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主题教育整改措施新上映_主题教育整改措施2023年(2024年12月抢先看)

内容来源：好望角图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

主题教育整改措施

𐟌Ÿ班主任工作总结：班级管理心得分享𐟌Ÿ 𐟌Ÿ 基本情况 𐟌Ÿ班级现状 𐟌Ÿ班级管理方式及措施 𐟌Ÿ班级活动及班级收获 𐟌Ÿ存在问题 𐟌Ÿ整改措施 𐟌Ÿ今后设想 𐟌Ÿ 基本情况这学期，我担任了班主任，面对的是一群活泼可爱的学生。班级的现状是：学生人数多，但整体素质较高，班级氛围和谐。 𐟌Ÿ 班级管理方式及措施我采取了多种方式来管理班级，包括： “小故事，大智慧”教育：通过生动的故事，让学生在故事中学会做人。充分利用先进学生：通过“一促一、一带一、一帮一”的方式，以先进带动后进。家校联系：通过家校联系簿与家长保持联系，及时沟通特殊学生的情况。 𐟌Ÿ 班级活动及班级收获班级活动丰富多彩，包括：主题班会：定期举行主题班会，提高学生的思想素质。体育活动：组织各种体育活动，增强学生的体质。文化活动：举办文化活动，培养学生的文化素养。通过这些活动，学生的整体素质得到了提高。 𐟌Ÿ 存在问题尽管班级工作取得了较大起色，但仍存在一些问题：部分学生课堂纪律较差。班级氛围有时不够活跃。 𐟌Ÿ 整改措施针对存在的问题，我采取了以下措施：加强课堂管理，提高课堂效率。组织更多班级活动，活跃班级氛围。 𐟌Ÿ 今后设想未来的工作中，我将继续努力，做到以下几点：继续加强班级管理，提高学生素质。组织更多活动，丰富学生的课余生活。通过爱和理解，促进师生之间的感情。总之，班主任的工作是极其繁琐的，需要我们有更多的耐心和努力。在以后的工作中，我会继续努力，建设一个更优秀的班集体。

2024年秋季学校消防安全自查报告 𐟓… 2024年秋季，学校消防安全工作自查报告 𐟓… 在全国消防安全宣传月之际，我校积极响应国家号召，深入开展了以“全民消防，生命至上”为主题的消防安全自查工作。通过此次自查，我们旨在全面审视和评估学校的消防安全状况，及时发现和消除潜在的火灾隐患，确保全校师生的生命财产安全。本报告将详细阐述我校消防安全工作的自查情况、存在的问题、整改措施以及未来的工作规划。 𐟔 一、自查背景学校火灾事故的发生，给学校师生生命和财产安全带来了严重威胁。学校承担着教书育人的神圣使命，更应将消防安全工作放在首位，确保每一位师生都能在安全的环境中学习、成长。因此，我校在119全国消防安全宣传月期间，组织开展了此次消防安全自查工作，以期通过自查自纠，及时发现并消除潜在的安全隐患。 𐟔 二、自查内容与过程消防安全管理制度与落实情况制度建设：我校已建立了完善的消防安全管理制度，包括《消防安全责任制》、《消防安全应急预案》、《消防安全教育培训制度》等，明确了消防安全责任人的职责和任务。制度落实：通过查阅相关资料、询问师生等方式，我们了解到学校各处室均能严格按照消防安全管理制度执行，定期开展消防安全检查、演练和培训活动。同时，学校还建立了消防安全工作台账，详细记录了各项消防安全工作的开展情况。消防设施与器材配备消防设施：按照国家标准配备了消防栓、灭火器、消防疏散指示标志等设备。器材配备：学校还配备了烟雾报警器、手动报警按钮等器材，确保在火灾发生时能够及时报警并采取有效措施。 𐟔 三、存在的问题及整改措施在自查过程中，我们发现了一些问题，如部分消防设施老化、部分师生对消防安全知识掌握不够全面等。针对这些问题，我们制定了以下整改措施：加强消防设施的日常检查和维护，确保其正常运行。定期开展消防安全培训活动，提高师生对消防安全知识的掌握程度。建立更加完善的消防安全管理制度，明确责任人和任务分工。 𐟔 四、未来的工作规划在未来的工作中，我们将继续加强消防安全宣传教育，提高师生的消防安全意识。同时，还将定期开展消防安全演练活动，检验学校的应急处置能力。我们相信，通过这些措施的实施，能够有效提升学校的消防安全水平。

2024年秋季学校消防安全自查报告 𐟔尟”尟”尟”劊在全国消防安全宣传月之际，我校积极响应国家号召，深入开展了以“全民消防，生命至上”为主题的消防安全自查工作。通过此次自查，我们旨在全面审视和评估学校的消防安全状况，及时发现和消除潜在的火灾隐患，确保全校师生的生命财产安全。本报告将详细阐述我校消防安全工作的自查情况、存在的问题、整改措施以及未来的工作规划。一、自查背景学校火灾事故的发生，给学校师生生命和财产安全带来了严重威胁。学校承担着教书育人的神圣使命，更应将消防安全工作放在首位，确保每一位师生都能在安全的环境中学习、成长。因此，我校在119全国消防安全宣传月期间，组织开展了此次消防安全自查工作，以期通过自查自纠，及时发现并消除潜在的安全隐患。二、自查内容与过程消防安全管理制度与落实情况制度建设我校已建立了完善的消防安全管理制度，包括《消防安全责任制》、《消防安全应急预案》、《消防安全教育培训制度》等，明确了消防安全责任人的职责和任务。制度落实通过查阅相关资料、询问师生等方式，我们了解到学校各处室均能严格按照消防安全管理制度执行，定期开展消防安全检查、演练和培训活动。同时，学校还建立了消防安全工作台账，详细记录了各项消防安全工作的开展情况。消防设施与器材配备消防设施按照国家标准配备了消防栓、灭火器、消防疏散指示标志、应急照明灯等消防设施，并定期进行检查和维护。器材配备在重点部位如实验室、图书馆、宿舍等区域，增设了灭火器材和消防应急箱，确保在紧急情况下能够迅速响应。消防安全巡查与检查日常巡查每日安排专人对校园进行消防安全巡查，及时发现和消除火灾隐患。重点查看是否将电动自行车、电动摩托车在学校内公共区域、疏散走道、楼梯间、安全出口或房间内停放、充电的现象。定期检查每季度对全校的消防设施、器材进行一次全面检查，确保设施完好有效。通过此次自查，我们发现学校在消防安全方面还存在一些不足之处，比如部分师生对消防安全意识还不够强，一些区域的消防设施维护不到位等。针对这些问题，我们将采取以下措施进行整改：加强消防安全宣传教育，提高师生的消防安全意识。定期对学校的消防设施进行全面检查和维护，确保设施完好有效。加强校园巡查力度，及时发现和消除火灾隐患。未来，我们将继续加强学校的消防安全工作，确保全校师生的生命财产安全。

𐟚楮‰全生产月活动方案𐟚护𘺤𚆨𔯥𝻨𝥮ž安全生产方针，增强全员安全意识，推进安全生产治本攻坚三年行动，提升安全管理水平，确保生产安全稳定，特制定本次安全生产月活动方案。 𐟓… 活动时间：2024年6月1日至30日。 𐟎蠦𔻥Š褸𛩢˜：人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道。 𐟔 主题工作： 1️⃣ 加强安全宣传教育制作并张贴安全生产月宣传海报、横幅等，营造浓厚的安全氛围。利用宣传栏、公主号发布安全知识、安全案例等内容，提高员工安全意识。举办安全知识讲座、安全技能培训活动，邀请专业讲师授课，提升员工安全操作技能。开展安全文化征文比赛、安全知识竞赛活动，激发员工参与安全生产的积极性。 2️⃣ 开展安全隐患排查治理制定安全隐患排查计划，明确排查范围、内容和要求。对生产现场进行全面、细致的隐患排查。对排查出的安全隐患进行分类、分级管理，制定整改措施和期限，明确责任人，确保整改措施得到有效落实。 3️⃣ 加强应急管理修订完善应急预案，确保预案的针对性、实用性和可操作性。组织开展应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。对应急演练过程进行总结评估，完善应急预案和处置流程。加强应急物资储备和管理，确保在紧急情况下能够及时、有效地应对。 4️⃣ 推进安全文化建设举办安全文化主题活动，如安全月主题征文、安全文化讲座。设立安全文化宣传栏、安全文化墙等宣传阵地，展示安全文化成果。加强与其他单位的安全文化交流与合作，共同推动安全文化发展。将安全文化理念融入企业文化之中，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。 𐟓‹ 工作要求：各级领导应高度重视安全生产月活动，明确责任分工，确保活动的有效实施。根据实际情况和安全生产的特点，制定有针对性的工作措施，明确活动的重点内容和目标。对安全生产月活动进行总结评估，分析活动成效和存在的问题，提出改进措施和建议，为今后的安全生产工作提供借鉴和参考。

𐟔奭榠ᦶˆ防安全自查报告𐟓Š 𐟏렦 𙦍™育局的指示，我校于8月31日进行了一次全面的消防安全自查。校长亲自带领安全员、总务主任及相关人员，对学校的消防管理进行了彻底检查。以下是我们自查情况的汇报： 𐟔 一、消防安全责任制落实情况学校成立了校园安全领导组，制定了消防安全责任制和各岗位消防安全职责，明确了各部门的安全责任和安全责任人，并严格落实安全责任制。 𐟚’ 二、消防设施检查情况学校消防安全通道畅通，每楼层按标准配置了灭火器，并在有效期内。学校还制定了灭火应急疏散预案，并定期组织师生进行消防演练。 𐟛 ️ 三、消防安全教育及培训情况学校按规定配置了消防器材，消防设施和器材定期进行了检修，及时排除隐患。学校也开展了消防安全教育及消防知识培训，但活动开展较少。 𐟓‹ 四、整改措施学校将建立健全消防安全长效机制，明确消防管理台账，责任到人。要求各班召开以消防安全为主题的班会，做好教育宣传。加强安全责任人制度，定期进行消防安全隐患排查工作。对消防设施进行补差，及时更新。 𐟚蠤𚔣€应急预案及志愿救援队情况学校有消防安全应急预案，但未设置志愿救援队。我们将继续努力，全面整治消防安全，创建平安校园。 𐟒ᠦ𖈩˜𒥮‰全工作是学校的头等大事，我们将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的服务宗旨，继续努力，确保校园安全。

𐟏륤祭槔Ÿ安全教育主题班会记录𐟓 𐟎‰ 主题班会记录 𐟎‰ 𐟎ˆ 班会主题平安校园，你我共建 𐟎ˆ 班会目的 1️⃣ 增强学生的安全意识，提高自我保护能力。 2️⃣ 让学生了解校园中存在的安全隐患，掌握应对各种安全问题的方法。 3️⃣ 培养学生的团队合作精神，共同营造一个安全、和谐的校园环境。 𐟓… 班会时间具体时间 𐟓 班会地点六年级教室 𐟎ˆ 班会流程导入 (5分钟) 播放一段关于校园安全事故的视频，如校园欺凌、火灾、交通事故等，引起学生的关注和思考。提问学生：看了这段视频，你有什么感受？你认为在我们的校园里可能存在哪些安全隐患？校园安全知识讲解 (15分钟) 校园欺凌讲解校园欺凌的定义、形式（身体欺凌、言语欺凌、社交欺凌等）和危害。举例说明如何预防和应对校园欺凌，如保持冷静、及时报告老师或家长、不参与欺凌行为等。消防安全介绍校园中常见的火灾隐患，如电器设备使用不当、乱扔烟头、违规用火等。讲解火灾发生时的应急处理方法，如拨打火警电话119、用湿毛巾捂住口鼻弯腰逃生、使用灭火器等。现场演示灭火器的正确使用方法，让学生亲自操作体验。交通安全强调在校园内行走和骑车的安全规则，如靠右行走、不追逐打闹、不闯红灯等。讲解乘坐校车或公交车的注意事项，如系好安全带、不随意下车、不在车内嬉戏等。通过图片或视频展示一些交通事故的案例，让学生深刻认识到交通安全的重要性。小组讨论 (15分钟) 将学生分成若干小组，每组4-6人。给出以下几个讨论话题：我们身边还有哪些容易被忽视的安全隐患？针对这些安全隐患，我们应该采取哪些措施来预防和解决？如何在校园中倡导安全文化，让更多同学参与到平安校园的建设中来？各小组围绕话题展开讨论，教师巡视各小组，参与讨论并给予指导。讨论结束后，每组推选一名代表进行发言，分享小组讨论的结果。安全知识问答 (10分钟) 准备一些与校园安全相关的问题，如选择题、判断题、简答题等。采用抢答的方式，让学生回答问题。答对一题得一分，答错不扣分。对回答正确的学生给予小奖品奖励，如文具、书签等，以激发学生的参与积极性。在问答过程中，对一些重点问题进行再次讲解和强调，加深学生的记忆。总结与倡议 (5分钟) 教师对本次班会进行总结，强调平安校园建设的重要性，回顾本次班会所学的安全知识和应对方法。发起“平安校园，你我共建”的倡议，让学生在倡议书上签字，承诺从自己做起，从身边的小事做起，共同为创建平安校园贡献力量。布置课后作业：让学生回家后与家长一起查找家庭中的安全隐患，并制定相应的整改措施。 𐟓‹ 班会资源准备校园安全事故视频灭火器、湿毛巾等道具校园安全知识PPT 安全知识问答题目及答案倡议书及签字笔小奖品若干 ⚠️ 班会注意事项确保班会内容生动有趣、贴近学生生活实际，能够引起学生的兴趣和共鸣。在讲解安全知识和演示操作方法时，要做到清晰、准确、规范，让学生易于理解和掌握。组织小组讨论和问答环节时，要注意控制时间和秩序，鼓励学生积极参与，充分发表自己的意见和看法。班会结束后，要及时对教室进行清理和整理，保持教室整洁卫生。

「陕西环保集团」陕西大秦环境科技有限公司党支部隶属于陕西环保集团党委，成立于2017年3月24日，支部委员会成立于2018年12月18日，支部设委员5名。大秦环境公司党支部发展至今，由最初的7名党员到如今共30名正式党员，1名预备党员，3名发展对象，9名入党积极分子。主要做法及成效抓关键，发挥党建引领作用公司党支部对标集团公司《党支部标准化规范化建设实施方案》中工作要求和目标任务，结合单位实际，制定了“党建标准化规范化责任清单”，将标准化规范化工作细化为9大项、23个方面，明确了干什么、怎么干、标准是什么等问题，让标准化规范化建设做有目标、做有遵循、查有依据。坚持问题导向，对照标准，建立“问题”清单，明确整改措施，争创达标，全面对标对表提升党支部日常工作，确保党支部标准化规范化建设工作达标。抓教育，坚持党员教育活动规范化公司党支部制定《党组织理论学习计划》和主题党日活动计划，常态化开展“三会一课”，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等。公司党支部以“理论学习+现场培训+座谈交流”的方式，经常性深入一线交流学习，加深对业务的学习了解。同时，充分运用党员积分管理办法，经常性开展谈心谈话，了解职工所需所想，进一步将学习制度化、规范化，用完善的制度和规范保障学习的持续性和有效性。抓实效，促进党员活动经常化公司党支部组织开展“走进中华文明‘基因库’ 探寻中华文化瑰宝”“不忘初心淬党性、严守党纪保清廉”等主题党日活动，着力抓好党内组织生活，不断提升示范创建的组织活力。同时，以创先争优活动为载体，创建党员“先锋队”4支，成立党员挂帅突击队2支，技术揭榜攻关队1支。积极动员和组织广大党员围绕推动改革发展和科技创新中当先锋、创佳绩。由党员技术骨干“挂帅”的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，被学习强国、中国环境报、陕西科技报、陕西国资等主流媒体宣传报道。抓落实，推进国企治理能力规范化公司党支部持续推进“党建入章”工作，紧扣国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，切实把党的领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。认真落实党支部集体研究把关程序，召开支委会研究公司改革、经营开发等重大事项37项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。抓责任，联系群众长效化公司党支部高度重视联系群众工作，以工会工作和团青工作为联系群众的桥梁，坚持以党建带团建，组织开展“送祝福、迎新春”、职工羽毛球赛、篮球赛、猜灯谜等文体活动，充分发挥工团工作的作用，密切联系群众。同时，积极组织开展志愿服务活动，全年开展志愿服务4次，50余人次参与，累计志愿服务时间超400小时。下一步工作思路持续加强思想政治建设，强化政治理论学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。完善管理制度，强化组织建设对现有制度进行梳理和修订，建立健全考核机制，加强对党员和支部工作的监督和评价，完善党员学习教育效果的检查。开展党性修养和业务能力培训，将生产经营中的难点、重点作为党建工作的切入点和着力点，以发挥“两个作用”来检验党支部工作成效，不断增强党支部的亲和力与感召力。扩大职工群众参与党建工作参与度，持续提升党建工作质量。加强党员队伍建设，提升服务群众能力严格党员发展标准，吸收优秀分子入党，优化党员队伍结构。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。同时，充分运用“双报到”工作载体，让党员下基层，让先锋到基层。持续做好关心关爱党员工作，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。加强阵地建设，推进党建与业务深度融合结合单位业务特点，打造特色阵地，创建具有行业特色的党建工作室或示范岗。加强党员业务培训，提高党员业务能力。选派业务骨干参加党建培训，增强其政治素养和党建工作能力。通过微信公众号、海报等渠道，广泛宣传工作中的先进典型和成功经验，形成良好的工作氛围。

【美丽鞍山】推动高质量发展！鞍钢股份鲅鱼圈分公司纯铁产量刷新历史纪录近日，记者获悉，今年以来，鞍钢股份鲅鱼圈分公司持续加强机关管理，从思想建设、效率提升、活力激发三方面下功夫，努力打造样板机关，提高服务效率与服务质量，引领和带动全体干部职工迎难而上，破解瓶颈问题，推动企业实现高质量发展。近两个月，该分公司连续盈利；8月份，纯铁产量刷新历史纪录，中厚板船板缴库量创历史新高。为了打造思维变革的样板机关。该分公司领导班子坚持每月召开研讨会，围绕问题、研究对策，统一思想、推进落实；机关各党支部坚持开展政治理论“每日一题、每日一悟”、过“政治生日”等特色活动，持续增强思想教育的政治性和精准性。构建全新的领导力思维模型，找差距补短板提能力；坚持“按需施教、注重实效”和“缺什么、补什么”原则，聚焦机关人员综合素质和业务能力提升，开展机关“制度大讲堂”，引导教育机关人员不断增强打赢全年攻坚战的信心。以党纪学习教育和“五型企业”建设大讨论为契机，围绕“六破六立”开展机关作风建设强化年活动，通过自主检视、访谈调研、反思研讨形成问题清单，逐一制定整改措施和整改时限，进一步改进机关作风；实施月通报制度，着力整治“表现在基层，根子在上面”现象，推动思想大解放；常态化开展机关服务基层主题活动，各层级管理人员深入现场解决问题，切实为基层办实事、做好事、解难题。为了打造高效敏捷的样板机关。该分公司结合实际精简机关组织机构，按照“机构精简、集中一贯、协同高效”原则，通过机构合并、业务整合以及推行机关内部模块化等措施优化机关部门，实现集约化扁平化管理；推行人力资源一贯制管理，通过业务分项剥离、区域派驻、流程再造等实现人力资源管理体系的全流程管控，提高机关管理执行力穿透力。精简机关岗位编制，明确“瘦身+补充”定位，建立“选择+激励”保障机制，压缩机关岗位编制11%，2名首席工程师、13名管理和技术人员被补充到基层，解决“头重脚轻”问题；优化机关岗位职责、深化业务整合，实现人岗匹配、业务饱满。突出精文简会，严格会议管理，减少机关各类会议21个，为机关人员松绑；优化批文流程，合理识别、控制发文范围，减少机关部门转发数量，实现精准发文；聚焦领导交办及当前中心工作，确定督办事项153项，办结率达到93%以上，有效保证机关政令快速传递、决策高效落实。为了打造干事创业的样板机关。该分公司积极搭建成长进步平台，促进机关人员尽快成长成才，先后提拔使用21人，机关基层人员交流比例达11.4%，让机关人员有希望、有奔头、有干劲；领导班子成员带头与机关年轻干部开展全覆盖式谈心谈话，引导并帮助年轻干部快速成长；开展优秀年轻干部“上派下挂”双向挂职锻炼，补齐短板、拓展格局，提升综合履职能力。搭建创先争优平台，开展机关星级部门评比，将基层评价结果纳入机关部门绩效评价，结合机关部门实际履职情况进行综合评比，激励机关部门走前头、作表率；开展机关“榜样员工”评选活动，30人被评为“榜样员工”，人人创先个个争优的氛围更加浓厚。搭建创新创效平台，深入推进对标交流、精益管理等工作，机关人员主动参与，积极创新创效，累计提报精益提案677项，形成人人讲精益、处处有精益的良好态势；聚焦生产经营系统性难题，开展自适应项目立项活动，已设立“降低铁路延时费”等4项自适应项目，通过对项目的精准即时激励，促进成本进一步降低、生产经营持续向好，为企业高质量发展助力赋能。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

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