当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

离职申请模版权威发布_离职申请模版免费下载(2024年11月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

离职申请模版

【自动离职会扣工资吗】 𐟔𔰟“Œ𐟓Œ知识小课堂𐟔𔰟“Œ 𐟓Ⱏ“⤸可以❌，公司强制员工签署离职申请是违法行为！！！劳动部早在 1995 年就已经明确规定，用人单位不得以任何形式要求劳动者“自愿”申请离职。这是明确且严格的规定𐟓„𐟓„，任何形式的诱导、威逼、欺骗𐟚밟š민Œ都属于违法行为，劳动者完全可以拒绝❌或先签署𐟓ƒ𐟓ƒ，然后去向公司人事部𐟓ž𐟓ž、劳动部门投诉复核对不公正待遇。碰到这种情况𐟑‡𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 𐟙‹‍♀️要求HR出示当地加急仲裁处模版进行填写𐟓𐟓 𐟙‹‍♀️发现模版存在与事实不符的地方，要求当场改正𐟔簟”犊𐟙‹‍♀️骑着配有 NTC 芯片的“公共小电驴❤❤”，去加急仲裁处申请免费援助⚠️ 法律只站在守法公民那边，大家人身财产、人格权益一部分明显有别普通人，是要靠自己发声𐟒찟’짻𔦊䯼Œ靠法律⚖️⚖️武器去保护的𐟔밟”룀‚ 𐟔𔰟“Œ𐟓Œ点赞分享𐟓Œ𐟓Œ𐟔𔊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟌Ÿ从零开始到精通：劳动仲裁全流程指南𐟔劰Ÿš€ 职场小伙伴们的维权指南来啦！𐟒ꠤ𝠦˜縷楜襷夽œ中遇到过不公平待遇？是时候勇敢站出来，向不良雇主说“不”了！𐟒𐊊𐟔 第一步：明确你的权益！不再做沉默的羔羊𐟐‘。你是否梦想着双倍工资、应得的加班费、被拖欠的血汗钱、提成奖金、年终奖？别让它们只停留在想象中！梳理出所有在职期间你应得的权益，准备进行正义的抗争！𐟓 𐟓‹ 第二步：准备好你的“战斗装备”！准备好申请人和被申请人的信息——你的身份证复印件、公司的注册信息（国家企业信用信息公示系统）或营业执照。然后是仲裁申请书（有模版哦！），简明扼要地叙述事情始末，包括你的入离职时间、岗位以及发生的一切。最后是你的证据清单——包含劳动合同、工资流水等证明你在职场上的点点滴滴。不要忘了公司不合法行为的证据，如通知书、网络对话等。这些都将成为你无懈可击的盾牌！𐟛ኊ𐟏⠧쬤𘉦�𜚦交材料，正式立案！你可以根据劳动关系履行地或单位所在地将资料递交至劳动仲裁委。记得打印3份材料一份给仲裁委，一份自留，一份给被申请人。选择网上或现场立案均可，线上程序审核需要等待且可能多次修改，如果条件允许，建议亲自去现场，这样方便及时沟通与修改！𐟗‚ 𐟑 Tips：如果你觉得内容实用，请不要吝啬你的𐟑和❤。跟随我们，一起解锁更多精彩的职场生存秘籍，成长为不可一世的职场高手！更多证据准备技巧、庭审小窍门持续更新中……让我们一起揭秘那些不为人知的职场秘密吧！𐟔‘

提前退租扣两个月租金？我的起诉经历分享～去年在郑州通过某托管公司租了个房子，看房时催着交定金，我觉得房子不错就交了。签合同的时候才发现要预交物业费，提前退租不退物业费，还视为违约，要扣两个月租金作为违约金。甲方没有违约责任，在这里提醒大家不要交定金，仔细看合同。这个合同还有个坑，就是房租要提前一个月付，押一付三实际上是押二付三。我年初离职，之后在别的城市找到了工作，没办法继续租这边的房子了。托管公司的人建议我转租，不然提前退租算违约，要扣两个月租金作为违约金。我本来想转租出去，但时间比较急，没有成功，就想着走退租流程。交的房租和押金有3000左右，扣俩月租金作为违约金还剩1200左右，我想着这样也行，毕竟我提前退租了。托管公司承诺15个工作日退还剩余的钱，我答应了。 15个工作日之后，我催着托管公司退钱，催了好几次，不理我。然后我就上网找了个起诉状的模版，整理证据，4月20号，在网上立案成功了。诉前要调解，我和对方都不同意，进入下一环节，正式立案。六月初收到通知说是正式立案了，发了传票要开庭。由于我不在郑州，申请了网上开庭。我的诉求是退还我剩余的房租、押金、水电保障金和预交物业费共计3000元左右。被告要求扣我俩月租金并扣50保洁费，保洁费用没有相关证据哈哈哈。在线开庭的时候，法官让我和被告确定了实际租赁日期，并问我为什么提前退租。我给法官说我是要在外地工作了，不能继续在郑州居住了，所以退租。走完流程，庭审就结束了。庭审是在上周五，今天周二，庭审结果出来了，扣除我一个月租金作为违约金，其它费用需要在10天内退还给我。我本来想着最差的结果是扣我两个月租金作为违约金，这个结果我已经很满意啦。这个判决为终审判决，坐等收钱啦～从立案到判决，刚好两个月，今天也是开心的一天，哈哈哈～

遭遇降薪？别慌，这三步教你应对！公司降薪的那些事儿：𐟌𘰟Œ𘰟Œ𘰟Œ𘊥…쥏𘩙薪的理由千千万，但别急着冲动。先来看看这些常见的降薪理由：公司经营困难：这个理由最常见了，公司生意不好做，资金紧张。你不能胜任工作：表现不佳，公司觉得你需要改进。绩效扣分：工作表现差，被扣工资了。公司业务下滑，部门裁撤，岗位取消，调岗降薪：公司要裁员了，岗位没了，工资自然也降了。公司不景气，停工待岗，只发基本工资：公司停产了，工资只发基本部分。面对降薪，别急着提离职，先冷静分析一下。𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜰟Œ𜊥ˆ法的降薪情况：𐟌𑰟Œ𑰟Œ𑰟Œ𑊦œ‰些降薪是合法的，比如：公司因为生产经营困难，经过法定程序后可以整体降薪。公司严重亏损，通知员工停工停产，工资支付周期内按合同支付，超过周期按最低工资标准支付。员工不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任，可以调岗降薪，但劳动合同中有约定。患病或非因工负伤的员工医疗期满后不能从事原工作，可以调岗降薪。所以，不是所有的降薪都是违法的。在这种情况下，你提被迫离职，要求赔偿，可能得不到支持。𐟚—𐟚—𐟚— 如何判断公司是否违法降薪？公司无权单方面降薪，所以降薪时需要与你协商一致。检查劳动合同中是否有关于调薪的条款，是否符合双方约定。是否是针对你一个人也是判断标准之一。遭遇降薪怎么办？𐟒›𐟒›𐟒› 接到公司的书面降薪通知后，在一个月内书面告知公司你不同意单方面降薪（附模版）。如果公司不表态，也不要急着提被迫离职。等到公司发了工资，发现工资确实少了，可以去申请在职仲裁。如果不想在职仲裁，也可以先到劳动监察去投诉，要求公司补足你的工资。如果公司一直按照原先的薪资标准给你补齐工资，就可以发送《被迫解除劳动合同通知书》，主张经济补偿N。记住这三步，遇到降薪问题就不慌了！𐟒ꀀ

离职前必办签证清单，畅游世界无忧！终于在离职前搞定了所有想去的国家的签证，真是太爽了！过去一年里，我抓紧时间办理了这些签证，现在终于可以开始我的环球之旅了。加拿大：十年多次往返签证 𐟌𒊥Š 拿大的十年多次往返签证真的是个宝藏！有了这个签证，你可以在有效期内多次进入加拿大，每次最长可以停留六个月。不过，具体的有效期还是看你的护照有效期来定。日本：三年多次往返签证 𐟌𘊦—妜짚„三年多次往返签证对于符合条件的申请者来说，简直是个福音。不同领区的具体要求和流程可能会有所差异，所以大家一定要提前查清楚。美国：十年签证 𐟚€ 美国的十年签证通常指的是B1/B2类签证，允许你在十年内多次进入美国，每次停留时间一般不超过六个月。这个签证简直是商务和旅游的完美选择。申根签证：两个月 𐟌 申根签证稍微复杂一点，但也不难。首先，确定你的主要目的地，然后向那个国家的大使馆或领事馆申请签证。如果你是旅游、探亲、短期学习或其他非工作性质的活动，应该申请短期停留签证（C类签证），允许你在90天内停留不超过两个月。填写申请表 𐟓„ 下载并填写申根签证申请表。记得在线预约面谈时间，或者按照指定程序预约。准备申请材料 𐟓‹ 护照（有效期需超过计划离开申根区之后的3个月，并且至少有两页空白页）。两张近期护照尺寸的照片（3.5cm x 4.5cm，白底）。签证申请表。旅行保险（覆盖整个申根区域，保额至少3万欧元）。往返机票预定证明（注意，不要购买机票直到签证被批准）。酒店预订证明或其他住宿安排证明。旅行行程（包括旅行计划和目的说明）。工作证明/在校证明（需要证明模版可以留言）。财务证明（银行对账单、存款证明等）。如果是商务访问，还需要邀请函等相关商务文件。小贴士 𐟒ኦœ€好也提供解释信，这样可以提高下签率哦！有签证问题和需要解释信电子版的可以留言哦~ 希望这些信息对大家有帮助，祝大家旅途愉快！

叮！您的辞职信模板请查收～ ⚠️辞职报告注意事项⚠️ 题目最好写辞职报告或者辞职信，不要写辞职申请，因为申请公司可以不批准，但是信或报告是起通知的作用，意思是管你同不同意，本大爷就是要走！格式规范，按照图片里的格式就可以啦～内容还是以和平为主。不要在辞职信里面写辱骂或者抱怨的字眼（当心小心眼儿的领导会让hr在背调的时候说你坏话噢），所以最好字里行间充满好聚好散、云淡风轻之感，最后还是需要感谢和祝福公司，尽管在你心中它是依托答辩在辞职信中要注明离职日期，以防公司不放人。即使公司不放人，在写下的离职日期的一个月之后自己走也是合法滴～辞职信模板在下面啦𐟑‡，有需要的小伙伴自取噢辞职报告尊敬的领导：您好！此时辞呈，敬请海涵。自XXXX年XX月入职至今，时间已有一年。承蒙各位领导的提携与关照，使我收获颇多。然无法在目前的工作内容中获得能力提升和成就感，经过慎重考虑决定辞去目前的工作，现正式向公司提出辞职，特此于XXXX年XX月XX日提出离职，并期望于XXXX年XX月XX日前离开。烦请公司做好相应的安排。在正式离职之前我将继续认真做好每项工作，准备后续交接资料。给公司带来的不便，再次深感抱歉，公司栽培之恩，不胜感激，最后祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂！离职人:XXX XXXX年XX月XX日