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精英人才招聘权威发布_精英人才招聘linkedin领英(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

精英人才招聘

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】2024辽宁省残疾人职业技能竞赛落幕大连代表队获团体总分第1名 2024辽宁省残疾人职业技能竞赛于11月5日-7日在大连市举行，本次赛事由辽宁省残联和省人社厅主办，大连市残联协办。来自全省各市的14个代表队、近150名残疾人精英人才齐聚大连市，竞技献艺、展示风采。本次赛事以“新时代新技能新风貌新突破”为主题，充分发挥职业技能竞赛的示范引领作用，不断培育高技能人才、拓宽残疾人就业领域。赛事设立10个竞赛项目，其中包括直播销售、计算机编程、服装制作、网页制作、海报设计、插花花艺师以及中式面点等残疾人参与度高的行业。竞赛采用理论考试和现场技能操作相结合的方式进行，根据竞赛规则现场评分。本次竞赛大连市报名19人，赛项覆盖率100%。经过激烈角逐，大连市代表队获得团体总分第1名的优异成绩，4名选手被授予“辽宁技术能手”称号，为大连市争得了荣誉。为增强赛事影响力，本次竞赛还在主赛场外围设置了“展能、招聘”两个单元。在展能单元，会场内设有专门展示区，重点展示大连市在集中安置就业、辅助性就业及残疾人自主创业等方面的工作成果。10余家企业、机构及个人集中展示企业扶残助残、残疾人自强自立、创业能工巧匠等风采，通过展能活动引导社会各界更多了解残疾人就业潜能，营造扶残助残良好社会氛围。在招聘单元，会场内设有专门的求职招聘区域，多方位搭建残疾人求职招聘渠道，聚焦重点岗位“招贤”，强化技能引领“纳才”。本次求职招聘活动，吸引28家企业参加，提供百余个就业岗位，近300名残疾人来到现场参加招聘会。同时，招聘会现场还设立心理、法律、培训及职业指导等咨询服务区，同步开启线上岗位直播活动，近500名残疾人通过视频直播号网上观看。大连是一座海纳百川、充满爱心的城市，市委、市政府历来重视残疾人就业工作，将残疾人就业纳入全市就业大局，统筹规划、协同推进，特别是2022年残疾人就业三年行动方案实施以来，全市上下通过惠企稳岗“稳”就业、完善政策“保”就业、提升服务“促”就业等扎实举措，不断推动残疾人就业工作再上新台阶、再取新成效。三年来，大连市残疾人就业环境有效改善，就业能力不断增强，截至目前，全市城乡新增残疾人就业5172人，为5797名残疾人开展就业培训，超额完成三年行动任务指标，残疾人就业三年行动验收评比位居全省首位，充分展示了新时代大连市残疾人事业发展的良好成果。本次全省残疾人职业技能竞赛在连开赛，进一步激发大连市广大残疾人工作者的干事创业热情，为进一步提升大连市残疾人整体职业素质，服务大连市“两先区”建设和振兴发展大局再添新动能。（作者单位：大连新闻传媒集团）

金秋送爽、硕果累累的季节里。11月8日我们欢聚在睢阳万达广场，由商丘市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局主办，河南托富人力资源有限公司和河南昊阳文化演出有限公司联合承办8、9、10三天的招聘会，“就”在金秋、“职”面未来，金秋招聘会现场共同见证、汇聚行业精英，激发创新活力的招聘盛会。商丘市人才办主任刘建华，商丘市人社局二级调研员田海超和城乡一体化示范区人力资源和社会保障局等单位领导陪同，现场参观并和企业近距离咨询交谈。本次招聘会旨在搭建一个连接梦想与机遇的桥梁，帮助求职者找到心仪的工作，同时也为企业提供优秀的人才资源。招聘会汇聚了众多知名企业，涵盖了跨境电商，国际贸易，供应链管理，物理仓储等多个热门企业。120余家企业来到现场，提供了800余个工作岗位，无论是寻找职业突破的你，还是喝望拓展市场的企业，这里都有你们想要的答案。在互联网数字浪潮的推动下，外贸与电商的边界企业的转型升级，更积极拥抱跨境电商的新机遇，旨在通过跨界融合，推动行业创新发展。利用先进的互联网技术，我们积极打造了一个高效敏捷的线下招聘会现场，求职者来到招聘会现场与企业老板或总经理面对面交流洽谈，精准定位心仪的工作岗位。企业能快速筛选人才，实现人才与岗位的精准匹配。参会企业给我们准备了丰厚的薪资待遇，完善的福利待遇以及广阔的发展空间，快起一步开启职业生活。最后，无论你是怀揣梦想的求职者，还是志在四方家乡的游子和企业家老板，这场金秋线下招聘会，都是你不容错过的机会。@燕子追剧ming @谈笑里有鸿儒 @吴天添妍 @令狐怕光 @槐序姑娘

【雨水升温候场，全能型寒潮随后接棒；双冠王！上海海港首夺足协杯冠军；沪苏湖高铁昨起试运行 | #新民早报#[2024.11.24]】 ◇ 今天白天多云到阴为主，阳光稍有些懈怠，全天气温在11-16℃之间。半夜将转阴到多云有时有小雨，雨水会断断续续持续到明天。终结这场雨水的，是一股实力不俗的冷空气，将席卷我国大部分地区。这次全能型寒潮过程，下周将怒刷存在感，26日至27日为上海带来一次明显大风降温过程。 ◇ 2024赛季中国足协杯决赛昨晚在温州奥体中心上演，上海海港3比1击败山东泰山，首次问鼎足协杯，荣膺中超和足协杯双冠王。这一结果也让上海申花获得下赛季亚冠精英联赛正赛的资格，明年的超级杯赛依然是上海德比。 ◇ 从上海虹桥站到湖州站仅用42分钟。昨天上午9时27分，首趟试运行列车G55505次从上海虹桥站开出，驶向湖州站，进行列车运行图参数测试，标志着沪苏湖高铁建设进入试运行阶段，预计12月底具备开通运营条件。 ◇ 长宁区2025年教师招聘工作近日启动，面向社会公开招聘354个教师岗位。有意应聘者可登录长宁区教育人才交流服务中心官网，查看招聘岗位及要求。 ◇ 据国家医保局23日消息，今年飞行检查发现，部分医疗机构对自查自纠敷衍应付，对已提供清单的问题不主动自查整改。国家医保局公布了其中7家医院的典型问题。 ◇ 邵艺辉编剧、导演并担任剪辑指导的新作《好东西》22日起正式上映。不仅在影院，《好东西》在上海街头也随处可见——以票根为媒介，串联起商旅文体展多样资源，延伸“电影+”消费链条，与观众共创在上海的“好东西”。

1️⃣ 11月20日，小米集团创始人雷军通过其官方社交媒体平台发布了一条引人瞩目的动态，正式向广大求职者及行业人才抛出橄榄枝。雷军在博文中热情洋溢地表示：“欢迎大家投递小米集团的简历，与我们共同开创智能科技的新篇章！”这一消息迅速在业界引起了广泛关注和热烈反响，标志着小米集团在人才战略上的又一重大布局。 2️⃣ 雷军特别强调，小米南京区域总部作为集团发展的重要支点，其整体建设规模与人员配置均被寄予厚望。据透露，南京区域总部预计将达到万人规模，这一数字不仅彰显了小米对南京地区的深度布局和高度重视，也预示着该区域将成为小米未来业务扩展和创新研发的核心驱动力之一。目前，小米南京区域总部正处于积极的扩招阶段，广泛招募各领域精英，以期构建起一支多元化、高素质的人才队伍。 3️⃣ 对于此次招聘，小米集团提供了涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个岗位的机会，旨在吸引具有创新精神、专业技能和团队协作能力的人才加入。雷军及小米管理层诚邀各界有志之士把握机遇，将个人职业规划融入小米的发展蓝图之中，共同推动小米在智能科技领域的持续创新和领先发展。 #雷军欢迎大家投递简历#

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省第二届职业技能大赛锦州选手勇创佳绩日前，辽宁省第二届职业技能大赛在大连市举行。这场以“天辽地宁、技创未来”为主题的盛会，吸引了辽宁省乃至周边地区的近5000名技术精英参与，锦州市188名选手敢于争先、勇创佳绩，获得总牌榜前五的好成绩。本次大赛覆盖辽宁省重点行业产业，参赛项目技术标准对标世赛国赛，是辽宁省广大技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的重要平台。激烈角逐技能竞技本届大赛以“天辽地宁、技创未来”为主题，坚持智慧集约、公平公正、绿色安全、共享开放理念，推动各地、各行业以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，紧扣维护国家“五大安全”政治使命，紧盯新时代“六地”建设关键领域，设置世赛、国赛及辽宁特色的9大类108项赛事，涵盖从助力国防的增材制造，到赋能农业植保粮食安全的无人机驾驶；从聚焦生态与能源安全的新能源智能化技术，到保障产业安全的工业4.0、供应链管理；从推进新质生产力发展的人工智能、智能制造，到家政、茶艺等现代服务业，基本实现了优势产业和新兴产业的“全覆盖”。辽宁省14个市和沈抚示范区组成15支代表队，部分赛项邀请黑龙江省、内蒙古自治区优秀选手，近5000名技能精英和专家裁判云集大连，挥洒技艺、激烈角逐，打造技能竞技巅峰舞台。锦州市选手勇创佳绩比赛现场，锦州市选手奋勇拼搏，敢于争先，充分展现了锦州市技能人才的精湛技艺和良好形象。锦州市参赛代表团派出的188名选手参与98个赛项的角逐，参赛覆盖率达到93.3%。最终锦州市在50个赛项中突围获奖，在化学实验技术、全媒体运营等赛项斩获金牌4枚；在工业4.0、CAD机械设计等赛项斩获银牌4枚；在制冷与空调、轨道车辆技术等赛项斩获铜牌4枚；此外，获优胜奖52个，获奖率51%，辽宁省奖牌榜第5名，锦州市代表团获大赛突出贡献奖。作为人工智能领域的代表，锦州诚宇技工学校工业机器人专业教师李金龙在采访中分享了他的心得体会：“非常荣幸能够代表锦州市参加辽宁省第二届职业技能大赛，工业机器人是智能制造的关键组成部分，通过这次大赛让我了解和学习到很多先进技术，我与辽宁省优秀选手同台竞技，对自己也是一个挑战，同时也希望这次大赛自己能取得优异的成绩为锦州争光。” “赛展会演聘”同搭展台本次大赛将“赛展会演聘”相结合，以多元化形式拓宽技能人才发展渠道、提升示范辐射效应。技能人才队伍建设成果展示活动汇聚技能人才成果、大国工匠风采、高新技术设备，尽展辽宁深厚技能底蕴；绝技绝活展演；校企合作签约、技能人才发展经验交流活动深层次推进合作互促，提升技能人才配置效能；高技能人才招聘会等多项内容。赛场上，各项职业技能比拼热火朝天，选手们展示着各自的专业技能和创新能力。在展示摊位中，锦州烧烤号称“烧烤界的天花板”的特色美食参展摊位前，食客们津津有味地品尝起飘香四溢的锦州烧烤，沟帮子熏鸡引来大批粉丝争先品尝。锦州市特色省级非遗项目锡伯族荷包刺绣，辽西绳结省非遗传承参加展示，一针一线尽显精湛工艺，一件一件尽显工匠精神。持续加大人才培养近年来，锦州市持续营造良好的技能人才发展环境，完善竞赛体系，搭建技能人才展示舞台，安全评价考核机制，畅通制约技能人才发展通道，大力发展技工教育，引导更多劳动者走技能成才之路。锦州市人力资源和社会保障局副局长崔欣说：“锦州市将充分利用大赛这个平台全面激发广大技能人才的竞技热情和创造活力，为推动锦州市经济高质量发展提供坚实的人才支撑，也为世赛、国赛培养选拔优秀选手。” 采访中选手们纷纷表示，参加辽宁省第二届职业技能大赛是一次难得的机会，不仅可以在赛场上展示自己的才华，还可以与来自辽宁省的优秀技能人才切磋交流、共同进步。锦州市南丰技工学校参赛指导教师郭新洋说：“大赛让我们学生体会到了国赛世赛究竟是什么样的一种状态，在今后的学习中，老师也会更加严格要求，力争为锦州市取得更优异的成绩。” 以此次大赛为契机，锦州市将继续弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，持续加大各类技能人才培养力度，为锦州振兴发展注入强大的人才支撑和创新创造动能。

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内地大厂去香港招聘，因要求35岁以下遭批：别把这种文化带到香港

#校园招聘严禁限定985和211高校# 这做法是对的。很多人就是躺平在985211上了，学历到手，什么都有，不想去奋斗了。985211的斗志没了，全社会就斗志没了。这做法也不对。即使严禁限定了，招聘单位也还会从985211中招聘，明里不写，暗里操作。所以该规定很难取得实际效果。最正确的做法可以斩草除根——直接取消大学三六九等制。实际上我们过去的精英教育，百个年轻人中一两个上大学的精英教育也是有好处的——绝大多数人都肯踏踏实实工作。现在扩招后，绝大多数人都不愿意踏踏实实工作了，总认为自己是大学生，“我怎么能做这个事呢？”这种浮躁的心态对国家真的是百害无一利。 18岁前卷，18岁后躺，这绝对不应该成为社会的主流，大有必要改。。。#庄律说法#

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