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政治意识不强权威发布_政治意识方面主要表现(2024年12月精准访谈)

内容来源：好望角图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

政治意识不强

幼儿园微信群运营的4大问题及解决方案随着互联网的普及，信息化教学在幼儿园中的运用越来越广泛。班级微信群不仅促进了教师与家长之间的互动交流，还满足了幼儿发展的多方面需求，对幼儿园的发展也有很大帮助。然而，在实际运营中，班级微信群还存在一些问题。本研究以昆山幼儿园为例，通过问卷和访谈等方式进行整理、分析和总结，发现以下四个方面的问题：信息交流易产生歧义：由于语言表述不清或理解差异，信息在传递过程中容易产生歧义，导致误解。家长互动意识不强：部分家长对班级微信群的重视程度不够，缺乏参与互动的积极性。双方交流不深入：教师与家长之间的交流往往停留在表面，缺乏深入的了解和沟通。双方关注不同：教师和家长对班级微信群的关注点不同，导致信息传递不畅。为了提高班级微信群的效能，研究者提出以下建议：教师方面：制定微信群规定，激发家长参与热情，磨合交流方式。家长方面：给予教师工作理解，更新育儿理念，积极参与互动。幼儿园方面：组织双方学习沟通技巧，争取家长的支持与信任。通过这些措施，可以有效提升班级微信群的运营效果，促进教师与家长之间的良好互动，更好地满足幼儿发展的需求。

2024区委领导班子五个方面专题民主生活会对照检查材料（全文共5784字）仅展示提纲现做如下对照检查：一、存在的主要问题（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。一是学习的内容不全面。二是学习领会不深刻。三是理论与实践贴合不紧。　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是决策部署上认识模糊。二是履职担当上责任不强。三基层治理存在薄弱环节。　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的意识还需要加强。二是为民服务的真功夫还需要淬炼。　（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。二是改革力度不大。　　（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还不够充分。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。　　二、存在问题根源（一）思想锤炼不够。　　（二）政治意识树得不牢。　　（三）狠抓落实韧劲不足。　　（四）宗旨意识筑得不牢。　　三、下一步整改措施　　（一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。　　（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。　　（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。 ...... (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

学习必经的四个阶段，你在哪个阶段？学习是一个充满挑战和成长的过程，通常需要经历四个阶段。从“无意识无能力”到“意识强能力强”，每一个阶段都需要我们的鼓励和支持。千万别在前两个阶段轻言放弃！第一阶段：无意识无能力 𐟤œ訿™个阶段，你可能完全不知道自己在做什么，也不知道如何去做。你可能会感到困惑和迷茫，甚至有些自卑。第二阶段：有意识无能力 𐟒ꊥ𐽧𝠥𜀥狦„识到自己需要学习，但可能还没有掌握正确的方法或技巧。你可能会感到有些挫败，但请不要放弃，因为这是成长的一部分。第三阶段：有意识有能力 𐟌Ÿ 你已经开始学会了一些东西，但还没有形成习惯。你可能已经掌握了某些技能，但还需要继续努力，以形成长期的学习习惯。第四阶段：意识强能力强 𐟏† 在这个阶段，你已经非常擅长自己正在学习的内容，并且已经形成了良好的学习习惯。你可能会感到非常自信和自豪，因为你的努力终于开始显现出成果。每一个阶段都需要我们坚持不懈地努力和积极的心态。记住，学习是一个过程，而不是一蹴而就的事情。加油！

国企党员干部2024年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲按照xxx，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：一、会前学思践悟情况我参加党支部组织的集中学习，聆听市......。二、查摆自身存在的主要问题（一）对照xxx的号召和要求方面一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极....。二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，....。（二）在对照新时代合格党员标准方面一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中...。二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极...。....。（三）在对照入党誓词方面一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够....。二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。....。（四）对照革命先辈和先进模范方面一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。....。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。....。三、产生问题原因剖析一是对理论学习认识还存在思想误区。....。二是对个人党性修养有所放松。....。三是大局意识不够强。....。四是主动担责意识不足。....。五是“为人民服务”意识不足。... 四、下一步整改措施我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习...。（二）对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习.....。（三）增强责任感，大力推进改革发展。持之以恒加强....。（四）克服本位思想，提升大局意识。加大汲取....。 (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料（6423字）此处仅展示提纲。现由我做对照检查如下。一、存在的主要问题（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习重视不够。二是理论学习成效甚微。初心使命意识不牢，服务质量有待提升。工作精神状态不好，责任担当有待提升。求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作指导不到位。二是工作方法不严谨。三是基层调研不深入。自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。二、产生问题的原因分析（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。（二）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。（三）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。三、努力方向和整改措施（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。二是通过学习懂得感恩。三是通过学习懂得珍惜。（二）强化责任担当，使精神状态得到进一步振作。一是继续保持良好工作劲头。二是勇于担当推动工作落实。三是攻紧克难抓好工作创新。（三）坚持真抓实干，使工作作风得到进一步改进。一是端正工作指导思想。二是更加注重关心群众。三是更加注重狠抓工作落实。（四）摆正自身位置，使自律意识得到进一步强化。一要通过学习知道毛病。 ”二要通过学习知道敬畏。三要通过学习懂得自律。 ...... (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（5611字）此处仅展示提纲。一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求 3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。 6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够， 8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和 9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上二、存在问题的原因分析机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的: 1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲 4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年三、整改措施 (一)强化理论学习，坚定理想信念进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。 (二)提高党性修养，强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。 (三)密切联系群众，切实转变作风要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。 ...... (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

国有企业2024年意识形态工作总结今年以来，在x党委的坚强领导下，x国企认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，加强组织领导，狠抓工作落实，为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将有关工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。一是统一思想认识。始终把做好意识形态工作作为一项极端重要任务，坚持把意识形态工作与党的建设、企业管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入全年生产经营整体工作一同谋划、部署和推进；始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。国企2024年意识形态工作：强领导，保方向，促发展，筑思想防线。

（二）创新意识需进一步提高。缺少改革创新的勇气和韧劲，习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进工作、用老套路来解决问题；工作中主动作为不够、创新意识不强；处理问题的思路不够宽广，没有从多角度、多层次上去思考问题。对于现有的经验和做法总结提炼不够，缺乏创造性的思维来开展工作。（三）对基层调研需进一步深入。下基层调研较少，直接到困难多、条件差、矛盾集中的地方去调研不够；有时往往只注重掌握自己想要了解的情况，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。有时候指导工作主观意愿成份较多，为指导工作而调查研究的多，真正带着课题下去解剖麻雀、进行调查了解的少。三、今后努力方向（一）强化理论学习。坚持把学懂弄通做实**************思想作为首要政治任务，坚持以自学为主、集中为辅的方式认真学习*的二十大精神和二十届二中、三中全会精神以及******系列重要讲话精神等。及时跟进学习*中央和省、市、县委重大决策部署以及最新工作要求，不断优化知识结构，拓宽眼界视野。同时注重理论与实践相结合，积极参加“三会一课”、主题*日等活动。（二）树牢宗旨意识。坚持一切为了人民的思想，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上；始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从群众最关心最迫切的实际问题入手找准突破口，切实解决好事关群众切身利益的问题。（三）积极主动作为。积极发扬担当精神和攻坚克难的作风，敢于直面矛盾问题和风险挑战，不断破除思想观念束缚和体制机制弊端；不断增强开拓创新意识和勇于担当精神，持续推动思想再解放、改革再深入、工作再落实；始终保持奋发有为的精神状态和迎难而上的工作姿态，全力推动各项工作落地见效。

区委领导班子五个方面专题民主生活会对照检查材料（5411字）　此处仅展示提纲。　现做如下对照检查：　　一、存在的主要问题　　（一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。一是学习的内容不全面。二是学习领会不深刻。三是理论与实践贴合不紧。　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是决策部署上认识模糊。二是履职担当上责任不强。三基层治理存在薄弱环节。　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的意识还需要加强。二是为民服务的真功夫还需要淬炼。　（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。二是改革力度不大。　　（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还不够充分。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。　　二、存在问题根源　　（一）思想锤炼不够。　　（二）政治意识树得不牢。　　（三）狠抓落实韧劲不足。　　（四）宗旨意识筑得不牢。　　三、下一步整改措施　　（一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。　　（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。　　（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。 ...... (…此处仅展示提纲，如需完整版材料，可关注微心公粽号【宋文公】下载word文档！）

公文范文根据学校党委《关于开好专题民主生活会的实施方案》要求，教育学院党委班子及成员在会前认真开展了党委中心组学习研讨和自学，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，认真撰写对照检查材料和发言提纲。党委书记㗃—同志主持起草形成如下对照检查材料。存在的主要问题理论学习方面学院党委班子通过制定理论学习计划、落实“随时学、随事学”制度、中心组学习、专题读书班学习等方式狠抓理论学习。但还存在深学细悟不够、学习形式单一、学习质量效率不强等问题。对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想把握不够深，领会不够透，离学深悟透、融会贯通、常学常新的学习境界还有不小的距离。在学习致用方面，理论联系实际的马克思主义学风有待加强，用党的创新理论指导办学治院实践不够紧密，学习研究成果未能及时转化为推动学院高质量发展的政策举措，破解学院发展难题的力度不够大，办法还不够多。政治素质方面大局意识、系统观念不够强。站位不够高，格局不够大，宏观思维、系统思维不够，不能主动从国家战略高度思考教育，研究工作往往是就事论事、就教育论教育，对教育如何主动、更好地服务党和国家事业发展研究不够、思考不深。谋划工作和利益配置上时时有本位主义思想，个人和小团体意识浓厚，全局观念、大局意识还有欠缺。落实学校党委工作要求不到位。学院党委能做到坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，但在一体推进人才培养、科技创新、服务地方协调发展等方面还有不足。在落实学校党委决策部署方面，在统领全局、聚焦重点、推动发展上还有差距。担当作为方面干事创业精气神不够足。领导班子和干部队伍干事创业进取精神有所弱化，存在思维惯性和路径依赖，又“船到码头车到站”的想法，工作中满足于维持现状和“多干事不如不出事”的固守思维，工作要求不严，工作质量不高。斗争精神不够足，敢于斗争的硬气不够足，善于斗争的能力不够强，工作主动性不高，缺乏担当意识。攻坚克难韧劲不够强。领导班子在解放思想、统揽全局、开拓创新、应对挑战破解危局难题的能力上有差距，思想还不够解放，工作思路还不够宽阔，抓组织、抓落实、抓保障还不够到位。工作中爱惜自己的羽毛，对重点难点工作存在畏难情绪，缺乏“接烫手的山芋”“啃最硬的骨头”的拼劲和勇气。工作作风方面工作作风不够严实，工作方式不够有效。工作中还客观存在一般性面对面座谈沟通听汇报的现象，更多更深入地走进课堂、走进实验室、走近师生倾听意见建议不够充分，具体工作日常检查指导工作不够，“回头看”抓落实不够。学院坚持“严教严学严管严考”，但在坚持全面覆盖、常抓常严，强化结果运用上还需持续深化。领导班子和中层干部服务师生意识不够强，工作质量不够高。会风文风还需进一步改进，领导班子深层次研写能力存在不足，满足于就事论事，事后不愿意也不主动进行书面总结，新闻报道、典型宣推的意识不强、能力不够。工作力度还要进一步加强。对形式主义、官僚主义的老顽疾新表现警惕性不足、敏锐性不够，还存在“虚推慢粗”的现象和“差不多就行”的思想，工作中没有保持紧盯不放、严管严抓、一抓到底的恒心和韧劲。对更多更好更及时更充分解决师生关注的热点焦点问题上还不够全力，缺乏合力推进、落细落小、督责问效的力度和强度，工作成效未能得到充分体现。廉洁自律方面党风廉政建设还不够严实。学院党委虽然制定了全面从严治党责任清单，建立了“一岗双责”协同机制，党风廉政和师德师风建设有研究、有布置、有提醒、有督促，但全面从严治党压力向基层延伸的传导还不够紧，主体责任下压到支部到个人还不够实，对支部党员的监督存在薄弱环节，抓基层、抓基础、抓支部责任链条方面压得不够紧实，监督检查向系、室、中心延伸的覆盖面不宽、深度不足、经常性不够。清廉湖文建设氛围还需进一步营造，措施还需进一步实化具体。监督责任抓得还不够紧实。对学院党委领导班子及其成员的政治监督和日常监督不够有力，措施不够实，推动党委履行职责使命、开展监督缺乏好的形式方法。对“一把手”