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人力资源年终总结新上映_人力资源年终总结及明年计划(2024年12月抢先看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

人力资源年终总结

12月总结攻略，轻松搞定！嘿，大家好！这个月是不是感觉特别忙？尤其是年底，各种总结、计划、报告都堆在一起，简直让人头大。不过别担心，我来帮你理清楚这个月的工作重点，让你轻松搞定年终总结。年终总结：从哪儿开始？𐟓š 首先，我们要明确一下年终总结的重点。人力资源部牵头的工作从哪儿开始呢？其实很简单，就是要根据你们单位2024年度的经营管理、生产运行情况来写。具体来说，你需要回顾一下这一年里你做了什么、完成了哪些目标、遇到了哪些问题以及这些问题怎么解决的。然后，你还需要展望一下2025年的工作规划、思路以及所需的资源支持。具体步骤：喂饭版指南𐟍š PPT模版：这个一定要有！PPT模版可以帮你理清思路，按照模板一步步来，效率会高很多。计创表：这个是用来记录你一年中的关键成果和目标完成情况的，记得及时更新。通知本：这个是用来记录一些重要的通知和会议纪要的，方便以后回顾。述职报告怎么写？𐟓 述职报告可是重头戏，你需要根据本单位2024年度经营管理、生产运行情况，结合岗位责任目标重点工作、业绩目标达成情况、存在的问题和措施建议以及2025年工作规划、思路及所需的资源支持等方面进行述职。要求实事求是、主次分明、逻辑清晰，且配备必要的数据。数据信息截止日期为2024年12月31日（按照2024年1-11月为实际发生数，12月为预估数字进行统计分析）。材料报送：时间紧迫𐟓… 请各中心在2025年1月5日前将本单位员工年终总结（附件1、附件2）通过管理系统或以邮件形式提报至人力资源部，报送的材料需经过中心负责人审核；请各中心负责人在2025年1月10日前将年度述职报告（附件3）通过管理系统或以邮件形式提报至人力资源部。其他说明：注意事项⚠️ 公司年终述职会议具体日期将另行通知；各中心年终述职报告人员届时均需至公司总部进行现场述职；请各单位、部门严格依照各阶段时间节点要求认真完成对应阶段工作安排，特殊情况需经过总经理审批通过并至副总处报备；各中心年度述职情况将作为年终绩效奖金分配的重要参照依据之一。个人小结：个人成长事件簿𐟓– 最后，别忘了写个人成长事件簿。回顾一下你在2024年里有哪些关键能力成长或收获最大的工作事件，展开描述一下这些事件的具体内容。比如你在某个项目中取得了什么突破，或者学到了什么新技能。总结总的来说，这个月的工作虽然多，但只要按照计划一步步来，还是能搞定的。希望大家都能顺利完成年终总结，迎接一个充满希望的2025年！加油！𐟒ꀀ

2024人事总结PPT，速来！ 𐟌Ÿ 2024年人事工作总结PPT模板已经为大家准备好了，不会写总结的小伙伴们，快来看看吧！ 𐟓Š 目录人力资源配置管理主要工作完成情况人力资源工作亮点存在的主要问题明年工作计划 𐟓‹ 人力资源配置管理 Huwan Resource Allocation Management 𐟓Š 主要工作完成情况 Major work Completion 𐟌Ÿ 人力资源工作亮点 Highlights of Huan Resources Work 𐟔 存在的主要问题 Main problems 𐟓… 明年工作计划 Work plan for next year 快来参考这个模板，轻松搞定你的年终总结吧！𐟎‰

员工面谈秘籍！入职离职全覆盖大家好！今天我们带来了一份详尽的员工面谈指南，涵盖了从入职到离职的各个阶段。以下是各个阶段的面谈要点： 1️⃣ 入职面谈：了解员工的背景和期望，明确工作职责。 2️⃣ 试用期转正面谈：评估员工的表现，决定是否转正。 3️⃣ 绩效面谈：讨论员工的业绩，设定未来的目标。 4️⃣ 离职面谈：了解员工的离职原因，进行离职手续。 5️⃣ 员工不胜任劝退面谈：对表现不佳的员工进行沟通，探讨改进或离职事宜。 6️⃣ 企业高层面谈：与高层管理人员讨论公司战略和未来发展方向。 7️⃣ 年终面谈：总结一年的工作，展望未来。 8️⃣ 培训面谈：讨论员工的培训需求和发展计划。 9️⃣ 企业文化面谈：了解员工对企业文化的理解和适应情况。 𐟔Ÿ 晋升面谈：评估员工的晋升资格，探讨晋升后的职责和期望。 1️⃣1️⃣ 个人发展面谈：探讨员工的个人职业发展规划和目标。 1️⃣2️⃣ 工作满意度面谈：了解员工对工作的满意度和改进建议。 1️⃣3️⃣ 权责面谈：明确员工的权责范围，确保工作顺利进行。 1️⃣4️⃣ 人际关系面谈：了解员工在团队中的人际关系状况，促进团队合作。希望这份清单能帮助大家更好地进行员工面谈，提升人力资源管理效率。

云南三支一扶备考全攻略，轻松上岸！嘿，准备考云南三支一扶的小伙伴们看过来！虽然公告还没出来，但提前准备总是没错的。下面我给大家总结了一些关于云南三支一扶的考试信息和备考攻略，希望能帮到你们！考试流程公告发布：先等公告，一般在6月左右会出来。报名：公告发布后就可以开始报名了。审核：报名后会有审核环节。笔试：审核通过后就是笔试了，笔试时间一般在7月。资格复审：笔试通过后要进行资格复审。面试：资格复审通过后就是面试了。体检：面试通过后会有体检环节。公示：体检通过后就是公示了。上岗：公示通过后就可以正式上岗了。考试信息公告发布：云南省人力资源和社会保障厅。时间：公告一般在6月发布，7月组织笔试。报考对象：大专及以上学历、毕业4年内的高校毕业生都可以报考。考情分析考试科目：公共基础知识，全省统一命题。时长：120分钟，满分100分。题型：只有客观题，包括单选、多选和判断。题量：100题（单选60、多选20、判断20）。考察内容：政治、时政、法律、省情、农业农村、管理、人文历史和事业单位知识等。福利待遇生活补贴：每月补助4167元，年终奖3600~5400元。安家补贴：服务期满6个月给予一次性安家费3000元。体检补助：6个月发放一次性体检补助320元。直接转编：2年期满转事业编，并且不再有试用期。备考攻略政治：常考的内容有马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政。建议结合半月谈来学习，马克思主义哲学比较难，可以看看秦川的对应课程，梳理知识点，课下利用碎片时间背诵，搭配练习题巩固，成绩提升很快。法律：法律部分有点枯燥，常考的内容包括民法、刑法、宪法等。没基础的可以直接去看秦川的网课，遇到一些不好理解的内容，老师会结合真题进行分析，归纳各题型的答题思路和技巧，针对性很强。时政：时政一般涉及农业或者与云南省情相关的内容。近期重要的会议、讲话、文件等都要关注，可以看看人民日报。省情常识：这部分主要靠刷题和积累，可以多了解云南的历史名人等，对做题有很大帮助。备考资料教材：中公三支一扶一本通（知识点全，重难点标注得很清晰，排版一目了然）。网课：秦川三支全课（提分拔高课，基础知识也很全，实战性很强）。题册：公基6000题、中公历年真题（适合作专项训练，近五年真题含金量高）。时政：半月谈、人民日报（积累时政素材）。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟒ꀀ

云南三支一扶备考攻略：从零开始到上岸！ 𐟓… 云南三支一扶考试流程公告发布报名审核笔试资格复审面试体检公示上岗 𐟓… 报名时间报名时间预计在6月份，具体时间请关注云南省人事考试网和云南省人力资源和社会保障厅的公告。 𐟓š 考情分析考试科目：公共基础知识（全省统一命题）时长：120分钟，满分100分题型：只有客观题，包含单选、多选、判断题量：100题（单选60、多选20、判断20）考察内容：政治、时政、法律、省情、农业农村、管理、人文历史和事业单位知识等 𐟒𐠧揥ˆ饾…遇每月补助4167元，服务期满6个月，每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；年终奖3600元~5400元。 2年服务期满转事业单位编制人员，不再有试用期。有定向招录通道，服务期满且考核合格的，可参加公务员和事业单位定向考录。升学有优势，期满3年内参加考研初试+10分，同等条件下优先录取。 𐟓– 备考攻略政治：常考内容有马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政。结合半月谈学习，利用碎片时间背诵，搭配练习题巩固。法律：内容较为枯燥，包括民法、刑法、宪法等。没基础的可以直接看元宋的网课，老师会结合真题进行分析，归纳答题思路和技巧。经济：主要考察定义和概念性知识。平时做题时总结专有名词的含义，不用死记硬背，借助题目理解即可。后期用老师总结好的口诀背诵，提高效率。农业农村：直接拿元宋老师总结好的背诵，辅助专项题库训练提升。多刷题就能掌握得差不多。 𐟓– 备考资料教材：中公三支一扶一本通网课：元宋三支课题册：公基6000题、中公历年真题时政：半月谈、人民日报、新闻联播 App：番茄todo（计时）、Xmind（思维导图）

如何成为年薪百万的HR？三位成功案例分享在人力资源领域摸爬滚打了20年，我身边有不少HR朋友，其中三位特别突出，年薪都轻松突破百万。今天就来聊聊他们的故事，看看他们是怎么做到的。第一位：大厂HRG P8（企业规模：万人级）年龄：41岁学历：全日制硕士（大厂里，学历真的很重要）在职时间：10年收入：180万+ 年薪百万的原因：学历过硬，平台也给力。她毕业于知名院校，校招时就进入了大厂，之后跳槽到现在的公司，负责COE模块。第二位：主板上市公司行政副总，人力1号位（企业规模：万人级）年龄：42岁学历：第一学历大专，但后来通过在职教育拿到了本科学历在职时间：20年收入：140万+（其中90万是日常收入，其余是年终分红）年薪百万的原因：她从浙江四线城市的工厂起步，一路跟随企业成长，最终发展成为世界领先的制造工厂。遇到一个好平台，长期跟随，终于迎来了丰厚的回报。第三位：准独角兽企业HR（企业规模：400人+，有国外分公司）年龄：31岁学历：全日制二本在职时间：5年收入：100万+（其中70万是日常收入，年底还有30万+）年薪百万的原因：她的经历特别励志。曾经离职后一度很焦虑，后来在姐姐的帮助下，从HRBP做起，逐渐得到创始人的赏识，薪酬一路飙升。现在她不仅负责HR工作，还负责业务，是公司里最年轻的年薪百万HR。总结姐姐告诉我，在一般企业中，仅靠HR工作是很难年薪百万的。你需要借助平台的发展势能，或者不仅负责HR工作，还负责业务。梦想总是要有的，万一实现了呢？就像我前下属，过去也从没想过会有百万年薪的一天，时机和运气都很重要。最后，祝大家都能好运连连，梦想成真！𐟌ˆ

𐟌Ÿ年度工作总结表，HR必备神器！𐟌Ÿ 𐟎‰HR小伙伴们，年度工作总结报告是不是又让你头疼了？别担心，三茅来帮你解决！ 𐟓š今天给大家带来一份超实用的职场秘籍——《年度工作总结报告》&《年度各部门人员规划一览表》𐟓š 𐟔为什么会有两个内容？年度工作总结报告和年度各部门人员规划一览表是相互依存的关系。前者为企业全年工作提供规划和安排，后者则为了确保这些规划和安排得以实现而制定的人力资源规划和配置方案。 𐟔两者的作用是什么？ 1️⃣年度工作总结报告为企业提供工作方向和策略，确保目标明确。 1️⃣年度各部门人员规划一览表则保障人力资源的配置，确保各部门有足够的人力资源支持，共同推动企业的发展和目标的实现。 𐟌ˆ两者相互协调、配合，以确保企业年度发展目标的实现𐟌ˆ 𐟎需要的小伙伴在评论区留言，我会发给大家哦~~~

云南三支一扶备考全攻略，轻松上岸！ 𐟎‰ 云南三支一扶考试流程 𐟎‰ 公告发布报名审核笔试资格复审面试体检公示上岗 𐟓… 报名时间 𐟓… 报名时间预计在6月份，记得关注云南省人事考试网和云南省人力资源和社会保障厅的公告哦！ 𐟓š 考情分析 𐟓š 考试科目：公共基础知识（全省统一命题）时长：120分钟，满分100分题型：只有客观题，包含单选、多选、判断题量：100题（单选60、多选20、判断20）考察内容：政治、时政、法律、省情、农业农村、管理、人文历史和事业单位知识等 𐟒𐠧揥ˆ饾…遇 𐟒𐊦œˆ补助4167元，服务期满6个月，每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；年终奖3600元~5400元 2年服务期满转事业单位编制人员，不再有试用期有定向招录通道，服务期满且考核合格的，可参加公务员和事业单位定向考录升学有优势，期满3年内参加考研初试+10分，同等条件下优先录取 𐟓– 备考攻略 𐟓– 政治：常考内容有马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、时政。结合半月谈学习，难点的马克思主义哲学可以看看元宋的课程，梳理知识点，利用碎片时间背诵，搭配练习题巩固。法律：内容有点枯燥，包括民法、刑法、宪法等。没基础的可以直接看元宋的网课，老师会结合真题分析，归纳各题型的答题思路和技巧，针对性强！经济：主要考察定义和概念性知识。平时做题时总结遇到的专有名词含义，不用死记硬背，借助题目理解。后期用老师总结好的口诀背诵，学习效率更高。农业农村：直接拿元宋老师总结好的背诵，辅助专项题库训练提升。没什么技巧，多刷题就能掌握。 𐟓 备考资料 𐟓 教材：中公三支一扶一本通网课：元宋三支课题册：公基6000题、中公历年真题时政：半月谈、人民日报、新闻联播 App：番茄todo（计时）、Xmind（思维导图）

中级经济师考试心得：自学也能过！我是临时起意决定考中级经济师的，7月13号才买的书。报名成功后，我随便买了些资料，包括题库、押题和课程。虽然有些细节记不清了，但主要靠的是他们的课程和题库。我考的是人力资源管理方向，经济基础部分主要听刘艳霞老师的课，而人力资源管理则在小破站上看了丫丫老师的课。两位老师的讲解都非常出色，特别是他们总结的口诀，让我记忆深刻。我完全是通过自学来备考的，没有花冤枉钱。买书的费用大概是90块，报名费也记不清了，好像230左右。后来还免费上了一些课，送了很多纸质卷子，但我只做了手机上的题库。考试当天还有点紧张，不过考完两科都过了90分，还是挺幸运的。建议大家最好买新版的教材，因为新教材有一些删减。我买的教材其实不是最新的，有些最新的内容已经删掉了。不过因为知识点很多，有些内容即使没考到也建议大家学一学。我的学习方法是：第一遍课一定要认真看，第二遍就大概过一下。课看两遍基本就能过了。笔记什么的都很细致，希望大家也能找到适合自己的学习方法，顺利通过考试！

25四川农商行秋招，7天冲刺！ 𐟎“ 准备参加25四川农商行秋招的小伙伴们注意啦！备考时间紧迫，早点行动才能抢占先机。以下是一些备考建议和必备资料，助你轻松备考！ 𐟓š 笔试内容：行测：包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等固定题型。公共基础：涵盖法律、公文写作、行政才能、统计基础、人力资源管理、信用社基本知识以及近一年的时事等。专业知识：主要考察金融、会计、计算机等学科知识。 𐟒ᠥ䇨€ƒ建议：零基础的小伙伴们不要再一页一页啃书了！整理好的精华笔记可以帮你事半功倍。以下是一些必备的备考资料：《25四川农商行秋招历年笔试题》《25四川农商行秋招综合知识冲刺预测卷》《25四川农商行秋招行测三色笔记》《25四川农商行秋招公基学霸笔记166页》《25四川农商行秋招计算机知识核心笔记总结》《25四川农商行秋招金融英语核心词汇总结》《25四川农商行秋招管理学基础知识总结》《25四川农商行秋招金融知识核心笔记总结》《25四川农商行秋招经济学基础知识核心笔记总结》《25四川农商行秋招题裤app》 𐟒ꠥŠ 油！长路漫漫亦漫漫，关关难过关关过。希望这些资料能帮到你，祝你顺利通过考试，早日上岸！𐟎‰

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