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党员联户最新视觉报道_党员联户走访记录(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

党员联户

{ 党员如钉，筑牢基层“钢铁长城”} 在这个日新月异的时代，每一份微小的力量都汇聚成推动社会进步的洪流。而在这一片洪流中，党员群体犹如一颗颗坚实的钉子，深深扎根于基层的土壤，用实际行动诠释着“全心全意为人民服务”的宗旨。今天，就让我们走近这些“钉子党员”，看看他们如何用汗水与智慧，筑牢基层的“钢铁长城”。钉子精神，坚守初心使命。“钉子”之所以坚固，在于其深入骨髓的坚韧与执着。党员们正如这钉子一般，无论面对何种困难与挑战，都始终坚守初心，牢记使命。据统计，全国共有9671.2万名党员，他们分布在各行各业，从城市到乡村，从机关到企业，从校园到社区，处处都能见到党员的身影。他们以实际行动践行党的宗旨，用汗水浇灌希望，用双手创造幸福。扎根基层，服务群众最前沿。党员们深知，要真正发挥先锋模范作用，就必须深入基层，贴近群众。数据显示，近年来，全国各级党组织累计选派25.5万名第一书记和驻村干部，他们深入贫困地区，与群众同吃同住同劳动，带领群众脱贫致富。这些“钉子党员”在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等一线工作中，用实际行动诠释了“人民至上”的理念，赢得了群众的广泛赞誉。创新引领，激发基层活力。在新时代的征程上，党员们不仅要有“钉子”般的坚守，更要有“钉子”般的创新。他们积极探索基层治理新模式，推动基层党建与经济社会发展深度融合。例如，一些地方通过“党建+互联网”模式，打造智慧党建平台，让党员学习教育更加便捷高效；一些社区推行“网格化管理+党员联户”制度，实现了“小事不出网格，大事不出社区”。这些创新举措不仅提升了基层治理效能，也激发了基层的无限活力。严于律己，树立良好形象。作为“钉子党员”，他们深知自己的言行举止对群众的影响。因此，他们始终严于律己，自觉遵守党的纪律和规矩，用实际行动践行党的优良传统和作风。据统计，近年来全国各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题呈逐年下降趋势，这充分说明党员队伍的整体素质在不断提升，党员的纪律意识和规矩意识在不断增强。党员如钉，他们用自己的实际行动诠释了“人民至上”的初心和使命。在新时代的征程上，让我们继续发扬“钉子精神”，扎根基层、服务群众、创新引领、严于律己，共同筑牢基层的“钢铁长城”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！（榕江县兴华水族乡人民政府：吴定祥）

「长吉镇：夜间巡逻常态化点亮群众“平安灯”」为切实加强综合治理服务，深入推进平安长吉、法治长吉建设，连日来，长吉镇组织党员干部、民警、网格联户长等力量成立志愿服务队常态化开展治安巡逻工作。

【“微治理”托起民生“大幸福”——新区社区党组织书记“岗位大练兵能力大提升”交流会侧记】“这次交流会让我受益匪浅。每个社区聚焦不同群体的需求，搭建起社区与居民之间沟通的桥梁，使社区工作真正回归到了服务群众的本色之中。”近日，在兰州新区社区党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”交流会结束后，新安社区党支部书记魏廷进感慨地说，回去后一定学以致用，更好为居民服务。社区是城市的“细胞”，是公共服务和社会治理的基本单元，是实现人民对美好生活向往的“最后一公里”。如何持续提升基层治理能力和水平？10月14日，兰州新区组织部举行新区社区党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”交流会，交出一份有“温度”的亮眼答卷。知责于“心” 用心办好民生实事 “居民郭小兰的母亲是我们社区的高龄老人，今年5月份去世后，郭小兰主动联系社区工作人员，要把闲置下来的护理床和轮椅捐给有需要的人。” 交流会上，栖霞社区党支部书记葛正华介绍，社区对照前期收集的“微心愿”清单，发现有2位困难居民刚好需要，最终，将护理床和轮椅捐给了魏家秀和宗立英两位老人，实现了爱心的传递。今年以来，栖霞社区把准群众需求，常态化开展“敲百家门、访百家情、劝百家事、查百家安”活动，组织大党委单位开展12次“联企惠民、联户暖心”百户大走访大慰问活动，慰问特殊群众136户。建成荷兰小镇党群服务站、学府大境便民服务大厅、老年人日间照料中心等党群服务阵地。坚持主动创稳，畅通居民诉求反映渠道，今年1-9月社区民情通投诉总量较去年同比减少266件，下降了28.18%。帮助居民实现辅助器具等方面的“微心愿”共67项，累计解决居民急难愁盼问题53件。 “金杯银杯不如老百姓的口碑。”葛正华说，社区党组织越有力，基层治理越有效。栖霞社区把群众的“关键小事”作为工作“头等大事”，以心换心，为群众谋求利益和福祉，拉近与群众的距离，赢得了群众的好口碑、真赞许，荣获全国示范性老年友好型社区称号。彩虹城社区在服务“一老一小”群体精细化、精准化上积极探索实践，织牢民生保障网。实施居家适老化改造，针对辖区8户有需求的老年人家庭实施地面防滑处理、卧室卫生间改造等8大类17个小项的贴心升级，通过简单“微”改造解决了老年人居家生活问题。社区综合养老服务中心累计入住老年人20人次，为社区老年人提供集“助餐、助医、助浴、助洁、助急、助乐”为一体的“六助”服务。寒暑假开设两期公益爱心托管班，招收80余名小学1-6年级学生开展课业服务和托管服务。持续运营社区“七点半公益课堂”，今年共开设武术、魔方、少儿体育等特色课程6个，免费为400余名儿童提供兴趣课程。 “今年，社区还在原有夕阳乐餐厅基础上建成了彩虹社区食堂，60岁以上老年人用餐在低于市场价20%的基础上再进行优惠。”彩虹城社区党支部书记陈有胜介绍，社区将锚定托稳“一老一小”服务目标，不断织密老年关爱“网”，用心护航少年“苗”，用情托起“一老一小”幸福生活。枝叶关“情” 用情补齐治理短板社区虽小，但连着千家万户。新区各社区突出党组织领导核心作用，创新路、亮实招，推动重心下移、资源下沉，补齐治理短板。吉利家园社区版图大、小区小、企业多。近年来新区快速发展，企业招工人数逐年增多，随着员工用餐选择的多样化，外卖员吃饭难休息难等问题日益突出。吉利家园社区统筹多方资源，联合新区工会和辖区爱心企业打造志愿服务特色品牌劳动者驿站，既补强了社区治理短板，又解决了新就业群体和广大户外劳动者吃饭难休息难的需求。吉利家园社区党支部书记张哲铭介绍，“像市政环卫的张叔叔、朱阿姨每天都来，把这儿当成了第二个家。经过大家的共同努力，我们社区的劳动者驿站也荣获全国总工会最美工会户外劳动者服务站点和最美甘肃工会户外劳动者驿站等荣誉。” 新安社区根据社区企业型和拆迁安置型社区交融现状，以“同心向党五安共建”党建品牌为核心，依托“双报到”“大党委”党员力量，发挥社区资源优势，积极探索基层治理新路子。机关干部返乡走亲办实事16件，社区干部、共驻共建单位党员“入网知心”办实事15件，居民、流动党员“联户交心”办实事11件。以老年人需求为导向，创建“莱安爸妈食堂”+社区幸福食堂，构筑社会化+兜底型老年用餐服务模式，累计服务18980人次。以“小兰善治”“兰新e家”为载体，畅通居民诉求，夯实基层治理底板，截至目前，累计化解各类矛盾356件，化解率持续提升到100%，总体满意率100%。 “未来，我们将以‘五创五强’为抓手，围绕构建‘田字型’基层治理体系，推动基层党建与基层治理深度融合、互促共进，办好民生实事，把社区工作做到位，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”新安社区党支部书记魏廷进说。群策群“力” 用力提升治理效能社区是基层治理的“神经末梢”，新区各社区紧扣群众的急难愁盼，联动职能部门，汇聚多元力量，通过难题共解、治理共助，不断写就社区暖心“故事”，如今，“有困难，找社区”，在新区广大居民中已经形成了共识。 “在瑞岭名郡走访的过程中，居民集中反映电动车充电不便，社区协同物业积极链接铁塔能源，在瑞岭名郡东区、西区北门分别安装电动车充电桩121个，现已全部投入使用，切实解决了居民因电动车充电不便而导致的飞线入户和电动车进楼栋问题。”交流会上，瑞岭社区党组织书记杨晓介绍，今年8月，东航金城印象小区居民投诉称房屋卫生间门口屋顶漏水已持续两三个月。社区经核实该问题涉及180户，随后迅速对接物业、开发商，多次耐心协调各方时间和需求，最终开发商8月底入场维修，目前已维修40余户，预计11月份完工，180户防水问题得到彻底解决。宗家梁社区党支部书记张丽丽介绍，宗家梁社区属拆迁安置型社区，社区创新“民事民提”征意见、“民事民议”共商议、“民事民决”扩思路、“民事民办”同协力、“民事民评”重反馈工作法，解决公共晾晒区、电动车充电桩安装、共享小菜园、邻聚里便民集市打造等问题42件。组建“宗阿姨”志愿服务队、老班长矛盾调解等志愿队9支，对居民诉求分类处理，共办理群众诉求189件。 “我们坚持在组织融合强堡垒、治理融合提效能、服务融合解难题上下功夫，构建起了城市社区和拆迁村‘组织联建、党员联管、网格联动、阵地联用、活动联搞、实事联办’的基层治理格局。”张丽丽说。不仅如此。新安社区为解决辖区居民就业，协调各方资源搭建“振兴工厂”就业平台，通过线上+线下累计解决110余人就业问题，累计创收26.2万元。小横路社区与企业建立劳务输送机制，开设家政保洁、特色餐饮等热门技能培训班，提升群众的就业技能。今年以来，帮助800余名就业困难群众实现就近就业。 …… 岗位大练兵，比的是社区治理的能力，提升的是服务群众的水平，展示的更是兰州新区以社区“微治理”托起民生“大幸福”的新成效。悠悠万事，民生为大。兰州新区将全面落实习近平总书记视察甘肃时重要讲话精神，聚焦“一老一小”两个关键，坚持党建引领，持续推动资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决，让群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断擦亮民生底色。（兰州新区融媒体中心）

余庆县三举措推进基层社会治理现代化近年来，余庆县坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”基层治理机制，持续推动“三化”建设，以网格化管理夯实治理基础，以精细化服务激发治理活力，以信息化支撑提升治理效能，构建起共建共治共享的社会治理制度新格局，着力推进基层社会治理现代化。一是网格化管理，夯实治理基础。聚焦基础网格建设，在71个村（社区）划分综合网格1834个、专属网格65个，联户4465个。制发《余庆县党建引领基层社会治理三年行动工作方案》《选派干部驻村驻社区抓基层社会治理工作方案》，将94名县直机关企事业单位选派干部、87名“警务助理”、63名专职人民调解员、76名城市社区工作者、383名“法律明白人”、568干部兼职网格员等全部纳入网格化服务管理。制定网格服务管理事项清单、网格事项准入制度、镇村综治中心工作流程、网格化服务管理工作职责等“两流程八制度两清单”，全面规范网格运行和管理。建立由网格长、网格员共同管理的网格、联户微信群，法律服务、校园安全、妇女儿童、应急处置、宗教事务等工作，全面夯实社会治理基础。二是精细化服务，激发治理活力。组建“网格党小组+网格员+联户长+法律顾问+无职党员+志愿者+N”的网格服务团队，深入开展排查小隐患、控制小苗头、调处小纠纷、解决小困难、提供小服务、整治小环境的“六小”活动，延伸网格治理触角，提供更加精细化服务。制定《网格员、联户长激励保障措施》，落实人民调解“以案定补”制度，大力开展精神文明评选表彰活动，积极探索“积分超市”自治模式，有效激发群众参与基层社会治理的动力和活力。截至目前，组建10支313人镇级综治巡逻队，71支1002人村级义务巡逻队，1901支4453人网格志愿巡防队，解决巡逻防控中发现的问题1644个。三是信息化防控，提升治理效能。按照《贵州省网格化服务管理“多网合一”工作方案》文件要求，紧密结合余庆实际，建设“余庆县社会综合治理信息平台”，全面汇聚“贵州省综治网格化平台”、12345政务服务便民热线、余庆“数字门牌”“平安保姆”AI感知设备等数据，构建起动态数据库。开发数据统计分析、重点人群服务、矛盾纠纷及民生事件预警、防溺水预警等8个模块，及时预判行为体倾向，并予以风险预警和提前干预。通过信息平台横向联通各部门，“省综治网格化平台”纵向贯通县乡村及网格，实现“全面汇聚数据、智能感知风险、自动调度处置”的社会治理风险事件处置自动化闭环。截至目前，共安装“平安保姆”AI感知设备110余路，平台试点运行以来有效预警100余次。

【永寿创新机制推动村党组织争先进位】　　近期，永寿县创新建立现场调度、领导包抓、结对帮带等机制，推动村党组织“分类指导、争先进位”三年行动走深走实。　　建立现场调度推进机制。围绕“一强五好”目标，采取擂台比武、走村观摩、会议调度等方式，每季度确定1个镇（街道）召开现场调度推进会，交流工作、碰撞思想、凝聚共识，切实推动年度行动计划和月度工作安排落到实处。　　建立领导包抓责任制。严格落实镇（街道）班子成员包村联户制度，党（工）委书记、副书记和组织委员带头包抓联系拟进位“二类”“三类”村党组织，其他班子成员也要至少包抓联系1—2个村党组织，指导和推动“争先进位”工作。　　推行“城乡支部结对共建”。围绕推进年度进位计划、落实乡村振兴重点任务等，制定共建工作清单，推动村党支部与机关党支部结成共建关系，落实落细共建措施，有效发挥第一书记协助实现“争先进位”、做好村级后备力量储备、加强农村党员教育管理等作用。　　建立结对帮带工作机制。坚持以强带弱，组织“一类”与“三类”村党组织开展结对帮带，通过组织建设互帮、党员干部互动、优势资源互补等措施，推动抱团发展、转化提升。　　建立“争先进位”奖惩机制。对完成年度进位计划，通过核验、抽查复核，进位为“一类”“二类”村党组织的，以奖代补鼓励和支持村党组织争先进位。对未完成年度进位计划的，取消村党组织评先选优资格，村（社区）党支部书记抓党建述职评议不得评为“好”等次。（吴志强）

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