员工姓名] 部门：[部门名称] 现岗位：[现岗位名称] 入职时间：[入职时间] 申请降级岗位：[申请降级岗位名称] 降级类型：[降级类型]（口降级不降薪/口降级降薪/口其他）原因说明：[原因说明]（由部门负责人与员工充分沟通后如实填写）部门意见：[部门意见]（口同意/口不同意）签字：[部门负责人签名] 人资行政意见：[人资行政意见]（口同意/口不同意）签字：[人资行政负责人签名] 总经理意见：[总经理意见]（口同意/口不同意）签字：[总经理签名] --- 𐟓Š 员工转正/晋升/调岗/调薪/降职审批表姓名：[员工姓名] 性别：[员工性别] 学历：[员工学历] 部门：[员工部门] 岗位：[员工岗位] 入职日期：[入职日期] 试用时间：[试用时间]（从[试用开始日期]至[试用结束日期]）类别：转正（口提前结束试用期/口试用期满）；晋升；调岗；调薪；降职个人工作总结：[个人工作总结]（由申请人亲笔填写）申请人签名：[申请人签名] 申请日期：[申请日期] 任职部门领导评价：[任职部门领导评价]（签字：[部门领导签名]，日期：[部门领导签名日期]）调岗前后薪资对比：岗位：[新岗位名称]，薪资调整为：[新薪资金额]元/月，执行时间：[执行时间]（由人力资源课填写）综合部意见：[综合部意见]（签字：[综合部负责人签名]，日期：[综合部负责人签名日期]）总经理批示：[总经理批示]（签字：[总经理签名]，日期：[总经理签名日期]）

被迫离职通知书模板及注意事项全解析面临公司长期欠薪时，及时发出被迫离职通知书是维护劳动者权益的有效途径。但要注意以下几点，否则可能被认定为因个人原因主动离职或旷工： 𐟓𙠥…觨‹录像：拍摄清晰的视频，记录通知书放入邮件和快递的过程，确保快递面单信息清晰可见。面单上要写明公司抬头、收件人职务和姓名，寄件人也要写明自己的名字，并在面单上备注“被迫解除劳动合同通知书”。保存好寄件回执。 𐟓砧”𕥭版通知：尽快将通知书的电子版发送给老板、HR和直接领导，确保他们都收到。 𐟓젩€‰择中国邮政EMS：快递选择中国邮政EMS，因其正式性和高认可度。 𐟚렩€达后不再上班：通知书送达后，不要再去上班，否则仲裁委可能会认为你撤回了被迫离职通知。 𐟔„ 快递退回处理：如果快递被退回，不要拆封，直接申请仲裁，等开庭时再当庭拆封。通过以上步骤，可以有效维护劳动者的合法权益。