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考勤卡最新娱乐体验_考勤软件(2024年11月深度解析)

内容来源：好望角图库所属栏目：话题更新日期：2024-11-29

考勤卡

【不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗】 𐟒妳覄啦！超过1个月未满1年没签劳动合同，企业要赔你11个月的双倍工资！𐟑€ 𐟓Œ从建立劳务关系后的第二个月开始，如果你发现企业没有和你签订劳动合同，那么到了第13个月，企业就要开始赔付你双倍工资了！𐟒𐊊𐟓Œ即便企业视作和你签订了无固定期限劳动合同，也不能随意解雇你！𐟒𜊊𐟓Œ收集证据也很重要哦！（如工资单、考勤卡或记录、带有你签名的工作记录、同事的证人证言等）𐟓„ 𐟓Œ收集好证据后，就向当地社保局（电话12333）下属的劳动监察部门申请劳动仲裁吧！𐟏ƒ‍♂️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

IC卡电梯门禁系统结合二维码、刷卡、人脸识别技术，提升电梯效率和建筑安全，介绍运行、特殊情况处理、收费、挂失和用户流程，成为现代建筑安全管理首选。 IC卡电梯门禁（二维码刷卡人脸识别梯控）使用方式 1 运行过程正常使用状态，智能梯控制器将管制电梯，这时只有持卡用户（有权限的二维码QR\人脸识别AI）才能使用电梯；并且，当持卡人的卡片（电梯卡、梯控卡、门禁卡、考勤卡、消费卡、巡更卡都可合一张卡）是单层权限卡片（二维码、人脸或虹膜、指纹、静脉等生物识别介质）时，用户在刷卡（扫码、刷脸，按指纹，虹膜识别，掌静脉识别）后电梯将直接登记相应的权限层；当持卡人的卡片（二维码、人脸，指纹，虹膜，掌静脉）是多层权限卡片时，用户在刷卡（扫码，刷脸，虹膜，静脉）后可以选择按下电梯操纵盘上权限允许的楼层按键，无权限层按键依然无效。物业保安人员和清洁人员持有高级用户卡（通卡），该卡可以开启所有楼层权限，方便该类人员自由使用电梯。有访客来时，访客先到接待处登记领取有欲拜访楼层权限的卡片（临时卡），然后持卡进行拜访；当拜访结束后，再将卡片归还接待处。可选配二维码梯控，对讲联动电梯，电话联动电梯，等物联网梯控系统解决访客问题。一般而言，电梯的公共楼层选层按键不会管制如1楼，隔空（消防）层，地下楼层，空中花园层等，故所有的人员在电梯轿厢内时，可选择电梯公共楼层按键，即人员在去往公共楼层里无须刷卡（扫码，刷脸，虹膜，静脉）。 2 特殊情况 2.1梯控在特定的管理需要时，可设定某用户卡使用电梯的时间段，在时间段内用户可以刷卡使用电梯，时间段外无法刷卡. 2.2 管理人员可以针对电梯门禁任何指定的楼层发行管制卡，刷管制卡后，指定的楼层按键将被无条件禁用，即使刷用户卡也无法使用；再次刷管制卡后，被禁用的楼层按键又可恢复使用。 2.3 由于IC卡电梯控制系统可实现与消防信号的联动，故消防信号输入后，IC卡电梯智能控制系统停止工作，电梯恢复为普通电梯，以确保电梯在紧急情况下的紧急使用；当消防信号撤除后，IC卡电梯智能控制系统将自动运行管制电梯。而在梯检修状态时，可人工通过安装在电梯轿厢司机盒内的电源开关断开 IC卡电梯控制系统，当电梯检修完毕后，再由人工开启IC 卡管制状态。 3 收费模式电梯系统可实现2种方式的收费模式。第一种:按次计费,这种模式下用户首先在物业管理处交一定数额的钱，卡内就会充入一定数额的次数，每次乘坐电梯刷一次卡就会扣去一次，当卡内次数为0的时候，就不能再乘坐电梯，必需到管理处再次充值以后才能使用;在这种方式下可以根据不同的方式设置不同的费率,如可以按照层数的高低设置不同的费率. 第二种:按时间段（包月，包年）收费,这种方式下客户可根据自己的需要来设定用户卡的有效期，例如，用户交了一个月的管理费，那么就可以给他的卡开通一个月的权限，一个月以后，卡片失效，用户将不能继续刷卡乘梯，必需到管理处交钱延期才能继续使用。 4 卡片挂失 4.1. 智能脱机电梯门禁业主卡片丢失后可到管理处挂失卡片，管理处挂失卡片时生成黑名单,将黑名单通过挂失母卡或者数据采集器下载到IC电梯控制器，则被挂失卡成为不可使用的废卡；联网方式梯控则可实时更新数据 4.2 智能一卡通管理中心或者梯控一卡通平台即门禁一卡通软件物业管理处补发业主新卡。 5 用户使用流程 5.1、对于业主：小区的业主凭已经在管理处授权的IC卡（二维码、人脸或虹膜、指纹、静脉等生物识别介质）操作使用电梯，业主进入电梯后，如果他的楼层权限是一个楼层的话，那么进入电梯后刷卡（扫码、刷脸，按指纹，虹膜识别，掌静脉识别）后无需按键，自动点亮业主所在的楼层，如果该业主具有几个楼层的权限，（例如他住在12楼，但是14楼也是他们的，那么我们就在管理中心帮业主授权12、14层的楼层权限）业主刷卡（扫码、刷脸，按指纹，虹膜识别，掌静脉识别）后再指定的时间内按键选择所需要的楼层就可以使用电梯。住户在忘带卡的情况下，通过在读卡键盘上输入指定楼层号和密码（密码由业主自行设置，设置方式凭借业主的卡片就可以在控制器上设置，每个业主的密码不同），也可进入指定楼层。 5.2、物管人员：可配置1张可到所有（或部分）楼层的卡，进梯刷卡后，再按某楼层键，即可，小区物管发行的卡片权限由物业管理公司的专门人员进行授权，物业管理卡的权限可以按照时段，按照楼层来进行设置，比如物业巡查人员在一定的时间内只能去那些楼层。保安或保洁一般配置通卡即所有楼层卡。一般不建议用（扫码、刷脸，按指纹，虹膜识别，掌静脉识别）。 5.3、电梯梯控对于访客：来访人员登记后，⑴通过保安在小区入口手持发放机发放临时访客卡，在发放临时访客卡之前小区保安要通过门口对讲主机与访客所要拜访的业主沟通，征求到业主同意后才发行临时访客卡，该访客卡的权限只能是开放一部电梯以及智能到一个楼层的权限，由保安人员刷物管人员授权卡；⑵可人脸可二维码线上访客预约，线下访客登记；⑶通过输入业主楼层临时密码使用；还可选配多奥对讲联动电梯，电话联动电梯，等物联网梯控系统解决访客问题。 5.4、梯控住户串门：住户间串门可由主人提供密码（二维码）的方式实现，同时也可由管理员用接待卡开放指定楼层的访问权限来实现。可选配多奥对讲联动电梯，电话联动电梯，等物联网梯控系统解决串门问题。 5.5、地下停车场：对于非住户，通过电梯门禁设置，使其只可到达地面公共楼层，不能进入住户层。 5.6、特殊情况：由于电梯IC卡系统可实现与消防信号的联动，故梯控启动消防信号后，电梯自动不受IC卡控制，以确保电梯在紧急情况下的紧急使用。

华侨大学校园卡全攻略：功能与使用指南嘿，大家好！今天我们来聊聊华侨大学的校园卡，这可是我们校园生活中的“万能卡”哦！无论你是老师、学生还是工作人员，这张小小的卡片都能为你提供便利。校园卡的功能 𐟏능Ž侨大学校园一卡通（简称校园卡）是一个集成了多种功能的管理系统，涵盖了师生员工的日常需求。以下是一些主要功能：商务消费管理：餐厅、超市、住宿等消费场所都可以使用校园卡。机房上机管理：方便学生预约和使用电脑实验室。图书借阅管理：借阅和归还图书，一卡搞定。学生公寓门禁管理：出入公寓楼，刷卡就行。学生注册管理：新学期注册、请假申请等。体育健康测试管理：参加体育测试，刷卡记录成绩。电控管理：宿舍用电控制，节能环保。考勤管理：教师和学生考勤，方便管理。乘车管理：校园内公交、校车刷卡乘车。自助转账充值：随时充值，方便快捷。自助复印：校园内自助复印机，刷卡使用。自助缴费：网络费、水电费等，一卡支付。校园卡的使用范围 𐟌 无论你是在华侨大学泉州校区、厦门校区还是华文学院，这张校园卡都可以通用。是不是很方便？使用须知 𐟓‹ 校园卡的使用有一些注意事项，后续我们会详细讲解。敬请期待！希望这篇介绍能帮到大家更好地了解和使用校园卡。如果你有任何问题或需要更多信息，欢迎随时留言哦！

𐟓【公司单休不给加班费合法吗】𐟓š 加班不给加班费❌当然是违法的𐟒导Œ员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费𐟒ꣀ‚ 加班费的标准𐟎ﯼŒ至少应当是按照国家规定的标准计算𐟒ꣀ‚允许公司高于国家规定标准支付加班费𐟎，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费𐟎。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等𐟓ƒ。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ遇到这种情况一定要勇敢说“不”，维护自己的合法权益𐟒갟’갟’꯼

𐟙Œ【法定节假日加班费和日工资能重叠吗？】𐟓⊥œ観•定假日与双休日重合之情况下，员工若无需上班，视同出勤，可领取一日薪资；𐟓 如需加班，除一日出勤工资外，另有三倍加班费。𐟙‹‍ 计算法如下：正常工作日加班费=月工资㷲𐟒–1.75㷸㗥Š 班小时数㗰Ÿ’–1.5倍；𐟓 周末加班费为月工资㷲𐟒–1.75㷸㗥Š 班小时数㗲倍；𐟓 至于法定假期加班费则为月工资㷲𐟒–1.75㷸㗥Š 班小时数㗳倍。𐟙‹‍ 证明加班时间之证据包括：考勤表，考勤卡，加班审批单，加班通知，监控录像，目击者陈述，加班中所做任务之书面文件以及电子邮件等。𐟙‹‍

【医院上班一周超过40小时,能投诉吗】举报拖欠𐟥𓥊 班费，维权之路畅通无阻！𐟑Š 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥰伙伴们，你们有没有遇到过加班却没有加班费的情况呢𐟘䯼Ÿ根据最新法律规定，如果用人单位要求员工加班却没有支付加班费，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，并要求所在单位支付应得的加班费和经济赔偿金！𐟒ꊊ如果你遇到了这种情况，不要害怕！你可以向有关的劳动部门投诉𐟎민Œ或者去仲裁机构申请仲裁𐟎ﯼŒ维护自己的合法权益！𐟓„ 证明加班时间方面的证据也很重要哦！主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录𐟖裀电子邮件𐟓秭‰。 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ大家一定要保护好自己的权益哦！𐟑𐟑𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【拿月薪加班没有加班费合法吗】打工人必看❗️公司只让加班𐟤줸给加班费合法吗⁉️ 𐟤梀œ领导让我加班，还没有加班费，我该怎么办？” 𐟧根据我国法律规定：加班是需要给员工加班费的𐟌Ÿ，员工有权申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。 𐟑‰公司给的加班费不能低于国家规定标准，高于规定标准是公司自愿。 𐟓‹那么，我们该如何证明加班时间呢？ 𐟓Œ可以准备这些证据：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

多奥智能一卡通解决方案覆盖办公、住宅、工业、监狱、酒店、企业、校园、医院及政府等领域，集成门禁、考勤、消费等子系统，提升管理效率与安全，便捷生活。商务楼宇类智能梯控一卡通解决方案房地产住宅小区物业类智能门禁一卡通解决方案工业园智能通道闸机一卡通解决方案监狱劳教所智能消费一卡通解决方案酒店智能电梯门禁一卡通解决方案企业公司工厂智能考勤一卡通解决方案数字校园消费智能一卡通解决方案数字化医院门禁智能一卡通解决方案行政机关政府办公大楼智能一卡通解决方案多奥将分别针对以上智能一卡通解决方案进行概述，并重点介绍其系统构成、功能特点及应用场景。办公商务楼宇类智能梯控一卡通解决方案梯控系统：包括电梯门禁控制器、梯控读卡器（二维码QR，iC卡、CPU卡，人脸AI识别，指纹，掌静脉等多种识别介质）、电梯门禁软考、梯控平台等。梯控一卡通管理平台：对访客、梯控、门禁、消费、闸机、考勤、车牌停车场管理收费系统、在线巡更等子系统进行集中管理。房地产开发住宅小区物业类智能门禁一卡通解决方案门禁系统：由门禁控制平台、门禁控制器、门禁读头（二维码，刷卡，人脸识别，指纹等多种识别介质）、电控锁等组成。门禁一卡通管理平台：集成梯控、门禁、停车场、消费、访客、在线巡更等多个子系统。工业园出租屋智能通道闸机一卡通解决方案人行通道闸机：包括三辊闸、摆闸、翼闸等，结合读卡器（二维码，刷卡，人脸识别，指纹等多种识别介质）实现人员出入控制。闸机门禁一卡通管理平台：对闸机、门禁、梯控、考勤、消费等子系统进行统一管理。监狱劳教所智能消费一卡通解决方案酒店宾馆智能电梯门禁一卡通解决方案电梯门禁系统：结合电梯控制器和门禁读卡器。对酒店内的门禁、消费、梯控房卡可融合电梯卡、门禁卡、考勤卡、梯控卡等子系统进行统一管理。企业公司工厂智能考勤一卡通解决方案考勤系统：包括考勤机、指纹识别器等，结合一卡通管理平台。数字化校园消费智能一卡通解决方案消费系统：包括食堂售饭机、超市POS机等，结合消费一卡通管理平台。数字化医院门禁智能一卡通解决方案门禁系统：结合门禁控制器和读卡器，实现医院各区域的出入控制。行政机关政府办公大楼智能一卡通解决方案一卡通管理平台：集成门禁、考勤、消费等多个子系统。各子系统：包括梯控系统、访客系统、门禁系统、考勤系统、消费系统等。以上是多奥对各类智能一卡通解决方案的概述，具体实施方案可根据实际需求进行调整和优化。

【南京加班工资标准2024是怎样的】 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下加班工资的基数和加班费的计算公式，还有证明加班时间的证据哦！𐟤銊𐟒𜥊 班工资的基数包括基本工资、岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资、岗位补贴等。𐟘Ž 𐟧 班费计算公式如下： 𐟑‰工作日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗱.5倍; 𐟑‰双休日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗲倍; 𐟑‰法定节假日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗳倍。𐟘𒊊𐟓„证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。𐟒𛊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【不签合同要赔偿怎么搜集证据】𐟓⊰Ÿ“⦉“工人必备！如何证明你与单位的劳动关系？ 𐟒𜥜襷夽œ中，有时候会遇到一些麻烦，比如用人单位不与劳动者签订劳动合同。这时候，我们需要证明存在劳动关系，才能维护自己的合法权益。下面是一些可以证明劳动关系的证据，建议收藏！𐟑𐟑𐟑 1️⃣社会保险记录𐟩𚊨🙦˜隷明存在劳动关系的一个强有力的证据！如果没有签订劳动合同，社保缴费记录可以作为证明劳动关系的依据。 2️⃣工资发放记录𐟒𐊦悧›–章的工资条、工资卡的银行记录等等。这些记录可以证明你的工资收入，从而证明你与用人单位之间的劳动关系。 3️⃣工作证、工作卡或工作记录单（表）𐟓‹ 这些都是工作中的常用物品，上面可能会有你的照片、姓名、工号等信息，可以作为证明劳动关系的证据。 4️⃣房贷收入、缴税证明𐟓ƒ 以买房买车贷款为由让公司开据收入证明，也可以证明你的收入情况，从而证明你与用人单位之间的劳动关系。 5️⃣考勤卡𐟕𐯸 考勤卡是记录工作时间的重要证据，最好是原件，而且要有公司的公章之类的。 6️⃣工资支付证明、拖欠工资的书面证明𐟒𐰟’𐊨🙤𚛦–‡件可以证明你的工资情况，如果有拖欠工资的情况，更是有力的证据。 7️⃣代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书𐟓‘𐟓„ 这些文件上可能会有你的签名，可以作为证明劳动关系的证据。 8️⃣工作记录、出差的相应证据𐟓𐟓„ 这些记录可以证明你的工作内容和工作时间，从而证明你与用人单位之间的劳动关系。 9️⃣劳动监察部门投诉的记录𐟓‹ 如果你的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉，投诉记录可以作为证明劳动关系的证据。 𐟔Ÿ同事的证人证言𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报悦žœ有在职的同事可以证明你的工作情况，那是最好的证据。 1️⃣1️⃣录音𐟓𙊥œ褸Ž用人单位的沟通中，可以进行录音，这些录音也可以作为证明劳动关系的证据。 𐟓⦀𛤹‹，在工作中要注意保存好与用人单位相关的证据，以备不时之需。如果你遇到了劳动纠纷，可以咨询专业律师，维护自己的合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

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