当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

劳动法律最新视觉报道_劳动法律援助(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

劳动法律

用人单位不签合同不交社保，劳动者可直接解约用人单位签合同、交社保是法定义务。《劳动合同法》明确规定，这既是对劳动者权益的保障，也是用人单位必须遵守的法律要求。若用人单位不履行，劳动者无需提前三十日书面通知。因为用人单位这种行为已严重损害劳动者权益，劳动者可直接通知用人单位解除劳动合同。这一规定，保障了劳动者的自主择业权，同时也是对用人单位违法行为的一种制约，促使其遵守劳动法律法规，合法用工。

三方协议丢失怎么办？三方协议非劳动关系法律文件。若三方协议和推荐表丢失，可到原学校申请补办，补办前可能需到当地权威报纸登声明作废，具体可咨询学校就业指导中心。若仅是个人那份丢失，基本无影响，像转正定级等，凭身份证可到人才市场或人才中心调阅资料，也可写证明说明丢失情况，让人才市场复印一份盖章，其与原个人那份等效。

退休证的重要作用你知道吗？退休证是工作人员按劳动人事法律规定，符合退休条件办理完手续，经批准取得的证书。其一，它是正式退休手续办理完毕的标志。其二，是享受养老保险、医疗保险的合法证明，也是提取清算住房公积金的必备证明。其三，退休再就业时，是区分劳动关系主体的法律依据，此时为劳务关系，用工更自由。其四，是享受退休人员社会待遇或优惠的证明。其五，受部分国家认可，可辅助证明身份等事务。

【半年开除怎么赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我来给大家分享一下劳动法律体系中的一个重要概念——经济赔偿责任！𐟑袀𐟒𜰟’𜊊当雇员在任职满六个月后遭到解雇时，经济赔偿责任的判定和处理是有一定规则的哦！假设雇主没有法定依据，却因为自身因素解雇员工，那就是非法解除劳动合同，必须支付相当于双倍经济补偿标准的赔偿金！𐟒𐰟’𐊊关于经济补偿，是根据工作时间长短来计算的，每满一年就有一个月的工资收入作为补偿。如果工作了半年，就可以拿到一个月的工资；但如果是非法解雇，那就得支付两个月的工资赔偿啦！𐟤”𐟤” 不过，如果雇员有严重违反规章制度或失职等过错行为，导致被解雇，雇主就不需要支付任何赔偿或补偿啦！这里的“月工资”，指的是在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入哦！𐟑€𐟑€ 大家一定要了解清楚这些法律规定，保护自己的合法权益哦！如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言讨论！𐟒찟’슊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【单位开除员工的赔偿标准6加1是什么】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我来给大家科普一下劳动法律领域的“6+1”赔偿标准！𐟤鰟䩰Ÿ䩊 “6+1”中的“6”代表了根据劳动者在该用人单位的实际工作年限，每满一年便需要向其支付一个月工资的标准进行经济补偿，若劳动者在该单位的工作时间超过六个月但不足一年，则将这部分时间视为一整年进行计算；而对于那些在该单位工作时间未满六个月的劳动者，则仅需向他们支付半个月工资的经济补偿。至于“1”，它则表示如果雇主违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而导致劳动合同的解除或终止，那么就必须依照上述经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金，即额外再支付一个月工资作为替代通知金。𐟎𐟎𐟎 需要注意的是，当雇主依法解除劳动合同时，并不适用于“6+1”的赔偿标准哦！𐟘œ𐟘œ𐟘œ 家人们，这些内容你们都记住了吗？如果还有什么不明白的地方，欢迎在评论区留言哦！𐟒찟’찟’슊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【2n是几个月工资】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个劳动法小知识！𐟑€ “2N”是什么意思呢𐟤”？其实，“2N”在劳动法律领域可不是指工资的月数哦，它代表的是赔偿金𐟒𐯼当雇主违反相关法规，解雇或非法终止与员工签订的劳动合同时，劳动者可是有权要求获得赔偿金的，标准就是经济补偿的两倍，也就是我们常说的“2N”！𐟘ኊ那经济补偿是怎么计算的呢𐟧？这可和你在单位服务的时间有关哦！每满一年，单位就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。如果劳动者在单位工作超过六个月但不足一年，那就视为一年计算；如果工作未满六个月，单位只需向劳动者支付半个月工资作为补偿。所以说，“2N”到底代表多少个月的工资，还得根据你在该单位的实际工作年限来精确计算呢！𐟤” 比如说，你在该单位工作了一年零九个月，那么“2N”就相当于四个月的工资；要是你在该单位工作了三年零五个月，“2N”就相当于六个月的工资啦，以此类推𐟘Ž！ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ一定要注意保护自己的合法权益哦！如果遇到了劳动纠纷，一定要及时咨询专业律师，维护自己的权益！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【单位开除员工的赔偿标准14年怎么算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一下关于劳动法律法规中雇主解聘员工的赔偿问题𐟒𐰟’𐰟’𐯼 𐟑‰首先，我们来了解一下雇主解聘员工的赔偿责任和赔偿数额标准是如何确定的。根据我国现行劳动法律法规，如果雇主在解雇过程中存在违法行为，那么必须向被解雇员工支付赔偿金。赔偿金的数额标准与员工的服务年限有关，服务年限越长，赔偿数额越高。对于拥有 14 年服务年限的员工，赔偿金额应为 28 个月的工资额。计算赔偿金时，应以员工在劳动合同解除或终止日期之前的十二个月内所得的平均工资为准。 𐟑‰但是，如果员工存在法定过失，比如严重违反了雇主的规章制度等，那么雇主在这种情况下解雇员工便无需承担任何赔偿责任。 𐟑‰另外，如果满足雇主有义务支付经济补偿的特定条件，那么对于拥有 14 年服务年限的员工来说，雇主应支付 14 个月的工资作为经济补偿。经济补偿的月工资计算方式与赔偿金相同，也应以平均工资为准。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦀𛤹‹，了解劳动法律法规对于维护我们的合法权益非常重要。如果你在工作中遇到了类似的问题，建议你咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意妥善保存与此相关的各项证据材料，以备不时之需。𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【工作半年被开除补偿怎么算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊観•律小知识，你必须知道！𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊊𐟑‰根据中国现行的劳动法律法规规定，劳动者在工作半年后遭受解雇时，享有哪些相应的补偿权益呢？如果用人单位没有正当的理由而擅自将您辞退，那么这就构成了违法解除劳动合同。为了维护您的合法权益，您有权利要求用人单位支付相当于两倍经济补偿标准的赔偿金。具体来说，经济补偿的金额会按照您在该用人单位所服务的年限来计算，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。由于您已经在该单位工作了半年时间，因此应当获得半个月工资的经济补偿。因此，赔偿金的总额应该是一个月的工资。然而，如果您因为严重违反用人单位的规章制度等法定过错行为而遭到解雇，那么用人单位将不需要向您支付任何形式的补偿或赔偿。 𐟑‰那么，如何判断用人单位的解雇是否合法呢？一般来说，以下几种情况可能构成违法解雇： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 𐟑‰如果您遭遇了违法解雇，应该如何维护自己的权益呢？以下是一些建议： 1. 与用人单位协商解决； 2. 向劳动争议调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 𐟑‰总之，劳动者在工作中应该了解自己的权益和义务，遇到问题及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司恶意调岗降薪怎么办违法吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊観•律维权攻略！企业无理调岗降薪，我们该怎么办？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰在我国现行的劳动法律体系下，企业无理调岗降薪的行为一般被视为非法行径。𐟓„𐟓„𐟓„ 𐟑‰用人单位对员工实施调岗降薪措施时需要同时满足合理性以及合法性的双重标准。𐟚밟š밟š늊𐟑‰首要步骤便是确认调岗降薪这一行动是否有具体的合同条款或者规章制度作为支撑，并且这些依据是否已经通过合法的程序进行了制定并公开公布。𐟑€𐟑€𐟑€ 𐟑‰若无法找到上述依据，那么用人单位的行为便可能构成违法。𐟓›𐟓›𐟓› 𐟑‰在此情况下，建议您积极搜集相关证据，例如劳动合同、工资单据、调岗通知书等等。𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ 𐟑‰首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达出对于调岗降薪的反对态度，并请求恢复至原先的工作岗位及薪资水平。𐟒갟’갟’ꊊ𐟑‰若协商未果，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起申诉。𐟛‚𐟛‚𐟛‚ 𐟑‰在仲裁过程中，您需要充分证明用人单位调岗降薪的恶意性质，以便更好地维护自己的合法权益。𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【单位开除员工的赔偿标准6加1是多少】 𐟒尟“⢀œ6+1”模式，你必须知道的劳动法规！𐟒劊𐟓Œ大家好！今天来给大家科普一下劳动法律法规中“6+1”模式的赔偿责任。𐟓‘ “6”代表着工作时间长短的赔偿金额，每满一年就支付相当于劳动者本人两个月工资额度的赔偿金；累积工作满六年者，将赔偿义务扩大至相当于员工本人 12 个月工资的赔偿金。𐟒𐊊“1”则对应着一个月工资的代通知金。需要注意的是，此处所提及的工资，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。𐟑€ 但如果劳动者每月的工资收入超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的上限，那么向其支付经济补偿的标准将相应提高，即按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时上限为十二年。𐟔 𐟓Œ𐟒ꤽ 了解了吗？记得点赞收藏哦！𐟒갟“Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

专栏内容推荐

1280 x 852 · jpeg
职来职去|实施了26年的劳动法需修正完善，劳动法律法典化是方向|劳动法|劳动|法律_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
556 x 360 · jpeg
2023年中华人民共和国劳动法最新修正版【全文】_法律法规-在律网
素材来自:zailaw.cn

1024 x 1820 · jpeg
【五一特辑】劳动创造生活法律保护你我——涵江法院开展劳动法宣传系列活动_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
1971 x 2694 · jpeg
劳动合同法律指引实用全书
素材来自:law-lib.com

800 x 500 · jpeg
城市进行时 - 打工人注意啦！快来学习必备的劳动法律知识 - 妆知道
素材来自:zhuangzhidao.com
660 x 489 · jpeg
劳动合同解除或终止的具体操作指引 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

918 x 600 · jpeg
城市进行时 - 打工人注意啦！快来学习必备的劳动法律知识 - 妆知道
素材来自:zhuangzhidao.com
599 x 489 · jpeg
【普法强基】五一劳动节，这些法律知识请查收！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

1024 x 1820 · jpeg
【五一特辑】劳动创造生活法律保护你我——涵江法院开展劳动法宣传系列活动_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
1242 x 2208 · png
劳动法知识普及法律宣传海报-压缩图
素材来自:yasuotu.com

960 x 720 · jpeg
800页劳动法培训PPT_文库-报告厅
素材来自:baogaoting.com
1280 x 871 · jpeg
在劳动纠纷中 100%败诉的十大情况 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

500 x 444 · jpeg
西安劳动争议律师 | 劳动争议法律指南（三） · 陕西乐思律师事务所
素材来自:legalthink.cn
611 x 521 · jpeg
福建省工会劳动法律监督条例图册_360百科
素材来自:baike.so.com

736 x 1028 · jpeg
劳动和社会保障法律法规司法解释全编
素材来自:law-lib.com
566 x 436 · png
什么依法维护劳动者的合法权益-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com

1098 x 1026 · jpeg
「劳动者维权系列」关于“被迫解除劳动合同”，需要注意的那些事_情形_通知_法律
素材来自:sohu.com
646 x 358 · jpeg
内蒙古向用人单位发出劳动法律监督提示函|就业_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1080 x 810 · jpeg
第二章劳动法律关系.._word文档在线阅读与下载_免费文档
素材来自:mianfeiwendang.com
1080 x 810 · jpeg
劳动法律关系_word文档在线阅读与下载_免费文档
素材来自:mianfeiwendang.com

1280 x 845 · jpeg
具有法律效力！人社部：鼓励用人单位和劳动者订立电子劳动合同|电子劳动合同订立指引_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
600 x 400 · jpeg
劳动法律法规大全（劳动法及相关法律法规） - 案件 - 六尺法律咨询网 - 六尺法律咨询网 - 免费律师咨询_问律师
素材来自:aitianxia.com.cn

1600 x 1067 · jpeg
法律法规-人力资源法律风险管理-劳动风险防控平台 - 议和网-福州劳动争议-福州劳动监察-福州劳动仲裁-劳动法-社会保险-工伤待遇-找律师
素材来自:yh580.com
1080 x 1538 · png
@用人单位，这里有一份工会劳动法律监督提示函，请查收_工资
素材来自:sohu.com