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校招海报最新视觉报道_学校招生的唯美句子(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

校招海报

𐟎‰EY欢庆中秋，共度佳节𐟌• 𐟎ŠEY在这个中秋佳节里，我们一起开香槟，庆祝这个美好的节日！𐟥‚同时，我们也想借此机会提醒大家，无论是工作还是生活，都要注重团聚和和谐。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楜訿™个特别的时刻，让我们共同感受家的温暖，享受与亲人朋友相聚的时光。𐟏 𐟒• 𐟓𘩙„上一张EY安永的校招海报，期待更多优秀人才的加入！𐟎“我们一起努力，共创美好未来！𐟌Ÿ

中船的校招宣传海报，公积金52%，个人12%，单位12%，单位补充28%……

说实话，今天心情一般在宿舍里心情一般，出来了之后心情也很郁闷，打开朋友圈发现有人发特朗普当选了，是不是我跟他不太对头做到这个湖边想静静地放空一下，结果还被校招的海报铺满了

中船这待遇直接拉满啊！中船的校招宣传海报，公积金52%，个人12%，单位12%，单位补充28%。就是不知道缴费基数高不高？#体制内# #国央企# #公积金# #大学第一课# #一年一度开学季# #百家快评#

一觉醒来，广东技术师范大学成了世界第一？那天早上醒来，你发现自己居然在广东技术师范大学的宿舍里，而不是在同济大学的宿舍。你一脸懵逼地打印完简历，看到“广东技术师范大学”这几个字，心里一阵忧愁，想着怎么在众多竞争者中脱颖而出。到了校招现场，各个公司摊位前都排起了长队。你走近一看，发现海报上每个岗位都写着“广东技术师范大学毕业生优先”。你大吃一惊，旁边世界500强公司的宣传人员友善地问你哪个学校毕业，得知你是同济大学后，他立刻瞪大了眼睛，激动得抓住了你的手：“找到了！终于找到一个广东技术师范大学的学生了！” 旁边的同学们都露出了羡慕和惊叹的表情。面试官立马终止了正在进行的面试，拿过你的简历一看，惊讶得连连赞叹：“这可是比尔ⷧ›–茨都想上的大学！”接下来他象征性地问了你几个问题，在你随口说出“厚德博学”“唯实求新”几个词汇后，他更是惊叹不已。更夸张的是，听说你作为文科生还学了“PS”和“建模”，他甚至省略了接下来的面试，直接拍板决定邀请你加入公司，成为经理。朝十晚四，上四休三，每周有两天可以在家办公，月薪二十五万，各种补贴一应俱全。面试官还言辞恳切地表达想要和其他同事一起成为你的下属，希望你考虑一下。你不敢置信，仿佛还在梦里。面试官却把你的表情误当成了犹豫，连连道歉：“是我们刚刚给的工资太低了，您觉得多少好呢？”话还没说完，其他公司的面试官就蜂拥而上，将你团团围住，热情邀请你加入他们公司。最后你勉为其难地挑选了一个月薪三十万的公司，在旁人还大汗淋漓争取岗位时，你挥一挥衣袖就带走了大批员工。入职后与甲方谈判，大部分甲方看了你的方案后连连惊叹：“不愧是天天做小组作业磨练出来的能力！”小部分甲方发现你的方案不符合他们的要求，想要让你再次修改。你轻蔑一笑，风轻云淡地说了一句：“No。”于是他们马上道歉并开始反省：“一定是自己的文化素养太差才会提出这样拙劣的要求。”立马撤回了自己的要求并给你额外一笔巨额补偿金，还开了三个月的假来补偿你。你下午三点提前下了班，公司派专车送你回到自己的市中心别墅。你对着200平米的卧室邪魅一笑：“唉找工作也没有那么难嘛。”

一夜之间，戏文专业成为香饽饽那天早上，你一边喝着咖啡，一边准备去参加校招。在家里，你苦着脸打印简历和作品集，看到“戏剧影视文学”这几个字，心里不禁哀嚎：“这破专业到底有啥用？” 到了校招现场，门口人山人海，仿佛在排队买限量版的潮流单品。你走近一看，所有海报上都写着：“戏剧影视文学专业优先。”哇，这是什么神仙待遇？一旁的公司宣传员看到你，眼睛一亮，像见了久违的偶像：“天哪，终于找到一个戏文专业的学生！太幸运了！” 其他同学一脸震惊，仿佛你是外星人。面试官立刻暂停正在进行的面试，飞奔过来抢过你的简历，嘴里念叨：“这可是每个导演都梦寐以求的人才！”他随便翻了几下你写的剧本，脸上竟然露出了崇拜的神情，连实习经历都不看，马上给你安排了入职，工作时间也是无比宽松，每周三天可以在家办公，月薪十万，还有零食无限供应。接着，他开始像颁奖一样热情：“您能不能考虑给我们讲讲您的剧本创作秘诀？我们都愿意当您的学生！”你心里想：我这是来面试，还是来做讲座了？你简直无法相信自己的运气，心想这简直像一场梦。然而面试官以为你在犹豫，连忙说：“哦，刚才的工资是不是太低了？您想要多少？”话还没说完，其他公司的面试官像赶场似的围上来，纷纷表示：“我们也希望能和你一起工作！我们可以给你更好的待遇！” 最终，你随便选了一个月薪三十万的公司，优雅地挥手告别。入职后，跟甲方谈判时，大部分客户看到你的方案，纷纷惊叹：“这简直是神作！你是怎么写出来的？”有些客户提出了一些修改意见，你却轻轻一笑，漫不经心地说：“No。”结果他们立刻反省：“哎，看来是我们的审美有问题，怎么敢对您的杰作挑剔呢？”于是撤回了要求，额外还给你一笔巨额补偿金。你下午三点提前下班，悠哉地开车回到市中心的别墅，心中感叹，原来像电影一样生活不是梦！

「好书我来推荐超话」「我有自己的宇宙」逛了逛校招，感觉本科学历很不值钱，我该怎么办？觉得自己的工作没什么意义，自己就是个工具人，每天都很倦怠，怎么办？感觉自己有年龄焦虑，很害怕一到35岁就被职场淘汰了怎么办？跟男朋友时常为观念上的分歧争吵，我们适合继续在一起吗？生活的答案既不是臣服，也不是对抗而是拥有自己的字宙。《我有自己的宇宙》分享给大家。本书作者是万千学子相见恨晚的宝藏“云导师”钱婧，北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士研究生导师，深入研究管理心理学，目前致力于职场与学业方向的个人成长科普开设人气课程“数字时代的职场心理学”等，被评为“受学生欢迎的十佳教师”。独创“中庸我“心智模型，提出切实有效的解決方案，关于自我的五个科学变量共同构成一个有机而丰富的整体：中庸我、核心我、弹性我、隐性我、混沌我。中庸我问题解決模型如下：第一步：与梦幻我思维谈判。第二步、辨识、认领自己的核心我。第三步、围绕核心我提升弹性能力。第四步、修补隐性我的创伤，或带伤前行。第五步、应对混沌我的挑战，抬起头向前走。 𐟘本书特别绘制多幅精美插图，生动呈现书中核心概念，全书双色+四色印刷，设计美观。随书附赠“做自己”力量海报，随机开盲盒送1款，快来揭晓属于你的“自我宇宙”。love邓小猫的微博视频

二本秋招攻略：万达商管管培生面经分享先来介绍一下自己的背景吧：基本信息：二本文科新传专业，CET-4通过，没有挂科，绩点平平。校园经历：没有竞赛经历，没有奖学金，没有任何优秀干部称号。不过，我曾经是校级组织部门的领导，工作成绩还算不错。实习经历：有四段实习，但含金量都不高。先后在十八线城市传统媒体、党政机关单位、新东方教培和字节西瓜视频社群运营实习过。整个面试到拿到offer的过程非常紧凑，不拖沓。一面：2v1，问题很常规一面是两位面试官，问题主要集中在企业方面，不难，只要能够清晰、流畅地表达即可。面试拖了很久才写这篇面经，有些内容不太记得了。二面：群面（命题演讲＋无领导）二面是群面，面试官是HR和部门经理，时长大约1小时30分钟。每个环节结束后都有点评。一面通过后，HR拉了一个群，抽签决定演讲题目。演讲题目基本围绕当下比较流行的一些问题和基本价值观的考量。五分钟的时间，准备文稿时一定要控制好长度，不要洋洋洒洒的长篇大论。同组的一个女孩讲了几乎八分钟，但表达没有逻辑性，点评环节就表现出了劣势。二面还有无领导小组讨论，题目类似于电车难题，需要得到解决方案并阐述理由。3分钟看题，每人1分钟阐述观点，40分钟左右讨论，最后5分钟汇报。整个环节下来，与互联网群面的氛围差别还是蛮大的，大家都比较平和，没有互联网那么激烈。观点阐述结束后，我共享了屏幕，给出了一个观点整理的脑图，最后担任了reporter。讨论结束后，经理对每一个同学的点评做出了评价，我觉得蛮好的，可以看出经理听得很认真。每一位同学的表现都记得很清楚，而且这个经理面相和蔼，像弥勒佛哈哈哈。三面：6人群面（无领导＋提问）三面是同一批的校招生不分岗位进行统一面试。这个无领导讨论感觉就是为了让大区领导大概了解一下每一个候选人的特点。题目是关于预算分配，讨论时间只给了20分钟，大家就尽量突出表现自己即可。三面之前HR通知要穿正装、换统一的虚拟背景（万达校招的宣传海报）。而且在正式开始前还进行了调试检测，看你的背景着装是否正确。（篇幅有限，下一篇继续）

𐟎‰小米新零售安徽面试攻略𐟎‰ 𐟑‹面试形式揭秘：我们小组是12人组成的群面，其中有个研究生，其他人都是来自安徽的双非学生哦！𐟘𒊊𐟓‹面试进程大揭秘： 1️⃣ 首先，我们进行了自我介绍。虽然大部分同学都有销售经验，但我感觉自己的自我介绍还是有点欠缺，只有我提到了性格方面，不知道这是加分还是减分呢？𐟤” 2️⃣ 接着，我们面临了一个商场促销活动的问题。给定几个选项，我们需要排序并给出理由。这个问题考验我们的思维和策划能力。我思考了商品折扣、线下宣传海报制作、店内促销方案制定、确认商场广告位以及员工激励政策等几个方面，然后给出了自己的排序和理由。𐟒ኊ3️⃣ 在回答问题的时候，我有点紧张，只顾着看自己的笔记，没有注意到摄像头。这是第一次视频面试，真的有点手足无措。表情管理也需要加强啊！𐟘… 4️⃣ 最后，HR还介绍了晋升途径。虽然我们小组没有人有问题，但我觉得自己还有很大的提升空间。这次面试让我更加清楚地认识到自己的不足，也让我对小米新零售有了更深入的了解。𐟒ꊊ𐟒𜩝⨯•结束后的感想：竞争真的很激烈啊！我现在在想，如果去线下应聘卖手机，可能都比校招的竞争力弱。但无论如何，我都会继续努力提升自己的！加油！𐟒ꢜ耀

参加4A广告公司比赛，赢大奖走花路！嘿，好久不见啦！今天来分享一下我这个月的超棒经历——参加了Mindshare FutureMinds的比赛，竟然赢了5万元的大奖！𐟎‰ 𐟒𜠥…𓤺ŽMindshare FutureMinds Mindshare是WPP旗下的4A广告公司。这次比赛在2.5天内，从50位选手中选拔出优秀团队，给一个真实的FMCG客户做pitch。第一名团队不仅能拿到5万元奖金，还能拿到校招offer！简直不要太爽！ 𐟒ᠦ•𔤽“体验朋友发了我比赛的介绍，海报上的奖金瞬间吸引了我哈哈哈。比赛设置很吸引人，不需要准备几个月，短时间内就能见分晓。再加上我在甲方实习过，对广告公司的工作氛围超好奇，所以就毫不犹豫地报名了！参赛体验简直太棒了！这是我参加过最贴心的比赛。从第一天各种大佬的分享，到每组全程的专属导师，再到单独的会议室讨论空间，每天还有坚果棒和各种饮料供应。简直是宠上天的感觉！ 𐟓ˆ 学习与反思我们组以最高分获得了冠军！决赛时评委问我们团队是怎么配合得这么好的。其实背后的努力只有我们自己知道。以下是我总结的几个关键学习点： 𐟚€ 明确目标：对于比赛目标、要解决的问题必须非常明确！一切创意都从这里出发。 𐟚€ 团队协作：小组讨论时要充分利用每个人的智慧（努力调动大家，拉拢方向）。这样能让整组保持一致，每个人都觉得自己的想法是有价值的。 𐟚€ 清晰沟通：分头干活时，很容易因为理解不同导致结果不一致。作为leader，要在开始时就沟通清楚，实时检查进度。 𐟚€ 制作PPT：每页要简洁、有力、美观。时刻反思PPT上的内容是否与要传达的信息相关。提交前记得检查拼写和格式，保持专业。 𐟚€ 演讲技巧：讲故事是关键。不要念PPT上的字，每一页强调一个重点。用各种形式吸引观众（我们开头做了视频，中间设计了表演和互动𐟤㯼‰。 𐟚€ 多多练习：导师教的一个技巧：把电脑关掉，自己脑补讲哪张slide，整组过一遍。这样每个人会对自己的部分记得更深。我们大概整组过了5-6次。这次比赛让我学到了很多，也让我对自己的能力有了更清晰的认识。接下来我会继续努力，争取更多的机会和挑战！

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