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劳动法图片前沿信息_劳动法图片素材(2024年11月实时热点)

内容来源：好望角图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

劳动法图片

【压扣工资合法吗】 𐟘𑥮子们！我发现了一个劳动法的秘密！！ 𐟓Œ有没有觉得单位压工资是一件很不爽的事情？其实，在劳动法中并没有明确规定单位不能压员工工资哦！𐟤” 但是！！！单位必须支付劳动报酬𐟒𕰟’𕰟’𕯼并且给你发放的工资要是足额的，这才是关键所在。只要满足这一点，就不存在违法行为𐟘Ž！所以说，如果你遇到单位压工资的情况，先别慌，看看是不是符合足额发放这个条件呢~𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【节假日加班费计算方法及标准是怎样的】 𐟒𜰟“‰𐟧簟“ˆ𐟒𐰟“ž𐟓…𐟓𑰟“⊊𐟌•𐟎‰𐟓š𐟖尟‘袀𐟒𛰟䚰Ÿ“‹𐟓‘𐟓„✍❗𐟚뢝—𐟓‘𐟓‹✍ 哈喽！宝子们𐟑‹！今天我要和大家𐟓⥈†享一些𐟓š关于《劳动法》中关于加班工资𐟓ˆ的规定，让我们一起来看看吧！首先，如果你在节假日𐟓…加班，根据𐟓š《劳动法》的规定，企业应该依法支付你相应的加班费。𐟓ž这个时候，企业需要区别对待𐟓‘休息日加班和法定节假日加班哦！如果你是在休息日加班的话，加班费是工资基数的两倍𐟒𐯼›而如果你是在法定节假日加班的话，嘿嘿，你的加班费就是工资基数的三倍𐟓ˆ啦！𐟤銊需要注意的是，企业在支付加班费的时候，应该是按照你正常的工资基数来计算𐟧„哦！𐟑€所以，当企业需要你在节假日加班时，一定要记得让他们按照法律规定支付你应得的加班费𐟒𐯼𐟚늊以上是我今天要和大家𐟓⥈†享的全部内容啦！如果你还有其他关于劳动法的问题𐟓š，欢迎在评论区留言𐟎ˆ哦！我会尽力为大家解答𐟓𑧚„！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【协议解除劳动合同有经济补偿金吗】 ✨这里有个劳动法小知识𐟘‰！《劳动合同法》第 47 条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，以及以劳动者不胜任、医疗期满、客观情况发生重大变化、经济性裁员等理由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那这个补偿应该怎么算呢𐟧？如果劳动者在本单位工作年限每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿𐟒𐣀‚六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿𐟒𕣀‚但这个“月工资”可不是随便定的哦𐟤”。劳动者月工资如果高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那向其支付经济补偿的标准，就要按照职工月平均工资的三倍来算𐟒𐯼Œ并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年𐟤飀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【孕妇劳动法2024新规定是什么】 𐟒–❤𐟒–【准妈妈必看】劳动合同法中关于孕妇权益的关键条款！！！ 𐟤𐰟‘𖦀€孕是个特别的时期𐟛，不仅要面对身体不适，还要面对工作中的各种问题。劳动法中针对孕妇的权利做了特别规定，你知道有哪些吗？一起来看看吧！！！✨✨ 𐟌Ÿ产前检查和带薪休假：《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。𐟑‰同时，单位也应该要充分保证准妈妈们的休息以及便于授乳，应该给予准妈妈们相应的授乳时间。 𐟌Ÿ工作保护：《劳动法》还规定怀孕七个月以上的不要安排加班和上夜班𐟑𐟒꯼Œ同时也不能从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 𐟌Ÿ哺乳期保障：很多职场女性妈妈们都担心孩子的喂奶问题，其实劳动法中有明确规定，哺乳期内的女职工，单位不可以安排她们加班，也不可以上夜班，同时单位也会给予女职工一定的授乳时间。生育对于女人来说是一个重要的生命阶段，准妈妈们要保护好自己的权益𐟒꯼爸爸们也要与为准妈妈分担育儿的压力哦𐟘Š！一起迎接宝贝的到来吧𐟑𖰟‘𜰟Œ𜯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法怎么规定加班工资的计算基数】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下我国现行《劳动法》中关于周六日以及法定节假日加班工资计算基准的规定！𐟒𜰟’𜰟’𜊊𐟑‰首先，如果你的劳动合同中有明确条款规定了工资水平，那么这个约定的工资数目就是计算加班工资的基准啦！✍️✍️✍️ 𐟑‰其次，如果集体合同中包含了相关方面的具体规定，而且这些规定比劳动合同更优越，那么就按照集体合同的规范来计算加班费吧！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 𐟑‰最后，要是前面两种情况都没有，那加班工资的计算基础就要从你的正常工作所得中提取啦，包括计时工资、计件报酬、奖金、各项补助以及补贴等等货币性收入！𐟒𐰟’𐰟’𐊊𐟑‰但是要注意哦，计算加班费用的基础绝对不能低于所在地区所设定的最低工资标准！𐟘‰𐟘‰𐟘‰ 𐟑‰对啦，不同地区的相关政策和具体情况可能会有所区别，所以具体的计算规则还是要根据当地的规定来哦！𐟤—𐟤—𐟤— 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法节假日三倍工资怎么算兼职】 𐟤”《中华人民共和国劳动法》对于兼职员工节假日两倍薪酬的计算方法，你真的了解吗𐟘？ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦠𙦍‘国现行的《中华人民共和国劳动法》，对于兼职员工在节假日期间执行任务获得的两倍薪酬的计算方法，需要根据实际情况进行细致的分析。若兼职行为被认定为非全日制用工形式，通常不适用于节假日两倍薪酬的相关规定哦𐟘‚ 𐟒𜰟’𜰟’𜧄𖨀Œ，如果兼职员工与雇主之间形成了实质性的劳动关系，例如工作时长、工作模式等方面均符合全日制用工的特性，那么在法定节假日内从事工作，应当依照不低于其个人日或小时工资的 300%来支付相应的薪酬𐟒𐰟’𐰟’𐣀‚ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ其中，日工资的计算公式为：月工资收入㷠月计薪天数；而月计薪天数一般设定为 21.75 天。至于小时工资的计算方式，则是将月工资收入除以（月计薪天数㗠8 小时）。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰因此，你有必要明确自身兼职行为的性质以及具体的薪酬约定，以便于精确地判断是否能够享有节假日两倍薪酬的权益哦𐟧𐟧𐟧。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法节假日加班工资规定餐饮怎么算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个很重要的话题——国家法定节假日期间的加班薪酬计算方法！𐟤鰟䩰Ÿ䩊 𐟒𜦠𙦍‘国现行劳动法律法规，餐饮业在国家法定节假日期间要求员工加班，必须支付不少于员工平时正常工作所得工资额的三倍作为加班薪酬！这可是我们的合法权益，一定要维护好哦！𐟒𐰟’𐰟’𐊊𐟒𐥅𗤽“的计算方法是：平均每个月的工作日数为 21.75 天，日工资可以简单地将员工本人的月工资除以 21.75，而小时工资则是在日工资的基础之上再除以每天的 8 个工作小时。举个例子，假设你的月工资是 X 元，那么你的日工资大约就是 X 㷠21.75 元。如果你在法定节假日中加班了一整天，那么你应该得到的加班工资就应该是 X 㷠21.75 㗠3 元。 𐟚詜€要注意的是，用人单位不能够采用调休等其他方式来代替法定节假日期间的加班工资！如果用人单位拒绝支付这笔费用，员工可以通过向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁机构提出申诉，来维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀公司裁员被迫签订离职申请是否合法】𐟔𐟔 𐟓⨢먣员？别怕！教你如何维护自己的权益𐟒ꊥ…쥏𘤸𚤺†逃避支付经济补偿，竟然让我们被迫签订离职申请𐟘᯼但是！你有权说不𐟙…！根据劳动法𐟓„，用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付𐟓ˆ。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金𐟒𐣀‚ 如果你不幸遇到了这样的情况，不要慌张！让我来帮你𐟤！《𐟒𜨢먿맦𛨁Œ申请》𐟔劥Š𓥊襐ˆ同❌被迫离职申请✅ 面对不合理的离职条件，我们要勇敢地说不𐟑‹！详细内容可以𐟑‰𐟑€我的图片哦𐟓𐣀‚

【学生实习受劳动法保护吗】 𐟒𜥭槔Ÿ实习的迷人世界！𐟎“ 𐟓⥜覠ᥭ槔Ÿ在单位实习是不是很迷茫呢？𐟤”不用担心，今天就来给大家揭开实习的神秘面纱！𐟒늊𐟚€首先，我们要明确一点，在校学生在单位实习并不直接受到《劳动法》的保护𐟙…‍♀️。因为劳动法规定实习是以学习为目的的社会实践活动，实习生通常没有工资，因此不被视为劳动者。我们与用人单位之间建立的是一种劳务关系，受到《合同法》的保护𐟤。 𐟓„但是不用担心，接纳实习的单位有责任保障我们在实习期间按照规定享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利𐟎‰。这是不是很棒呢？𐟑 𐟒𜦉€以，在校学生们，勇敢地去实习吧！通过实习，你不仅可以获得宝贵的实践经验，还可以提前了解职场文化，为未来的职业生涯做好准备！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法有没有规定不满5年退休去离职创业】根据我的了解，距离退休⛹️‍♂️不足 5 年的员工，一般情况下公司是不能直接解除劳动合同的𐟚룀‚不过，如果需要解除，也可以，但必须双方都认可、同意，然后按照相关的法律法规给予员工应有的赔偿金𐟒𐥰𑥏碌夺†。《中华人民共和国劳动合同法》就是为了给公司和员工一份保障，明确双方在劳动合同中的权利和义务，保护员工的利益，让公司和员工得到合理均衡的发展⏩️，同时构建和发展和谐稳定的劳动关系✅，大家都能更好的创造价值𐟒𐣀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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