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工人招聘最新视觉报道_工人招聘渠道(2024年11月全程跟踪)

内容来源:好望角图库所属栏目:热点更新日期:2024-11-27

工人招聘

今天呢,我可得好好和大家唠唠我在美国的堂哥招工的那些事儿,等你们听完呀,就会明白美国心心念念的制造业回流,恐怕真的就是一场白日梦罢了。 大家都知道,连续两届美国政府那可是扯着嗓子高喊,要让制造业再次回到美国本土呀。那在美国搞制造业到底是容易还是不容易呢?我心里也挺好奇的,就专门去征求了我在美国的堂哥的看法。 堂哥一听我问这事儿,那吐槽的话匣子一下子就打开了。他说呀,就在过去的这一个星期里,他们公司在网上招聘最基础的工人呢。这招聘要求已经低到不能再低的程度了呀,只要求应聘的人心智正常,不碰那些违禁药品,能够朝九晚五按时上下班就行,而且工作内容也是极其简单的,就是些基础活儿,按说这样的要求不算苛刻吧。 我当时还多嘴插了句话,问堂哥那需不需要提供无犯罪证明文件呀。结果堂哥直接就怼我了,说:“你这胡扯啥呢兄弟!你看看现在美国这情况,身背几项联邦重罪的人都能当上美国总统了,最近准备任命的那些个新部长,好几个都有犯罪前科,道德方面那也是问题多多呀。在这种大环境下,你凭啥要求底层的工人就得清清白白的呢?这不是双标嘛!我对工人的要求已经够高的了,就拿拜登总统来说吧,大家都知道他吧,他和普通美国人一样,家里还有个吸毒的娃呢,他这娃要是来我这工厂应聘,我肯定是不能要的呀。”我一听,也不敢再多反驳了。 堂哥接着说,就这招聘信息发出去后呀,一个星期的时间里,倒是收到了将近500份简历呢。刚开始看到这么多简历的时候,他心里还挺高兴的,想着这下总能招到合适的人了吧。 然后就开始第一轮筛选了,先把那些简历都不好好写的给淘汰掉,比如说连自己有啥工作经验都介绍不清楚的,一看就是对这份工作不上心的;还有那种一看就是三心二意、工作不踏实的,像那种每四个月就跳槽一次的人,这样的肯定也不靠谱呀。这么一筛选下来,大概就剩下400个人左右了。 接着呢,堂哥就给剩下的这些人发消息,通知他们来面试,结果呀,只有190个人回复了面试邀请,其余的人那是只读不回呀。估计一听说要进行on site interview(现场面试),就直接打了退堂鼓,不想来了。堂哥也挺无奈的,毕竟咱们这工作又不可能让他们WFH(居家办公)呀,网上视频面试也不合适,还是得现场看看人到底咋样嘛。 再后来呢,在说好要来面试的这150个人里呀,又有50个人放了鸽子,明明答应得好好的,到了面试那天却压根没到场。好不容易来了100个人参加面试吧,结果一进行尿检,要筛选出那些不碰毒品的,这又得去掉一大批人呀。 费了好大劲儿,总算是看着几个各方面还算正常的人了,堂哥就赶紧给他们发了offer,而且开的薪酬待遇也不算差呀,这些人当时也都答应得好好的。可谁能想到呢,到了上班那天,又有好几个一声不吭就不辞而别的了,这可把堂哥给气坏了呀。 最后好不容易有几个来上班的吧,可倒好,上班的时候一有空闲时间,就偷偷跟别人聊天、偷懒摸鱼的,堂哥那是看在眼里,气在心里,真是特别无语呀。 就冲这招工的艰难情况,就靠着美国这些人,这些有各种毛病的“瘾君子”们,还想恢复制造业?那可真是在做白日梦呢。美国那些心里明白事儿的人,其实都懂这道理,也就是懂王好像不懂似的。我当时听了还哈哈大笑,跟堂哥说可别低估懂王呀,他其实也懂,只不过呀,他更懂得说些什么话能忽悠到那些选民的选票罢了。 堂哥无奈地跟我说,你看看中国国内的人,一个个勤劳又认真,再看看美国大部分民众,那真的是又懒又笨还不上进呀,这么一对比,真的很难相信美国以后不会被中国超过去呢。 我就又问堂哥了,说美国人难道都看不清这里面的问题所在吗?堂哥回答我说,那当然不是呀,美国也有一大帮精英呢。就比如说为了让美国制造业回流,特朗普那可是要加100%的关税呀,可你看看美国军火工业皇冠上的一颗明珠——雷神公司,他们的CEO都公开说了,他们在中国可有几千家制造供应商呢,要是想重新构建供应链,那可得花上好多年的时间呀,这现实吗?而且重新构建供应链那得花多少钱呀,这钱谁来出呢?这还仅仅是雷神这一家公司的情况,像通用、霍尼韦尔这些军工企业又该怎么办呢?要是真这么搞,到时候美国武器的价格不得高到天上去呀,那美国政府的军费预算得增加多少才能维持现在的水平呢?要是不增加军费,武器价格蹭蹭往上涨,购买的设备越来越少,那些生产企业根本就维持不下去了呀,这可都是很现实的难题呢。 还有啊,美国工人的成本实在是太高了,所以资本家们才把工厂往外迁呀。但实际上,美国对蓝领工人的需求其实是很大的,自从疫情以来呀,像修水管的、电工、园艺工这些工种,他们的价格那是水涨船高呀,而且这里面还有不少滥竽充数的呢。像水管工、暖风工、电工之类的,都算是技术蓝领了,确实是供不应求,不过这里面也有一部分原因是工厂老板没办法把这些活儿外包到印度去呀。 说到底呀,美国制造业回流这事儿,本身就是个伪命题!

​LMIA取消该怎么办? 近日,加拿大移民政策再次成为热点话题。如果取消“劳动市场影响评估”(Labour Market Impact Assessment,简称LMIA)的加分政策,这一变化将对移民申请人和已经拥有永久居民身份的人群带来不同层面的冲击。 什么是LMIA加分? LMIA是雇主证明聘用外国工人不会影响加拿大本地就业市场的一种文件。通过LMIA支持的工作机会,申请人在快速通道(Express Entry,简称EE)打分系统中可以获得高达50至200分的额外加分,这通常是许多技术移民成功获邀的关键因素。 图片 取消LMIA加分的影响分析 对移民申请人的影响 1.难度显著提升 目前,许多申请人依靠LMIA加分来提高自己的综合排名系统分数(CRS分数)。一旦取消,申请人将无法再依靠这部分加分,大幅减少EE获邀的机会。 假设某申请人基本分数为450分,通过LMIA可获得额外50分,达到500分以上的邀请门槛。然而,如果LMIA加分取消,该分数将可能处于不被邀请的区域。 2. 竞争加剧 没有LMIA加分的支持,申请人将更多依赖其他因素,如语言成绩、教育水平和加拿大本地工作经验。对于新移民来说,这可能需要花费更多时间和成本来提高个人条件。 3. 对特定职业的冲击 LMIA政策取消可能导致雇主在招聘国际工人时更加犹豫,因为他们的聘用对员工的移民帮助不再显著,这可能影响一些职业的需求,尤其是服务业和技术工种。 对永久居民的影响 1.劳动力市场更加内卷 取消LMIA加分后,获得移民身份的路径变窄,导致劳动力市场上高技能工人的数量可能下降。这可能为现有永久居民在就业市场中提供更大竞争优势。 2. 社会支持资源的压力缓解 较低的新移民涌入量可以缓解永久居民在住房、教育和医疗等公共资源上的压力,改善整体生活质量。 3. 劳动力短缺可能间接影响经济 对部分依赖外籍劳工的行业(如农业、建筑业)而言,移民数量减少可能导致劳动力短缺,进而影响经济增长,这种影响可能会传导到全社会。#移民##加拿大移民##海外生活##德国移民#

内地大厂去香港招聘,因要求35岁以下遭批:别把这种文化带到香港

#辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【决战四季度 项目建设跑出加速度】电子芯片科技产业园项目明年4月投产运行#新时代六地辽宁杠杠滴# 自今年9月开工建设以来,电子芯片科技产业园项目按照既定计划,稳步推进。目前,厂房主体结构已顺利完成,临近封顶阶段。计划明年4月投产运行,届时,将为县域经济发展注入新的活力。 这里是电子芯片科技产业园项目的施工现场,记者看到,厂房和门房设备间的主体已施工完成。工人分工协作,分别进行厂房内地砖铺设、地面找平及门房设备间的外墙保温。同时,厂内雨污分离管道也在同步进行中,现场一片热火朝天的忙碌景象。据相关人员介绍,目前,厂房大梁已完成过半,本月底前将完成封顶和地面涂抹防静电漆工作,之后进行室内装修阶段。每个环节严格按照洁净厂房标准,确保工程高质量如期完成。 为确保项目施工顺利进行,有关部门、单位紧密配合,形成保障合力,多次帮助企业协调解决各类问题。县人社部门针对企业对高新技术人才的需求,多次组织专项招聘会,搭建企业与求职者之间的桥梁,为项目建设注入强劲的人才动力。 电子芯片科技产业园项目是我县重点招商引资项目。项目建成后,将购置芯片生产线设备100台套,生产线4至5条,分别负责芯片的不同生产工序。从芯片的设计、制造到封装测试,每一个环节都将经过严格的把控和优化,以确保产品的质量和性能。预计年产芯片40亿枚,实现产值2.5亿元。生产的芯片广泛应用于汽车电子、家电产品、工业控制、消费类等领域,主要销往国内小米、比亚迪等知名企业。 电子芯片科技产业园项目投产运营后,将补齐工业项目短板,带动上下游相关产业协同发展,为推动县域经济高质量发展增加动力。 记者:闫羽青 王 烁 编辑:陈月美 王 娜

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省黑山县电子芯片科技产业园项目明年4月投产 自今年9月开工建设以来,锦州市黑山县电子芯片科技产业园项目按照既定计划,稳步推进。目前,厂房主体结构已顺利完成,临近封顶阶段。计划明年4月投产运行,届时,将为县域经济发展注入新的活力。 这里是黑山县电子芯片科技产业园项目的施工现场,记者看到,厂房和门房设备间的主体已施工完成。工人分工协作,分别进行厂房内地砖铺设、地面找平及门房设备间的外墙保温。同时,厂内雨污分离管道也在同步进行中,现场一片热火朝天的忙碌景象。据相关人员介绍,目前,厂房大梁已完成过半,本月底前将完成封顶和地面涂抹防静电漆工作,之后进行室内装修阶段。每个环节严格按照洁净厂房标准,确保工程高质量如期完成。 为确保项目施工顺利进行,有关部门、单位紧密配合,形成保障合力,多次帮助企业协调解决各类问题。黑山县人社部门针对企业对高新技术人才的需求,多次组织专项招聘会,搭建企业与求职者之间的桥梁,为项目建设注入强劲的人才动力。 电子芯片科技产业园项目是黑山县重点招商引资项目。项目建成后,将购置芯片生产线设备100台套,生产线4至5条,分别负责芯片的不同生产工序。从芯片的设计、制造到封装测试,每一个环节都将经过严格的把控和优化,以确保产品的质量和性能。预计年产芯片40亿枚,实现产值2.5亿元。生产的芯片广泛应用于汽车电子、家电产品、工业控制、消费类等领域,主要销往国内小米、比亚迪等知名企业。 电子芯片科技产业园项目投产运营后,将补齐工业项目短板,带动上下游相关产业协同发展,为推动县域经济高质量发展增加动力。 作者单位:黑山县融媒体中心

#企业验真员帮求职者避坑# 【不妨给“企业验真员”发一张“官方核验证”】据工人日报报道,随着用工市场的多元化发展,越来越多的企业通过互联网发布招聘信息,其中包括不断涌现的各类新职业,以及用工量大、流动性强的零工岗位等。为了提供高质量的求职服务,许多线上求职平台专门聘请企业验真员,对入驻企业的资质等信息进行实地核验,帮助求职者不被虚假招聘、皮包公司坑骗。#企业验真员也需要被验明真身# 在招聘平台上,用人单位上传了海量招聘信息,其中,还掺杂着皮包公司、违法机构发布的“钓鱼信息”,真真假假,难以辨别。在“高薪”“新职业”等噱头之下,有些招聘信息暗藏圈套,颇具欺骗性、迷惑性。如果招聘平台审核把关不严,让不真实不合法的招聘信息发布出来,处于信息劣势地位的求职者尤其是缺乏辨识经验的年轻进城务工者,很容易掉进虚假招聘的陷阱里,导致自身权益受到侵犯。 《互联网信息服务管理办法》明确:互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务,并保证所提供的信息内容合法。根据《网络招聘服务管理规定》,从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。

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