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考核表模板前沿信息_考核表模板员工(2024年12月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

考核表模板

赋能HR！德能勤绩廉360度评估考核表 𐟓‹这是一套适用于所有事业单位工作人员的德能勤绩廉360度评估考核表模板，适用于管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。通过线下纸质发放问卷进行360度评估。 𐟌Ÿ德能勤绩廉考核的目的是全面、科学地评价工作人员的表现，激励员工提升工作能力和道德品质，促进事业单位的健康发展。考核结果可以作为员工晋升、奖惩的重要依据，有助于优化人力资源配置，提高工作效率和服务质量。 𐟒ᥖœ欢内容记得点赞哦，更多人力资源干货可以查看往期笔记哦~

餐厅收银员绩效考核表模板 𐟓 餐厅收银员绩效考核表模板编号考核内容分值考核标准迟到 5分无迟到得5分；迟到≤1次得2分；迟到≥1次得0分。旷工 2 5分无旷工得5分；旷工≥1次得0分。仪容仪表 5分按照管理制度关于员工仪容仪表的要求规定，全部合格得5分；合格两项以上得3分；合格两项以下得0分。礼貌用语 7分主动规范得7分；主动不规范得3分；不主动不规范得0分。客诉 7分无客诉得7分；客诉≥1次得0分。内诉 6 5分无内诉得5分；内诉≤1次得5分；内诉>1次得0分。工作区卫生 5分主动清理工作区域卫生并保持干净，无水迹，无垃圾；优5分；良3分；差0分。互帮互助 8 5分力所能及及工作范围内帮助同事；优5分；良3分；差0分。物品摆放 5分吧台内物品摆放整齐；优5分；良3分；差0分。客人表扬 10 5分客人在经理级以上管理人员当面表扬或书面表扬得5分；在回访卡上写加薪或奖励字样得3分；无表扬得0分。订餐 11 8分能按要求接听电话和订餐记录准确清楚；无差错得8分；差错≥1次得0分。收银操作 12 8分收银期间无差错得8分；差错≥1次得0分。填写报表 13 10分按时准确填写各类报表得10分；不能按时准确填写各类报表得0分。综合评分 14 20分其中12分为各店自定，上报总部后，执行的考核项目；其中8分为所有上级对其岗位工作的整体综合评分。合计

𐟓教师年度考核表模板 𐟓 2023年度教师考核登记表来啦！从德、能、勤、绩、廉五个方面，全方位评价教师一年的工作表现。 𐟌𑥜襾𗨂𒦖𙩝⯼Œ教师们坚持党的教育方针，深入学习党的理论政策，不断提高政治觉悟，为学生树立榜样。 𐟓š在教学能力上，教师们认真备课，耐心辅导学生，积极听课学习，不断积累经验，更新教育理念，为学生提供更优质的教学服务。 ⏰在考勤方面，教师们敬业爱岗，从不迟到早退，坚持手勤、脚勤、笔勤，认真完成各项工作任务。 𐟌Ÿ在业绩上，教师们带领的班级取得了显著进步，不仅学习了书本知识，还开展了丰富多样的课外活动，助力学生全面发展。 𐟍€在廉洁自律方面，教师们以身作则，严格执行党的纪律要求，对学生负责，对自己的操行负责。快来看看这份考核表模板吧！适用于教师们进行自我评价和总结。𐟓Œ记得填写完毕后交给主管领导进行评语及考核档次的填写哦！𐟖‹️

OKR考核表模板大集合，效率翻倍！ 𐟌ŸOKR，全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法。这种工具被许多互联网企业用作高效进行绩效管理和团队协作。在这个系统中，目标（Objectives）是团队或个人想要达成的具体成果，而关键结果（Key Results）则是用来衡量目标是否达成的可量化的、具体的结果。 𐟌ˆ今天为大家带来《OKR落地实操表格模板大全》，内容包括：OKR计划与考评表，OKR工作计划及考核表，OKR工作计划管理绩效考核表等𐟌ˆ 𐟔通过这些工具，你可以更好地管理你的目标，确保你的团队或个人朝着正确的方向努力，并量化你的成果。效率提升30%不再是梦想！

𐟓Š优秀员工考核表模板𐟌Ÿ 𐟓‹ 部门: _______ 𐟓‹ 岗位: _______ 𐟓‹ 被考核人姓名: _______ 𐟓… 日期: _______ 𐟔 评比因素与评价要点： 1️⃣ 工作态度 (20%) ✅ 遵守工作流程，高效完成任务 ✅ 对工作积极，主动学习 ✅ 无违纪，出勤率100% ✅ 协助精神，配合同事 2️⃣ 工作能力 (20%) ✅ 正确理解工作内容，制定计划 ✅ 不需详细指示，独立完成任务 ✅ 与同事保持联系，确保工作顺畅 ✅ 迅速处理失败及追加任务 3️⃣ 工作效率 (20%) ✅ 工作速度快，不误工期 ✅ 处置得当，保持良好成绩 ✅ 合理使用时间，高效完成任务 ✅ 无中途放弃或造成后遗症 4️⃣ 工作面貌 (20%) ✅ 以主人翁精神努力工作 ✅ 细致无过失，避免重大损失 ✅ 积极改善工作方式 ✅ 不打乱秩序，不妨碍他人 5️⃣ 工作成果 (20%) ✅ 达到预期目标或计划要求 ✅ 高质量完成任务，良率非常高 ✅ 总结和回报准确真实 ✅ 熟练程度和技能提升效率高 𐟓 考核结果： 1️⃣ 综合得分：______分 2️⃣ 考核者意见：______（可另附纸详细描述） 3️⃣ 推荐等级：A、B、C、D（根据分数选择） 𐟓Œ 注意：此表格仅供参考，具体考核内容可根据公司实际情况进行调整。

绩效考核表模版嘿，大家好！今天给大家分享一个绩效考核表的模板，希望能帮到你们！𐟓Š 基本信息首先，我们来看看基本信息部分。这里需要填写姓名、性别、出生年月、政治面貌、现任党政职务、专业技术职务及岗位等级等信息。比如，你可以写上“姓名：张三”，“性别：男”，“出生年月：1997年”等等。教学任务接下来是教学任务部分。你需要填写每周任教的班级、学科、教节数以及本学年完成的其他教学任务。比如，“班级：二(2)班”，“学科：语文”，“每周任教节数：8节”等等。工作量然后是工作量部分。这里需要填写总工作量，比如“总工作量：40节”。如果你还参与了其他教学活动，比如少先队活动、社会兼职等，也可以在这里填写。奖惩情况奖惩情况部分也很重要。你可以填写自己在过去一年中获得的荣誉和奖励，比如“103年获优秀少先队中队辅导员称号”。工作总结最后是工作总结部分。在这里，你需要对自己一年的工作进行总结和反思。可以谈谈自己在思想、教学、学习等方面的进步和不足。比如，“在思想方面，我认真学习国家有关教育的方针政策，积极投身教育事业，关爱学生，为人师表。” 希望这个绩效考核表模板能帮到你们！如果有任何问题或建议，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

𐟓‹管理员岗位绩效考核表模板 𐟓Œ办公管理人员绩效考核表来啦！这份表格将助你轻松考核管理员的工作表现。 𐟓Œ被考核人、部门、考评周期等基本信息一应俱全，让考核有据可依。 𐟓Œ考核项目涵盖重要工作、业绩、协调能力等多个方面，全方位评价管理员的绩效。 𐟓Œ出勤方面和日常表现也是考核的重点，工作积极性、责任心和进取心都是不可或缺的考核指标。 𐟓Œ奖惩记录明确，奖励和惩罚都有明确的标准，确保考核的公平公正。 𐟓Œ快来试试这份绩效考核表吧，让你的管理更加科学、规范！

𐟓‹员工绩效考核表模板 𐟓 员工绩效考核表来啦！想要全面了解员工的工作表现？这份表格帮你轻松搞定！ 𐟔 考核项目包括：积极主动、责任心、工作能力、工作效率、学习能力、团队协作等多个方面，全方位评估员工表现。 𐟒𜠦𘪨€ƒ核项目都有明确的评分标准，让你轻松判断员工的表现情况。同时，还有综合得分和评价等级，让你一目了然员工的整体表现。 𐟓ˆ 通过这份绩效考核表，你可以更好地了解员工的工作状态，及时发现问题并加以改进。快来试试吧！ 𐟒ᠩ€‚用人群：适用于各类企业、组织等，对员工进行全面、公正的考核。 𐟌Ÿ 特点：考核项目全面、评分标准明确、操作简单方便。

护士进修申请书模板大集合！轻松搞定申请整理了一些护士进修需要用到的资料，包括进修申请表、进修考核表、进修总结等，有通用模板也有指定科室模板，可以根据自身情况修改，非常方便！𐟓‹ 这些资料涵盖了护士进修的各个方面，无论是准备申请书还是撰写总结，都能找到有用的模板。无论是通用模板还是指定科室模板，都能帮助你轻松搞定申请。𐟓 无论你是准备申请进修还是已经进入进修阶段，这些资料都能为你提供帮助。从进修申请表到进修总结，每个环节都有详细的模板可供参考，让你的申请过程更加顺利。𐟛Ž️ 快来看看吧，这些模板绝对会让你受益匪浅！𐟌Ÿ

𐟓š 培训效果考核表模板 𐟓 培训效果考核表来啦！这份表格将帮助你全面评估培训效果，快来看看吧！ 𐟑袀𐟏련𘈤🡦ﯼš - 姓名： - 学历： - 所在公司： - 职位： - 讲师资格：储备讲师或正式讲师 𐟓š 培训信息： - 授课课目： - 培训课时：个考核期课8-10小时以上为10分，4-8小时以上为6分，1-4小时以上为4分 - 讲义编写质量：最高10分 𐟒ᠥŸ𙨮�ˆ果评估： - 根据《培训效果评估表》进行评分，包括授课的积极性、工作态度、授课责任感、服务态度等，合计100分 𐟓‹ 其他信息： - 评分人签名： - 其它意见：快来使用这份培训效果考核表，全面评估你的培训效果吧！𐟒ꀀ

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