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社保承诺书前沿信息_最简单的个人授权书(2024年11月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

社保承诺书

𐟓放弃社保承诺书：这些要点你必须知道！ ⭐应用场景：适用于人事证明，社保 ⭐资料主题：放弃缴纳社保承诺书Word版本 ⭐资料属性：格式规范条理清晰可编辑 ✅打印属性：A4打印、通用性强 𐟔首先，请确保你完全了解放弃社保的后果，包括但不限于医疗、养老等保障缺失。 𐟒᥅𖦬᯼Œ承诺书中应明确双方的权利义务，以及放弃社保的具体原因和期限。 𐟓œ最后，务必妥善保存承诺书，并备份电子版，以备将来需要。生活充满变数，社保是稳定生活的基石。在做出决定前，请务必权衡利弊，谨慎考虑。𐟌Ÿ

签署放弃社保承诺书后，员工又以公司未依法为其缴纳社保费为由，被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。来看法院怎么判？ #社保##以案说法#员工自愿放弃社保离职起诉公司赔偿社保超话

员工放弃社保后工伤，公司是否需赔偿？如果员工自愿放弃社保，并在工作中受伤，公司是否需要承担赔偿责任呢？以下是一些关键点： 1️⃣ 𐟓œ 承诺书的法律效力：员工与公司签署的《自愿放弃缴纳社保承诺书》是否有效？答案是无效。社保缴纳是法律法规规定的强制性义务，公司和员工都没有权利自行处分。即使签署了承诺书，如果员工举报或告公司，公司必须补缴社保。而且，社保缴纳没有追征期限制。 2️⃣ 𐟏堥Œ𛧖—费用：员工自愿放弃社保后，如果生病或受伤，原本可以通过社保报销的费用将无法享受医保报销待遇。因此，员工可以向公司主张补偿医保可以报销的这部分金额。 3️⃣ 𐟓– 社保缴纳的强制性：社保缴纳是法律法规规定的强制性义务，不论个人还是公司都没有权利自行处分。即便公司与员工签了承诺书，只要员工举报或告公司，公司就必须补缴社保。而且，社保缴纳是没有追征期限制的。综上所述，员工自愿放弃社保并不能免除公司在工伤或其他疾病发生时的赔偿责任。公司仍需承担相应的医疗费用和其他费用。

公司与员工签订放弃社保承诺书的法律风险

“自愿放弃社保承诺书”根本没用！你知道吗？“自愿放弃社保承诺书”其实只是个“纸老虎”，在法律面前根本没用！根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，给员工缴纳社保是企业必须承担的责任。就算员工自己说“不用啦”，企业也不能就此甩锅，该缴的还是得缴！那么，如果企业偏不缴，后果会怎样呢？法律责任上身：违反《社会保险法》，不仅要补缴社保费，还可能被罚款！《社会保险法》第84条明确规定，不办社保登记，限期不改的话，罚款可是应缴社保费的一到三倍！员工权益泡汤：员工以后要是想享受社保待遇（比如看病报销、退休金），结果因为企业没缴而享受不到，那企业可能就得赔钱了。劳动争议找上门：员工离职了，或者遇到工伤、疾病，回头来要社保权益，企业就可能陷入劳动争议和诉讼的漩涡，法律成本和管理难度噌噌往上涨！那企业该怎么做呢？依法缴纳社保：这是企业的硬道理，别想着用员工的放弃承诺书来当挡箭牌了。合规管理要加强：人力资源管理得给力，社保缴纳得合规，政策得定期检查和更新，跟上最新的法律步伐。充分沟通很重要：签劳动合同时，跟员工把社保条款说清楚，免得以后有误会和纠纷。总之，“自愿放弃社保承诺书”就是个摆设，企业还是得乖乖履行社保缴纳义务。不然，罚款、员工权益问题、劳动争议风险，可都会找上门来哦！所以，企业还是乖乖确保社保合规，采取正确的管理措施吧！

𐟓自愿放弃社保承诺书范本 𐟑䦜줺𚯼ˆ身份证号码：____________________），身为______________公司员工，因个人原因已在其他单位购买了社会保险，并持有《社保证明》作为证明。 𐟓Œ因此，我自愿选择不在本公司参加国家规定的各项社会保险，包括养老、工伤、失业、医疗和生育等险种。同时，我请求公司不要在我的工资中扣除社保费用。 ⚠️我深知放弃本公司社保带来的风险，可能在出险时无法享受到相应的保障。但我承诺，这一决定纯属个人意愿，与公司无关。若因未购买社保而产生任何后果，我将自行承担。 𐟤同时，我保证不会在任何时候、以任何理由就未购买社保事宜向公司提出任何主张或要求。 𐟓…特此承诺及保证。 𐟖‹️承诺人（签字）：____________ 𐟓…签署时间：______年______月______日

【放弃社保承诺书无效有哪些法律依据】 𐟤襑˜工自愿放弃社保承诺书，到底有没有效呢？ 𐟓⤻Š天就来给大家说说！根据相关法律法规，这种承诺书是无效的！ 𐟧𞧤𞤿对我们来说可是很重要的，它涉及到我们的养老、医疗、失业等各个方面。而且，这是法律规定的强制性保险，员工没有权利自愿放弃！ 𐟙Œ𐟏𛤽†是，有些公司为了节省成本，会让员工签署这样的承诺书。这种情况一旦出现问题，劳动者就会处于很被动的地位！法律是用来保护我们的，如果公司违反法律，我们就要勇敢地维护自己的权益𐟒꯼ 𐟑€别让无效的承诺影响了你的未来！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓 放弃社保承诺书撰写指南 𐟤” 你是否在考虑放弃社保并签署相关承诺书？了解其背后的法律效应至关重要！ 𐟚렩斥…ˆ，要明确的是，放弃社保承诺书在法律上可能是无效的。因为缴纳社会保险是用人单位的法定责任，不会因劳动者的放弃而免除。根据《劳动合同法》第26条，此类承诺书可能因违反法律强制性规定而被判定无效。 𐟤𗢀♂️ 那么，如果已经签署了这样的承诺书，员工是否可以要求单位补交社保呢？答案是肯定的！虽然补交社保的主张通常不属于劳动仲裁委员会或法院劳动争议案件的受案范围，但员工仍可以向用人单位所在地区县一级的社保行政部门或社保费征收机构进行投诉、申请社保稽核。 𐟒𐠨‹奍•位在补交社保的同时支付了滞纳金，这滞纳金应由单位自己承担，而不应转移给员工。这是因为为员工缴纳社保、代扣代缴员工个人应缴部分是单位的法定职责。 𐟒𜠥楤–，如果单位以发放社保补贴的形式代替缴纳社保，补缴社保后能否要求员工返还社保补贴？答案是可以的！这属于劳动争议案件，单位可以提起劳动仲裁来解决。 𐟤‘ 最后，关于经济补偿金的问题，员工通常不能因放弃社保而主张经济补偿金。因为这有违诚信原则，且请求经济补偿金的请求权基础是单位在履行劳动合同中确有过错。 𐟓Œ 总之，在考虑放弃社保并签署相关承诺书之前，请务必了解清楚这些可能的法律后果！

【放弃社保承诺书是否有法律效力】 𐟘˜工自愿放弃缴纳社保的承诺函竟然是无效的！ 𐟒ꤻŠ天来聊聊一个很重要的法律问题：员工自愿放弃缴纳社保的承诺函是否具有法律效力？ 𐟓⦠𙦍Š中华人民共和国社会保险法》相关规定，足额缴纳和代扣代缴社保费用是用人单位的法定义务！别以为员工签了承诺书就可以逃避这个责任哦𐟙…‍♀️ 𐟑€如果用人单位没有按时足额缴纳社保，社保征收机关会责令单位限期缴纳，而且还得交滞纳金呢！如果单位被责令限期缴纳后还是不缴，社保征收机关可是会对单位罚款的，而且金额最高可以达到欠费的 3 倍！ 𐟙„现实中，就算员工签了自愿放弃的承诺书，社保征收机关还是有权利责令单位限期补缴的！单位补缴后，就可以向员工追讨他们应该交的那部分费用啦𐟒𐊊𐟑所以，大家一定要注意哦！不要轻易签署这种承诺函，保护自己的合法权益才是最重要的！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

云南移动10086外包公司维权指南如果你在云南移动10086外包公司遇到不公平待遇，以下是一些维护自己权益的建议： 𐟔 入职培训一个月，但培训期离职不发工资？找劳动监察大队，如果工资低于1990元最低工资标准，也可以找劳动监察大队。 𐟏堤𘍨𔭤𙰧侤🝯𜌥ꥏ‘补贴？即使签订了自愿不购买社保的承诺书，也不要怕，这没有法律作用。 𐟓… 离职时被告知正常离职和非正常离职工资和时间不同？找劳动监察大队。 𐟒𐠧滨Œ当天工资不结清？找劳动监察大队。 𐟤𐠧”Ÿ育假期间因为没有购买社保而没有任何补贴？公司全责，找劳动监察大队。 𐟓 入职一个月内没有签订劳动合同？找劳动监察大队。 𐟛᯸ 在外工作，保护好自己，不要让父母担心。 𐟒ᠥ悦žœ有问题，欢迎留言，我们会回复你。这些建议希望能帮助你维护自己的合法权益。