当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司通知模板权威发布_公司通知模板格式(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司通知模板

𐟓饑˜工调岗通知书模板𐟓銰Ÿ“‹员工调岗通知书𐟓‹ 亲爱的[员工姓名]女士/先生： 𐟔因公司业务发展需要，经过充分协商，现决定对您的工作岗位进行调整。具体如下： 𐟓…调岗日期：从[具体日期]起 𐟒𜦖𐥲—位名称：[新岗位名称] 𐟒𐦖𐥲—位薪资：[新岗位薪资]元/月 𐟓‹请您在收到本通知书之日起[具体天数]内完成工作交接，并按时到新岗位报到。逾期未报到者，将按照公司规定处理。 𐟓‹特此通知！ 𐟓‹公司人力资源部 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹员工签收回单𐟓‹ 本人于[具体日期]收到调岗通知书，已详细阅读并自愿遵守本通知。 𐟔签收人：[员工姓名] 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹调岗通知书𐟓‹ 亲爱的[员工姓名]先生/小姐： 𐟔经过对公司业务的长期观察和对您工作能力的评估，我们决定您更适合在[新岗位名称]岗位工作。现通知您，从[具体日期]起，您将由[原岗位名称]岗位调至[新岗位名称]岗位。请您在收到本通知之日起三天内完成工作交接，并前往新岗位报到。 𐟓‹特此通知！ 𐟓‹行政人事部 𐟓…[具体日期] --- 𐟓‹调岗通知回执𐟓‹ 本人已收到岗位调动通知，并服从公司关于本人的岗位调动决定。将按照通知要求办理相关手续，并准时报到。 𐟔签字确认：[员工姓名] 𐟓…[具体日期]

𐟓„辞退通知书模板（三份） 𐟓„ 员工劝退/辞退通知书 --- 尊敬的[员工姓名]先生/女士：本公司与您于[签订日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。然而，在合同履行过程中，公司发现您的工作绩效和表现未能达到岗位要求。根据双方签订的劳动合同第[条款编号]条第[条款内容]款的规定，公司决定终止合同。请您在收到本通知书后，尽快到公司相关部门办理离职手续。公司将按照劳动法的规定，给予您[补偿月数]个月工资的经济补偿金及相应的社会保险金和住房公积金。同时，请您在接到本辞退通知书后，不得再以公司名义开展任何业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。本通知自收到之日起生效。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！公司：[公司名称] [日期] --- 𐟓„ 员工试用期辞退通知书 --- 尊敬的[员工姓名]先生/女士：非常遗憾地通知您，因您在试用期间未通过公司岗位考核，不符合本公司正式录用您之前公布的有关您所在职位的基本录用条件。现根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第1项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”对您予以辞退！请您于[日期]到公司人事部办理离职交接手续。 [公司名称] [日期] --- 𐟓„ 员工劝退/辞退通知书（回执） --- 本人已于[日期]收到公司签发的《员工劝退/辞退通知书》，特此说明！公司盖章：[公司公章] 员工签字确认：[员工签名] [日期]

体制内通知模板大全，收藏备用！ 𐟌Ÿ 评优评先通知：各位领导、同事：经过各部门的推荐与筛选，现已产生8名xxx候选人。请各位领导和同事尽快填写选票，并于中午12点之前将选票投入至三楼休息处的选票箱内，谢谢。 𐟓Š 收集材料：各部门负责人：根据公司申报2022年度先进集体的安排，请各部门报送2022年度的亮点工作。报送内容应包括以下几个方面： xxx xxxx xxx 要求报送材料不少于500字，充分体现公司积极向上的精神面貌及工作亮点。请各部门负责人安排人员于x月x日（下周x）中午12:00前反馈至xxx处，谢谢。 𐟓‹ 材料报送审批： xx党支部: 根据上级团委的要求，现已整理汇总形成《xx团支部2022年度评优评先文件》。本次申报奖项为青年文明号、五四红旗团支部、优秀共青团干部及优秀共青团员。请党支部审阅后上报xx团委。 𐟓⠩€š知上级单位任务：各位领导、同事：接xx上级单位通知，集团公司第二次员工思想状况调查现已开始。请各位同事按照文件要求，于2月15日24:00前完成调查问卷，谢谢。 𐟓 征集材料：各位领导、同事们： 2023年职工合理化建议征集工作正在进行中，请各部门积极鼓励和引导同事们为公司发展建言献策。有意愿提交建议的同事请于2月3日前将合理化建议征集表反馈至工会xx处。

𐟓㤺”一劳动节公司放假通知模板 𐟎‰根据国家法定假期规定，结合公司实际情况，现将2024年五一劳动节放假安排通知如下： 𐟓…放假时间：5月1日至5月5日，共放假5天，5月6日正常上班。 𐟓Œ注意事项： 1️⃣ 请各部门根据实际工作需要，提前安排好相关工作，确保放假期间工作无缝衔接。 2️⃣ 在此预祝大家五一劳动节快乐！节假日出行请注意人身财产安全，遵守交通规则，文明驾驶。 𐟒𜦜‰限公司 𐟓†2024年4月26日

𐟎‰端午节公司放假通知模板𐟓 𐟎ˆ端午节即将到来，为了确保大家能够安心过节，我们特别准备了这份放假通知模板。𐟓‹请各公司根据实际情况填写，并提前做好节日备货安排哦！𐟛’ 𐟓…放假时间：6月8日-10日，共计3天。 𐟒𜤸𚧡不影响您的正常生产计划，请根据以上时间和自身需要，提前做好节日前后备货。 𐟙Œ祝大家端午安康，阖家幸福！ 𐟔–（请根据实际情况填写公司名称和日期）

𐟌Ÿ必备的人事行政通知模板大集合𐟌Ÿ 亲爱的同事们，今天为大家带来一份非常实用的人事行政通知模板大集合！无论您是新员工入职、放假通知、会议通知还是福利政策通知，这里应有尽有，让您的通知更加高效和规范！𐟎‰ 𐟓… 新员工入职通知亲爱的小伙伴，欢迎加入我们的大家庭！您的入职日期为[具体日期]，请于当日上午[具体时间]携带以下材料到[具体地点]办理入职手续：身份证原件及复印件；最高学历证书及复印件；一寸免冠照片[X]张；如有离职证明，请一并提供。如有任何疑问，请随时联系我们的人事专员[联系人姓名及电话]。期待您的到来，与我们共同创造美好的未来！ 𐟓… 放假通知亲爱的同事们，根据国家法定节假日的规定，结合公司实际情况，现将[假期名称]放假安排通知如下：放假时间为[开始日期]至[结束日期]，共计[X]天。请大家提前安排好工作，在放假期间注意安全，祝您度过一个愉快的假期！ 𐟓… 会议通知各位同事，为了推进[项目名称]的顺利进行，兹定于[会议时间]在[会议地点]召开[会议主题]会议。请相关人员准时参加，如有特殊情况不能出席，请提前向部门负责人请假。 𐟓… 福利政策通知亲爱的小伙伴们，公司为了感谢大家的辛勤付出，决定推出以下福利政策： [福利政策 1 具体内容]； [福利政策 2 具体内容]； [福利政策 3 具体内容]。希望这些福利能让大家感受到公司的关爱，让我们一起努力，共同成长！以上只是部分示例哦，这份大集合里还有很多丰富多样的通知模板，满足您在人事行政工作中的各种需求！

红头文件模板，多场景适用！ 𐟓‹ 红头文件模板，适用于公司放假、任命证明、单位学校企业通知以及行政人事岗位等多种场景。以下是具体示例： 𐟓„ 公司放假通知 --- [标题]𐟏⠥…쥏𘦔𞥁‡通知各位员工： 𐟎‰ 根据公司安排，现将2023年国庆节放假通知如下： 𐟗“️ 放假时间：10月1日至10月7日，共计7天。 𐟚련﷦前做好工作安排，确保工作交接无误。 𐟔” 请在10月6日前将所有工作交接完毕，确保假期期间工作无缝衔接。 𐟏… 感谢大家一年的辛勤付出，祝大家假期愉快，享受美好的时光！ 𐟓 某某市某某某公司（盖章） 𐟓… 2023年9月25日 --- 𐟓„ 人事任命通知 --- [标题]𐟓‹ 人事任命通知各位同事： 𐟓㠦 𙦍쥏𘦈˜略发展需要，经公司管理层研究决定，对以下同事进行新的人事任命： 𐟑䠤𛻥‘𝥅ˆ生（女士）为部门经理，主持部门工作，试用期为三个月。同时撤消其原有职务。 𐟓… 以上任命自发布之日起开始执行。 𐟓œ 特此通知！ 𐟏… 某某市某某某公司（盖章） 𐟓… 2023年9月25日 --- 𐟓„ 学校德育工作简报 --- [标题]𐟏력� ᥾𗨂𒥷夽œ简报各位老师、同学们： 𐟌Ÿ 本期德育工作简报摘要如下： 𐟎‰ 全县广泛开展“我们的节日ⷦ𘅦˜Ž祭英烈”主题教育实践活动。 𐟑袀𐟎“ 某某某到某某一中开展助学活动。 𐟎�Ÿ某中心学校“学守则、见行动”文娱汇演。 𐟑𕠦Ÿ某中学师生开展慰问孤寡老人志愿服务活动。 𐟓Š 某某中心学校市级德育课题进行中期抽样问卷调查。 𐟛᯸ 某某中心学校举行国防教育活动启动仪式。 𐟓… 特此简报！ 𐟏렦Ÿ某县教育局德育股（盖章） 𐟓… 2023年4月30日

𐟓‹HR必备红头文件模板 𐟓探索HR的日常工作，红头文件是不可或缺的一环。从批评到辞退，从待岗到调岗，这些文件承载着公司的重要决策和员工的重要权益。 𐟔𔠦‰𙨯„通知：当员工出现不当行为时，公司会通过红头文件进行通报批评，以示警戒。 𐟔𔠨𞞩€€通知：若员工未能达到公司要求，可能会收到辞退通知，这是结束劳动关系的一种正式方式。 𐟔𔠥𞅥𒗩€š知：因公司内部调整或设施升级，员工可能会被安排待岗，期间公司会提供最低生活补助。 𐟔𔠨𐃥𒗩€š知：根据工作需要或公司战略调整，员工可能会收到调岗通知，这是职业生涯中的一次重要变动。 𐟔𔠨𐃨–ꩀš知：对于表现优秀的员工，公司会通过红头文件进行薪资调整，以激励其继续努力。 𐟔𔠦—𗥷婀š知：当员工连续无故旷工达到一定天数时，公司会发出旷工通知，并可能依据相关规定解除劳动合同。这些红头文件不仅是对员工的重要告知，也是公司内部管理的重要手段。作为HR，掌握这些文件模板将有助于更好地管理员工和公司事务。𐟌Ÿ

𐟎‰晋升喜报模板：晋升通知与庆祝仪式𐟎Š 亲爱的同事们： 𐟓㥥𝦶ˆ息！我们公司有一名优秀员工即将迎来晋升！为了庆祝这一重要时刻，我们准备了晋升通知书、鲜花和奶茶，以表达我们的祝贺和喜悦。 𐟎ˆ恭喜以下同事晋升为拣货组组长，负责州仓拣货组的日常管理工作：由于该同事在工作能力、工作态度和责任心方面表现出色，符合公司的价值观，经过研究决定，予以晋升。我们希望全体同事以他为榜样，不断提高自己的工作能力，超越自我。公司将继续为每位员工提供公平公正的晋升机会。 𐟓…以上通知自2024年3月1日起生效。让我们共同期待这位新任组长的出色表现，为公司的发展贡献更多力量！ 𐟎‰祝贺晋升的小伙伴们，愿你们在新的岗位上继续发光发热，取得更大的成就！

HR必备：6步搞定员工调岗降薪 𐟌Ÿ 作为HR，如何在确保合法合规的前提下进行员工调岗和降薪？这里有一份实用的工具包，帮助你顺利完成这一任务。 𐟓‹ 一、调岗降薪协议——明确调岗和降薪的具体内容，以及补偿机制，确保双方达成一致。 𐟓‹ 二、公司调岗降职降薪操作手册——详细解答了调岗降职降薪过程中常见的9个问题，为HR提供操作指导。 𐟓‹ 三、降级（降薪）申请表——说明本次降级的原因，并提交审批。 𐟓‹ 四、薪资调整通知单及回执——详细列出薪资调整前后的标准，并要求员工签署回执。 𐟓‹ 五、降薪通知书——明确降薪的原因、标准和调整时间。 𐟓‹ 六、员工转正、加薪、升职、降薪、调职通知书——适用于员工各种情况的通知模板。通过这些工具，你可以更好地与员工沟通，确保调岗和降薪的顺利进行。