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员工大会最新视觉报道_员工大会发言稿(2024年12月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

员工大会

英特尔CEO基辛格遭“驱逐”内幕 𐟓⠧𞎥›𝨊柳‡巨头英特尔在周一宣布，公司CEO帕特ⷥŸ𚨾›格（Pat Gelsinger）将退休。然而，多家媒体报道称，基辛格实际上是被英特尔董事会赶下台的。 𐟤” 尽管基辛格没有参加周一的全体员工大会，但一位与会的前员工透露，英特尔高管们在会上多次强调，基辛格的离职是一个“个人决定”。 𐟔 这次事件的主角基辛格并没有出现在大会上，而是被董事会以某种方式“离职”。这场风波引发了业内广泛关注，对于英特尔的未来和基辛格的离职原因，市场和媒体将继续保持关注。

𐟘⤺Ž东来的无奈：从英雄到泪目的转变𐟘⊨ƒ–东来超市的创始人于东来，最近在员工大会上的一番话，真是让人心酸。他说：“走到今天，感觉有点儿悲壮，有点儿不值。但想撒手，已经撒不了了。” 𐟌Ÿ从2002年开始，于东来就把超市的利润除了自己日常开销外，全部发给了员工。他的初衷是想让胖东来的每一位员工都拿到高于同行的工资。然而，结果却并不如他所愿。 𐟤”于东来的这种做法，虽然表现出他的善良和慷慨，但从一个企业家的角度来看，这并不是一个明智的选择。企业在创立之初，就应该明确划分企业和员工之间的权利和义务。员工应该获得他们应得的，而企业家则应该保留他们应得的。 𐟌胖东来虽然非常优秀，但它的影响力却局限于河南。而那些能够走向全球的跨国企业，靠的并不是爱心和善良。不要用善良去测试人性，因为这往往会让人失望。企业就是企业，不是慈善机构。 𐟘⤺Ž东来的无奈和泪目，也许正是他深刻反思的结果。企业家的责任和员工的权益，如何在两者之间找到平衡点，这也许是他需要继续探索的道路。

育碧射击游戏《不羁联盟》自5月份推出以来，其表现一直未达到公司的预期。根据外媒Insider Gaming的报道称，多位消息人士透露，育碧将于2025年6月份停止对《不羁联盟》的运营。据悉，这一消息是公司在全体员工大会上宣布的，做出这一决定的原因是玩家数量太少以及玩家的消费力度不足。第三赛季将是《不羁联盟》的最后一个完整赛季，由团队持续运营至明年6月停服。

【英特尔CEO突然被赶下台？「英特尔紧急召开员工大会」】美国芯片巨头英特尔周一宣布，公司CEO帕特ⷥŸ𚨾›格(Pat Gelsinger)将退休。但是据多家媒体报道，基辛格实际上是被英特尔董事会赶下台的。随后，英特尔的新领导层召开全体员工大会，通报了基辛格退休的消息，并强调这是基辛格的“个人决定”。太平洋时间周一凌晨5点，英特尔员工收到了参加全体员工大会的电邮邀请。与之一起发出的还有基辛格已在上周日卸任的消息。英特尔宣布，基辛格的职责将由两位联席CEO暂时接替，他们分别是已担任英特尔CFO近三年的大卫ⷦ𔥦–狀𓨄avid Zinsner)和新任产品部门CEO米歇尔ⷧ𚦧🰦–視🂷霍尔特豪斯(Michelle Johnston Holthaus)。基辛格的离职毫无预警，他并未留下来帮助公司平稳过渡或协助寻找继任者。周一上午9点，英特尔全体员工大会举行。两位新上任的联席CEO遭到了员工的连番提问。员工们提出了以下问题： ⷤ𘺤𛀤𙈥Ÿ𚨾›格会如此突然地离职？ ⷨ‹𑧉𙥰”现在希望寻找什么样的CEO？ ⷥœ觻历了一连串的战略失误后，员工如何才能信任领导层？然而，这场对话的主角基辛格并没有参加大会。据一位参加会议的现任员工透露，英特尔高管们在全体员工大会上多次强调，基辛格的离职是一个“个人决定”。虽然新任联席CEO津斯纳主导了近期的英特尔成本削减工作，而霍尔特豪斯也已经在英特尔工作了近20年。然而，员工们在提问中指出，两人并不具备基辛格那样的技术专长。不过，尽管基辛格是英特尔的第一任首席技术官，具备技术能力，但是英特尔在他的领导下依旧处于危机中。英特尔新领导层在大会上强调，公司的目标不会改变：降本增效同时需要在产品和关键的18A工艺方面表现地更好。据在场的员工透露，霍尔特豪斯在电话会议上告诉员工，她的领导风格是直接的和透明的。她提醒大家，她已经在英特尔工作了很多年。截至发稿，英特尔拒绝就此置评。英特尔周一的股价已经较基辛格接任CEO时累计下滑了60%。不过，在英特尔周一宣布基辛格退休后，该公司股价小幅上涨。@凤凰网科技

「微博影像年」「微博尝鲜计划」「city drink」「日常超话」周二下午好[鲜花][鲜花] 作为海底捞的客户已经超过十年，已经养成「不知道吃啥就吃海底捞」的习惯，对海底捞的很多创新服务也乐于体验。最近海底捞抱团大会又召开了，分享下现场的一些照片（P1～P5），还有一些以前在店里拍的旧照片，P9是2016年的，那时候已经流行甩这个长寿面了。[哈哈][哈哈][哈哈]。抱团大会是邀请顾客来参与公司年会，家丑不怕外扬，让顾客对内部管理指指点点的大会。既是企业内部管理的重要会议，又是与顾客深度互动的盛会，把年会开成顾客吐槽会，海底捞是第一家。「海底捞抱团大会是什么神秘组织」 𐟌Ÿ亮点一：顾客参与度提升海底捞邀请了超百位忠实顾客参与，他们的宝贵建议和“吐槽”成为了海底捞下一步工作的重要指引。 𐟌Ÿ亮点二：顾客参观环节老顾客除了与高管面对面交流外，还受邀参观工作会议和颁奖典礼，更直接地了解企业的管理和创新成果。 𐟌Ÿ亮点三：员工表彰数十位一线员工因杰出的岗位技能受到表彰，他们在各自的工作岗位上捕捉顾客个性化需求，积极创新求变。 𐟌Ÿ亮点四：顾客反馈建议在“吐槽会”上，海底捞收到的反馈建议超300条，涉及产品上新、品控、员工培训等日常经营的方方面面。 𐟌Ÿ亮点五：企业管理理念贯彻抱团大会让海底捞“一手抓顾客，一手抓员工”的企业管理理念得到了有效贯彻，更让顾客和十几万海底捞员工的心紧密连接在一起。 𐟌Ÿ亮点六：创新服务海底捞主动求变求新，打造新业态、孵化新品牌、创新业务等多样化的服务，满足顾客的多元需求。 𐟒–海底捞2024年的抱团大会不仅加强了与顾客的互动，还通过顾客的反馈和建议，推动了企业的创新和服务质量的提升。

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前两天啊，他在员工大会上说了，自己的身体出了问题，胃癌加其他器官都出现了一定程度的病变。他一再地告诫年轻人不要熬夜，不要吃不健康的食物。凡事不要往心里搁，该放下的放下，该拿起的拿起，看开了就会过得很好。他还说他死了都没有房子，都不知道死在哪里。他就是一个人住着办公室，连个像样的家都没有。最后呢，他又说了一句让我特别难受的话，他说如果他不在了，那么胖东来就关张。听到这里啊，我的心咯噔了一下，难受啊！这么处处为我们老百姓着想的人呐，自己生了病还没有容身之处。希望他能够对自己好一点吧，我们老百姓真的需要你这样的良心商家。#动态连更挑战# #我要上热门#

朱总在国际员工大会上说得对：两个市场要互相成就！看这势头，零跑是要开遍全球啊。

「英特尔CEO突然离职」【英特尔CEO突然被赶下台？「英特尔紧急召开员工大会」】美国芯片巨头英特尔周一宣布，公司CEO帕特ⷥŸ𚨾›格(Pat Gelsinger)将退休。但是据多家媒体报道，基辛格实际上是被英特尔董事会赶下台的。随后，英特尔的新领导层召开全体员工大会，通报了基辛格退休的消息，并强调这是基辛格的“个人决定”。（凤凰网科技）

员工旷工早退，单位可辞退且不付补偿金员工多次旷工、经常早退迟到，若单位规章制度有规定或劳动合同有约定，可辞退且无需支付经济补偿金。其一，单位规章制度经员工大会讨论或通告员工，员工就应遵守。旷工属严重违反制度行为，警告后仍不改，单位可辞退，这是员工自身过错致合同解除，单位无支付补偿金义务。其二，员工因个人失职给公司造成损失的，公司也可以解雇。

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