当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

党内严重警告权威发布_党内严重警告处分有什么影响(2024年11月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

党内严重警告

「江西致39死火灾55名公职人员被问责」【55名公职人员被问责！江西新余特别重大火灾事故相关责任人被查处】江西省纪委监委网站10月16日消息，江西新余佳乐苑临街店铺“1ⷲ4”特别重大火灾事故发生后，党中央、国务院高度重视，第一时间对抢险救援、善后处置、事故调查作出部署。江西省公安机关对涉嫌违法犯罪的10名涉案人员立案侦查。江西省纪检监察机关按照干部管理权限，依规依纪依法对事故中涉嫌违纪违法的55名公职人员进行严肃追责问责。网页链接附：江西新余佳乐苑临街店铺“1ⷲ4”特别重大火灾事故追责问责人员名单一、立案审查调查并留置（3人） 1.龚宇新，新余市城镇发展服务中心原正科级干部，因涉嫌严重违纪违法和职务犯罪问题，被立案审查调查并采取留置措施，已移送检察机关依法审查起诉。 2.丁小荣，新余市消防救援支队袁河大队大队长，因涉嫌严重违纪违法和职务犯罪问题，被立案审查调查并采取留置措施。 3.邓员清，新余市原人防办主任，因涉嫌严重违纪违法和职务犯罪问题，被立案审查调查并采取留置措施，已移送检察机关依法审查起诉。二、给予党纪政务处分（52人）（一）新余市委、市政府（7人） 1.郑光泉，新余市委书记，给予党内严重警告处分。 2.蒋斌，江西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，曾任新余市委书记，给予党内严重警告处分。 3.徐鸿，新余市委副书记、市长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级巡视员。 4.张志坚，新余市委常委、副市长，给予党内严重警告处分。 5.陈文华，江西省政协社会和法制委员会副主任，民盟江西省委会副主委，新余市副市长，民盟新余市委会主委，给予政务记大过处分。 6.肖秋根，新余市副市长，给予党内严重警告处分。 7.何慕良，新余市副厅级干部，曾任新余市副市长，给予党内警告处分。（二）江西省教育厅（3人） 1.吴永明，江西省委教育工委书记、省教育厅厅长，给予党内警告处分。 2.郭杰忠，江西省政协常委、教科卫体委员会主任，曾任江西省委教育工委副书记、省教育厅厅长，给予党内严重警告处分，免职。 3.刘小强，江西省委教育工委委员、省教育厅副厅长，给予党内警告处分。（三）江西省消防救援总队（2人） 1.于建国，江西省消防救援总队原总队长，给予党内严重警告处分。 2.肖纯栋，江西省消防救援总队副总队长，给予党内严重警告处分。（四）江西省国防动员办公室（2人） 1.金俊平，江西省发展和改革委员会党组成员，江西省国防动员办公室党组书记、主任，曾任江西省人民防空办公室党组书记、主任，给予党内警告处分。 2.陈文平，江西省国防动员办公室二级巡视员，曾任江西省人民防空办公室二级巡视员，给予党内警告处分。（五）江西省住房和城乡建设厅（2人） 1.李绪先，江西省住房和城乡建设厅党组书记、厅长，曾任江西省人民防空办公室党组书记、主任，给予党内严重警告处分。 2.王海涛，江西省政府副秘书长、省政府办公厅党组成员，曾任江西省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长，给予党内警告处分。（六）渝水区委、区政府（4人） 1.刘颖豪，渝水区委书记，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。 2.简华锋，渝水区委副书记、区长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。 3.朱华军，新余市投资控股集团党委副书记、副董事长、总经理，曾任渝水区委常委、副区长，给予党内严重警告、政务降级处分。 4.王娟，渝水区副区长，给予政务撤职处分，降为二级主任科员。（七）新余市教育局（3人） 1.曾先锋，新余市教育局党委书记、局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。 2.郭志勇，新余市教育局党委委员、副局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级调研员。 3.何海，新余市教育局发展规划科科长，给予留党察看一年、政务撤职处分，降为一级科员。（八）新余市消防救援支队（5人） 1.龚俊辉，新余市消防救援支队支队长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为支队级副职。 2.葛大雁，新余市消防救援支队副支队长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为大队级正职。 3.赵旭，新余市消防救援支队副支队长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为大队级正职。 4.李小文，新余市原公安消防支队防火监督处工程师，给予留党察看一年处分。 5.李敏华，新余市总工会党组成员、副主席，曾任新余市原公安消防支队特勤中队中队长，给予留党察看一年、政务撤职处分，降为三级主任科员。（九）新余市国防动员办公室（2人） 1.熊涛，新余市国防动员办公室党组书记、主任，给予党内严重警告处分。 2.朱天文，新余市国防动员办公室党组成员、副主任，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级主任科员。（十）新余市住房和城乡建设局（5人） 1.李永刚，新余市住房和城乡建设局党组书记、局长，给予党内严重警告处分。 2.陈辉，新余市政协人口资源环境委员会副主任（正处级），曾任新余市住房和城乡建设局党组书记、局长，给予党内严重警告处分。 3.甘方，新余市住房和城乡建设局党组成员、副局长，给予政务降级处分。 4.林祥忠，新余市住房和城乡建设局党组成员、副局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级主任科员。 5.黄红阳，新余市自然资源局二级调研员，曾任新余市原建设局用地规划科科长，给予党内严重警告、政务撤职处分，降为四级调研员。（十一）新余市原规划局（1人）卢永宁，新余市政府办公室一级调研员，曾任新余市原规划局副局长（主持工作），给予党内警告处分。（十二）新余市城管局（3人） 1.廖小伟，新余市城管局党组书记、局长，给予党内严重警告处分。 2.胡裕生，新余市城管局党组成员、副局长，给予政务降级处分。 3.黄华斌，新余市城管局党组成员、副局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级主任科员。（十三）新余市公安局（7人） 1.敖兵勇，新余市公安局治安支队副支队长（主持工作）、四级高级警长，给予政务警告处分。 2.徐诗龙，渝水区副区长、新余市公安局渝水分局党委书记、局长，给予党内警告处分。 3.吴桂平，新余市公安局渝水分局党委委员、副局长，给予政务记过处分。 4.凌忠，新余市公安局渝水分局治安大队大队长，给予政务记大过处分。 5.喻爱平，新余市公安局渝水分局治安大队一级警长，给予党内严重警告、政务降级处分。 6.周志荣，新余市公安局渝水分局天工路派出所所长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为一级警员。 7.曾菊平，新余市公安局渝水分局天工路派出所原民警，给予留党察看一年处分、降低退休待遇，由享受技师待遇调整为中级工待遇。（十四）渝水区袁河街道党工委、办事处（3人） 1.胡茂庆，渝水区袁河街道党工委书记，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为三级主任科员。 2.付海泉，渝水区袁河街道党工委副书记、办事处主任，给予党内严重警告处分。 3.黄斌华，渝水区袁河街道办事处副主任，给予党内严重警告、政务撤职处分，降为一级科员。（十五）渝水区教体局（2人） 1.卢冬根，渝水区教体局党委书记、局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为三级主任科员。 2.李平，渝水区教体局党委委员、副局长，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为四级主任科员。（十六）渝水区住房和城乡建设局（1人）宋平，渝水区住房和城乡建设局党组副书记、住房保障和城镇发展服务中心主任，给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为八级职员。三、公安机关立案侦查并采取强制措施（10人） 1.吴和根，新余凝霜制冷设备有限公司法定代表人。 2.柳金汉，新余市博弈教育咨询有限公司法定代表人。 3.吴勇，新余市渝水区佰烩香烧烤原料批发部实际经营者。 4.杨律，新余凝霜制冷设备有限公司员工。 5.宋金龙，新余凝霜制冷设备有限公司员工。 6.邓珍，新余凝霜制冷设备有限公司员工。 7.陈建平，新余市渝水区佳乐苑小区临街店铺实际控制人。 8.陈冬生，陈建平之父，丰华地产原法定代表人。 9.张建生，新余市渝水区聚馨源宾馆法定代表人、经营者。 10.丁耐香，新余市渝水区聚馨源宾馆经营者。

如何理解“四种形态”及其处置方式？一、什么是“四种形态”？ “四种形态”是党纪处分条例中的四种不同处理方式，具体如下：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。二、“四种形态”适用情形出现苗头性、倾向性问题的；反映问题过于笼统、没有实质性内容的，或者年代久远、难以查证的；存在一定问题，虽不构成犯罪但造成一定影响的；反映的问题事出有因，查无实据的；有违纪行为，但情节显著轻微、危害极小，免予或者不需要给予纪律处分的；履行“两个责任”和党风廉政建设责任制考评结果较差的；巡视巡察反馈问题整改不力，情节轻微的；其他需要提醒警示的。三、“四种形态”处置方式第一种形态：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面(口头)诫勉、责令限期整改等。第二种形态：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分，警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。第三种形态：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，以及降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、取消退休待遇、其他重大职务调整等。第四种形态：纪检监察机关立案审查后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形。四、“四种形态”的意义 “四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。前三种形态是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。

【「两干部上班时间茶坊打麻将被抓现行」】四川南充市南部县纪律检查委员会微信公众号“南部县纪委”11月22日发布通报。近日，南部县纪委在干部作风集中整治中发现，县机关事务服务中心党支部书记、主任王建国，县妇女联合会党组书记、主席郑苏在上班时间打麻将。为严明纪律规矩、狠刹歪风邪气，县纪委 ...

“处理结果来了！”陕西、西安。一工地发生纠纷，工地负责人报警后，出警民警掐报警人脖子并将报警人带回派出所没收手机、留置6个小时一事。目前公安机关发布通报称，两家施工单位因划界问题已经协商达成一致意见。对于民警曹某存在言语不文明、违反办案程序规定问题，给予党内严重警告处分并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员、派出所当日值班领导史某党内警告处分。（来源：界面新闻）对于公安机关通报所提到的处理结果，很多网友表示不明白是什么意思，对当事人又会有什么影响？到底是从重还是从轻处罚。下面一起来看看法律对于这种处罚的后果，具体又是怎么规定？一、什么是党内警告、严重警告处分，被警告、严重警告处分后，对史某、曹某会有什么影响？首先，《中国共产党纪律处分条例》第8条规定，对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；通过上述划分的等级来判断，警告、严重警告实际上是属于对党员身份的史某、曹某的纪律处分，且分别是属于第一和第二档次的纪律处分。其次，上述《条例》第10条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。《公务员职务与职级并行规定》第21条第2款规定，受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。《公务员职务、职级与级别管理办法》第16条规定，公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的，以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。公务员受党内警告或者严重警告处分后，在处分影响期结束前不得晋升职级、不得晋升级别。也就是说，派出所教导员史某一年内、民警曹某一年半内，基本是不可能再进步了！二、什么是行政警告？与党内警告有什么区别？《行政机关公务员处分条例》第2条规定，行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。第6条规定，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。第7条规定，行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。也就是说，行政警告是属于行政机关公务员受处分最低档次的处罚，且处罚期限仅为6个月。《行政机关公务员处分条例》第8条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。受行政警告处分会受到的影响有在处分期间不得晋升职务和级别，但是，可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。需要注意的是，行政警告属于情节较轻的，仍然可以继续担任现任职务的，处分期限是从发现错误之日起计算，但是，处分决定记入本人档案。三、至于有网友提到所长朱某、教导员史某为什么会“躺枪”。其实，这是负有管理责任的处分。朱某是派出所所长，其平时就有加强管理、提升所内民警执法水平的职责，否则就要为此承担管理不力的领导责任。至于史某，他当时是值班领导，同样有相应的职责。故二人并非是“躺枪”。对于此案你有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享你的看法和观点。或许你的一个小小留言就能引发一场深刻的思考和讨论。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（文中人物都是化名案情有调整，仅为普法之用）

最近，西安发生了一件令人气愤的事情。群众反映鸣犊派出所的民警在处理一起报警时，居然把报警人关在了留置室里，逼迫和解，这真是太不应该了！我作为一个普通市民，看到这样的执法行为，心里不仅感到不安，更加对执法机构的信任产生了疑虑。经过调查，西安警方终于对这个事件做出了处理。经过多方了解，发现报警的事情其实是因为施工区域的划分引起的争议。虽然双方在铁路部门的主持下达成了一致，但民警的态度和行为却让人失望。曹某不仅言语不文明，还违反了办案程序，这怎么能让人信服呢？最终，西安警方对民警曹某做出了党内严重警告的处分，并将其调离原单位。同时，鸣犊派出所的所长和教导员也受到了相应的处分。看到这样的处理结果，我心里多少有些安慰。至少那些受到不公对待的群众，得到了一个交代。然而，这件事情也暴露了执法过程中存在的问题，让我深刻意识到执法队伍的教育和管理是多么重要。我们需要更加透明和公正的执法环境，才能增强市民对警方的信任。希望未来能够看到更多的改进和加强，让执法不再让人心寒，让每一个人都能在法律面前平等、受到尊重。我相信，只有不断反思和改进，才能让我们的社会更加和谐美好。感谢社会各界的关注和监督，真心希望这样的事情不再重演 #我要上热门#

【西安市公安局通报】我局依据相关规定，给予民警曹某党内严重警告处分，并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员史某（派出所当日值班领导）党内警告处分。详戳↓

【「西安警方通报报警人称被民警关留置室」】「网传将报警人关留置室的民警被处分」近日，有网传视频显示，一男子实名举报西安东站一工地遭私自采砂，陕西西安市公安局长安分局鸣犊派出所民警却对报警人掐脖、辱骂，将报警人关留置室逼和解。11月21日晚，西安市公安局长安分局发布情况通报：针对群众网 ...

实名举报，初见成效。

「将报警人关留置室逼和解民警被处分」「警方通报报警人被民警关留置室逼和解」西安警方通报“报警人称被关留置室”：给予涉事民警党内严重警告处分，并调离原单位。via@第一帮帮团第一帮帮团的微博视频

实名举报，初见成效。