培训协议最新视觉报道_培训协议书模板(2024年11月全程跟踪)
南京微康医学检验公司:入职前后的混乱经历 我是南京农业大学的2024届毕业生,去年12月与南京星际智造医疗科技有限公司签署了三方协议和录用通知书,约定2024年7月入职。然而,今年5月11日,公司负责人突然通知我,入职时间改为8月底。尽管如此,我还是选择了等待。 到了8月底,我前往公司办理入职手续时,却被告知公司已经重组,我的职位被转移到了南京微康医学检验实验有限公司,而且薪资与原先的录用通知书差距很大。此外,公司还要求我签署培训协议。在无奈之下,我于9月9日与南京微康医学检验实验有限公司签署了协议。 在此期间,我多次询问培训的具体安排,但负责人总是以“不着急,等通知”为由搪塞我。10月9日,人事突然打电话通知我,要解除协议,即开除我,而且没有任何补偿措施。我要求至少赔偿一个月5000元的工资,但公司也拒绝支付。 目前,我准备通过劳动仲裁来解决这个问题。有没有姐妹们知道如何最有效地进行劳动仲裁?希望大家能提供一些建议,真的非常感谢!
培 训 服 务 协 议 书 甲方(培训单位): 乙方(培训人员): 根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。 第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。 第二条:培训时间与方式 (一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日; (二)培训方式:脱产( )、半脱产( )、函授( )、业余( )、自学( ) 第三条:培训项目与内容 (一)参加培训项目: 。 (二)培训主要内容: 1、 ; 2、 ; 3、 。 第四条:培训效果与要求 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求: (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的学习目标与要求: 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识; 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求: 1) ; 2) ; 3) 。 第五条:培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费( )、学杂费( )、教材费( )、往返交通费( )、住宿费( )、通讯费( )。 2、费用支付标准: 1)工资及福利费:工资 元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利保险按甲方统一规定标准执行; 2)学杂费: 元; 3)教材资料费: 元; 4)往返交通费:往返路线 至 ,乘坐交通工具 ,每次 元,共 元; 5)住宿费:住宿地点 ,住宿费标准 元/月(天),共计 元; 6)生活补助费: 元/月,共 元; 7)通讯费:支付通讯费 元/月,共 元; 8)其他费用项目: 元; 9)培训费用合计: 元。 (二)费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资及福利性费用发放: 1)按月发放( ); 2)培训结束后一次性发放( ); 3)分学期发放( ); 4)随甲方统一发放( ); 5)分次预借发放( )。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等: 1)分期预借报销( ); 2)一次性预借报销( ); 3)分次凭票报销( ); 4)一次性凭票报销( )。 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。 第六条:甲方责任与义务 (一)在培训前与乙方签定劳动用工合同,确立劳动关系; (二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用; (三)保证向乙方提供必要的服务和条件; (四)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。 (五)保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确)。 第七条:乙方责任与义务 (一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料; (二)保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; (三)保证在培训期内服从甲方各项安排; (四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况; (五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; (六)保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任 工作岗位(或职务),服务期限达到 年以上。 第八条:违约责任 (一)发生下列情况之一,乙方承担的经济责任: 1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本); 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行; 3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失; 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用; 5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部培训成本费用; 6、培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用: 最低服务工作年限为 年以上,第一年离职赔偿 %;第二年离职赔偿 %;第三年离职赔偿 %;第四年离职赔偿 %;第五年离职赔偿 %。 (二)发生下列情况之一,甲方承担的经济责任: 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用; 2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同,向乙方支付劳动合同违约补偿金。 (三)发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 第九条:附 则 (一)未尽事宜双方可另作约定; (二)当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理; (三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲 方 乙 方: 法人或代表: 年 月 日 年 月 日
驾校维权指南:如何强硬要求退费? 考驾照时,如果成绩不理想,可能会让人感到沮丧和烦躁。如果想要退费,但驾校不同意,该怎么办呢?以下是一些建议: 1️⃣ 首先,建议与驾校协商解决。最好直接找驾校老板退学费,因为教练只负责教学,不管费用问题。 2️⃣ 如果驾校没有违约,而你要求提前解约,预交的费用可能无法退回。 3️⃣ 提前解约可能构成违约,届时你不仅拿不回钱,还可能需要支付剩余款项,或者根据培训协议承担其他违约责任。所以,签合同协议时一定要仔细阅读内容。 4️⃣ 如果驾校拖延构成违约,你可以主张解除培训协议并要求退还预交费用和个人资料。 ⥤理方式: 小程序投诉 拨打12315/12345 拨打12328 使用国务院客户端 使用消费保 找运管部门或当地交警支队驾考科协调处理 法律依据: 《民法典》第五百七十八条:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 《民法典》第五百七十九条:当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 记住,维权时态度一定要强硬!
【签了两年劳动合同公司要违约金是否合法?】 这要具体分析。一般而言,除非存在以下两种法定情形,否则公司索要违约金不合法:其一,公司为劳动者提供了专项培训费用,进行了专业技术培训,并约定了服务期,劳动者违反服务期约定的;其二,劳动者违反竞业限制约定的。 쥦果不存在上述情形,仅因劳动合同期限未满劳动者离职,公司要求支付违约金不符合法律规定。您需要明确公司索要违约金所依据的具体事由,以判断其合法性。同时,建议您注意留存相关证据,如劳动合同、培训协议等,以便维护自身合法权益。
「沈铁微播报」近日,锦州供电段举办2024年师徒培训协议签订仪式,助力青年职工提高岗位技术水平,有效促进“传、帮、带”作用发挥,帮助青年职工尽快胜任岗位工作。(孙卓)
【个人和个人的培训协议有效吗】 奓塞!个人签署的协议竟然有这么大的法律效力!等等,你说签订的情况下❗️如果出现这三种情况协议无效: 1. 违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效 2. 违背公序良俗的协议无效 3. 与相对人恶意串通,损害他人合法权益的协议无效𑣀 协议可是大事啊!细心的朋友们可能已经注意到了!在这里面还藏着三种无效的协议❗️快和我一起去看看吧! 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
厦门小语种培训推荐:这三家机构值得一试 嘿,大家好!最近有不少朋友问我,厦门的小语种培训机构到底哪家好?作为一个过来人,我整理了一些口碑不错、实力也很强的机构,希望能帮到你们少走弯路。 厦门的小语种培训机构 늊厦门的日语培训、韩语培训、德语培训、俄语培训、法语培训、西班牙语和意大利语培训都挺全的。每家机构都有自己的特色和优势,下面我来给大家详细介绍一下。 课程班型和服务内容 这些机构提供的课程班型也很丰富,有小班课(4-6人)、大班课(20人)和一对一(1V1)教学。教学模式也很不错,中外联合授课,老师团队有国外的大学语言中心背景,确保每位学生都能有直接对话海外的口语能力。 个性化教学和目标管理 这些机构特别注重个性化教学和目标管理。根据学生的特点,他们会个性化定制教学方案,设立学习目标。以目标为导向,展开教学活动,真的是因材施教。 服务流程 ️ 从课程系统介绍到学员需求分析,再到水平测试评估,他们会制定详细的培训方案。签订课程培训协议后,教学管理服务就开始了,包括定期测评和教学评估,最后还有结业仪式。整个流程非常完善。 选择适合自己的课程 如果你对韩语感兴趣,请扣1;德语请扣2;法语请扣3;日语请扣5;俄语请扣6;西班牙语请扣7;意大利语请扣8。每家机构都有自己的特色和优势,找到适合自己的才是最重要的。 希望这些信息能帮到你们,祝大家都能找到适合自己的小语种培训机构,早日成为语言达人!ꀀ
培训机构交费后想退学? 襦果你在培训机构交了费但不想学了,没有签订合同,那么你可以要求全额退款吗? 1️⃣ 如果你还没有参加任何培训,那么你有权要求全额退款。即使没有书面合同,如果培训学校在宣传中有退款承诺,你也可以此为依据。 2️⃣ 对于那些只开具发票而未签订培训协议的情况,培训活动被视为提供劳务的合同。如果约定了培训成果,那就是承揽合同;如果没有约定,只是提供服务过程,那就是委托合同。虽然难以判断是承揽还是委托合同,但开具发票并进行培训就构成了委托合同。按照委托合同法律,你有权随时解除培训合同。 3️⃣ 如果培训机构不履行合同义务或履行不符合约定,他们应承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 4️⃣ 如果培训机构的行为给你造成了损失,你有权获得相当于因违约所造成的损失的赔偿,但不得超过合同订立时的预期利益。 ᦉ以,如果你交了钱但不想在培训机构学习了,了解这些规定可以帮助你更好地维护自己的权益哦!
汽车贴膜学徒:从零开始学技术? 最近在深圳观澜转悠,想着学点技术手艺,毕竟光靠打工也不是个办法。我毕业于汽车制造与维修中专,做了两年多的汽车主机厂工作。现在想换个方向,听说汽车贴膜和汽车美容挺火的,还有水电工之类的。有没有过来人能给点建议? 我现在在深圳观澜,勤奋好学,踏实肯干。有没有师傅愿意收个徒弟?听说有些培训机构提供贴膜和汽车美容的培训,不知道靠不靠谱。有没有人能给我点指点? 我看到有个培训协议,培训期限一年,前三个月是基础教学,接下来的三个月是在师傅指导下独立操作实践,最后六个月是独立实习。培训费用通过实习来代偿。听起来还不错,但具体操作起来怎么样就不知道了。 有没有人能告诉我,这种培训值得参加吗?培训期间需要注意些什么?还有,培训结束后找工作容易吗? 总之,想学点技术手艺,找个靠谱的师傅带带我。希望大家能给点建议,感激不尽!
奥尔夫音乐教师资格证报考全攻略 奥尔夫音乐教师资格证在幼教领域备受推崇,许多老师和家长都纷纷向其学习。想要报考这个证书?下面是一些关键信息,希望能帮到你! 娀条件 只要你年满18岁,并且拥有初中及以上学历,就可以报考奥尔夫音乐教师资格证。 报考流程 报名方式:需要由机构代为报考(个人无法直接报名)。 具体流程如下: 咨询机构:首先,你需要咨询相关的培训机构。 确定报名:与机构确认报名信息。 进行缴费:缴纳报名费用。 签署协议:签署培训协议。 备考学习:开始备考,学习相关课程。 提交资料:提交所需的报名资料。 资料审核:等待审核通过。 打印准考证:审核通过后,打印准考证。 参加考试:按照准考证上的时间地点参加考试。 成绩合格:考试合格后,你将获得证书。 ⏰ 考试时间 每个月都会安排统一考试时间,具体时间请留意通知。 寸 考试形式 考试为线上机考,主要分为理论考试和实践操作两部分。考试内容以选择题和判断题为主,满分100分,60分及以上即为合格。拿证周期大约为2-3个月。 𘚦 在文化艺术中心、早教班、托育班等机构担任音乐教师或音乐指导。 在幼儿园中担任音乐老师或音乐指导。 作为自由职业者,开展音乐教育、音乐指导及音乐活动策划等业务。 堩合人群 幼师、音乐老师等相关从业人员。 有奥尔夫音乐指导师经验并希望转行的人士。 对奥尔夫音乐指导师感兴趣的人群。 希望这些信息能帮助你顺利报考奥尔夫音乐教师资格证,开启你的音乐教育之旅!
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