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经济合同最新视觉报道_经济合同法律咨询(2024年11月全程跟踪)

内容来源：好望角图库所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

经济合同

【段园镇召开农村集体经济“三资”清理不规范合同部署会】为贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题的工作部署，以清理规范农村集体经济合同“小切口”，大纵深超常规推进农村集体“三资”管理突出问题专项整治，近日，杜集区段园镇召开了集体经济“三资”清理不规范合同部署会，镇分管领导、各村（社区）书记、镇直各部门负责同志及镇法律顾问参加了会议。　　会议首先由镇分管领导石小明指出在农村集体“三资”合同管理中，存在着一些不规范现象，如：合同要素不全，权利义务不明确等，严重损害了集体利益和农民群众的权益。稍后，镇农办室负责同志传达省纪委监委《关于农村集体经济合同清理规范整治行动的实施方案》，明确此次清理工作的目标、范围、内容、措施、步骤，并成立由镇主要领导为组长的专项工作组。　　会议指出，加强村级集体资产资源承包（租赁）合同管理，是规范农村集体“三资”管理、提高村级资产资源管理效益的重要环节，也是发展壮大村级集体经济，巩固提升集体经济发展成果的重要途径。　　会议强调，各村（社区）镇直各部门必须高度重视，此次集体经济“三资”清理不规范合同工作，要认真梳理、守好“家底”，不能让“糊涂账”一直糊涂下去，要在这次整治活动中敢于“动真碰硬”，切实维护好群众利益，夯实集体经济增收基础。（王淼）

【经济合同诉讼时效期是多长时间】 𐟒姻济合同诉讼时效期为三年！𐟒劰Ÿ“⥤祮𖥥𝯼今天来给大家科普一下经济合同诉讼时效期的相关知识𐟓⊰Ÿ‘‰根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 𐟑€所以，如果你遇到了经济合同纠纷，一定要在三年内向法院提起诉讼哦！不然超过了诉讼时效，你的权利可能就无法得到保护了𐟘𑀀

【合同诈骗的构成要件是哪些呢】 𐟓Ⱏ“⥐ˆ同诈骗的构成要件，你必须知道！𐟒尟’劰Ÿ䔥ˆ同诈骗是一种严重的经济犯罪行为，它不仅会给受害者带来巨大的经济损失，还会破坏社会经济秩序。今天，我就来给大家分享一下合同诈骗的构成要件，让大家了解一下如何防范合同诈骗。𐟘Ž 1️⃣客体要件：合同诈骗的客体是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。𐟎ˆ 2️⃣客观要件：表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。𐟎 3️⃣主体要件：个人或单位均可构成。犯本罪的个人是一般主体，犯本罪的单位是任何单位。𐟎‰ 4️⃣主观要件：表现为直接故意、并且具有非法占有对方当事人财物的目的。𐟎Š

承揽合同与劳务合同的区别承揽合同与劳务合同不属于同一种合同类型。 1. 承揽合同中，承揽人按定作人要求完成工作并交付成果，定作人付报酬。重点在于工作成果的交付。 2. 劳务合同是以劳动形式提供服务的民事合同，是各方平等协商，就某劳务及成果达成的协议。多在独立经济实体单位、公民之间产生。二者在合同目的、主体关系等方面存在明显差异。

劳动合同法中的重要权益保障知识用人单位有以下规定需遵守： 1. 自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同，要每月付劳动者二倍工资；不签无固定期限劳动合同，自应签之日起每月付二倍工资。这是对劳动者权益的基本保障，督促用人单位及时签合同。 2. 违法解除或终止劳动合同，按第四十七条经济补偿标准二倍支付赔偿金。第四十七条明确了经济补偿计算方式，根据工作年限等因素确定，不同情况支付标准不同，体现对劳动者工作成果的尊重和保护。

𐟒𜠩š着经济的发展，合同作为经济交往的手段，在我国经济生活中的地位和作用日趋重要。然而，利用合同进行诈骗的现象也日渐突出，形式多种多样，手段不断翻新，一不小心就会落入诈骗陷阱 𐟔 小A的教训：合同不规范损失惨重小A在一家通信公司上班，最近他们中标了一个市电改造的项目。签订的是总价合同，但取费时却按中标清单计取。最终核算下来，小A傻眼了，实际立项金额远超预算。由于合同已经签了，实施工程的取费价格基本上只够采购原材料，怎么做怎么亏。公司也不管别的，认定是小A签的合同，让小A想办法，小A十分后悔掉进了合同陷阱中。 𐟓ˆ 出现危机的原因合同签署不严谨：在签合同的时候，小A对合同的解读不到位。固定总价和中标清单其实差别不大，重要的是其中对于工作量计算的描述，小A在看合同时明显只核对了总价，没有看工作量计算的描述。甲方可能存在误导：甲方在投标过程中的报价格式没有明确表明是否包含人工费、税费或其他杂费，但在最终合同里却计算在内。市场人员失误：一是市场人员没有理解招标文件的要求；二是市场人员和客户达成共识，按照运营商的合同审批要求来写合同。 𐟓 如何避开合同陷阱？仔细阅读每一条款：签订合同前，务必仔细阅读每一条款，特别是对工作量和费用计算的描述，不要只看总价。咨询专业人士：如果对合同条款有任何疑问，及时咨询法律顾问或专业人士，不要盲目签字。明确费用组成：在投标和签订合同时，明确所有费用的组成部分，避免后期出现纠纷。做好风险评估：在签订合同时，对可能存在的风险进行全面评估，确保有应对措施。 𐟓š 合同不仅是一纸文书，它是你商业交易中的法律保障，是风险控制的第一道防线。为了让大家在合同中可以规避这些情况，这边准备了近1000份合同模板，具体类型如下： 𐟓出国协议 𐟓电子商务协议 𐟓房屋预售或买卖合同 𐟓分销合作协议 𐟓购销采购买卖协议 𐟓股东合伙合作协议 𐟓股权转让 𐟓合同专用条款 ... 𐟓租赁合同有感兴趣的，可以丝我~ #合同诈骗# #法律# #合同# #工作经验# #商业合作# #风险控制# #商业#

「穗司发布」「广州司法」【便民服务】 11月28日广州市公共法律服务中心值班律师成忠娥，广东粤鑫律师事务所，擅长法律服务领域：经济合同，婚姻家庭、侵权、劳动等纠纷；杨丽施，广东金辩律师事务所，擅长法律服务领域：劳动争议、婚姻家庭与继承纠纷、刑事诉讼。咨询地址：广州市连新路31号广州市公共法律服务中心，服务时间：9:00-12:00，13:00-17:00。

【在什么情况下劳动者可以解除劳动合同】 ✍你是否曾在工作中遇到过不公正的待遇？是否想过要离开现在的工作，却又因为种种原因而犹豫不决？今天，我要和大家分享一个重要的法律知识𐟓„：在用人单位存在过错的情况下，劳动者解除劳动合同是可以向单位主张经济赔偿的！𐟤 𐟒𜥊𓥊言…在任何情况下都可以解除劳动合同，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知。但是在用人单位有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，还可以向单位主张经济赔偿。比如说，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。𐟓ƒ 𐟒𐥽“你遇到以上情况时，不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益。你可以与用人单位进行协商，要求其给予经济赔偿；如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。𐟒ꊰŸ™Œ最后，我想告诉大家，劳动者的合法权益是受到法律保护的，我们要学会用法律武器来维护自己的权益。同时，我们也要尊重用人单位的合法权益，通过合法的途径来解决问题。希望我的分享对大家有所帮助，祝大家工作顺利，生活愉快！𐟥𐀀

恋恋红茶爆料：JDG又把Scout、Peyz抢过去了无畏契约、违规操作，LPL乱成一锅粥[吃惊] 「涵艺说LNG与JDG转会有问题」「涵艺暗示有选手爽约」「英雄联盟超话」

【公司单方面解除无固定期限合同怎么补偿】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。𐟓ƒ这种合同对于劳动者来说，是一种稳定的工作保障；但对于用人单位来说，也意味着需要承担更多的责任和义务。𐟓„ 当公司单方面解除无固定期限合同时，劳动者需要了解自己的权益和公司的义务。𐟓‘根据《劳动合同法》的规定，公司在以下情况下可以解除无固定期限劳动合同： 1.劳动者有过错，如严重违反公司规章制度、失职渎职等； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。𐟓‹ 如果公司是因为上述情况解除无固定期限劳动合同，且符合法定程序，那么公司无需支付经济补偿。但如果公司是违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求公司支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资的两倍。𐟎 需要注意的是，经济补偿的计算基数是劳动者在本单位的工作年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。𐟎–️ 因此，劳动者在遇到公司单方面解除无固定期限劳动合同时，应该及时了解自己的权益和公司的义务，必要时可以咨询专业律师，维护自己的合法权益。𐟒ꀀ