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加班审批表前沿信息_加班审批表范本领导签字(2024年11月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

加班审批表

【离职时加班未补休怎么算】 𐟓Œ在我国劳动法律框架下，离职时加班未补休，一般应按照以下方式处理。𐟓𐟑‰𐟑‰首先，需要明确加班的性质是工作日加班、休息日加班还是法定节假日加班。𐟓 工作日加班的，支付不低于工资 𐟌Ÿ150%的工资报酬；𐟓š𐟓š𐟓š休息日加班又未补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬；𐟓š𐟓š𐟓š法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的工资报酬。𐟓 您应保留好能够证明加班事实的相关证据，如考勤记录、加班审批表等。𐟓在离职时与用人单位协商解决，𐟒쥦‚果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。𐟓

𐟙Œ【公司给的加班费少违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘦔碌˜的加班费少可能违法！𐟒𜊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过公司支付的加班费很少的情况呢？𐟤”其实，这可能是违法的哦！根据我国相关法律规定，在标准工时制下，加班分为三种情况：平日延长工作时间的，支付不低于工资 150%的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的报酬。𐟑€ 𐟓Œ判断公司给的加班费是否合法，要综合考虑加班的类型、时长以及公司支付的具体金额等因素。如果您认为公司少给了加班费，您需要收集好相关的加班证据，如考勤记录、加班审批表、工资条等，以便通过与公司协商或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司强制不给加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥼𚥈𖤸给加班费，违法！𐟓⊦ 𙦍‘国《劳动法》及相关法律法规规定，劳动者加班，用人单位应当按照国家规定支付加班费。如果您遇到这种情况，需要注意留存加班的相关证据，比如加班审批表、考勤记录、工作成果交付记录等。您可以先与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，您主张的加班事实及应得的加班费数额需有充分证据支持。同时，用人单位需对已支付加班费的情况进行举证。总之，劳动者的合法权益应受到保护。𐟑

𐟙Œ【敢于要求公司加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜰟’𜰟’𜨦求公司支付加班费本身是合法合理的，并不违法。根据我国相关劳动法律法规，劳动者在超出正常工作时间提供劳动的，有权获得相应的加班费补偿。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ然而，在实践中，您需要注意保留能证明加班事实的相关证据，如考勤记录、加班审批表、工作邮件或聊天记录等。如果公司拒绝支付，您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰需要强调的是，主张加班费应基于真实的加班情况，且要遵循法律规定的程序和方式，不得采取过激或违法的手段。

𐟙Œ【讨要公司加班费违法吗】𐟓⊨恥…쥏𘥊 班费本身并不违法。𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊥œ覈‘国劳动法律规定中，劳动者加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费。如果用人单位未依法支付，劳动者有权主张自己的合法权益。𐟒𐰟’𐰟’𐊤𝆩œ€要注意的是，您要有证据证明您的加班事实，比如加班审批表、考勤记录、工作成果交付记录等。𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ同时，主张权利的方式应合法合规，比如先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，要遵守法律法规和程序要求，避免采取过激或非法手段。𐟙…𐟙…𐟙… 以上内容您都了解了吗？

𐟙Œ【运营公司没加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘨿营中不给加班费通常是违法的。依据我国《劳动法》规定，劳动者加班的，用人单位应当按照国家规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果存在这种情况，您需要收集相关证据，如考勤记录、加班审批表、工作成果交付记录等，以证明您的加班事实。同时，您可以先与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但也要注意，有些特殊岗位或工作性质可能不适用加班费的规定，比如不定时工作制的员工，但这需要经过劳动行政部门的审批。𐟤”

【申请补偿加班工资的有效期是多久】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！𐟒갟’갟’ꊊ根据我国现行相关法律法规，劳动争议仲裁的时效期间为一年！这一年的时效期间是从劳动者明确知晓或理应知悉自身权益受到侵犯之日起开始计算的哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬而引发的争议，劳动者可以在任何时候向有关部门申请仲裁，不受一年时效期间的限制！但是，如果劳动关系已经终止，那么这种情况必须在劳动关系终结之日起一年内迅速提出申办哦！𐟓…𐟓…𐟓… 当我们实际主张加班工资补偿时，一定要特别留意时效性问题，并且要妥善保存一切能够证明加班事实存在的相关证据，比如考勤记录、加班审批表格、工作电子邮件等等。一旦期限超过，我们提交的申请很有可能无法获得主管机构的受理和支持哦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊所以，大家一定要注意这个问题，保护好自己的合法权益哦！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【员工索要加班费要举证吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个非常重要的法律知识点！𐟒갟’갟’ꊊ在司法实践中，劳动者向雇主申请支付加班费用时，需要承担举证责任哦！𐟤”𐟤”𐟤” 根据我国现行的相关法律法规，“谁主张，谁举证”是基本原则。所以，当劳动者主张享有加班费用的权利时，他们需要提供证明加班事实真实存在的确凿证据。这些证据形式多样，比如用人单位的考勤记录、加班审批表格，与上级领导关于加班事宜的电子邮件或即时通讯记录，甚至证人证言等等。𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 但是，如果用人单位已经掌握了能够证实加班事实确实存在的证据，而劳动者却无法提供，那么用人单位也有提供相关证据的法定义务哦！𐟤”𐟤”𐟤” 不过，在实际操作过程中，法院会根据双方提交的证据以及具体事件的实际情况进行综合分析，来确定加班事实是否真实存在。所以，劳动者们一定要特别关注并妥善保存所有与加班有关的证据资料，这样才能更好地维护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【公司没付加班费违法吗怎么办】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，公司不支付加班费是违法的！！！根据我国《劳动法》相关规定，劳动者加班，用人单位应当按照相应标准支付加班费。𐟒𕰟’𕰟’𕊰Ÿ‘‰首先，我们要收集能够证明加班事实的证据，比如考勤记录、加班审批表、工作邮件或聊天记录等。这些证据将是我们维护自己权益的有力武器！𐟒갟’갟’ꊰŸ‘‰其次，如果与公司人力资源部门或上级领导沟通协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中，我们要注意遵守法律程序和时效规定，确保自己的权益得到最大程度的维护。𐟛 𐟛 𐟛 𐟑‰最后，我想提醒大家，维护自己的合法权益是我们每个人的权利，不要轻易放弃！𐟒갟’갟’ꥦ‚果您遇到了类似的问题，

𐟙Œ【公司补加班费不给违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘤸给补加班费，这是违法行为𐟘᯼根据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费𐟒𐣀‚ 𐟑‰如果公司拒绝支付，您可以先与公司协商解决。协商不成，您有权收集相关证据，如考勤记录、加班审批表、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟓„。 𐟑‰在法律上，对于加班时间和加班费的计算都有明确规定。平时加班，支付不低于工资 150%的报酬；休息日加班又不能补休的，支付不低于工资 200%的报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的报酬𐟒𐣀‚ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉€以，如果您遇到了公司不给补加班费的情况，一定要拿起法律武器保护自己的权益𐟒꯼同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持𐟓„。

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