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招聘简历最新视觉报道_真实招聘简章pdf(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

招聘简历

【短视频售卖“央国企”工作，玩的仍是诈骗老套路 | 新京报快评】一段时间以来，短视频平台上的一些博主成了毕业生求职路上的新“雷区”。不少短视频博主发布内容，给知名央企、国企打上“取消笔试”“简历通过就能进”等标签，并将自己包装成行业权威。这些虚假信息充斥在短视频平台上，让不少人信以为真。无论机关事业单位的招考，还是国企的招聘，都有着严格的流程，相关信息也都在固定渠道公开发布。短视频博主售卖“央国企”工作，玩的仍是诈骗老套路，绝不能轻信。对那些号称可以“走后门”的招聘，应聘者个人要警惕；同时，事业单位、央国企也要尽可能做好信息公开，方便毕业生查询了解招聘细则；平台也要严格准入审核、加强日常巡查。全文↓

找央国企工作，学校和专业哪个更重要？这是家长们经常问到的问题。其实，想要进央国企，学校和专业都很重要，如果非要排个先后的话，专业往往比学校更重要。 ⠊央国企招聘的时候，都是以岗位的形式来匹配招聘名额的，而每个岗位也要匹配相应的专业，比如说烟草、电网、铁路，都会有自己招聘的优势专业，其他的专业招聘的很少很少，即便你是清华北大的，你的专业不符合岗位要求，也是很难录用的。 ⠊所以，在你选定专业的那一刻，你的很多路就已经被堵死了，你的就业选择也在一定程度上已经被限定了范围，就像是考公考编，很多同学他的专业没啥岗位可以报考，除非开启地狱模式，去卷三不限。 ⠊所以，如果想进央国企，求职前一定要搞明白自己的专业都能去哪些央国企，到时候精准去专注，精准去投递简历，说白了，人家岗位要求里如果没有你的专业，你投了也是白投的。 ⠊如果你想早一点了解央国企的招聘，真的没必要去报高额的培训班，建议你买一本这个书，《央国企招聘考试一本通》，系统的学习了解下央国企都啥时候招聘，如何网申，笔试考啥，面试考啥，有啥注意事项等等。 ⠊不用东问西问，东找西找了，一本书帮你捋顺清楚央国企招聘考试的全流程，体系化的准备央国企的求职。 ⠊书不厚，好好看几天就能有一个快速的提升，现在正是央国企秋招的尾巴，书里内容马上就能用得上，即便你错过了秋招，春节后的央国企的春招还有机会。 ⠊现在就业都很卷，任何一个好单位，好岗位，都是很多人竞争的，不要掉以轻心，一定要提前准备，功夫花到位，才能拿到好结果。 #自我提升指南#

【暖冬入校促就业系列招聘活动在兰州工业学院开启】11月22日，甘肃人社直播带岗暖冬入校促就业招聘活动在兰州新区兰州工业学院开启。共有114家用人单位现场招才引智，提供1000余个就业岗位，搭建起求职者与用人单位的交流平台，助力高校毕业生就业创业。该场招聘会以“职引未来”为主题，系2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动甘肃高校巡回招聘会暨兰州工业学院秋季第三次双选会。活动采用“线上＋线下+直播带岗”的形式，精准推送生物医药、软件与信息服务产业、教育类、管理类等多个行业就业岗位。兰州东金硅业有限公司，甘肃省康巴斯生物科技有限公司、爱玛科技集团股份有限公司等100多家企业到场招聘，包含技术研发，市场营销，文化创意，金融服务等多个岗位，为兰州工业学院2025届3664名毕业生提供了优质的就业平台。上午10时，招聘会刚开始，记者在会场外就感受到了火爆的人气。招聘会现场，更是人头攒动，大批应届生拿着简历来到现场求职，到与自己心仪的企业招聘台前面对面交流。 “作为一名甘肃的学子，我非常珍惜这次能够跟这么多优秀的企业、单位面对面交流的机会。”兰州工业学院电子信息工程学院物联网工程专业史峰波告诉记者，很多单位来招聘，为学生提供了很多机会。记者注意到，在招聘会现场，企业带着优质岗位前来揽才，不少企业招聘人员走出展台，拿着企业资料向学生介绍企业发展及岗位情况，可谓诚意满满。爱玛科技集团股份有限公司人才运营中心产教融合经理韩晓峰告诉记者：“企业位于兰州新区的新工厂预计将于明年投产，对人员需求较大，此次到兰州工业学院参加双选会，计划招聘20多名本科毕业生。”韩晓峰表示，按照企业的发展规划，未来需要2000多人，企业计划储备2025届的本科毕业生。#兰州新区# 活动中，入场求职者达4000余人，收到简历3800余份，达成就业意向1500余人，直播间累计观看人数达到1.2万余人次。兰州工业学院大学生就业指导中心主任王斌表示，学校将积极拓宽毕业生就业渠道，开展访企拓岗、校企合作等活动，深度挖掘就业岗位，为人才注入“源头活水”，实现毕业生更高质量更充分就业。同时确保每年的秋季组织两次双选会，春季举办三次大型双选会，为毕业生的高质量充分就业保驾护航。（兰州新区融媒体中心）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省抚顺市：“双走进”活动畅通校企人才对接近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

AI能否在招聘中完全取代人类面试官？这一话题正引发广泛热议。 AI技术在招聘中，如简历筛选、智能匹配和初步面试评估，显著提升了效率。然而，AI并非万能。它依赖算法和大数据，难以全面评估求职者的个性、创造力等软性能力。此外，AI面试使传统双向沟通变为单向数据搜集，限制了求职者对企业文化的了解和双向选择的机会。更令人担忧的是，随着AI面试技术的发展，求职者开始利用AI工具生成答案进行“作弊”，破坏了面试的公正性。因此，AI应作为招聘的辅助工具，帮助招聘人员更全面地了解求职者，而不是完全取代人类面试官。在招聘过程中，人际交往和道德伦理依然不可或缺。#热点周际赛# #AI# #遇到AI面试官怎么办# #面试官# #AI面试官#

应届生担心取消“铁门槛”，还有“潜规则” 汪中求表示，真正有本事的人不需要学历，只不过大家在教育这条巷道里挤了太久，不知道还有更宽阔的巷道。单一的招聘条件，招不到真正有本事的人，长此以往不利于人才选拔，对国家和对个人都不是好事。严禁出现招聘歧视是明智之举，不过大家担心政策落地不是那么容易的事。比如官方三番五次声明不存在第一学历的概念，国家只认可最高学历，可仍旧有用人单位对应聘者的第一学历耿耿于怀。同样是985研究生，谁的本科毕业院校排名更靠前，谁就胜出。这些筛选条件没有体现在招聘公告上，但在人事部门已经成了约定俗成的潜规则。大家难免担心，招聘歧视会由明转暗，学生还是会受到学历、性别、户籍等问题的制约，而找不到好工作。现在最重要的是要让用人单位扭转招聘观念，不能为了减少工作量而故意提高简历投递的门槛。尽管学生通过第一轮简历初筛，结果到第二轮面试的时候，面试官还是会因为学历等问题刷掉毕业院校一般的应聘者。#热点引擎计划#

【288家优质企业提供岗位8900余个】近日，职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘江西站活动在井冈山大学成功举行。来自辽宁、广东、湖南、湖北等10个省份和省内的288家优质企业向高校毕业生提供电子科技、金融、新能源等领域就业岗位8900余个。活动现场吸引了井冈山大学及周边吉安地区高校毕业生近6000人进场求职，企业收取简历1.19余万份；线上，参与就业之家直播带岗活动2700余人。

胖东来珠宝招聘，竟成求职者心头好？快来看看为啥！嘿，小伙伴们，你们知道吗？胖东来超市珠宝板块招聘30人，这消息一出，简直是炸了锅啊！为啥呢？因为这不仅仅是一份工作，更是一份信任和荣耀啊！胖东来，那可是咱们心中的良心企业，它招珠宝营业员，要求可不低哦，得形象好、气质佳，还得有珠宝相关背景或证书，这不就是为我们这些珠宝小达人量身定制的吗？而且啊，胖东来还特别贴心，承诺简历保密，招聘结束一个月内就删除，让我们这些求职者心里暖暖的，感觉被尊重了呢！这不仅仅是一次招聘，更是胖东来集团健康、公平、真诚经营理念的体现，是咱们加入这个大家庭，共同创造美好未来的好机会啊！所以啊，小伙伴们，别再犹豫了，快来看看胖东来珠宝板块的招聘详情吧，说不定，你就是那个被选中的幸运儿呢！ #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万# #热点周际赛# #珠宝# #翡翠珠宝# #珠宝首饰# #文玩珠宝# #胖东来# #胖东来公开招聘30人#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】大连市甘井子区举办大连职业技术学院专场招聘会 11月19日，大连市甘井子区举办了“智汇甘井更好未来——青年学子来连留甘高校行”大连职业技术学院专场招聘会。本次活动聚焦企业用人需求与毕业生专业适配度，精选33家用人单位，推出优质就业岗位373个，涵盖科技、教育、文化、旅游等多个行业领域。活动现场设置就业服务站，提供职业指导、就业培训、创业指导、政策咨询、维权服务等一站式公共就业服务，面对面答疑解惑，帮助青年学子深入了解甘井子区就业创业环境。活动共吸引财经商贸学院、电子与信息工程学院、商务外语学院、康养与生物技术学院、学前教育学院等5个二级学院的2600余名在校学子到场参加，现场共收到简历429份，达成初步就业意向87人。（作者单位：大连新闻传媒集团）

求职流程中的Offer相关法律知识在求职过程中，经历递交简历、等面试通知、面试、等结果后，可能会收到offer。Offer是单位的录用意向，以合同形式呈现。 ①它类似个人与企业签的合同。这意味着双方受其约束，企业表明录用意愿，求职者签字则表示接受。 ②外企和不解决户口的单位较常见。这是一种招聘惯例，虽然后续还会签劳动合同，但offer也有法律效力。求职者在签字前需谨慎阅读条款内容。

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