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支部标准化建设在线播放_支部标准化建设工作亮点经验(2024年11月免费观看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

支部标准化建设

「沈铁微播报」近日，大连电务段在信号中修车间组织召开党支部标准化规范化建设现场会，通过现场观摩，学习党支部标准化建设方面的经验，明确了标准，细化了流程，为进一步提高党支部建设质量奠定了基础。（张月妹）

【学会党建试点】山东省疼痛医学会党建试点工作经验近年来，山东省疼痛医学会认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在省科协社会组织党委的领导下，扎实推进高质量党建工作。学会于2011年成立党支部，2021年建立理事会层面党建工作小组并于2022年完成换届工作。学会党支部被省科协评为“学会党建工作示范点”，党支部书记获省科协省级学会优秀党支部书记称号，2023年入选省科协党建试点学会。一、夯实制度基础，统筹规范党建与业务工作（一）完善保障与防控机制。为推进学会党支部规范化建设，党支部通过党建试点创建工作，完善、制定26项党建工作制度，明确了党组织党建工作责任，及时排查业务工作中存在的廉政风险点，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，从制度层面建立起职责清晰、集体决策、运转流畅的内部风险防控机制，并在每次会议前进行廉洁行医教育。（二）提升学会内部建设水平。在党支部领导下，学会于“两化”建设的四年中，秘书处工作人员增加到10人，其中专职人员6人，兼职4人，专委会由35个增加到108个，会员人数也由6000余人发展到现在的20000余人。学会连续多年被省科协授予“学会工作先进集体”或“学会工作表现突出集体”“宣传先进集体”，先后被山东省科协评为“特色示范学会”“综合示范学会”与“创新争先学会”。被省民政厅评为5A级社会组织、“首批山东省社会组织标杆学会”与“服务高质量发展出彩社会组织”。二、提高政治站位，系统谋划党建与业务工作学会坚持把政治建设放在首位，不断推进党建和业务工作同步思考、统筹谋划，实现党建和业务双促进、共提升。（一）注重在组织建设中谋划。学会坚持推进党支部标准化建设，学会监事长、省三甲医院原党委书记担任党支部书记，副会长、秘书长兼任党支部委员，配备政治素质较好的业务骨干担任党务专员，负责学会党务工作。（二）注重在意识形态中谋划。通过召开党支部会议带领党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把意识形态工作与党的工作、各项业务工作同部署、同落实，推动学会意识形态工作落实见效。（三）注重在会议机制中谋划。坚持理事会、常务理事会和支委会同步召开机制，及时传达省科协工作要求，通报学会党建工作情况，同步安排部署学会年度工作以及党建工作计划。（四）注重在网络矩阵中谋划。学会官网，定期上传党的路线方针政策、党组织建设等文件；建立视频号、抖音号定期发布党建视频，在网站、公众号设置党建专栏，定期推送党建新闻及相关文件；通过微信群不定期向党员推送党建资料，交流党建做法。三、强化发展活力，积极创新党建与业务工作（一）强抓党员培训工作。主题教育开展以来，党支部高度重视党员培训工作，及时召开动员部署会并多次召开集中学习会议，传达学习中央、省主题教育、党纪学习教育安排部署和工作要求，明确目标任务、时间节点和责任主体，根据必学书目，制定自学计划，结合工作实际开展好组织生活会，落实“三会一课”、党支部成员带头讲党课制度。（二）组织学习调研活动。连续两年承接三期省科协党校“红色引领行动”系列活动，每年定期开展红色主题教育及主题党日活动。学会与中国针灸学会、北京市医学会及党建联动学会等多家学会交流学习，“对标”学习党建先进经验，查找自身存在的不足，推动党建、业务融合发展。（三）加强联动提升效能。按照党建试点方案党组织网格化管理要求，学会联动5家功能型党组织学会，在领导方式、组织生活、运行机制、作用发挥等方面开展党建共建。学会多次联合联动学会开展集体学习、主题党日、红色主题教育、书记讲党课等活动；并组建党建试点工作微信群，定期发布学习材料，推动学会党建与业务工作高质量发展。（四）聚力乡村共促振兴。学会党支部深入落实以党建引领促乡村振兴工作要求，近两年组织开展健康义诊、科普宣教、基层卫生服务能力提升培训活动30余次，在8个市、区/县卫健局建立“健康赋能基地”“专家服务站”，投入资金、物资90余万元，组织百余名省级医学专家参与授课，基层医务人员线上线下10万余人参与培训学习，助力乡村健康振兴。学会运用互联网+的工作方式，建设“健康赋能”学习平台与“健康科普说明书”平台，挖掘讲师资源，打造精品课程，为基层医学科技工作者提供个性化、精准化的智慧学习服务。（五）创新思维助力发展。学会坚持党建与业务同步发展，积极在学术会议、社会服务等业务工作中创新性融入党建主题。通过党建引领学术交流，以高质量党建引领推动卓越学术、卓越育人；在省科协助力创新驱动发展行动等项目工作中，坚持党建引领，联合市、区县科协、协同创新基地等单位多次开展主题党日与服务活动，促进产业创新发展。（六）推进学会品牌建设。在省科协学会党建试点工作推动下，学会党支部积极创建党建工作品牌，淬炼党建工作亮点与特色。学会重点打造文化、科普、服务、学术四大工作品牌，推动学会各项业务创新发展。学会将2023年定为文化建设年，打造学会品牌文化，建设与向上者同行的“大医之会”；创建“健康科普说明书”、科普“四进”工程科普品牌，发挥学会专家资源优势，助力大众健康素养提升；打造“助力乡村振兴健康梦”健康赋能行动服务品牌，通过基层医师培训与健康帮扶活动，解决基层医疗短板，当好百姓健康的“守门人”；学会设立“精品学术活动支持项目”，突出高端学术引领，积极打造医学交流高端平台。（七）品读经典锤炼党性。学会党支部发起“一刻”阅读活动，在每次工作会议中，加入阅读环节，会议开始前15分钟，指定一位领读人带领全体与会者共同学习党建书目，目前已经开展87期活动。

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乡镇2024年第三季度组织工作情况总结党建引领强根基，乡村振兴显成效 2024年第三季度，我们以党建为舵，扬帆乡村振兴路。党支部标准化建设扎实推进，党员队伍活力焕发，党费管理规范透明，整治工作见实效。同时，集体经济蓬勃发展，民生服务贴心入微，人居环境焕然一新。然而，党建引领意识仍需强化，让每一份责任都落地生根，共绘乡村振兴新画卷。

「陕西环保集团」在日前召开的省国资委系统企业破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会上，陕西环保集团所属两个党支部荣获“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”称号，这些支部是省国资委系统企业基层党支部中“五个基本”落实到位、工作业绩突出、服务中心有力、联系群众紧密的优秀代表。即日起，陕西环保集团融媒体平台将通过两期事迹展播，深入展示这些党支部的特色做法，探讨如何进一步将党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。第1期秦邦水务公司党支部标准化规范化建设示范党支部秦邦水务公司党支部成立于2016年10月，隶属于陕西环保集团党委，现有党支部书记1名，支部委员4名，在册党员39名，占职工总数34%。近年来，在集团党委的正确领导下，坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”，党支部基本实现组织设置科学规范、领导班子坚强有力、组织生活严肃认真、党员队伍充满活力、基础保障健全完善，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用。主要做法及成效坚持在强化政治建设中“强根铸魂” 一是增强政治功能。秦邦水务公司党支部充分发挥国有企业独特优势，坚定不移强“根”铸“魂”，制定公司重大经营管理事项集体研究把关事项清单，截至2024年9月底，支委集体把关重大经营管理事项18项，持续强化在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用，充分发挥党支部政治功能。二是强化政治引领。公司党支部以推进全面从严治党为主线，以落实党建工作为抓手，切实把广大党员和干部职工凝聚在党的领导中，充分发挥政治引领作用。三是提高政治工作水平。通过党支部标准化规范化建设进一步明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰融入感情之中。坚持在优化组织建设中“建强堡垒” 一是领导干部统筹抓。党支部书记认真履行“第一责任人”责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”责任。同时，将生产经营工作融入党建工作年度计划中，逐项细化落实党建工作责任。二是支委委员带头抓。严格按照《党章》要求，选优配强支部班子，着力提高支部班子专业化水平，使支委委员摆好站位、找准定位、发挥作用。三是动态管理重点抓。党支部建立完善了党员信息数据台账5项，涵盖发展党员全流程，掌握支部党员变动调整情况，强化日常监督管理。坚持在抓实教育管理中“提质增效” 一是用“严”的标准保质量。党支部积极探索台账化管理，建立组织建设、制度管理、组织生活、党员管理、理论学习及各专项工作大类，共计台账30余种，实行动态管理、实时更新，确保党支部各项工作谋划超前、部署系统、推进迅速。二是用“活”的形式保参与。充分利用主题党日、志愿活动等形式，实现“党性主题鲜明、氛围严肃庄重、融入日常经常、党员自觉参加”的目标。2024年前三季度开展主题党日活动10次，开展志愿活动3次，累计参加680余人次。同时，充分利用公司公众号等互联网新媒体平台，发布理论学习、企业文化、公司发展、组织生活等内容300余条，集团公司及省国资委采纳共计19篇，不断增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。三是用“常”的惯性保长效。按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，推行党员积分管理，使党员的思想教育和监督管理落入日常、落到实处。坚持在建强队伍建设中“树牢先锋” 一是把好入口关。对党员的发展程序、阶段培训、激励关怀、作用发挥、权利保障等一系列工作形成标准和规范，坚持把高质量作为发展党员的生命线。二是体现先进性。通过“党员积分”、党员示范岗、党员荣誉榜、“揭榜挂帅”攻关项目等载体，组织广大党员围绕项目攻关、科技研发、安全生产、市场营销等工作担当作为，通过激发个体自觉，形成集体效应。坚持在夯实服务保障中“履职尽责” 一是保证基本党务力量。公司严格按照规定比例配备党务干部，加强对党支部工作的推进落实。二是保证基本制度、资料规范。公司现有党建类制度23项，建立24类、47个资料档案盒，坚持狠抓制度落实，及时新增或修订各项党建制度，细化过程资料，促进党内组织生活的制度化、规范化。三是保证基本活动阵地。公司因地制宜、注重效能，建立固定的党员活动室、职工读书角，收录理论类、党史类、党纪类、党风廉政类等图书共300余册，开展活动10余次，确保党支部有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。四是保证基本党建经费。进一步规范党支部党建活动经费的使用、管理等，保证党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地办活动。下一步工作思路秦邦水务公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断强化党的政治建设，充分彰显实干兴邦的价值理念，全面推进“五抓四促三融合”党建引领工作，坚持以“建设好的支部班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”为工作目标，聚焦重点难点工作发力，突出短板弱项攻坚，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断推动公司高质量发展迈向新台阶。

党支部建设标准化工作档案资料目录

11月19日上午，在陕西省国资委召开的“破解国企党建‘融入不深’暨党支部标准化规范化建设经验交流会”上，传来令人振奋的喜讯：延安公司机关党支部被授予“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”。《延安公司机关党支部〈标准化规范化建设示范党支部经验材料〉》被编入中共陕西省国资委委员会《省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部经验材料汇编（省属企业）》。「走读陕西」

「陕西环保集团」陕西大秦环境科技有限公司党支部隶属于陕西环保集团党委，成立于2017年3月24日，支部委员会成立于2018年12月18日，支部设委员5名。大秦环境公司党支部发展至今，由最初的7名党员到如今共30名正式党员，1名预备党员，3名发展对象，9名入党积极分子。主要做法及成效抓关键，发挥党建引领作用公司党支部对标集团公司《党支部标准化规范化建设实施方案》中工作要求和目标任务，结合单位实际，制定了“党建标准化规范化责任清单”，将标准化规范化工作细化为9大项、23个方面，明确了干什么、怎么干、标准是什么等问题，让标准化规范化建设做有目标、做有遵循、查有依据。坚持问题导向，对照标准，建立“问题”清单，明确整改措施，争创达标，全面对标对表提升党支部日常工作，确保党支部标准化规范化建设工作达标。抓教育，坚持党员教育活动规范化公司党支部制定《党组织理论学习计划》和主题党日活动计划，常态化开展“三会一课”，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等。公司党支部以“理论学习+现场培训+座谈交流”的方式，经常性深入一线交流学习，加深对业务的学习了解。同时，充分运用党员积分管理办法，经常性开展谈心谈话，了解职工所需所想，进一步将学习制度化、规范化，用完善的制度和规范保障学习的持续性和有效性。抓实效，促进党员活动经常化公司党支部组织开展“走进中华文明‘基因库’ 探寻中华文化瑰宝”“不忘初心淬党性、严守党纪保清廉”等主题党日活动，着力抓好党内组织生活，不断提升示范创建的组织活力。同时，以创先争优活动为载体，创建党员“先锋队”4支，成立党员挂帅突击队2支，技术揭榜攻关队1支。积极动员和组织广大党员围绕推动改革发展和科技创新中当先锋、创佳绩。由党员技术骨干“挂帅”的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，被学习强国、中国环境报、陕西科技报、陕西国资等主流媒体宣传报道。抓落实，推进国企治理能力规范化公司党支部持续推进“党建入章”工作，紧扣国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，切实把党的领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。认真落实党支部集体研究把关程序，召开支委会研究公司改革、经营开发等重大事项37项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。抓责任，联系群众长效化公司党支部高度重视联系群众工作，以工会工作和团青工作为联系群众的桥梁，坚持以党建带团建，组织开展“送祝福、迎新春”、职工羽毛球赛、篮球赛、猜灯谜等文体活动，充分发挥工团工作的作用，密切联系群众。同时，积极组织开展志愿服务活动，全年开展志愿服务4次，50余人次参与，累计志愿服务时间超400小时。下一步工作思路持续加强思想政治建设，强化政治理论学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。完善管理制度，强化组织建设对现有制度进行梳理和修订，建立健全考核机制，加强对党员和支部工作的监督和评价，完善党员学习教育效果的检查。开展党性修养和业务能力培训，将生产经营中的难点、重点作为党建工作的切入点和着力点，以发挥“两个作用”来检验党支部工作成效，不断增强党支部的亲和力与感召力。扩大职工群众参与党建工作参与度，持续提升党建工作质量。加强党员队伍建设，提升服务群众能力严格党员发展标准，吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。同时，充分运用“双报到”工作载体，让党员下基层，让先锋到基层。持续做好关心关爱党员工作，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。加强阵地建设，推进党建与业务深度融合结合单位业务特点，打造特色阵地，创建具有行业特色的党建工作室或示范岗。加强党员业务培训，提高党员业务能力。选派业务骨干参加党建培训，增强其政治素养和党建工作能力。通过微信公众号、海报等渠道，广泛宣传工作中的先进典型和成功经验，形成良好的工作氛围。

【凝心聚力强担当瞄准目标再冲刺——满村镇组织开展2024年第三季度党建观摩活动】为助推基层党建和各项重点工作走深走实，促进各村互学互鉴、取长补短、共同提升，10月18日，满村镇开展2024年第三季度“逐村观摩、整乡推进”活动，全体班子成员、行政区区长、各村支部书记等50余人参加观摩。活动采取“实地看、切身讲、随机问、现场评”的方式，重点围绕五星支部创建、村党组织书记后备力量培育储备、党支部标准化规范化建设、扶持发展集体经济项目、人居环境整治、图斑整治等相关工作进行观摩，对各村好的经验做法、存在的问题不足及下一步工作意见进行分析交流。实地观摩活动结束后，召开满村镇2024年第三季度“逐村观摩、整乡推进”基层党建观摩暨重点工作推进会。会议强调：一要统抓全局、汇聚合力。对于当前重点工作，镇村两级干部要高效协同、迎难而上、敢啃“硬骨头”。对照年初既定目标任务开展“大盘点”“大梳理”，挂图作战，倒排进度，细化举措、精准发力，推动各项工作提前完成既定目标。二要扛牢责任、狠抓落实。各位分管领导、村支部书记要主动工作、研究工作、落实工作，破除小成即满、因循守旧、“等靠要”等思想，拿出“事经我手无差错、样样工作争第一”的底气和信心，保持事不过夜，只争朝夕的精神，朝着更高的目标阔步前进。三要强化执行，确保实效。第三季度以来，完善并应用机关考勤、安全生产、自建房巡查、人居环境等各项制度，干部作风焕然一新、全镇安全形势稳定、镇村颜值明显提靓，但是还有很大提升空间，全体镇村干部既要有“时时放心不下”的心态，又要做到“事事心中有底”，更要保持“人人敢挑重担”的勇气，有令必行、善做善成、久久为功，确保镇党委、政府部署的各项工作高质量推进、高效率落实。「长垣」「二次创业」「经济高质量发展」「五星支部创建」

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