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劳动法讲座前沿信息_劳动法三个基本原则(2024年12月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

劳动法讲座

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海辉所许雪松律师应邀为外企作劳动法讲座 | 海辉资讯 2024年10月24日，海辉律师事务所合伙人、党支部书记许雪松律师应邀为西格玛奥德里奇（无锡）生化科技有限公司作题为“企业用工实务分析与应对”的讲座。该公司各部门各级管理人员听取了讲座，讲座历时一天，现场互动频繁，氛围热烈。讲座伊始，许雪松律师以法律意识、法律常识、法律知识这三个概念的解读作为开场白，引出了企业用工过程中的实务问题。在本次讲座中，许雪松律师围绕企业员工入职（禁止就业歧视、录用条件公示、劳动者如实说明义务）、在职（试用期解除、调岗调薪、工伤认定、考勤管理、绩效考核、续签合同）、离职（违纪处理、解除合同）等常见难点和常见劳务争议问题，结合实务案例进行了重点讲解。此次专题讲座内容丰富、实用性强，受到了企业管理人员的一致好评。通过培训，企业各级管理人员不仅了解了最新的劳动用工政策、法规，还学会了如何在日常管理中合规操作，降低法律风险。相信在未来的工作中，他们将更好地应对企业用工方面的挑战和问题，为企业的稳定健康发展提供有力保障。

讲座主题：劳动法与消费者权益保护一、选题初衷在当今社会，劳动与消费是每个人生活中不可或缺的两个重要方面。然而，随着市场经济的快速发展，劳动者和消费者在面对复杂多变的市场环境时，往往面临着诸多挑战和风险。劳动法与消费者权益保护法律作为维护劳动者和消费者合法权益的重要工具，其重要性日益凸显。因此，我选择了“劳动法与消费者权益保护”这一主题，旨在通过讲座的形式，向公众普及相关法律知识，提高大家的法律意识和自我保护能力。二、资料来源为了准备这次讲座，我广泛搜集了相关资料，主要包括以下几个方面： 1. 法律法规：我深入研究了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，确保讲座内容准确、权威。 2. 司法案例：通过分析近年来发生的典型劳动纠纷和消费者权益受损案例，我提取了其中的法律知识点和教训，使讲座内容更加生动、具体。 3. 学术著作与论文：我阅读了大量法学领域的学术著作和论文，以深入了解劳动法与消费者权益保护法律的理论基础和前沿动态。 4. 网络资源：我还利用了网络资源，如法律网站、论坛、微信公众号等，获取最新的法律资讯和解读，使讲座内容更加贴近现实。三、所涉及的法理知识本次讲座将涉及以下法理知识： 1. 劳动法的基本原则：如平等就业原则、同工同酬原则、劳动安全卫生原则等，这些原则是劳动法精神的体现，也是解决劳动纠纷的基本准则。 2. 劳动合同的订立与履行：讲解劳动合同的构成要件、效力、履行及违约责任等，帮助大家了解劳动合同法律关系。 3. 劳动者权益保护：介绍劳动者的基本权利，如劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等，以及如何在面对劳动纠纷时维护自己的合法权益。 4. 消费者权益保护的基本原则：如自愿、平等、公平、诚实信用原则等，这些原则是消费者权益保护法律的基础。 5. 消费者的基本权利与经营者的义务：详细阐述消费者的知情权、选择权、公平交易权、安全权等基本权利，以及经营者的诚信经营、提供真实信息、保障商品和服务质量等义务。 6. 消费者权益受损的救济途径：介绍消费者在权益受损时可以通过哪些途径进行维权，如投诉、调解、仲裁、诉讼等。四、演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享“劳动法与消费者权益保护”的相关知识。在这个充满挑战和机遇的时代，劳动与消费是我们每个人生活中不可或缺的两个重要方面。然而，随着市场经济的快速发展，劳动者和消费者在面对复杂多变的市场环境时，往往面临着诸多挑战和风险。因此，了解并掌握劳动法与消费者权益保护法律的相关知识显得尤为重要。首先，我们来谈谈劳动法的基本原则。平等就业原则、同工同酬原则、劳动安全卫生原则等是劳动法精神的核心体现。它们要求我们在就业过程中不受歧视、享有平等的就业机会；要求我们在工作中获得公正的报酬和福利待遇；要求我们的工作环境安全、卫生，以保障我们的身心健康。接下来，我们来看看劳动合同的订立与履行。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。在签订劳动合同时，我们要注意合同的构成要件、效力及违约责任等。一旦合同成立并生效，我们就要按照合同约定履行自己的义务，同时也要关注用人单位是否履行了其应尽的义务。如果用人单位违反了合同约定或法律规定，我们可以依法维护自己的合法权益。此外，劳动者权益保护也是我们今天讲座的重点之一。作为劳动者，我们享有广泛的权利，如劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等。然而，在现实生活中，这些权利往往受到各种因素的侵害。因此，我们要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。当我们的权益受到侵害时，我们可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。接下来，我们来谈谈消费者权益保护的相关知识。作为消费者，我们在购买商品或接受服务时享有知情权、选择权、公平交易权、安全权等基本权利。这些权利是消费者权益保护法律的基础。然而，在现实生活中，我们往往会遇到一些不法商家利用虚假宣传、价格欺诈等手段侵害我们的权益。因此，我们要学会识别商家的不法行为，并在权益受损时及时维权。在维权过程中，我们可以选择多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们可以向消费者协会或相关行政部门投诉，寻求他们的帮助和支持。其次，我们可以与商家进行协商调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商调解无果，我们还可以选择仲裁或诉讼等方式来维权。当然，在维权过程中我们要注意保留好相关证据，如购物发票、商品照片、聊天记录等，以便在需要时提供证明。最后，我想强调的是，劳动法与消费者权益保护法律是我们维护自身合法权益的重要工具。只有当我们了解并掌握这些法律知识时，才能更好地应对各种挑战和风险。因此，我呼吁大家要认真学习相关法律知识，提高自己的法律意识和自我保护能力。同时，我也希望社会各界能够共同努力，营造一个公平、公正、和谐的市场环境，让劳动者和消费者都能享受到更加优质的服务和更加美好的生活。谢谢大家！希望今天的讲座能够为大家带来一些启发和帮助！

应常州市武进区嘉泽镇总工会的邀请，江苏瀛纳律师事务所秦鑫，殷虹两位律师在嘉泽镇新时代文明实践所道德讲堂，为嘉泽镇辖区各村委干部以及辖区内部分企业的工会人员开展了一场关于劳动用工方面的简单讲座。本次讲座由我所劳动法专业律师殷虹律师主讲，殷律师主要从劳动合同签订的重要性、劳动合同部分重要条款签订技巧解析以及工会在劳动关系中的作用与功能方面，结合自己亲身办理的劳动案例，为在坐人员开展了一场生动的劳动用工法律知识分享会，获得了组织方以及在坐授课人员的一致好评。#小红书法律知识课堂#

承德县法官应邀为退役军人授课「冀法普法」为进一步增强退役军人的法治观念，提高运用法律解决问题的能力，近日，承德县法院法官尚晓玉受退役军人事务局邀请，在2024年退役士兵适应性培训会上为退役军人带来了一场生动而实用的法律知识讲座。讲座中，尚晓玉以“退役不褪色，法律伴我行”为主题，结合典型案例以及《退役军人保障法》、《劳动法》等相关法律法规，详细讲解了退役军人应享有的法律权利、应履行的法律义务以及如何维护退役军人正当权益等内容，进一步帮助退役军人了解相关法律法规，更新就业创新观念，让退役军人尽快实现从“战场”到“职场”的转变。互动环节，退役军人积极提问，就个人关心的复学复业、社会保险接续、创业贷款申请等问题与法官进行了深入交流。会后，大家纷纷表示此次讲座内容丰富、重点突出，今后将认真遵守相关法律法律，搭好退役军人优惠政策的“顺风车”，做到退伍不褪色，以实际行动为家乡建设作出积极的贡献。退役军人是党和国家的宝贵财富，是经济社会发展的生力军。近年来，承德县法院高度重视退役军人合法权益保护，连续多年为退役军人讲授法律知识，帮助退役军人树立法治意识，为退役军人融入社会、实现个人价值提供了有力的法律支持。

39社保改嫁后降低社保成本—上手即用的20个应对法门-【劳动法实务】 40企业法律风险班讲座-【劳动法实务】

台州企业主管上班被殴致死！职场暴力咋防？谁担责？在当今这个看似文明有序、处处讲求和谐共处的社会大舞台上，职场本应是大家并肩奋斗、追逐梦想的竞技场。可谁能料到，在浙江台州的一家企业里，光天化日、上班时段，主管竟惨遭同事木棍多次击打，生命戛然而止，徒留家人悲恸哭声，这一悲剧如同重磅炸弹，瞬间炸开舆论涟漪。这背后藏着怎样的恩怨纠葛？企业日常管理有无漏洞？职场暴力这颗“毒瘤”又该如何连根拔起？回看这起令人痛心疾首的事件，家属沉浸在巨大悲痛之中，哥哥那声泪俱下的控诉，满是对弟弟枉死的不甘与愤懑。一条鲜活生命，上班出门还带着对生活的期许，归家却成冰冷遗体，家属心心念念只求真相与公正，渴望打人者受到严惩，企业也承担应有责任。他们的诉求简单又沉重，承载着失去亲人后的无助与绝望。据《2023 年职场心理健康调研报告》显示，超 30%的职场人表示曾与同事有激烈冲突，虽大多未上升到暴力层面，但冲突隐患如暗雷遍布，这一数据无疑敲响警钟，提示职场矛盾处理不当，随时可能引爆极端恶果，像此次悲剧，便是冲突失控酿成的惨祸。企业这边，事发后虽表态配合调查、安抚家属，可这“马后炮”式补救难以掩盖日常管理短板。日常对员工情绪、矛盾监测若有若无，工作重心多放业绩，忽视员工关系“软指标”。员工带着负面情绪上岗，矛盾摩擦不断，日积月累，火药桶一点就着。从法律层面剖析，企业作为工作场所提供方，依据《中华人民共和国劳动法》等法规，有义务营造安全环境。一旦法庭认定其管理失职，必将面临追责，赔偿、整顿等惩处会纷至沓来。警方迅速行动，刑侦大队接手深挖细节，可破案与惩处只是事后弥补。社会层面反思才刚起步，大众舆论一边倒谴责暴力，同情受害者，这是朴素正义感使然。职场暴力绝非孤例，网络上随便一搜，类似冲突事件频发。学者研究发现，约 40%的职场暴力事件根源是长期工作压力与沟通不畅双重积压，沟通“肠梗阻”让小事变导火索，压力“高压锅”炸碎理智防线，酿成无法挽回局面。这起悲剧不应只是茶余饭后谈资，更该化作推动职场变革“催化剂”。一方面，企业要重塑管理思路，像定期开展情绪疏导讲座，建立矛盾调解小组，把员工心理“把脉问诊”日常化、规范化，用“软关怀”化解硬矛盾。引入匿名反馈渠道，让员工敢说真话、倾诉委屈，把问题掐灭在萌芽。另一方面，员工自身也要修炼“情绪管理术”，面对分歧冲突，深呼吸冷静，换位思考，别让冲动“魔鬼”上身。职场本是逐梦处，岂容暴力来践踏。如今逝者已矣，案件走向、责任判定尚在司法轨道推进，可未来职场能否因这一悲剧洗净“暴力阴霾”？企业能否痛定思痛革新管理？员工能否学会平和共处？一切悬而未决，有待时间与行动作答。 #多方回应企业主管被同事殴打身亡# #社会# #动态连更挑战#

【公司被公安局调查怎么解除劳务合同】好的，𐟘„我已经记住了这个主题。让我先来介绍一下今天的主题𐟘Ž，为你们推荐这个内容呢！因为大家都对劳动合同这个话题感兴趣看得多了，对它并不陌生，𐟒‍♀️但主题中的具体内容可能知道的人不多，我也是查阅𐟔Ž了很多资料才知道的。现在，让我们来看看，𐟌Ÿ这篇内容中含有怎么样的秘密吧！ 1、𐟤𗢀♂️在什么情况下，单位可以辞职𐟙…‍♀️？ -按照规定，𐟧被依法追究刑事责任的。𐟤”怎么样叫做刑事责任，里面到底包含了哪些扭曲法律的刑责承担方式，简直是一篇法律知识讲座。 -在拘留后判处有罪的，𐟤梀♀️哪怕是过了好多年你才确定有罪，𐟙ƒ单位也可以合法开除你，而不会违反劳动法。𐟑€普通大众心中即使有纠结，𐟙‡‍♂️但从此单位从不畏惧了。 2、𐟤𜢀♂️什么情况下，单位不能辞退𐟙…‍♀️？ -没有𐟤観•院判刑确定有罪的前提下，𐟥𑦋˜留、逮捕、拘役、缓刑、管制都只是手段而已，是怎么也不能直接开除你的，𐟑Œ甚至是被判了刑也可以继续工作。因为，《劳动法》特别护着人𐟒‍♀️，因为员工就是弱势群体。这些信息，𐟎‰你真的不进来看看吗？进来了解一下，保证你的信息再也不落后。没有什么比这个更能帮助到你了𐟘˜起来吧！让我们一起来探索这个话题吧𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

法学硕士三年：如何高效度过？最近写毕业论文的时候，我不禁回想起这三年的硕士生活，真的是又忙又充实（笑）。可以说，这三年让我经历了一次彻底的蜕变𐟘‚𐟘‚𐟘‚。所以，我打算分几期分享一下我的心得体会，希望能对刚入学或准备入学的同学们有所帮助～ ⚠️⚠️⚠️ 先说在前头：由于学校和专业不同，以下只是我个人的见解，不一定适用于所有人。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 法学硕士三年的学习模式：自主学习更重要 𐟓š 首先，法学硕士的学习更加注重自主学习。你需要对自己感兴趣的研究方向进行深入探索。比如，选择“继承法”、“合同法总则”、“网络法”还是“劳动法”等。只有选择自己感兴趣的领域，才能在三年的学习中保持热情，而不是为了完成任务而敷衍了事。不能再像本科那样“跟着老师走”，而是要自己寻找问题、探索答案。无论是任课老师还是导师，他们只能根据自己的认识，提出一些笼统的参考意见。具体的指导还是要靠自己。学习时间更碎片化 ⏰ 除了日常上课，还有很多助教、比赛、讲座等活动。虽然课程没有本科那么多，但学习时间反而更少了。因为突发事件会打乱原有的学习计划，所以我通常不会做详细的日程安排，而是改为“每周需要完成的任务”，这样能更为灵活地安排时间。课程更专题化 𐟓– 在硕士期间，课程不再是每门部门法的大类通识教育，而是专题式教学。每门课的任课老师会更加专注于自己的研究方向来进行教学。这对我们的基础知识要求很高。所以，寒暑假期间要重温本科的知识。总结 𐟓 法学硕士的学习模式更加注重自主学习和专题研究。你需要自己探索研究方向，合理安排碎片化的学习时间，并打好扎实的基础知识。希望这些建议能对你有所帮助！

「法治宣传」【兴庆区：法润青春护航成长】9月27日，在自治区团委、银川市团委、银川市文明办的指导下，共青团银川市兴庆区委员会、银川市学雷锋服务中心、银川市雷锋车队志愿者协会、兴庆区玉皇阁北街街道永康社区与北京市京师（银川）律师事务所共同开展了一场以 “法润青春，护航成长” 为主题的青年及青少年法治宣传教育实践活动，活动旨在提高青少年的法治意识和法律素养，增强他们自我保护和依法维权的能力，营造良好的法治氛围。在银川市志愿服务联合会法治宣传教育基地，律师梁娟娟深入浅出地为青年们讲解了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》及相关案例。通过生动的案例分析，让青年们对劳动法律知识有了更深刻的理解，为他们未来的职业生涯提前做好法律知识储备。同时，律师还通过生动的案例、图片、视频等形式，向青少年们详细讲解法律知识，让他们直观地了解法律在日常生活中的体现。讲座内容涵盖了青少年常见的法律问题，如校园霸凌的法律界定与防范、网络安全相关法律等。律师以深入浅出的方式，让青少年们明白法律的红线和底线，提高他们的法律意识和自我保护能力。为了让青少年们更加深入地了解司法程序和法律的运用，活动还选取了典型的青少年违法犯罪案例或民事纠纷案例进行模拟庭审。青少年们在模拟过程中，亲身体验了司法程序的严谨和法律的公正，深刻认识到违法犯罪的后果，增强了对法律的敬畏之心。此次“法润青春，护航成长”主题活动，得到了广大青少年的积极响应和参与。通过这次活动，不仅提高了青少年的法治意识和法律素养，也为他们的成长之路增添了一份坚实的法律保障。今后，学雷锋服务中心将持续开展法治宣传活动，助力青少年们将在法治的阳光下茁壮成长，为建设法治社会贡献力量。

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我校举行《劳动合同法》专题讲座_中国石油大学新闻网
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为企业赋能：《企业用工法律风险防范》讲座开讲 - 劳动法动态 - 律师门户网
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安庆市总工会
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耀盛集团组织开展劳动合同法专题讲座 | 耀盛集团官网
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集团劳动法讲座PPT模板下载_编号qgppxmdy_熊猫办公
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卫东司法所开展劳动者权益保护法主题普法讲座 - 红谷滩区人民政府
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劳动法讲座——「企业如何做好劳动用工管理制度」 - lantingls
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劳动法诊所举办《陕西省典型劳动人事争议案例讲解》专题讲座 - 西北政法大学劳动法诊所
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《劳动法》专题讲座
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劳动法诊所举办《陕西省典型劳动人事争议案例讲解》专题讲座 - 西北政法大学劳动法诊所
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⊙【永业行】开展《中华人民共和国劳动法》科普讲座_员工_企业_法治
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集团劳动法讲座PPT课件下载-PPT家园
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报道|【众创汇】第100期——劳动合同法讲座成功举办！_活动
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劳动法知识讲座_南亚新材料科技股份有限公司
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【活动】园区开展企业劳动法公益讲座
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