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人才画像模板权威发布_人才画像模板 hr(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

人才画像模板

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猎头必备：人才Mapping全攻略𐟔 最近有朋友问我如何进行人才Mapping，今天我就来分享一下我的经验，希望对大家有所帮助！干货满满，赶紧收藏吧！ 𐟑‡𐟏𛰟‘‡𐟏𛰟‘‡𐟏𛊛一R] 第一步：明确目标与需求部门初步沟通，了解用人需求，尽量收集更多信息（包括需求原因、人才画像、目标公司、目标岗位等）；根据收集到的信息，画出人才画像，标出需求标签，与用人部门再次确认，查漏补缺；确定关键字组合，便于后续环节搜索；制定信息收集模板，包括目标公司背景、业务发展情况、目标团队规模及情况，目标人选背景及现状等。 [二R] 第二步：信息收集及梳理整合整理并更新公司的业务情况及团队情况，提炼公司及岗位的吸引点；提前勾勒目标公司架构初始框架，便于后面环节有新信息可以及时补充和完善；尽可能多的寻访目标公司人选，了解内部情况，补充目标团队/公司信息，挖出目标人才。 [三R] 第三步：报告输出整理、分析并输出目标人才挖掘报告；输出公司组织架构图；向需求部门提供解决方案/建议。由于篇幅有限，更多干货内容都在图片上了，有需要的小伙伴们可以自行保存哦！

如何对照岗位画像找到最适合自己的岗位 ❤️ 有些岗位的招录机会非常有限，进面人数不多，层次水平也比较高。这种情况下，对照往年录用人员的岗位画像，如果做不到“人岗相适”，基本很难上岸。 𐟧ᠥœ襹𒩃襷夽œ中，非常流行“人员画像”。组织部门通过实地调研，对每个干部的个人专业背景、工作专长、岗位履历、担当作为精神等方面进行综合评价。然后在轮岗交流、提拔、进一步使用时，运用“画像功能”迅速缩小选人用人范围，提升组织工作精准性。 𐟒š 对于在职人员来说，面对大量可能“非双盲”甚至有“深度测评”的岗位，基于职位要求，对照人员画像，选择适合自己的岗位非常重要。 𐟒› 有些岗位，进面之后，笔试成绩其实一点不重要。下面我举几个比较完美的人员画像，供大家参考。 1⃣️ 魔法部（WJB）法律专业要求：大学英语6级成绩425分及以上，能用英语独立开展工作。政治可靠，个人经历、历史状况清楚，能服从组织安排随时驻外工作。 ✨ 完美模板：小王，24岁，本科就读于天外英语专业（专八优秀）同时辅修法律，硕士就读于天大法律硕士，通过A证考试，研究方向为涉外法律，曾在本市法检政务实习。 𐟎ˆ 荣誉奖励：本科阶段参加过“21世纪英语大赛”，有获奖经历，学校英语辩论队成员。 𐟎ˆ 学生工作情况：本科大二做到学生会部长，硕士阶段担任团支书。 𐟎ˆ 家庭情况：独生女，天津人，父母体制稳定工作，家庭幸福和谐。 2⃣️ 苏省统计调查总队经济学类、管理学类、法学、法律（法学）、法律（非法学）、计算机科学与技术硕士，两年工作经验 ✨ 完美模板：小刘，男，28岁，硕士，未婚（女友博士最后一年），扬州人，本科就读于南审经济学专业，硕士就读于南大经济学专业。 𐟎ˆ 工作履历：毕业后通过“人才引进”至经济发达市某财政投资评审中心（事业单位）工作，经手若干重大项目。 𐟎ˆ 荣誉资质：已有中级职称和若干系统内行业大比武荣誉，曾获本市“爱岗敬业好青年”称号。 𐟎ˆ 本省普通家庭。 3⃣️ 人行X市分行经济金融类（不含统计、国际商务、资产评估、经济与贸易类、国际贸易等专业）硕士，2025应届 ✨ 完美模板：小孙，女，25岁，硕士，本地人，高中就读于本地明星中学，本科就读于鼠大经济学专业，硕士就读于交大经济学专业，研究方向与岗位要求相契合。 𐟎ˆ 实习经历：有SH银行总行实习经历并和导师共同发表2篇文章。 𐟎ˆ 荣誉奖励：连续三年一等奖学金，曾获得“优秀学生”荣誉称号。